政工师述职报告

政工师述职报告。

编辑为您搜集整理了“政工师述职报告”的相关资料下面请您查看。通常来讲，有付出就会有收获，平常的学习工作中。我们经常需要书写报告，答复报告必须按上级的要求实事求是地写。衷心感谢您的到访希望这篇文章能够启发您的思考！

政工师述职报告 篇1

作为一名政工师，在这一年的工作中，我深入贯彻党的路线方针政策，认真履行职责使命，取得了一定的工作成效。在这篇述职报告中，我将详细具体且生动地介绍我的工作内容、所取得的成绩和存在的问题，并总结经验教训，为今后的工作提出建议和展望。

一、工作内容

1. 加强理论学习和政策宣传

作为政工师，我时刻保持学习的状态，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论路线方针政策。我认为宣传是政工工作的核心，因此，我精心策划市委重大会议和活动的宣传方案，组织制作各类宣传资料，并配合媒体进行宣传报道，确保党中央的决策部署得到广泛传达和贯彻。

2. 加强基层党建工作

我深入联系基层党组织，了解各支部的工作情况和党员的思想动态。我通过多次组织召开支部会议、座谈会，共同研究并解决当前工作中存在的问题，注重提高党组织的凝聚力和战斗力。我还积极开展党员培训，邀请相关专家和学者为党员上课，提高他们的理论水平和思想觉悟。

3. 加强党风廉政建设

我坚决支持党风廉政建设，认真贯彻规定精神和反腐败斗争工作要求。我定期组织开展党风廉政警示教育活动，深入开展扫黑除恶专项斗争，加强廉政风险防控，及时查处违纪违法问题。我还注重加强党内监督，组织开展党员纪律教育，落实党员考核评议工作。

二、工作成绩

1. 完成了党委布置的各项任务

我积极响应党委的工作安排，按时保质完成各项工作任务。我牢记党的使命，围绕党委的中心工作，为加强党的建设和推动经济社会发展发挥了积极作用。在宣传工作方面，我成功策划并组织了多个大型活动，取得了良好的社会效果。在党建工作方面，我积极指导基层党组织建设，有效提升了党员队伍的活力和凝聚力。在党风廉政建设方面，我坚决扫除了一批腐败分子，有效净化了党内环境。

2. 推动组织工作创新发展

我注重创新工作方法和手段，积极引入信息化技术，提高工作效率和质量。我组织开展了线上党建学习活动，借助互联网平台，使广大党员便捷地接收理论知识和政策法规。同时，我还推动了组织工作的精细化管理，通过建立机制和标准化流程，提高了工作的规范性和科学性。

三、存在的问题

1. 工作任务过于繁重

当前的工作任务十分繁重，时间紧迫，使得工作过程中可能存在质量和深度上的欠缺。在今后的工作中，我需要加强时间管理，合理安排工作计划，确保任务的完成质量和效果。

2. 学习和自我提升不够

虽然我时刻保持学习的状态，但由于工作压力，自我提升的时间和机会较少。今后，我要更加注重专业知识的学习和理论的深化，提高自身的专业素养和业务水平。

四、经验教训

1. 坚持问题导向，及时解决困难

在工作中，我认识到只有把问题摆在党委和群众面前，才能真正解决问题。在今后的工作中，我将继续保持问题导向，敢于正视问题，及时调整工作策略，解决困难。

2. 团队合作至关重要

政工工作是一个团队工作，只有团结一心，相互支持，才能取得更好的工作成绩。今后，我将更加注重团队合作，与同事密切配合，共同为党委工作贡献智慧和力量。

五、展望与建议

1. 继续加强学习，提高思想境界

作为政工师，我要不断加强学习，提高自身的理论修养和思想境界，增强对党的事业的认同感和使命感，牢记职责使命，为党中央工作贡献自己的力量。

2. 提升政工工作的专业化水平

政工工作的专业化水平直接关系到工作效果和政治影响力。今后，我将继续提升自身的专业素养，增强政工工作的专业性和针对性，为党委工作提供更加有力的支持。

通过一年的工作实践，我深刻体会到政工工作的重要性和复杂性。今后，我将积极应对各种挑战，强化工作方法和创新思维，努力做到党委放心、群众满意的政工师。同时，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实工作，为党的事业发展贡献力量。

政工师述职报告 篇2

关键词：政工师；企业管理工作；重要作用

政工师是企业发展中的重要组成部分，主要负责引导全体员工学习理论知识。然而，当前企业政工师面临的问题是与实际工作存在不相符合状况，究其原因主要是由于政工师需要处理多个岗位工作，而无暇顾及自身的本职工作。此外，多数企业忽视政工师的重要性。为此，企业应当认识到政工师模范带头的作用，引导员工积极学习相关的理论知识，从而促进企业健康、快速的发展。

一、政工师的基本素养

1.较高的道德水平。在企业中政工师属于重要内容，主要负责开展思想政治工作。因此，一名优秀的政工师，较高的道德水平是基本要求，从而可以获得员工更多的信任与尊重。与此同时，企业政工师应认识到自身的作用，保障各项工作任务的顺利完成。除此之外，在平时的工作中应给予他人更多的关心，开展工作要坚持公平、公正的原则，为企业的进一步发展贡献出自身力量。2.良好的政治修养。对于政工师而言，政治修养是基本要求。为此，政工师应坚定自身政治立场，坚持党的领导，树立正确的三观，积极拥护与贯彻党的方针路线。处理事情要始终保持清醒状态，防止权利与地位等对自身的侵蚀。3.职责履行的能力。政工师需要履行多项职责，主要包括以下几点内容，一是管理能力；二是沟通能力；三是组织能力等。为此，针对于具体内容，企业应重视加强对政工师的培训，全面提高政工师的综合素质，切实履行好政工师所具有的各项职责。

二、在企业中政工师所具有的作用

1.加强对员工思想的研究。近些年，在思想上大部分政工师存在错误认识，未能够充分认识到自身所具有的各项权利，错误的认为自身不具有调动员工岗位、住房分配以及奖金分花等工作。长此以往，所造成的结果是政工师难以获得员工信任与尊重。为此，针对于上述问题，政工师要想出有效的办法，妥善的处理好问题。因此，企业政工师首要工作任务是引导员工树立正确的三观，促使员工积极改造自身的主客观世界。通过以上方式，从而为员工谋取更多的利益。与此同时，政工师可采用讲故事的方式，提高人民群众的思想觉悟。为此，企业政工师应全面掌握员工的实际需求，并相应的给予其一定的帮助，将员工拖出困难的泥淖。同时，政工师应对自身政治思想进行不断调节与判断，给予其思想上更多的帮助。2.坚持正确的发展观。政工师在开展各项工作中，应当坚持以人为本的原则，始终将人民的利益摆放在第一位，发挥自身在群众中的影响力与带头作用，心系人民，想人民所想，忧人民所忧，为人民提供更好的服务。因此，企业政工师在全新发展背景下，应树立起为人民服务意识，而后明确与企业相关的利益。3.领导创建企业文化。精神财富与物质财富的总和，将其称之为企业文化，是企业综合实力的重要体现。在企业的管理中，政工师主要负责的任务是领导创建企业文化，加快建设企业文化的步伐。同时，政工师应当对于企业实际状况加以深入了解，而后认真的制定各项策划，在企业文化中融入处事哲学以及经营理念等，从而促使企业获得更多经济效益，塑造出企业良好的形象。与此同时，政工师应加大宣传教育的力度，引导企业员工树立起正确的三观，充分发挥政工师的模范带头作用，为企业提供更加优质服务，实现企业最大化经济效益，从而提升企业的竞争实力。不仅如此，企业应根据自身性质与特点，结合企业实际发展需求，采取有效措施以团结全体员工，增强企业员工凝聚力，推动与促进企业健康、快速、可持续发展。

三、企业政工师工作中应坚持的原则

1.实事求是。政工师在开展工作中，需要坚持实事求是原则，以事实为依据开展各项工作，以诚恳的态度对待员工，以事实说话保障工作的说服力。此外，企业的政工师应当深入了解与掌握员工存在的各种思想问题，全面调查其中的原因，把握员工的实际需求，从而奠定思想政治工作重要基础。2.以人为本。政工师所面对的对象是人，因此，在实际开展工作中，应当坚持以人为本原则，查找出问题的所在，有针对性开展各项工作。为此，在开展思想政治工作时，政工师应当以员工根本利益为出发点，紧紧的围绕着员工开展思想政治工作，积极采取有效的措施以处理好员工思想问题。3.与时俱进。随着时代的进步与发展，政工师应紧跟时展潮流，不断创新思想政治工作的方式。否则，一味的固步自封，将会挫伤人员工作的积极性与主动性。政工师应认识到人们思想在时代快速发展下发生巨大的变化，随之也出现各种各样的问题，特别是近些年互联网充斥着各种复杂的信息，严重冲击着人们的思想观念。为此，企业政工师应当与时俱进、开拓进取，紧跟时展的步伐，为思想政治工作注入更多的活力，保障企业思想政治工作的有效性与先进性。

四、企业管理中政工师所具有的功能

1.增强员工的凝聚力。政工师在工作中应当不断的加强学习，丰富自身的知识体系，提高自身的科学文化素养，从而充分发挥出自身的带领与引导作用，促使全体企业员工在政工师的带领下可以团结一致，积极主动的投身于企业的各项工作中。2.推动创新的进行。随着社会经济的发展，企业面临更加严峻的市场竞争与挑战。要想在激烈的市场竞争中立足，企业应当加快创新的步伐。因此，企业政工师应当深入研究理论知识，并合理的应用理论知识，从而保障各项工作实效性，推动企业健康、快速、可持续的发展。3.塑造企业良好形象。要想真正的做好各项思想政治工作，政工师不仅要获得群众的认可，更要充分考虑企业的利益。同时，政工师应当充分的发挥出带头作用，认真的投入至工作中。政工师在工作中严格的要求自己，以宽容的态度对待他人，以自身所具有的良好素养，感染企业的全体员工，增强自身的影响力，从而获得企业员工更多的信任与尊重。因此，政工干部应当具备爱岗敬业与无私奉献的精神，增强自身工作的使命感，热爱自己的本职工作。政工师在塑造良好形象同时，应当多实践、多积累、多总结，积极探索有效的开展思想政治工作方式，充分发挥出思想政治工作优势，为企业与员工创造更多经济效益。

五、结语

综上所述，一名优秀的政工师，需要拥有较好的政治素养，从而保障思想政治工作的质量，塑造企业的良好社会形象。为此，在对待各项政治工作中，政工师应时刻保持清醒冷静状态，增强自身的工作使命感，从而推动与促进企业的健康、快速、可持续发展。

参考文献：zhE135.COM

[1]赵存莉。充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2013,01:9-10.

[2]盘东。论发挥政工师在企业管理工作中的重要作用[J].技术与市场，2016,06:285+287.

[3]王根庆。政工师在企业管理工作中的重要作用[J].价值工程，2013,33:109-110.

[4]田蓉。政工师在企业管理工作中的重要作用[J].中外企业家，2015,27:132-133.

[5]黄庆阁。政工师在企业管理工作中的重要作用[J].河北企业，2015,10:115.

[6]刘丰华。充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化，2015,15:163.

作者：郭文斐 单位：河南机电职业学院

政工师述职报告 篇3

一、坚持学习专业知识，不断提高业务水平

为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的各种知识。我系统的学习了马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，以及政治经济学、科学社会主义、中共党史，还认真学习了党的基本路线等理论知识。

透过不断的学习，我更加深刻地认识到马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，对党性认识更加深刻，认识到了做思想政治工作的好处，坚定了为实现共产主义奋斗终身的信心。此刻，为进一步提高自己，我将继续学习《工会法》《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，以不断提高自身业务水平。同时，坚持党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻与党中央持续高度的一致。

二、立足本职，努力增强全体队员的思想政治素质

透过政治理论学习，不仅仅提高了我的思想政治觉悟和理论水平，而且教会我将理论知识运用到自己的本职工作中来。日常的工作，琐碎事情十分多，但是这每一件的琐碎事情都连着队员，想到那里，我都会提醒自己，队员事情无小事，认真处理每一件和队员有关的事情是我工作的重中之重。

在工作中，我用心向队员学习，向先进的同志学习，不断的提高自己业务水平，争取把工作做得尽善尽美。注重培养队员的主人翁地位，关心队员，信任队员，发挥队员的力量和智慧做好路政工作，增强全体队员的凝聚力，将全体队员团结在党的周围。

三、严于律己，为公司的事业用心奉献

多年来，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实。在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大队员的一致好评。作为一名政工师，要把领导的关心、组织的温暖，同事之间的情谊送到每一个需要的队员身边，要透过工会组织这个纽带作用，增强中队的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在公司领导班子周围。

在今后工作中，我将更加严格的要求自己，狠抓理论学习不放松，尽力的做好本职工作，用心探索新形势下思想政治工作方向，为公司做出更大的贡献。

政工师述职报告 篇4

一年来，在学院党政的正确领导下，在全体同事的共同支持下，本人围绕学院迎评中心工作，认真履行岗位职责，较顺利地完成了上级主管部门和院领导布置的各项工作。现述职如下：

一、加强理论学习，自觉践行“两学一做”

一年来，科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致；积极参加学院党委组织的“两学一做”专题教育活动，不断加强自身党性修养，坚定理想信念；平时，加强自身业务学习，认真学习领会上级和学院有关政策、法规及文件精神，不断提升自己的业务素质和工作能力。

1、认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。根据《福州英华职业学院教师进修培训管理办法》文件精神，通过各部门、各系（部）遴选推荐，人事处审核，院务会审批，今年学院共选派9名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训。

2、认真做好高校教师资格认定工作。按照省教育厅要求和教师资格认定条件，人事处组织我院符合条件的教师进行了教师资格的申报，并按文件要求审核、汇总、整理申报教师资格人员的材料，为符合条件的教师办理了高校教师资格认定手续。一年来，共有6位老师取得了教师资格证。

3、积极开展职称评聘工作。一年来通过组织申报、评审，共确认初级职称教师10名，中级职称教师4名，从一定程度上优化了我院教师队伍的职称结构。

4、根据福建省教育厅下发的《关于下发福建省高等院校教师高级专业技术职务评审联盟倡议书的通知》精神，学院申请加入了“福建省高等院校教师高级专业技术职务评审联盟”，使我院高级职称评审工作更加规范、合理、有序。

5、进一步落实“双师素质”和“双师型”教师的认定工作。通过修订《教师下企业实践锻炼管理办法》，把教师下企业纳入职称评审、绩效考核和“双师”认定的条件，并规定可按下企业天数折合成教师继续教育的学时数，从而鼓励教师下企业顶岗实践的积极性。同时，学院鼓励教师考取与专业相关的职业资格证，鼓励教师积极参与学生职业技能竞赛的指导工作，努力构建学院的“双师”教学队伍。目前，在学院专任教师中，“双师”教师共48人，占学院专任教师数的7

1、为进一步规范学院的加、值班管理，人事处制订了《福州英华职业学院值班、加班管理规定》，规定对于本职分内的工作，应在规定正常工作时间内完成，但由于各种原因用非正常工作时间完成等情况不认定为加班，并严格实行“加班前申请，加班后认定”，严格规范了值班、加班的申请、认定、审批程序。

2、为在教职工中形成“和谐、遵纪、勤勉、自觉”的良好工作氛围，人事处制定了《福州英华职业学院考勤管理办法（试行）》，用人脸识别考勤机来代替以往的纸质签到，使考勤制度得以进一步规范。该项制度从执行以来，人事处多次广泛征集全体教职工的意见、建议，对该项制度进行了多次修订，经院务会研究决定，经修订后的考勤制度于9月9日正式发文实施。

3、为规范外聘教师的管理工作，人事处制定了《福州英华职业学院外聘教师管理办法（试行）》，对外聘教师的聘任条件、聘用程序、管理模式等做出相应的要求和规定，使学院对外聘教师的管理更加规范。

4、根据学院各专业培养方案的调整，人事处协同教务处修订《教师工作量方法细则》，将对教师工作量的核算及超工作量补贴发放方式等，做出更加合理的修订。

5、为了进一步理顺、明晰各部门的职能，提高各部门的工作效率，杜绝推卸扯皮现象的的发生，人事处对各部门的工作职责进行了重新修订和进一步完善。

6、根据学院部署，做好人事管理制度修订、汇编工作，将二十余份人事管理制度文件汇编成册。

1、认真审核各部门在数据平台中填报的教职工信息，对未达标的数据进行认真分析，并积极协同有关部门人员协商解决办法。认真按照学院第二轮评估指标体系的任务分解表，及时、高效地完成人事处负责的各项工作任务。

2、做好教师满意度问卷调查工作。为进一步了解广大教师对学院人事管理、教学管理、专业建设、课程设置等方面的意见和建议，以便于学院在评估前对相关工作“对症下药”，进行有力的整改，人事处设计了“教师满意度问卷调查表”，下发到各个教学单位让教师填写后，进汇总、整理。

为推进学院各项工作的开展，努力建设一支结构合理、充满活力、高效精干的管理队伍，人事处制订了《关于副科级干部职数配置的规划》，对相关部门进行副科级干部职数的配置。经各部门、单位，各系部推荐、人事处牵头组织考核，共提任副科级干部7人。

根据学院教学工作需要，把原先合并至英语系的公共基础部，重新恢复独立设置，以加强公共基础部的学科管理。

为弘扬英华“四爱精神”落实董事会提出的“扬正气、树新风、严校纪、明奖惩”十二字方针，学院高度重视师德建设，定期在广大教职工中进行师德教育，并十分重视典型的树立和榜样的示范。在过去的一年里，共有4名教职工获得了上级主管部门的表彰，共有15名教职工获得院级的表彰。

由于福建省人事代理机构的整合，我院教职工的人事档案需从福建省教育人才服务中心转至海峡人才市场。人事处对全校教职工入校以来的档案材料进行了重新整理、汇总，对有些入校年限长，档案不完整的教职工材料进行了“补缺补漏”，经福建省教育人才服务中心进行审核后与海峡人才市场进行全面对接。

1、做好全院教职员工工资、补贴及福利的造表、审核工作及教师学年度教学工作量的汇总及超欠工作量课酬的计算工作。

2、做好新进员工合同签订、试用期考核，办理离职员工离校手续等工作。

3、按国家和学院有关规定办理教职工的“五险一金”手续。

4、做好教职工聘任考核工作。

5、为相关部门提供有关教职工的各类统计数据。

本人严以律己，廉洁自律，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，工作中态度端正，作风扎实，严格按政策、按制度、按规定、按程序办事，坚持按公开、公平、公正的原则对待一切人和事，自觉接受各方面监督，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

回顾过去的一年，我较好地完成了各项工作，这些都与领导的关心、指导，以及各部门同事的支持是分不开的。当然，我还存在很多不足之处，主要表现在：工作思路不够开阔，开展工作不够大胆等，今后我一定要加强学习，努力提高自身的综合素质，努力工作，开拓进取，力争各项工作再上新台阶。

政工师述职报告 篇5

关键词：校舍安全建设，制度保障，质量监管

Abstract: according to puting the school should into the most safety place requirements, this paper discusses how to advance planning regulations from shaanxi province, strengthen quality management and examination, careful construction and management of three aspects such as the guarantee the safety and quality of school buildings.

Keywords: building security construction, system guarantee, quality control

中图分类号：O213.1文献标识码：A文章编号：

2008年6月，总理来陕西灾区视察，要求“把学校、医院建成最坚固、最安全的场所”。陕西省委省政府认真贯彻落实总理的要求，在灾后恢复重建工作中始终把学校的恢复重建当成大事要事，各级部门抓管理、抓落实、抓质量，监理施工单位严格按照设计施工，确保把学校建成最安全的场所。

规划规章先行，为确保质量提供制度保障

2008年6月28日，陕西省人民政府印发《陕西省地震灾后学校恢复重建实施方案》(陕政发［2008］28号)，明确提出：提高学校抗震设防标准，确保工程建筑质量，为灾区建设安全、坚固、优美的校园。要求：学校的选址要避开地震活动断层、生态脆弱区、可能发生重大灾害的区域和传染病自然疫源区，要交通便利、利于学生学习生活。要求市级教育行政主管部门要会同当地国土资源部门，选择具有地质灾害防治资质的单位，对异地新建的学校要进行地质灾害危险性评估；对就地恢复重建和维修加固的学校，应进行地质灾害危险排查。按照高于当地房屋建筑抗震设防的要求，进行灾后学校恢复重建抗震设计。就地重建和异地新建学校一律取消预制构件，实行现浇。

政工师述职报告 篇6

我叫金龙国，男，1995年延边交通干部学校毕业，1995年9月进入龙井市交通运输管理所三合口岸运输管理站工作，先后担任管理站站长、维修科科长等职务；4月负责运输科客、货运输管理工作。作为一名年轻的共产党员，我长期在基层一线从事着道路客、货运输管理工作，在平凡的岗位上做出了一些不平凡的成绩。

一、学术水平

随着中国加入世贸和世界经济一体化的形成，知识水平和科学技术成为支撑一个企业快速发展的重要因素。而对于我国企业来说，随着外企的大肆涌入，国企原有的经营理念和管理模式必将受到冲击。作为国有企业，争取人才、稳定市场、加大创新、突破发展是当前事业发展的关键。

我作为一名基层的思想工作者，面对纷繁复杂的企业竞争，也更深刻地认识到了思想观念、技术人才、改革创新对企业长足发展的重要性。作为年轻的执法人员，多年来，我紧密联系单位改革和发展的实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以正确的世界观，人生观，价值观严格要求自己，不断激发自身素质和内在动力，坚定原则、紧跟党走，用青春和热血带动青年团员和身边的同事，共同促进企业发展。

在业余时间，我坚持通过看电视、读报纸了解党的路线、方针、政策；通过参加会议、学习文件了解各级党组织的相关精神和决议，努力使自己成为一名思想政治过硬、理论水平超前的基层政治工作者。打铁先需自身硬。做“依法行政、执政为民”的执法人员，自己首先要在本职工作岗位上熟练掌握业务，才能获得优秀的成绩。

作为一名基层工作人员，我一直把认真学习政治理论知识、业务知识作为一项重要工作来抓。在过去的几年里，我先后自学了《行政法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政复议法》《中国道路运输条例》等法规；用心练习并熟练掌握了算盘运用、微机操作、业务流程等基本知识；进一步巩固了专业知识，并对照相关的法律法规，了解道路运输发展的情况。抓紧时间涉猎各方面的知识，学习新东西、培养新观念、掌握新技能，促进自己的认知能力和综合素质，逐步使自己成为一名合格的执法者。

二、专业能力

作为一名行政执法工作者，我始终坚持以人为本、团结向上的工作方针，清廉务实、热情奔放，以自己的言行举止感染着身边的每一位同事，真正让我所在的岗位起到应有的作用。在担任维修科科长期间，我积极配合所领导，党支部开展丰富多彩的活动，如业务知识竞赛、敬业爱岗演讲赛、讨论会、文艺演出等活动，加上单位的篮球、乒乓球、排球等各种文体活动，使青年职工的整体面貌在活动中发生了巨大变化，工作积极性也空前高涨。好的精神状态必将创造好的业绩。几年时间里，我所在的党支部积极组织职工参加市各级组织开展的业务技能比赛，都取得了不错的成绩。

在交通运输管理工作的几年时间里，我积极配合党支部，通过多种活动，认真、细致的开展职工思想政治工作。在日常工作中，我多次组织科室职工认真学习交通体制改革的有关文件和相关政策，并在职工中广泛开展讨论，使大家不断加强对企业改革的认识和理解。

三、工作成就

学习实践科学发展观活动，制定了方案并认真抓落实，组织专题民主生活会，参与课题调研，起草调查报告。多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考心得记录下来，分发部分职工做培训参考资料，把学到的政工知识运用在自己的具体工作中，而且还就思想政治、交通运输行业发展提出自己的见解。、、连续被省交通运输局评为先进工作者。

综上所述，我认为，本人具有系统的专业理论知识，坚定的政治立场，在政治思想工作中业绩显著，具备中级政工师的任职条件，诚盼批准。

XXX

年月日

政工师述职报告 篇7

履职期间，我认真学习党的理论知识和各项政策，尤其是重点学习十八大的各项精神要求，在学习的'过程中，注重用学习所获、所悟、所感去解决自我在思想政治工作存在的难点问题，并在此基础上，不断提高自我思想政治工作水平，努力学会运用党的理论知识和唯物主义辩证观、方法论去看待、分析和解决工作中存在的各种现象、问题，力求让自己认识问题能够更加全面，更加客观，同时，学会在理论和实践中，注重创新，培养自我的创新能力，对于思想政治工作和人事工作提出新观点，新思路和新方法，如：在人事实践工作中，我提出了“青年职工成长三步曲”的思路，一步曲是关心青年职工的身体健康，二步曲是关心青年职工的心理健康，三步曲是关心青年职工的职业发展，在具体实践过程中，注重运用洞察法，并将现代管理学和心理学中的一些理论知识融会进入到这三步曲之中，灵活运用，收效较好。

作为人事干部天天和人接触，做好人的思想和管理工作是我们人事管理工作中最重要的组成部分，所以在工作中，如何提高关于人思想管理工作的效能成为自我工作的重点和业务能力努力的方向，组织指导能力则是重要的组成内容，在实践中，我不断的强化自我的组织指导能力，注重学会理论和实践的相互结合，在实践中探索和总结，并运用理论知识加以指导，具体而言，个人主要从以下几个方面入手，一是努力提高组织指导能力的实践，在实践中提高组织指导能力，近年来，我曾经多次协助单位或部门组织新入职工座谈会，职工联欢会，大合唱、演讲比赛等活动，在活动中，做好各项具体任务工作，并将每次活动的心得体会进行整理，消化吸收。此外，个人还积极参与到单位党组织、工会举办的各种文体活动之中，如：党员实践日活动，党的群众路线主题教育实践活动中，协助做好各项活动的前期准备工作，力求在协助过程中，不断提升和锻炼自己的组织能力。

作为一名人事干部其本职工作之一是要做好职工教育疏导工作，在此方面，近年来，我注重一方面努力学习新的思想教育方式方法，另一方面，强化和实践自我的教育疏导能力，在单位职工遇到各种问题时，我能够主动的和职工进行交谈，交谈的过程中尽量避免枯燥无味的简单说教，采取积极形式多样的思想教育方式，用简单通俗的道理，和职工进行沟通交心，帮助他们解决工作和生活上遇到的各种问题和困惑，多年来，通过思想沟通帮助职工解决问题难题达到次。

思想政治工作是一项长期性、系统性的工作，维持和继续这种长期性，关键在于要做好培训，因此，培训辅导能力是思想政治工作者必备的能力之一，多年来，我十分注重自我培训辅导能力的提升，一方面积极参加各种培训工作，在参加其它单位培训活动时，注重认知吸收他人培训工作开展的经验，另一方面，自己积极参与到本单位组织的各种培训活动中，尤其是协助做好培训教案编写、培训服务、培训过程管理等环节的各项工作任务。多年来，先后参加并协助次培训活动，自我的培训辅导能力得到了有力提升。

做好调查，掌握实情，才能不断提高工作的针对性，才能使工作符合实际情况，才能让工作的效果更加出彩，近年来，在调查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重实效性，成为自我强化调查研究能力的指导思想，先后参加了单位组织的思政工作调研活动次，在调研活动过程中，为了掌握第一手信息资料，我经常深入到一线，深入到基层，收集各类信息，对各类信息进行归总，并运用适当科学的调查方法进行综合分析，针对存在的问题提出解决建议，近年来，先后针对单位人事、管理等工作，提出合理化建议次，被采用的建议达到次。

人事管理工作涉及到专业文字的处理，在专业文字处理方面，自我的业务能力逐年提高，一是强化学习，加强了自我的党政事业单位公文处理规范等文件的学习力度，摘录、吸收各类要点，规范自我，二是积极编写各类论文，截止目前已编写论文篇，通过论文写作，提高了自我的理论研究，实践运用能力。三是多年来，努力提升自我日常公文处理能力，先后编写简报等各类公文篇。

回顾这几年来，在单位领导和同事们的帮助下，我在自我业务上得到了不断提高，在开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面取得了一定的成绩，但我自我也深深的知道自我的能力素质离政工师的标准和要求，还有一段距离，因此，在未来工作中，我会更加努力，立足本职，用自己的工作成绩去报效组织和单位，更好的服务社会，服务单位的科学发展。

zhe135.com精选阅读

政工科长述职报告14篇

作报告的侧重点在于口头演讲汇报，主要用于新闻媒体或者给群众作报告，为了让下次工作更好地完成。我们常常会用到报告这种实用文，一篇优秀的报告需要具备以下特点：首先，报告要有明确的主题和目的，清晰地传达出所要汇报的事项；其次，报告需要结构合理，逻辑严密，包括引言、正文和结论等部分；此外，报告要具备准确、客观、全面的信息，内容要实事求是，不夸大不缩小；最后，报告需要注意语言的简练、准确和生动，能够吸引听众的注意力，同时要求表达思想和观点的清晰明了。因此，零思考方案网编辑为您挑选了这篇文章，名为“政工科长述职报告”，建议将本页面和网站加入收藏夹以备不时之需！

政工科长述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX单位的政工科长，今天非常荣幸向大家汇报过去一年的工作情况。

一、工作回顾

在过去的一年中，我和大家一起努力工作，完成了各项政工任务。我们在思想政治教育、组织管理、信访工作、医疗保障等方面都做了大量工作，在推进工作中迎难而上，努力提升工作效率，取得了一些阶段性的成果。

一、思想政治教育

1. 进行各类思想形态工作。组织举办了多场党员干部主题教育活动，提高了大家的思想政治素质。

2. 形成了一套系统的工作流程。加强协调配合，提高工作效率。形成了“临时工作小组”模式，有效推进了工作开展。

二、组织管理

1. 完善了岗位职责，加强沟通和配合，提高了协同工作能力。

2. 四化党支部建设。加强对基层党组织的建设和管理，落实党委工作要求。组织开展巡回指导，加强培训。

三、信访工作

1. 通过搭建信访平台，构建“群众向上、政府向下”的良好沟通环境。

2. 成立了专门的信访工作小组，实现了信访工作规范化管理。

四、医疗保障

1. 通过对医疗资源的统筹协调，打造了一支高素质、高水平的医疗团队。

2. 加大医疗设施配套的优化升级力度，提高地区医疗保障服务水平。

二、存在的问题

但是，我也深知在工作中的不足和漏洞。接下来，我将针对存在的问题做一番分析。

一、思想政治教育

1.思想工作开展存在难度区域，涉及群众面广，目前很多地方存在不规范化的情况，需要加强规范化统一。

2.思想政治教育过程中，有的教育措施还不够丰富和针对性不够明显，需要不断创新方法手段。

二、组织管理

1.组织管理的监督和落实仍有难度，需要进一步加强管理和监督机制。

2.在党支部建设中，组织力量还不够强大，需要更多的专业人士的支持和帮助。

三、信访工作

1.对信访工作的意识不足，需要加强对信访权利的保障意识。

2.信访受理工作中，需要进一步规范工作流程，实现信息的共享。

四、医疗保障

1.医疗保障工作涉及面广，工作量大，需要不断提高医疗保障改革的针对性。

2.在建设医疗团队的过程中，需要进一步注重医疗人才的培养和必要的社会保障政策的实施。

三、下一步工作计划

一、思想政治教育

1.加强对思想工作的统筹规划和协调配合。

2.为各层次的干部群众提供更多的思想教育、培训、讲座等活动，加强教育手段和形式的创新。

二、组织管理

1.加强组织管理的监督和评价工作，严格落实相关工作流程和规章制度。

2.加强组织力量建设，搭建一支高素质的工作队伍。

三、信访工作

1.加强信访权利的宣传和保障，做好信访工作公开、透明。

2.进一步完善信访工作流程，创新工作方法，提高工作效率。

四、医疗保障

1.进一步完善医疗资源配置，提高医疗保障服务水平。

2.加强医疗人才的培养和社会保障政策的实施，为医疗保障工作提供有力支撑。

四、工作总结

这一年，我担任政工科长，收获了很多，也承担了很多。在工作中，我深刻地意识到政工工作的重要性和意义。虽然在工作中难免会遇到各种困难和挑战，但是我们不断努力，不断创新，在平凡的岗位上作出卓越的贡献。

最后，感谢大家的支持和帮助，在今后的工作中，我一定会更加努力，更加认真，以优秀的业绩回报领导和同事的信任和支持，实现工作目标和使命。谢谢！

政工科长述职报告 篇2

尊敬的领导和同事们：

我是某公司的政工科长，今天非常荣幸能够在大家面前作述职报告。回顾过去一个时期的工作，我的确存在一些不足和问题，但我也经过不断地总结和反思，不断提升自己的工作能力和素质。下面我想就我的工作情况向大家作简要的汇报。

一、工作内容

作为政工科长，我在公司中负责监督和管理员工的思想教育、精神文化工作、职业道德和职业素养等方面的工作，同时还要参与和协调管理层的政策制定和执行。具体来说，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1.思想教育工作

在日常工作中，我定期组织开展思想政治工作，学习和宣传中央和公司管理层的政策法规和方针，积极传播社会主义核心价值观，挖掘员工中的优秀思想和经验，帮助他们建立正确的世界观、人生观和价值观。

2.精神文化工作

为了营造积极向上的企业文化和良好的团队氛围，我组织了许多活动，例如公司文艺晚会、职工羽毛球比赛、员工家庭日等。通过这些活动，我希望让员工们学会如何平衡工作和生活，增强凝聚力和归属感。

3.职业道德和职业素养

我的工作还包括监督公司员工的职业道德和职业素养，帮助他们梳理自己的职业规划，提高工作技能和工作质量。我也会引导他们尊重职业操守和自我约束，树立优秀员工标杆，努力营造良好的职业氛围。

二、工作中的问题及解决方案

1.思想教育方面

在日常思想教育中，我发现有一些员工很难被教育改变，他们可能已经养成了不好的工作习惯和思维模式。解决这个问题的方法是不断地挖掘员工中的好思想和经验，以此来带动整个团队。同时，我也在积极探索适合不同群体的思想教育方法和手段，例如采用小组学习、心理辅导等形式，让员工更容易被教育接受。

2.精神文化方面

一些员工对公司内部文化活动缺乏积极性，参与度不高，这是我工作中的一个难点。为了解决这个问题，我逐渐改变宣传方式，将宣传丰富多彩的文化活动放在公司公共区域，提高员工对文化活动的参与度和认可度。此外，我也在活动内容上下了功夫，尽量满足员工不同的需求，一些小众的活动也在尝试中。

3.职业道德和职业素养方面

在职业道德和职业素养方面，我也遇到过一些问题。例如有员工泄漏公司机密和降低工作效率等现象。为了改变这种状态，我加强与员工之间的沟通和联系，以便快速地发现和解决这些问题。同时，我也定期组织职业道德和职业素养方面的培训和考核，有针对性地引导员工理性思考、优化思路和提高工作效率。

三、工作成果

通过我的努力，政工科的工作得到了一定的发展和提升。

首先是思想引领方面，我对团队提出了“自我修正，心灵崇高，心怀感恩，与人为善”的口号，取得了一定的反响。团队成员都更加关注自身素质的提升，更加重视对公司核心价值的传承和弘扬。

其次是精神文化方面，文化活动方面的氛围较以前更佳，员工的参与度提高了，活动内容受到大家的好评。公司内部氛围更加融洽，人际关系更加和谐。

最后是职业道德和职业素养方面，这方面的培训和考核取得了一定的效果，员工的态度和行为有所改善。一些泄漏公司机密和降低工作效率的问题也有所缓解。

四、下一步工作计划

虽然我们的工作取得了一定的成果，但我深知我们面临的挑战仍然很大。

在思想引领方面，我们需要更深入地了解员工的思想状态，制定结构更加合理的思想教育方案，更好地应对员工的个性化需求。

在精神文化方面，我们需要持续推进文化活动，增加活动形式和内容的多样性，营造更加丰富、有趣、有看点的文化氛围。

在职业道德和职业素养方面，我们还需要继续加强培训和考核，针对员工的不同问题和需求量身定做方案，使我们的工作更加针对性和实效性。

最后，我想向领导和同事们表示，我的素质和工作能力还有很大的提升空间，我会继续加强学习和实践，在工作中做出更加出色的成绩。

范文就是如此啦，希望对需要的人有所帮助！

政工科长述职报告 篇3

尊敬的领导：

我作为本单位的政工科长，在过去的一年中，一直致力于加强本单位的宣传工作，提高员工的政治素质和业务水平。在此，我向领导汇报过去一年的工作情况，以及下一步的工作打算：

一、过去一年工作情况回顾

1.完善组织架构

本单位是一家新成立的公司，工作经验不足，尤其是政治工作方面的问题较多。因此，我们开始着手完善组织架构，明确岗位职责，同时制定了完整的职业道德规范和纪律制度，以提高员工的工作效率和工作积极性。

2.建立健全宣传渠道

我们积极采用各种宣传手段，如宣传栏、公司网站、微信公众号等，向员工传达公司的文化理念和发展方向。并且定期策划各种活动，增加员工的归属感，提高员工的团队合作能力。

3.加强员工思想政治教育

我们重视员工的思想政治教育，在生产工作之余开展业务技能培训和红色教育，提升员工的专业水平和政治素质，从而增强员工的责任感和荣誉感。

4.维护好与媒体的关系

作为一家新兴的企业，我们始终重视与媒体的关系。通过传媒宣传的形式对公司进行全方位介绍，让广大社会公众了解本企业及其品牌、产品等信息。同时，我们也积极参与各种社会公益活动，为企业树立良好形象，并与媒体保持密切联系。

二、下一步工作打算

1.继续完善公司制度建设

在新的一年中，我们将继续推进公司制度建设，完善管理体系，优化工作流程。同时加强对员工职业道德和纪律制度的宣传和教育，为企业的可持续发展提供保障。

2.提升员工能力

本单位将围绕现有工作定立培训计划，激励员工持续学习和更新技能，提高员工自我发展和实现职业目标的积极性。

3.加强员工的团队意识

在新的一年中，我们将积极组织各类文体活动，营造开放、互助、合作、共赢的企业文化和团队风气。使公司员工在工作中更具团队意识，共谋发展。

4.保持与媒体合作

在新的一年中，公司将继续密切跟进媒体宣传和信息公开工作，积极维护与媒体的良好关系，扩大公司的品牌影响力和知名度。

总而言之，在新的一年中，我将会继续保持工作热情和积极性，不断提高自身素质，贡献更多的力量。谢谢。

政工科长述职报告 篇4

内容预览：根据院党组分工，本人分管思想政治工作和党支部工作，具体负责政工科工作，检察院政工科×述职报告。一年来，在院党组的直接领导和检察分院政治部的具体指导下，紧紧围绕检察工作全局，认真负责地履行政工部门职责，强化干警思想政治教育，结合开展权力观教育、执法作风大检查及营造发展环境年活动，全面推进各项检察政治工作。克服本科室人员少（只有本人一人），工作头绪多、任务重等困难，尽心尽力做好分管工作及政工科业务，较好地完成了各项工作任务，为推动检察工作发展提供了有力的思想政治和组织保证，述职报告《检察院政工科×述职报告》。现将本人一年来思想、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高思想政治素质。一年来，根据中央省地县和上级院的安排，组织全体干警认真系统地学……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

政工科长述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是某单位政治工作科长，今天，非常荣幸能够向您汇报我所负责工作的情况。在过去的一年中，我们团队始终遵守“服务部队、关心官兵、服务使命”的原则，不断创新工作方式、提升专业素质，在任务完成和官兵满意度方面取得了显著的成绩。

一、政治思想工作

作为政工科，我们始终把政治思想工作作为首要工作来抓。在过去的一年中，我们积极引导官兵坚定理想信念，加强思想教育，落实好党风廉政建设、言行规范等制度规范，搞好舆情宣传教育等工作，不断加强官兵廉洁自律意识，坚定官兵的理想信念。

二、组织动员工作

我们着力加强组织动员工作的力度，策划开展了一系列别具特色的活动，包括开展各类主题党日活动、理论研讨会、官兵交流座谈会等，极大地激发了官兵的热情，提高了官兵对工作的参与度。

三、人才管理工作

我们注重人才培养工作，建立了完善的人才培养与选拔机制，进行了系列培训，例如组织参加理论学习班、执行演习、考察研究等，充分激发了官兵的工作积极性和创造力，大大提升了岗位业务素质和队伍整体素质。

四、宣传舆论工作

我们执行了好的营区宣传问题“扫黑除恶”行动，深入生产一线，调查后发现营区士兵有部分是受宣传资料影响而产生了一些错误情绪，为了改善和提高官兵对部队宣传的认知，我们配发了有关口号标语。同时，我们把墙上贴的标语做到不一样。例如图色标语，比如说有城市复古风习惯的标语，漫画性质的标语等等，另外我们还开展了系列官兵文艺团队“传唱红歌大湖南\"特色活动，营造了和谐向上的宣传气氛。

五、战备工作

我们充分利用科技手段，建立了官兵战备知识库，丰富了官兵的战备知识，及时组织演练，及时进行后续训练，建设了一支高素质的官兵队伍。同时，我们加强战备宣传教育与专业技能培训，提高了官兵的战备素质。

在未来的工作中，我们将继续遵循“服务部队、关心官兵、服务使命”的原则，和时纠正工作中的不足，坚持以官兵满意度为重要衡量标准,为维护部队坚强作战杀敌能力，保卫国家和人民的利益，贡献我们的力量。

以上是我的述职报告，谢谢大家！

政工科长述职报告 篇6

尊敬的领导和同事们：

我是XX单位的政工科长，最近我完成了我过去一年的职责和任务，现在向您汇报我的述职报告。

一、职责分析：

作为政工科长，主要职责是全面负责单位的政治工作，包括：

1.全面负责政治思想教育工作并把握政治教育方向和重点；

2.组织开展军事故事宣传和国防教育；

3.负责部队人文建设和部队管理安排工作；

4.组织和协调各种形式的背景调查和人员筛查工作；

5.负责人员安全管理和人员安排工作。

二、工作目标：

在过去的一年里，我将我的工作目标定位为“团结、创新、服务、担当”。以此为准则，我尽我的努力，努力推进部队政治工作。

三、具体工作：

在过去的一年中，我主要开展了以下几项工作：

1. 开展政治思想工作：

政治思想工作是政工科长的一项重要职责。我们采取了种种措施，包括在部队内部发起文化小组学习和组织类别教育等，以切实提升官兵的政治素养和支持部队业务发展。

2. 加强安全管理：

本单位工作龙头越来越活跃，所以保障安全管理变得尤为重要，我们采取了多项措施，包括安全疏散演习、及时检查等。以稳妥保障人员、设备、及机密地区的安全。

3. 创新：充分发挥政工官在部队中的关键作用，根据需要充分支持科技创新和部队发展，并促进相关学科和领域的合作和交流。

四、成绩和收获：

在过去的一年中，我的工作取得了一些具体成绩。比如，在全面推进人文建设的同时，我还致力于提高部队整体打击力和战斗力。此外，针对某些必要情况与社区开展了多次的合作沟通，极大地提升了整体业务效率和组织认可度。我们已经成功开展了多项工作，并取得了同盟和社会各界的称赞和认可。

五、不足之处：

作为一名政工科长，我深知自己的工作还有许多不足之处。例如，活动计划和执行情况不够严密和系统化；政治思想工作仍需进一步升级和改进；更广泛的招聘计划和业务人员还需发挥政治优势和整合人员优势。

总结：

此次述职报告，我还有许多工作待完成和时间需要继续展开。十分感谢领导和各位同仁的关心支持和关注。接下来，我将继续履行我的职责和任务，继续努力推进部队业务发展和治理工作。

政工科长述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我是某某军事单位的政工科长，今天，我很荣幸向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。

任务执行情况

在过去一年中，我们秉承着“政治工作是立军之本”的理念，认真贯彻中央军委和上级领导的军事方针，切实把握全局，做到政治工作与战斗力建设相结合，取得了不少可喜的进展。

首先，我们积极开展了各类思想教育和政治工作。特别是在疫情防控期间，我们有针对性地制定了诸多政治工作计划，做到了在防疫的同时不耽误士兵的思想教育。我们通过各类形式和途径，加强对官兵的思想引导和教育，帮助事业单位和军队解决了不少思想切入点的问题。

此外，我们还深入贯彻了中央军委的全域作战理论，把思想政治教育融入到部队的全过程和各层级各岗位之中，力求让部队所有官兵都能以政治工作为“根”、以战斗力建设为“本”。

任务执行成果

我们的政治工作在过去一年里也取得了较为显著的成效。具体来说，我们通过全面落实政治工作常年化、制度化、科学化等举措，加强政治建设，培养了一支政治素质更高、思想更进步、战斗力更强的队伍。同时，我们也积极运用大数据、互联网等技术手段，拓展了官兵对政治工作的接受面，让一些难以传统方式触达的官兵和家属也能得到思想引导和精神激励。

此外，我们还积极推进了宣传工作和舆情管理，不断提高了官兵的安全意识和信息素养，确保了信息安全和战备安全。

存在的不足

虽然我们在过去一年里取得的成果令人鼓舞，但我们也清楚地看到了存在的问题和不足。具体来说，我们在深化管理、改善部队建设等方面仍然存在不足。比如，我们应该加强与拓展对外联络，增加对非领域典型案例的学习与研究，以及加强对全局形势的分析和研判等方面。

未来工作展望

展望未来，我们将依然以全域作战理论为指导，继续加强政治工作，深入落实各项制度，提高领导和办事能力，加强对新时代条件下工作特点的把握，推动政治工作向高水平跃升。同时，我们还希望在各级领导的支持下，持续压实责任、提高素养、不断拓宽思路、细化工作，为部队建设、战斗效能、大局稳定等方面作出更大贡献。

总之，在过去一年里，我们有机会在工作中学习、进步和成长，我将珍惜这份机遇，以更高的工作热情、更扎实的工作实绩、更创新的管理思路，为部队建设、国防事业做出更加积极和有效的贡献。谢谢大家！

政工科长述职报告 篇8

尊敬的领导、各位辅导员老师：

您们好！

我是某高校政治工作科长，今天我在此向大家述职。在过去一年中，我与我的团队一起共同完成了各项任务，在工作中发挥了创新、务实、协作的特点，取得了一定的成绩。

一、工作回顾

1.学生思政教育活动

本人团队在去年开展了一系列学生思政教育活动，首先开展了一次主题班会，以"如何成为一名品德优良的大学生"为主题，通过讲述实例、让学生自我检测、组织同学互评等多样化的方式，使学生能够从中获益，提高自身思想的觉醒度。

其次，我们组织了一次专业团建活动，活动内容注重互动和合作，通过互相信任和互相配合来达到更好的团队效果，让学生们在活动中获得实际的锻炼和提升。

2.团队建设和业务学习

团队建设和业务学习也是我们去年重点关注的事项。我们结合所在学校的实际情况,定期安排科研和业务学习，并且把业务学习作为情况汇报的必修内容，让每一位成员都有了相应的提高，更好的为学生服务。

对于团队建设方面, 我们设立了组织架构和标准化的省时流程，避免了重复工作和工作手忙脚乱的情况，并且逐步实现了对于新加入成员的常规培训与交接。这样能够保障工作的顺畅开展。

3.重要活动组织和协调

院校日间活动作为学校一项重要的活动, 我与其他学校部门密切协作, 积极组织并主持了一系列活动, 包括文艺演出, 征集十佳歌手, 辩论赛等。同时, 我的同事们也借此机会在实践中提高了自己的组织能力和协调能力。

二、工作总结

回顾过去, 与同事们共同吃苦在合作中取得的一尘不染的信誉, 与我一起踏实工作的每一个同仁, 我们一同享受工作的乐趣和获得的成果。同时, 我也意识到在新的一年中, 我们仍需继续推动自身发展, 竭力提高我们的能力和素质。我始终相信, 我与我的团队在新的一年中, 一定会翻山越岭, 朝着更加美好的明天前行。

谢谢!

政工科长述职报告 篇9

尊敬的领导、各位同事：

我是公司政工科长，今天向大家汇报我工作的情况。

过去的一年中，我作为公司政工科长，从事着政治工作和思想建设的工作，认真贯彻落实和执行党的路线、方针、政策，全力以赴地增强全体员工的改革意识、创新精神、沟通能力等，努力开展和推进思想工作，提升全员的职业素质和威望，为公司的改革发展和对外交流做出了不可磨灭的贡献。

一、政治工作

1.认真推进各项党建工作。坚持发扬党的优良传统，让党建和人才培养成为我们工作的重中之重。在过去一年中，我组织了多次党课讲座、拜访学习等活动。让大家认真学习一些经典的马克思列宁主义以及毛泽东的思想，使大家进一步认识到道路、理论、制度的重要性，更加深入地理解中国特色社会主义的实质；同时，这些活动也促进了我们组织生活的活跃性和互动性。

2.开展各种形式的爱国主义教育。我认为作为一名员工，在任何情况下都应当爱国，这也体现在我们公司对外交流和竞争力上，因此，我开展了多种形式的爱国主义活动，包括纪念“七一”、开展“银杏爱国行”活动、组织义务献血等等。这些活动不仅在全员中营造了爱国主义的氛围，同时也参与了社区的正向行动，有益于维护公司的形象和声誉。

二、思想建设

1.推进思想创新和知识型企业的建设。我坚信，保持强烈的创新意识和跳出舒适区，否则公司就不能够在激烈的市场竞争中长久地立足和发展。在过去的一年中，我组织了多次团体研讨，大家在集体中分享思想、交流经验，并通力合作地开发了新产品，提供了最佳方案给公司，相信这些思想创新将为公司的未来带来巨大的帮助。

2.确立崇高的职业理想和规划。我认为当员工们都有自己崇高的职业理想，就会在工作中充满使命感、责任感、荣誉感。因此，在过去一年中，我们策划了多次的职业规划学习，希望塑造所有员工的职业道路，使我们为祖国、为公司建设做出更多的贡献。

最后，我要再次感谢公司和领导对我们思想建设工作的关心和支持，我们会更加努力地开展下一年的工作，让思想建设向前迈进一步！

谢谢大家！

政工科长述职报告 篇10

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼已过去了一年的时间，在这一年里，我受到党的建设和思想政治工作的重任，兢兢业业、勤勤恳恳，得到了广大干部和群众的认可和支持。在此，我向各位领导汇报本工作的具体情况。

一、工作业绩

上一年度，我在贵系工作期间本着以人民为中心的服务理念，积极开展了一系列有益于学生的活动。

1.开展主题教育

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在领导的带领下，我们紧密结合学院实际，制定相关教育方案，广泛动员教学科研人员和学生参与其中，培养学生懂得中国特色社会主义伟大理论和路线方针政策，树立正确世界观、人生观和价值观。

2. 支持学生社团活动

积极组织学院先进分子走进社团，帮助整合资源，总结社团主题活动经验，提高社团活动组织能力和内部管理水平。同时，也涉及到社团招募、培训、活动举办、资助等问题，从内部关系，到与社会的接触与沟通，这些活动的开展所为同学们提供了一个发挥自己才华和创新思维、实现个人价值的广阔平台。

3. 推进行动健康生活

引导全体学生合理运动，养成健康生活习惯，我们邀请专业训练师给学生们做健康养生讲座，帮助同学们学习简单易行的健身运动及科学饮食，并搭建了学院全民健身平台，吸引大家积极参加健身活动，增强身体素质，扩大健康文化影响力。

二、反思与不足

在此次工作过程中，我们发现一些不足之处：

1. 开展主题教育的时间过短

对于主题教育的时间安排存在短暂问题，导致后续信息的学习、消化和领悟难度过快，不能达到深入理解和扎实掌握的效果。

2. 支持学生社团活动的组织形式刚开始单一

支持社团活动的组织方式还未达到多元化发展，此外，支持的资源还比较单纯，缺少健全的社团成员管理机制，从业务方面，也缺少社团主题、领导、教育资源等的完整建设。

3. 健康生活项目丰富度不够

当前我们所开展的健康生活项目还比较单一，缺乏全面性和基础性，学生们关注度逐渐降低，对健康生活的养成效果也受到影响。

三、展望与计划

在未来一年，我们面临挑战和机遇，在总结过去的经验与教训的基础上，制定三条应对策略：

1. 加强主题教育时间领悟密度

从教育方案、课程安排、考核环节等方面入手，增加学生主题学习的知识密度，加强对认知思维的引导和实践活动，以达到完整学习认知过程的深度。

2. 组织学生社团多种形式机构

透过深层次对社团的教育，创造出多种形式的社团教育手段，包括大类学课、义务讲座、社团专区、社团活动时间安排等的多样化设计，强化知识对应社团行动的转换效应。

3. 完善健康生活形成多样化渠道

根据学生的实际情况和口碑信息，创新形式多样的生活健康课程和新闻信息渠道，推广灵活、娱乐性强的健康生活形态，在学生中建设团体文化，形成养生共同体，提高健康生活质量。

各位领导，上述就是我在一年的工作中所做的意见汇报，同时也对目前所存在的问题及未来工作进行了反思和规划。我将继续努力，提出更好的建议和方案，为学院的发展和学生的成长做出更大的贡献！

政工科长述职报告 篇11

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某某部门的政工科长，今天我向大家汇报我过去一年来的工作。回想一下去年的工作，我认为，我们取得了一些值得庆祝的成绩，但也存在一些问题和不足。接下来，我会重点介绍我们的工作成绩、存在的问题以及改进方案。

一、工作成绩

1. 科学引导宣传教育

我们根据员工的需求、工作需要和公司的战略方向，在过去一年中开展了一系列宣传教育活动，包括知识讲座、培训课程、座谈会和丰富多彩的文体活动等，以满足员工的不同需求。我们通过多种形式传达公司及行业最新动态信息，帮助员工学习掌握更多的知识和技能，积极助力公司人才队伍建设，推进企业的可持续发展。

2. 着力落实党组织建设

在公司党委的领导下，我们积极组织落实了党组织的建设，通过加强组织工作，提升党的组织力和号召力。我们加强了党员队伍的教育管理和服务，积极组织各种主题党日活动，带领基层党支部围绕公司中心任务和重点工作，开展了一系列党建活动，为企业发展提供了有力的思想保障和人才支持。

3. 积极推进人才队伍建设

在过去一年中，我们大力推进人才队伍建设，着重培养和引进各类人才，加强选派人才到外部学习交流，探索海外合作与交流通道，为企业人才结构的优化提供多元化的选择。我们还开展了一系列的人才培训和学习活动，帮助员工提高自身素质和业务能力。

二、存在的问题

1. 工作任务难以达成

一些工作任务的达成存在一定的难度，这主要是因为我们目前的工作中还存在有操作性较弱、配合不充分等问题。由于一些部门的重要人员调走或离职，导致实施计划受到一定的影响。希望改进相关的工作机制，以便更好地满足员工和公司的需求。

2. 减少重复工作

在过去一年中，我们发现，公司各部门之间的信息交流存在一定的不畅和重复性，导致一些重复工作的出现，这不仅浪费了宝贵的时间和资源，而且对企业形象和服务质量产生了负面的影响。

三、改进方案

1. 建设规范化操作流程

为了解决存在的问题，我们采取了规范化操作流程的方案，并对相关的工作流程进行了改进。通过建立操作手册和培训计划，本部门员工的执行力得到提高，协作和沟通能力也得到了了提升。这样，我们就能更好地达成工作任务，提高工作效率和服务质量。

2. 加强信息共享

为了解决信息交流的问题，我们在公司内部加强了各部门之间的信息共享，并开展了相应的培训工作，以便更好地协调和合作。我们还将会主动开展对外沟通合作、探索合作与对话机会，建立合适的合作平台。这样，我们能够在一些关键领域的合作上获得共赢，并且提升企业的核心竞争力。

结语

通过一年来的工作，我逐渐认识到了企业的需要，也更深刻认识到了自身的不足和提高空间。在未来的工作中，我将进一步加强自身的能力修养，并在职责范围内为企业的发展做出更加积极的贡献。再次感谢大家的支持和合作！

政工科长述职报告 篇12

回顾一年来所作的工作，在院党组和上级部门的正确领导下，在同志帮助和自己的努力，较圆满完成了组织交给的各项工作任务，使自己在工作、学习等方面取得了一些成绩,现将一年来的工作、学习和遵守廉洁自律等方面向各位做以汇报，不妥之处，请各位批评指正。

一、政治思想方面

能积极参加院里组织的各项活动，以讲政治的高度，充分认识建立和实

行党风廉政建设责任制规定的重要性和必要性，自觉履行职责，廉洁自律，以身作则，认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛和中央关于党，风廉政建设的规定，学习党风廉政法规，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同本职工作及精神文明建设一起抓、一起落实。对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”检查自已。在办案中认真执行四条禁令及九条硬性规定的办案纪律。

二、工作方面

能尽职尽责的完成控申科的工作任务，同时，较圆满地完成了所兼职的妇委会工作、妇儿工委工作、计划生育工作及财务工作。

（一）今年接待来信来访案件40件，个人初查20件。

（二）院党组比较重视妇女工作和妇儿工委工作及计划生育工作，坚持时时处处关心妇女儿童的工作和生活，把组织的关怀和温暖送到干警的心中，在人，财，物等方面结予了大力支持，尤其体现在女干警待遇，关心女干警的身体，健康，享受褔利待遇等方面，今年，为充分发挥女干警的工作积性和主动性，分别去女干警较集中，服务群众的控申科，民行科，侦查监督科当中开展了创建“巾帼文明科室”活动，弘扬热情服务。爱岗敬业工作风尚。积极开展“爱心计划、关爱孤残贫困儿童。积极举办家庭暴力活动，今年被市委妇联评为优秀妇委会称号，三、廉洁自律方面

能严格要求自己，以廉洁自律的各项规定来约束自己，作为一名党员能按时交纳党费，能坚持原则，注重党性锻炼要坚持对上负责与对下负责的一致性，要甘为人梯，默默奉献。处理工作关系上注重自已的角色位置，自觉维护大局。用党章的标准严格要求自己，不利于团结的事不做，不说不利于团结的话，立足本职，发挥党员的模范作用。

四、存在的问题

不足之处表现在：一是学理论习不够扎实，忙于工作其他事务的处理；二是对妇女工作缺乏创意；三是对妇女干部关心不够，没有使她们在繁忙的工作中，调整好精神生活。

五、今后努力方向

进一步加强理论、业务学习，提高政治素质和业务素质，加强对分管工作的定位，善于研究和思考做好妇女工作的新方法，使本职工作能够取得长足进步和发展。

政工科长述职报告 篇13

尊敬的领导、各位同事：

我作为政治工作科长，在过去的一年中，积极履行职责，采取有效措施，完成了本科室的各项任务。

一、领导管辖范围内的政治工作

本科室作为全旅的政治工作部门，主要职责是领导支队部署的政治工作，在支队政治部的工作指导下，协调师以上部队、各支队及科室开展各项政治工作，具体负责一些重要工作，如：

1、组织推进马克思主义理论学习

今年以来，我科室结合新时代军队建设和全军政治工作转型的需要，把马克思主义理论学习纳入首要的工作任务。通过过去一年的努力，我科室将组织推进马克思主义理论学习工作标准化和制度化，制定了相应的计划和流程，设立专项学习班，同时加强与媒体、社会团体的交流，确保全体干部安排好宝贵的学习时间，夯实了部队思想政治工作的基础。

2、加强思想政治工作者队伍建设及教育管理

政治工作者是夯实部队思想政治工作基础的重要力量。我科室大力加强思想政治工作者队伍建设，完善工作管理制度，较好地解决了思想上的困惑和疑惑，通过制定详细的教育计划，促进思想政治工作者的理论修养和业务水平的提高，加强纪律教育，使思想政治工作者更好地胜任工作，更好地服务官兵。

3、深入开展主题教育

在军队中，深入开展主题教育也是一个非常重要的事情。我科室采取各种形式进行主题教育，如通过文艺比赛、科普知识竞赛、座谈会等活动，增强了官兵的爱国主义情感和拥军优属意识，也弘扬了热爱集体、锻炼自身的正面精神。同时，也促进了官兵之间的交流和团结合作，大大提高我支队凝聚力和战斗力。

4、落实支队政治部战略指导方案

今年是政治工作转型的一年，也是我支队政治工作全面转型和发展的一年。在此情况下，我科室积极响应支队政治部的发展要求，紧密围绕支队战略目标，进一步加强支队党风廉政建设，促进落实党建工作，提高党员意识，加大反腐斗争力度，积极推进思想政治工作发展。从各项工作任务的完成情况来看，我们已经有了明显的进展，做了一些具体的工作，取得了初步成效，为支队的军事斗争力提供了强有力的思想保障。

二、思考下述工作思路

在过去一年中，我们在思想政治工作部署上有了很多的改变，但还有很多的思路有待落实。在未来的工作顺序中，应该更加注意以下五方面：

1、科学谋划思想政治工作的总体方向

思想政治工作的目标是纪律严明、士气高昂，这就要求我们在谋划工作时，要体现大局观，不断化压力为动力，合理安排思想政治工作的主要内容，制定可行的计划和流程，加强科学分析、多方协调、创新思维，以更好地实现工作目标。

2、加强科技改革

随着科技的发展，思想政治工作也需要与时俱进，不断尝试新的方式和手段，扩大思想政治工作应用范畴，利用信息和网络技术加强宣传工作、营造和谐氛围，建立大数据管理体系，为决策和指令的发布提供更好的支持、提高工作效益。

3、深化专题教育工作

在思想政治工作中，专题教育是非常重要的一个环节，例如“两学一做”学习教育、红色基因传承教育、官兵廉政教育、法制教育等。我认为，我们应该加强对官兵的教育，强调在日常工作中的实际运用，把工作结合人员素质提高，辅助了解和指导军事工作。

4、注重官兵个性化需求

在思想政治工作中，我们要关注官兵的个性需求，关注官兵的生活状况和理想志向，通过定期谈心谈话、组织文化活动、关怀体验活动等方式，开展个性需求的满足工作，提升官兵思想上的满意度。

5、优化领导方式

作为政治工作科长，我认为应该及时反馈、及时沟通，强化行动指示，注重官兵的参与感，精准指导工作团队，避免领导与团队的偏离，建立高效领导方式。

政工科长述职报告 篇14

尊敬的领导，各位同事：

我认为，在政工工作中，我完成了自己的使命，并取得了不错的成绩。下面我就就此作一份述职报告。

一、工作定位

作为政工科长，我认为我是全公司中的重要一员，我的工作是围绕公司的政治方向，服务于生产和经营的各种活动。我参加了公司的各项会议，并向领导汇报工作进展和反馈；我与公司各级别人员建立了密切的联系，并进行了日常沟通；我参与了公司内部的各种社会活动，为公司维护社会形象做出了重要贡献。

二、工作亮点

1、推动公司文化建设。在我们公司，文化建设是一个重要的方面，我作为政工科长，积极推动文化建设。首先，我组织开展了公司文化建设月活动，向公司员工讲解公司文化的重要性，同时在公司内部开展了主题活动，力图让公司员工更加深入地了解公司文化，更好地融入公司。其次，我与公司劳动关系部共同制定了一套完整的员工手册，为员工提供了更加详尽的规定，让员工能够更好地理解公司文化，更好地为公司工作。

2、积极参与公司内部社会活动。作为公司的政工科长，我深深地认识到，公司的形象不仅仅需要依靠业务发展，还需要通过社会活动进行维护。在这方面，我积极参与公司各种社会活动，并动员公司员工共同参与。我们多次组织环保活动、慈善活动，并成功地进行了公司宣传和社会形象的维护。我们也多次参加公益活动，为推动社区建设、促进友好关系做出了贡献。这些活动均为公司赢得了良好的社会形象。

3、优化公司干部培训制度。作为公司的管理人员，我们需要对员工进行培训和管理。在这个方面，我带领政工科成员为公司制订了更加完善的干部培训计划。我们结合公司发展现状和员工需求，开展了一系列培训课程，针对不同的业务流程和专业特色进行学习。这些课程不仅为公司的管理提供优质干部，同时也给员工们提供了一个平台，学习新技能，提高自身素质。

三、工作总结

通过我的努力，我们的公司政工工作在之前的基础上有了明显的提升。在文化建设、社会活动、干部培训等方面取得了显著成绩。同时在与公司各部位，员工之间的沟通中，都能够收到不少好评，各项工作能够如期而行。

最后，我感谢公司领导对我的支持和信任，在今后的工作中，我会勤奋努力，进一步完善政工的各项工作，为公司的发展和人才培养做出更大贡献。

美容师述职报告（汇总六篇）

时间过得非常快，一眨眼，一年就过去了，这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，以下是小编精心整理的美容师个人年终工作总结，欢迎大家分享。

美容师述职报告 篇1

不知不觉之间，20xx年即将过去。在过去的一年里，我流过了辛勤的汗水，也品尝到了收获的喜悦。在xx店长的正确领导下，在各位亲爱同事和家人们的帮助下，我严格的要求自己，并且顺利的完成了今年的工作，总而言之，收获多多!

回顾20xx年

1、我更加的热爱我的行业，我的工作，我的任务是以顾客为中心，为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年，我做到了这一点，尽心尽力的为顾客服务，注重接待的细节，让顾客感到非常的满意。不足之处是，工作时候不够主动，缺乏信心。

2、销售是美容师的职责，在为顾客推销的过程中，我用专业的知识，巧妙的话术打动了对方，取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中，能够积极的回答问题，顺利的通过了考核。不足之处是，有些时候不敢主动的开口，在培训中不能积极的分享自己的心得。

3、美容师对我来说不仅是一份职业，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的学习，尽可能的充电，希望获得更多的知识，这也让我在今年提升了不少。不足之处是，对于美容手法这方面仍然欠缺。

展望20xx年

我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之处，在工作中争取更上一步台阶。另外，我给自己定下了一个年度目标：认真的做好顾客档案，并且努力完善它。认真的对待每一个顾客，了解顾客的需求。学会感恩，学会接受，积极的对待工作。

我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：

(1)基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期、人体的器官等。

(2)产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。

(3)美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。

(4)销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。

(5)美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

美容师述职报告 篇2

在领导的细心栽培和指导下，渐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感谢之情。现将我的工作状况作如下汇报：

一、主要工作状况

通过姐妹们的协作支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培育下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的阅历，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢乐与泪水的味道，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，胜利与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。

通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培育下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了普丽缇莎广西梧州美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业阅历，从一名一般的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有胜利的喜悦。可是，谁的'成长路上是一帆风顺的呢？胜利和失败交替，也让我的内心渐渐变得强大起来。

二、今后努力方向

展望将来，我们还有很长的路去走，我们肯定会更加的努力，一起为我们的企业制造出更辉煌的成果。秉承着“让天下女人更漂亮”的。良好愿景，给我们的顾客带来更好的服务。

1、条理清楚。

美容院店长在写年度总结时，肯定要留意条理清楚，这点非常关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要总结哪方面，然后写出详细的内容。

2、忌讳浮夸，用数据说话。

美容院店长在年度总结中，要坚持用数据对工作进行总结。这需要美容院店长在平常的日常工作中，有心地对工作进行记录，年度工作总结的数据来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。

3、发觉问题，提出建设性看法。

美容院店长是个管理职位，这个管理是全方位的，包括美容院的方方面面。要发觉美容院存在的问题，就需要美容院店长在平常的工作中，细心观看美容师的工作状态。

美容师述职报告 篇3

随着一年的工作结束，我作为一名xxx美容院的美容师，在这个令人难忘的20xx年里，我积极的跟进着领导的指挥，在工作中积极的加强自我的管理和锻炼，让自身的工作在锻炼中不断的改进和提升。当然，不仅仅是我，今年的改进，是我们整个美容院的重要任务，是我们整体的进步之年。

尽管在在今年的工作成绩来看，我们在工作中确实遇上了很大的危机和麻烦！但作为一名的美容师，我深知自身作为xxx美容院的.一份子，必须和大家一起在工作中积极的改进自我，才能给帮助美容院度过难关！现在，回顾这次的情况，我对自己在美容院的工作情况做如下总结：

一、加强服务，提升顾客的满意度

作为美容院，我们是给顾客带来美好体验的服务性行业。为此，在工作方面，尽管技术和科技能力很重要，但给顾客带来服务，让顾客享受到变美的过程也是非常重要的关键！

为此，在今年的工作中，我们在院领导的安排下，积极的参加了服务培训的课程。在学习中，尽管过去我以为自己在服务上已经做的够全面，够细致。但在老师们的指点下，我才意识到自己最大的问题——自大！看着老师们熟练且复杂的手法，以及各种在语言和仪态上的技巧，这些都是我感到自愧不如。

作为服务者，我们决不能带着高傲自大的心态去做自己的工作！这会使我们出现严重的松懈和态度问题！不仅会让顾客感到不满，还会让顾客留下不好的评价，给我们的工作带来影响，这对我们而言是最为糟糕的情况。

当然，在经过了这次的改进之后，不少老顾客也对我们的评价也有了很不错的回馈，得到了更多顾客的青睐和赞赏。

二、提升个人技术，加强专业能力

除了在服务这种表面上的功夫，作为美容师，我们更要注重手上的技巧！在我们的老顾客中，女士们对于美容方面的情况都非常敏感。毕竟美容就是为了变好、变美，如果在工作中出现了一点点的不足，就会被很容易的发现！

但是，经过学习和锻炼，我一年来在专业的能力上也在不断的提升。不仅带来了很多的新顾客，连老顾客都对我的进步有所感觉。这也进一步巩固了我的客户群体。

一年多来，我积极的在工作中改进自我，并努力的开发新客户，巩固老客户的关系，为顾客带来更好的美容体会，让自己的工作也能更进一步！

美容师述职报告 篇4

一年的美容师工作时间，自己的美容师专业服务是不是已经渗透到生活中细节呢每个人都是被享受的客户，又是为客户提供最好服务的个人。回顾2019年的工作，我尽全力去满足每一位客户的需求，做到服务细节统一，争取为顾客提供舒适、优质的服务。喜欢总结每一个阶段的工作，总能让我的工作更加出色。

一、工作任务完成率

本年的工作任务完成率达百分之九十，总结的完成效果还不错，收获很多。我会争取在明年的工作完成指标中，完成百分之九十五以上，让自己的能力得到很好的提升。

二、工作中存在的问题

20xx年，对于我来说是展现全新自己的一年。在美容师工作中，我发觉自己对顾客的了解还不够透彻，对于客户的需求方面，比较难猜透。不过，我知道问题的源头是因为接待的客户还不够多，经验还不够丰富，判断能力及处理能力就较弱。

三、工作的收获及不足

每天的工作中都有很多问题发生，我比较会把握问题，并在第一时间去找资深人士帮忙解答，来提升自身的能力。对于美容师工作，存在一些不足之处就是，对工作缺少激情和热情，不够主动，自信。做销售时还不够大胆的和顾客开口，专业美容知识及业务水平还是欠缺，实操手法也要加强。

四、工作需要改进的地方

这个月在工作过程中，有遇到一些专业的美容知识需寻求帮助的，还有就是不擅长向顾客销售产品。下个月需要改进这几天方面：丰富专业的美容知识，以最好的状态向顾客销售产品，提升自己的美容手法实操技巧。

美容师述职报告 篇5

不知不觉间我已在美容院前台岗位上工作了好几年的时间了，这段期间除了见证美容院的进展以外自己也获得了相应的成长，从当时规模并不算大的场所进展到现在的地步实在是让人感到不简单，但也正由于如此才意味着自己与院里的美容师为止奋斗了很多。

完成了收银与美容院营业额的分析工作并绽开相应的规划，其中为了在收银的同时鼓舞客户常常来到美容院进行服务往往会鼓舞对方办理睬员卡，依据美容院的相关规定赐予客户适量的优待便能使其对美容服务产生爱好，而且由于扫码支付的兴起以及客户的自觉使得自己的收银工作处理得还算不错，而且由于今年美容院的营业额呈现整体上升的趋势使得自己的分析工作便利了很多，从中可以得知店面的装修以及新业务的推广是吸引客户的主要缘由，而且由于美容院使用的化妆品都是迎合客户心理需求的类型从而深受她们的宠爱。

完成了客户的联系与接待工作并创建了特地的微信群，对于长期没来进行服务的老客户进行了主动联系并猎取了相应的信息，主要还是通过旁敲侧听了解客户不来美容院的缘由以及对方的心理需求，而且节假日的`祝愿对于维系老客户之间的关系是必不行少的，至于新客户则是以优待拉拢为主并推举对方加入美容院的微信群，这样的话即便有了最新的活动优待都可以让她们第一时间了解到，而且通过群体的建立使得客户与美容院员工之间的关系也变好了不少。

做好了美容产品的分析工作并对后续的选购工作进行了备注，通过谈天的方式从客户身上了解到他们感爱好的美容产品并进行样品选购，主要还是盼望能够通过客户的评价为美容师的工作供应便利，究竟不同的美容产品所需使用的相关技巧也会影响到客户的感受，对于口碑较好的品牌进行相应的记录工作并在下一季度选购更多数量，这样的话便能在削减资源铺张的同时获得客户对美容院的信任，而且由于美容院员工不多的原因导致自己的提议往往都能得到领导的支持。

通过这次总结让我对美容院前台的工作产生了更多的理解，结合以往的工作阅历进行分析自然能够使自己对以后的进展有了更多的规划，究竟对于自己在美容院的成长来说前台工作阅历的积累是不行或缺的，面对今后工作中的挑战自然需要在美容院前台方向多努力一些才行。

美容师述职报告 篇6

旧年消逝，新年到来，又是充满期待的一年。对过去工作的回顾，让我知道自己有很多地方还做的不是好。身为美容院的美容师，我的工作就是为顾客制定美容的计划和帮助顾客美容护肤，在过去的美容工作中，有那么一点成绩，不过很多方面还需加强。下面将总结我的工作和制定新年计划。

一、为顾客制定了个人的美容护肤计划

这一年，我在美容的工作里努力的发挥自己的能力，我为每一个顾客制定了他们的美容计划，给每个人做了皮肤的测试，给出了我专业的建议。给顾客个人制定美容计划，能够更好的去帮助他们修复皮肤的缺陷。我所有为顾客制定的美容的计划都努力的得到实施，而且效果也很好，大部分的顾客在三个月内就能够有恢复到比较好的程度，在经过后期的持续维护，大概率皮肤都能够呈现很好的状态。

二、参加公司的美容培训

这一年参加了公司举行的两次对美容知识的培训。参加了培训了，我在原先的基础上对美容这一块有更深入的了解。公司请过来的老师都很专业，我也学到很多好的美容技巧，更是有接触了新的美容知识。有老师带着，我进步就很快，原先的我已经是公司xx门店里的优秀美容师，经过培训后的我，能力上升一大步，在这一年里，我有了原先更多的顾客，都在我这里预约了美容，得到我的顾客对我美容技巧的肯定，真的是这一年里最大的'一个收获及进步了。

三、工作的不足

我这一年要说最大的不足之处大概是对美容产品还不够了解很深，没有对护肤产品避雷，经常买到一些质量不好的产品，这也造成了在为顾客护肤的过程给顾客造成一些小损失。因而我在美容护肤产品的过程中还缺乏辨别能力，这主要是源于自身对美容知识的缺乏了解。

四、新年工作计划

新一年，我首先要去补充知识，对美容这一块的知识必须要努力学完，才能很好的去避雷。其次，去接触更多的美容产品，自己去对产品进行试验，找出符合顾客皮肤的好产品出来。最后，买一些关于美容的书籍来看，从他人的经验中去学习，把自己还不足的给弥补上去。

新年是一个更好的一年，我相信自己在改正了不足之后，会有意想不到的收获的。

2022政工年度述职报告2000字(精选10篇)

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。为了跟上领导的脚步，我们可以去精心编写一份方案。我们应当先明确工作目标和工作任务，在进行方案的确定。撰写方案时我们需要考量哪些因素呢？下面是小编精心为你整理的“2022政工年度述职报告2000字(精选10篇)”，请继续阅读本文相关内容！

政工年度述职报告【篇1】

今年来，在局党委的领导下，我站以深入推进干部作风建设为主线和以执政为公、执法为民、服务社会为宗旨，“创先争优”、创建“节约型单位”活动为工作重点，以迎国检和治理超限车辆为主要工作任务，深入、扎实的开展各项工作，具体工作情况汇报如下：

一、路政管理：

一年来，巡查公路里程15.7000余公里，开展了两次较大规模“公路环境综合整治”活动，控制违章建筑390平方米，控制擅自开设道口35起，查处各类损毁路产、侵犯路权的路政案件29起，索收各类路产赔补费53700元（含向市处上缴10万元），在梨花节到来之际，租用挖掘机、铲车、翻斗车、气割对国省干线以及旅游线路进行清理，共拆除非交通标志471块，清理建筑材料垃圾等各类堆积物578处计1894立方，清理其他公路用地案件16处，麦收期间控制了干线公路打场晒粮，保障三夏期间公路畅通，并圆满完成辖区内秸秆禁烧工作，很好地维护了公路的完好和畅通。

二、超限治理工作，截至到目前共检测车辆22465余车次，其中查处超限超载运输车辆980辆，卸载货物3124.57吨，收缴罚款余万元，使超限超载率基本降至5%以下。

三、注重廉政，强化学习，改进工作作风

建立健全学习制度和党支部“三会一课”制度，坚持好行之有效的周五下午政治学习日制度，大力提倡政治理论自学的良好风气；结合工作实际，抓好全体行政执法人员的作风建设，倡导脚踏实地，求真务实，敢抓敢管，与时俱进，高效廉洁的工作作风，营造勤政为民，干净干事的执法氛围。采取有效措施，强化队伍建设。

一年里，在注重路政站班子自身建设的基础上，认真抓好路政执法人员的管理力度，首先是完善考核、考评制度，引入竞争激励机制，达到能者上，平者让，庸者下的用人新格局。其次是进一步加大路政执法队伍的思想作风教育和业务知识培训力度，营造良好的学习环境和良好的自学氛围，钻业务，爱岗敬业作奉献的精神风貌。再则是完善监督机制，促进廉洁从政。执法队伍的廉政建设事关大局，路政管理廉政建设的重点我们将放在经常性的思想教育和监督制度的落实上，建立完善廉政责任追究制度，聘请行风监督员，使领导监督、群众监督、社会监督于一体，确保路政队伍廉洁从政。同时要抓好新党员的培养、考察和发展工作，吸收优秀路政人员加入党组织，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，敢于喊响“向我看齐”的口号。

完善规章制度，严格按章办事。一是继续认真落实好政务公开、社会服务承诺制和办结制，增强办事的透明度，促进勤政廉政办事，优质服务于民。结合新年度的工作任务，进一步制订完善各项规章制度，并在落实上下功夫，形成良好的按章办事风气。二是进一步细化、量化工作目标任务，完善岗位目标责任制，针对人员素质层次不一的现状，合理进行人力资源配置，签订好路政管理目标责任书，力求使每个岗位，每个人员都有明确的工作目标与责任，做到奖勤罚懒，合理分配，以促进路政管理工作的顺利实施。

四、于7-9月份，投入1080余人次，车辆180余台次，较好的维护了国道施工秩序，保障了施工工期。提高队伍素质，服务人民百姓

为培养一支素质高、业务硬的路政执法队伍。牢固树立学习为本和终身学习的理念，组织开展了多种形式的培训活动，今年共举办行政执法、文明执法、《治超规定》等各类政治、业务知识和工作能力的站内培训和评比、考核三次，及格率达100%。组织参加了阳光投诉三次，发放明白卡、宣传单18400余份。使路政人员进一步更新观念、转变作风，把路政管理与执法转化成为人民服务，全站干部职工全年无一例违法违纪现象和公路“三乱”发生。

五、以“创先争优”活动为契机，大力开展“节约型单位”创建活动

按局党委的要求组织开展了以创建“五个好”、“五个模范”为主要内容的“创优争先”活动，并与深入推进干部作风年建设有机结合起来，以“岗位亮起来、服务上台阶”为载体，提升服务水平。积极响应、落实上级各项号召，认真组织了一系列活动：深入开展创先争优活动、深化干部作风年建设、路政队伍建设年活动、对《廉政准则》的学习、文明执法、行政执法的培训等。并以此为契机深入开展了“节约型单位”创建活动，树立节约光荣、浪费可耻的观念，从节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸做起，使之制度化、习惯化。自开展创建“节约型单位”以来改变了一些陋习，例如：1、洗车：过去用水管洗1辆车用1立方水，现改用水盆，只用几盆水。2、用电：（1）过去院落、办公楼每晚20多盏灯齐开，现在只开6盏就够了。（2）每天下午下班后拉闸断电防止空调空运转。3、节油：（1）合理安排上路的时间，减少上路次数（2）尽量减少开空调、限制百公里耗油量等一系列措施，使我站每个月的用电量控制在2100度以下；油量节省500升以上。

六、财务支出情况：

1、人员支出余万元

2、办公费、交通费、招待费、维修费等，公共支出万元。

1-12月份月均万元。

七、今后主要工作重点：

继续坚持“带队伍，促管理，谋创新，求发展”的工思路，重点抓好以下几点工作：

1、继续开展“节约型单位”创建，在节能增效上做文章。

2、加强队伍建设，塑造一流队伍。切实开展好业务知识培训，并以《执法工作规范》、“十条禁令”等规范我们的行为，杜绝违法违纪等“三乱”行为发生。

3、克服一切困难，继续做好超限运输车辆治理工作，确保公路、公路桥梁完好畅通。

4、做好日常管理及迎国检各项工作，重点是公路两侧环境政治。

5、做好民主评议行风工作“助推经济、服务百姓”，树立交通新形象。

6、做好路面治超工作，严格执行《治超规定》。

政工年度述职报告【篇2】

今年以来，我委认真贯彻落实党的十八届五中全会、全国和省市依法行政工作会议精神，紧扣县“十二五”规划，深入学习实践科学发展观，扎实推进“六五”普法教育活动，进一步提高我委依法行政的能力和水平，结合发展改革工作职能，现将发改委20**年度依法行政工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、全国和省市依法行政工作会议精神，紧扣县“十二五”规划，以全面推进依法行政、加强法治政府建设为主线，围绕县委、县政府中心工作和发展大局，围绕“打造转型升级示范区，建设龙城水乡新XX县”的目标定位，深入开展法制教育。同时以依法履职、提高办事效能、打造人民满意机关为目标，深入推进依法行政工作，切实加强全委的法律意识、做到依法行政、知法懂法、遵纪守法，努力推进机关法制建设。

二、20xx年主要工作

（一）加强组织领导

委党委高度重视依法行政工作，充分认识依法行政的重大意义，增强依法行政的自觉性。始终把依法行政工作作为规范行政行为，改进工作作风，提高办事效率的中心环节，实行主要领导负责制，进一步加强依法行政工作领导小组的核心作用，成立依法行政工作领导小组，建立健全依法行政工作定期研究、工作监督等制度。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合，逐项落实的工作机制。

（二）做好舆论宣传

认真组织学习《国务院关于加强法治政府建设的意见》及新颁布的法律法规，积极参加法律知识讲座等多种形式的法制宣传活动，同时利用好网络、法制宣传栏等信息载体，宣传报道与发展改革工作相关的法律法规知识，使宣传活动主题突出，形式新颖，内容丰富。一是领导重视，制度保障。做好法制宣传教育工作，领导重视是关键，组织落实是保证。我委主要领导亲自过问法制宣传教育工作，成立法制宣传教育领导小组，建立健全了法制宣传教育培训工作制度。利用每周五学习日组织干部职工系统学习了《行政许可法》、《行政复议法》和《国务院投资体制改革决定》，以及《招投标法》、《公务员》等法律法规。为巩固学习效果，要求全委每人每年自学时间不少于90小时，每人每年集中学习时间不少于70小时，增强了干部职工学习的自觉性，在全委形成了浓厚的学法用法良好氛围。二是创新形式，效果明显。充分发挥现代网络平台的作用，在本部门门户网站上建立法律法规规章，发布普法动态。充分利用好各种专项法律法规宣传月活动，组织开展专题宣传，营造良好的学法用法氛围，使干部职工受到生动形象、潜移默化的法制教育

（三）健全各项制度

首先抓好评议考核制。发改委把法定职责分解落实到各科室和行政执法人员，明确执法标准和要求，严格评议和考核，并把评议、考核的结果，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。其次做到执法工作公开透明。我委要求各科室将自己的职责、相关的法律、各阶段的工作公布在政府网页上，以备各部门监督检查。

（四）明确执法权限

建立行政执法责任制就是依法明确执法权限和法定职责，促进依法行政。在实际工作中，发改委要求各科室对各自执法所依据的法律、法规、规章和其它规范性文件进行全面的整理，一方面将其在部门网站上进行公示；另一方面对照相关的法律、法规、规章，认真核查、归纳，确认属于本科室行使的执法权限、职责、义务与责任，做到不多、不漏、具体准确。

（五）推进政务公开

对承担项目办理工作的'有关科室业务流程进行整理，对各科室的办事程序、申报材料、承诺时限作出系统的归纳和说明，绘制出办理程序流程图，并在网站公示栏及时对外公布，方便企业和项目单位查询。同时加强法制工作制度建设，逐步完善行政许可实施制度、项目核准制度、项目备案制度、行政复议以及政务公开制度，以制度建设促进我委依法行政工作。年初以来，我委在XX县内网政务大厅公布了行政许可事项70余件，行政征收事项10余件。

三、20xx年工作计划

20xx年，我委将会根据工作形势的发展，结合本部门的工作实际，集思广义、开拓思路，不断的完善工作制度和方法，使依法行政工作长期、有效的开展下去。

1、进一步加强依法行政能力，落实行政执法责任制和评议考核制、建立和健全各项制度等一系列措施，提高了依法行政的能力和水平。

2、进一步建立健全机关各项法律知识学习制度，加强部门人员的法制教育工作，组织学习相关的法律法规知识，提高部门人员的法制意识。

3、进一步规范执法行为，严抓持证上岗，积极组织执法人员参加有关部门组织的培训，提高部门人员的执法素质。

4、进一步加强部门法律、法规的宣传力度。通过各种手段使群众对发改委的具体职能有更加感性的认识。

政工年度述职报告【篇3】

xx年工作总结

xx年的时间已经过半，在与各个部门的相互配合、协作中，办公室工作逐步完善，呈现系统化的趋向。

行政工作涉及到公司工作的各个层面以及各个部门，既关系到部门与部门的相互配合和协调，又关系到员工之间的相互协作。现将上半年工作总结如下：

1、在完善本部门组织职能的基础上加强其他部门工作职能的完善。配合企划部完成各部门的职能划分，明确各部门各职位的任职资格、工作内容，使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程更加精确，也有助于公司员工了解各部门、各职位的工作要素。

2、为了加强公司考勤管理，办公区增设门禁系统。

3、为了改善办公环境，办公区域由地毯改为地胶。

4、规范差旅费管理，结合公司的实际情况，办公室修改及完善了差旅办法，并进行有效实施。

5、为了保证公司全体员工的健康，组织一年一次的体检。在今年的体检工作中，办公室采纳员工的意见，将xx年度的健康检查工作由原来每年的10月改为5月进行，并调整和增加了部分体检项目。

6、为了降低行政办公成本，办公室负责各项目部办公家具及行政办公用品的调配，有效利用资源是办公室的首要任务。在工程部的配合下，上半年完成了利和项目和肇东项目的筹建以及物流项目的退场工作，通过合理分配减少了大量办公家具的采购。

日常工作中人力资源管理是一个企业中不可或缺的保障部门，也都是最基本的人员保障部门，只有最基本的最细微的东西得到了保障，企业的根基才能更稳固，进而更平稳、迅速的发展。员工是组成一个企业的核心，能否在企业中尽可能大的发挥作用，关键在于人力资源的管理。

1、员工培训是在人力资源管理中一个尤为重要的环节。为此，新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训，这些看似简单、繁琐的事，却是能否成为一个优秀员工的基础。因此在办公室招聘新人的时候会针对新人情况，组织相关的短期培训，并辅助进行指导，提高业务水平的同时，了解企业文化及相关的规章制度。而对现有的老员工通过社会培训部也进行了相关的岗位培训，从培训中不但取得相应岗位资格，还加强了自己自身素质的修养。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。上半年办公室联合社会培训部组织培训2次（安全员及质检员），完成证书复审（岗位证书）及续期工作（三类人员）2次，网络继续再教育培训1次（造价工程师），总计培训费用为元。

2、在互联网技术日新月异的今天，传统的人才招聘对于网络的依赖也越来越大，根据企业发展需要，上半年成功与智联招聘网以及前程无忧签订合同，搭起更便捷的网络平台，运用现代化手段，对人才市场就业市场进行新的探索。通过网络招聘，不仅减少了企业风险，而且扩大了企业知名度，也使目标人群更加明确，资源利用率更高，为企业储备人才做了更好的保障。

3、员工福利是现代企业人力资源管理的重要组成部分。它涵盖保险保障、带薪假期等各种各样的津贴和福利。对于企业来说，一个完善的员工福利计划，可以吸引并留住人才，对于员工来说，则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理，免除后顾之忧，全心投入工作、享受生活。因此上半年公司组织了旅游项目以及带薪年假，并完成了探亲费用的报销、三八妇女节及防暑降温费用的发放。

4、根据《劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。为了有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，明确双方的权利和义务，使双方之间有一个具有法律约束力的协议，上半年办公室制定了新的劳动合同并组织新老员工的新签及续签工作。通过劳动合同期限的约束，公司可以按照生产、工作的实际需要合理分配劳动力；劳动者可以根据自己的专长和志趣选择职业和岗位。

根据以上总结，在工作中也发现了相关的问题：

1、差旅费成本较大。选择飞机作为主要交通工具是造成差旅费成本过高的主要原因，飞机票的费用明显大于其它交通方式。这是由于沟通存在真空或者工作任务不交圈引起的。大多时候，被派遣出差的员工相关信息办公室是最后知道的，以至于没有及时做出反应，订购低廉的火车票以及差旅准备。

2、办公用品损耗过大。由于项目退场人员分配情况办公室不能及时掌握，以至于最后项目行政办公物品交接清单不明晰或无法找到责任人，使得部分项目出现办公用品遗失及随处丢弃的现象，甚至造成项目固定资产的丢失，给公司造成了的损失。由于使用过程中的记录不清楚，甚至无法找到责任人进行赔偿，极大损害了公司的利益。

3、公司内部沟通存在脱节，人员的调配情况办公室不能及时掌握，交叉工作中会存在信息不畅。由于自上而下的沟通中间环节出现空隙，致使培训过程中存在报名却无法参加的情况，给公司的经济带来一定的损失。

这次总结是一个阶段性的汇报，办公室也将以此为基点，继续为企业及员工做好下半年的后勤保障工作，为企业能更好更平稳的发展贡献应有的力量。

政工年度述职报告【篇4】

这学年我是x班的行政老师，小班孩子刚入园，离开了熟悉的生活环境，面对陌生的幼儿园总是充满了惶恐和害怕。这时候，我把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关心爱护他们。孩子们都是刚刚入园，对他们的生活照顾就要更多、更细。

我以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿，让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。开学初，有的孩子不喜欢在幼儿园吃饭，每次看到餐桌上的饭菜不是说“我不饿”，就是“我不想吃”，有时甚至吃一口吐两口。为了能够使孩子们喜欢吃饭，我们采取了多种方法。

首先，我们在日常生活中注意加大孩子的`活动量，利用餐前的环节，在班上谈论“我最爱吃的东西”。

哪个小朋友有了一点点进步，我们就及时地表扬他。对个别能力弱的小朋友，我和其他教师分别指导他们怎么拿调羹，怎么吃饭等等，有时还鼓励小朋友，老师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小朋友，奖励小红花等等。

我还及时和家长进行交流，把孩子一点一滴的进步告诉家长，同时希望家长配合教师，在家里也对孩子进行自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，巩固在幼儿园养成的好习惯。渐渐地，孩子们的进餐情绪好转了，都喜欢吃饭了，能把饭菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。孩子的变化，让我从心底里感到自己的辛苦没有白费。

一、在卫生保健方面，我以培养幼儿各项生活习惯为主

学习男女如厕的习惯。培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴漱口的良好习惯，督促幼儿多喝开水。由于我们班年龄小的幼儿很多，自理能力差，因此在大小便时都要给予帮助，有的还经常不大小便弄在裤子上，这时我就给他们擦好身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。

活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。我每天认真做好消毒和打扫卫生工作，加强幼儿的保健卫生，管理午睡，做到让每个幼儿都睡着。做好预防幼儿常见疾病的工作，常晒被子、枕头，减少细菌滋生。

　二、生活老师对幼儿来说，也是很是很重要的

因为他们的一天生活都由你管理，所以要想成为幼儿的知心朋友，要得到每一位幼儿的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的热情和爱心去感染他们。通过两个多月的共同生活和学习我与幼儿建立了深厚的感情，听到孩子们开心的笑声，看到他们甜甜的笑脸，我深深地为自己的这份职业感到自豪和骄傲。

政工年度述职报告【篇5】

本人在任政工员技术职务以来，主要负责人事劳资、党政工团工作及办公室日常事务。一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项工作，较好的完成了工作任务。下面，将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要总结。

一、主要工作职责

1、负责劳动工资管理和考核工作。具体有：负责劳资报表的编制和上报工作等;

2、负责公司人事管理方面的工作。具体有：编制花名册;人事报表的编制和上报;起草干部任命文件等;

3、负责公司本部职工考勤工作，建立详细的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩;

4、负责企业党务管理方面的工作。具体有：负责党员活动计划的编制、组织与实施;党员年报、党费收缴与上报等工作;

5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作;

6、负责项目食堂日常的管理工作;

7、完成办公室主任和项目领导交办的其他工作任务。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作时间，及时准确地上报人事、劳资报表。每月初，在每月制定的《月度工作计划》的基础上，合理的安排时间，每月25日前上报《四强四优统计表》，《人事劳资统计月报表》，以及分公司临时下发的各类调查表。

二是认真参与考核，积极为领导决策服务。每月认真落实考勤管理制度，做到严肃认真，不徇私情，并于每月25日将出勤情况公布在项目公告栏报，同时将员工考勤表核实准确后报财务部门，为财务部门发放工资提供准确的数据，为领导正确决策提供了可靠的依据。

三是加强新闻宣传报道工作，进一步提高企业知名度和影响力。经常上工地，跑在施工第一线，挖掘施工现场涌现出的好人好事，报道，积极向公司以及市级、省级新闻刊物投稿。

四是用情沟通，建立和谐关系。在公司领导的带领下，看望每位生病职工及职工家属，作为一名工会干部，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，提高职工素质，努力让大家高高兴兴的把工作干好。

五是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。年初制定计划，年终有总结。每年“七一”做好新党员的宣誓活动和预备党员的转正工作。

六是加强信息沟通工作，努力为领导和基层提供服务。坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示，通过“OA”办公系统及时进行传达，对基层工作起到了积极的指导作用。

七是严格要求自己，认真遵守廉洁自律的有关规定和公司廉洁规范从业的“八项承诺”。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，真正做到“干干净净做事、清清白白做人”。

八是乐于服务，甘于奉献，一心扑在工作中。办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐事繁多，但通过几年的工作磨练，使自己拥有一颗耐心，使自己乐于服务，甘于奉献，在具体工作中，坚持以“快、准、严“的标准服务领导、服务基层。

九是加强学习，提高业务能力。为更好地提高自身的业务能力和文字水平，先后起草了《20XX年度公司党委工作总结》、《20XX年度纪检监察工作总结》、《20XX年度工会工作总结》、《“三重一大“决策制度的实施细则》、《公司党风廉政建设责任制度》等。加强一专多能的培养，在工作中积极探索办公电算化方面的知识，使自己适应新形势的发展要求，跟得上改革的发展步伐。

三、收获和感受

回顾两年多的工作经历既充实，又欣慰。我和各位同事并肩战斗，携手并进，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。概括起来有三点：

1、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。办公室工作纷繁芜杂，不用心永远被动，顾此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顾上下。

2、什么叫不简单，能把千百个简单的事情千百次地做好，就是不简单。这是海尔CEO张瑞敏的名言。办公室工作特点，使我感受很深。不是为了简单，而是为了不让平时琐碎而简单的工作出现差错。

3、方法比尽心和努力更重要。这是我在办公室工作四年经验和教训的总结。综合接待、考核、服务等工作，不讲究方法，瞎撞莽冲，永远只能事倍功半。

四、存在的问题

第一、学习上还不够。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习不够。

第二、在工作上标准要求不够高，满足于干完干成，求数量与求后果没能有机结合起来。

第三、在工作创新上，对待问题有畏难情绪，满足于领导叫干啥干啥，积极主动性不强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板。解放思想、创新观念的理论没有贯彻始终。

五、深入思考，准确找出了“三个努力方向”

一是不断加强学习，提高工作能力和水平。主要加强政治学习和文字写作入手，提高综合工作能力。

二是进一步改进工作作风。在工作上力求高效快捷，准确无误工作不但要过得去，更要过得硬;不但要保任务，更要出新绩。

三是进一步提高服务水平。始终把搞好服务工作放在首位，为领导、为公司、为项目部、为群众搞好服务，做一个合格的好职工。

以上是我为期两年多以来的工作总结，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩!

政工年度述职报告【篇6】

一、街道本级财务工作

（一）1-9月财政完成情况

20xx年1-9月财政总收入完成10.44亿元 ，完成年初预算的68.70%，同比下降4.1%。地方财政收入完成 5.16亿元，完成年初预算的73.7%，同比增长1.54 %。 预算外收入完成1022.08 万元，完成年初预算的 85.17%，同比增长18.6%。 1-9月财政总支出8353.67万元，完成预算79.56%，同比增长24.37%。

（二）强化日常管理，认真完成审计等各项工作。

1、强化日常财务管理工作。一是完成20xx财政体制预算工作，编制20xx财政决算报表，并根据财政局要求录入基础信息动态系统、预算申报系统；二是完成日常财务报销、工资及各类津补贴的发放工作，做到准确及时；三是做好街道财政、办事处、城中村、征收中心、环卫所、工会、劳保站及10个社区等25个下属单位帐户的财务核算工作；四是及时办理街道人员的公积金、医疗保险、养老保险、子女统筹等社会保障工作，做到基础资料详实、上报基数准确、账目核对及时；五是完善各类财务票据管理工作，做好票据发放、回收、核销、销毁的登记工作；六是做好经济合同归档工作。及时将街道及城中村指挥部的经济合同整理归档，并将每份合同相关信息、收付情况输入电子文档，有效地防范多付重付现象的发生，切实把好资金进出关。七是做好会计档案归档工作。按照《会计档案管理办法》规定和要求，对20xx年的会计凭证、帐簿、财务报告及其它有关会计核算专业资料等整理立卷、装订成册，存档保管。

2、按时上报各类报表资料。今年以来，我科室继续及时上报财政、审计、统计等各类财务报告，完成财政监管统计资料、政府负债调查资料和国家税务的'相关申报工作，做到数据真实、计算准确、内容完整、上报及时，同时为领导相关决策及时提供各类财务信息。

3、认真完成各类审计工作。根据区财政局、审计局、市总工会的安排，我科室今年配合完成了区财政局的财政检查、统计专项的延伸审计、市总工会的财务大检查、区总工会财务规范化检查等工作。

（三）推行公务卡普及，完善财政资金管理。

1、今年以来我科室继续严格执行会计制度，执行“收支两条线”规定和领导一支笔审批财经制度，在完善财务工作规范化基础上，根据区财政局有关规定，加大推行普及公务卡使用工作力度，进一步规范公务经费使用管理，提高了支付透明度，有利于提高预算资金的使用效率，完善财政资金管理。

2、今年是区财政局执行新的预算管理系统和预决算公开第一年，我科室进一步抓好预算编制、预算审核等各个环节的工作，认真完成20xx年财政体制预算编制工作，及时将相关数据上报系统审批，同时继续执行国库集中支付系统，强化了预算执行约束力，并根据有关要求实现了20xx决算和20xx年预算的公开工作。

3、坚持“先收后支，量入为出，收支平衡，并有结余”的原则，认真把好收支两个关口。在收入上，积极拓宽资金来源渠道，加强预算外资金收缴力度，做到应收尽收。在支出上，严格按照财政部门有关规定及预算执行，加强经费支出的管理，提高资金利用率。

二、城中村指挥部财务工作

今年我科室继续在融资和内控制度管理上加大力度，在做好融资工作的同时，确保资金安全。

（一） 完成安置房资金、利息结算工作

按照拆迁及安置工作进程，我科室今年继续配合城中村指挥部做好了拆迁款、安置房资金和利息的结算发放工作。截止10月底共完成善贤181户、xx河28户、拱宸国标房2户、德胜巷1户，共计212户回迁户购房款和预付房款利息的计算及后续相关工作；共完成发放农户拆迁款115户，居民15 户（套），企业 4 家；完成约600户拆迁户过渡费计算工作。

（二）强化制度执行，确保资金安全。

今年以来，我财务科继续强化执行财务审批、支付和拆迁户领款制度，按照资金拨付和使用流程把好资金审查关，将可能产生的产权、经济纠纷降到最低。并且加强合同支付、拆迁户补偿款的登记工作，确保每笔资金进出有案可查，防止出现多付、重付、漏付等现象。

（三）加强债务管理，做好银行融资工作。

今年以来我科室按照相关文件精神及时上报融资申报审批表，并通过编制各项目收支预算、筹资计划及细化财务核算内容等多项举措来强化负债项目绩效管理。

在做好债务管理的同时，为加快城中村改造，拓宽融资渠道，降低财务成本，我财务科积极向国家开发银行争取棚户区改造项目专项贷款，今年共到位专项贷款资金8.7亿元，有力地保障了城中村改造的资金需求。

20xx年工作思路

明年，我财务科在做好日常的财务管理核算等相关常规工作外，根据工作安排，重点将完成以下三项工作任务。

（一） 加强预算管理，增强预算执行力。

明年我科室将进一步强化预算管理，科学合理编制20xx年度预算和20xx年度决算，做好预决算的公开工作，增强预算的约束力、执行力和刚性。同时继续与区财政局及软件公司做好沟通协调工作，继续执行并完善国库集中支付系统，确保资金运行效率。

（二） 配合城中村指挥部做好拆迁安置工作。

根据工作安排，我科室将在明年年初完成蔡马地块约300户回迁户的购房款和预付房款利息的计算及发放工作，并完成500户拆迁户购房款的利息结算发放工作。我科室工作人员将在以往安置房款结算的经验基础上，先期做好准备工作，更加细致地做好相关工作，全力配合完成安置房回迁工作。

（三） 继续做好融资及出让金返还等相关工作。

按目前城中村拆迁及项目建设进度匡算，资金缺口仍较大，因此做好融资工作，确保城中村改造建设资金仍然是我科室明年的首要工作。我科室将继续拓宽融资渠道，加大与国开行等银行的业务联系，根据需求整合相关资源，提前着手准备融资资料，确保城中村改造后续资金需求。并及时应对土地市场出现的新情况、新问题，配合相关科室及职能部门做好土地出让和出让金返还工作。

政工年度述职报告【篇7】

今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标，现将全年工作总结如下：

一、队伍建设工作

（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质

年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积

极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。

通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。

（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象

政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。

（四）加强政工队伍自身建设

政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。

二、人事管理工作

（一）认真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。

今年，政工科认真做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。

（二）人事工资管理电子化

根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待

遇问题，我们丝毫不敢马虎。

（三）表彰、奖励统计工作

全年，我院共荣获“全省基层法院信息/工作先进单位”和“20xx年度精神文明建设文明单位”两项省级奖励，荣获“全市法院调研工作先进单位”等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院××*同志获得“全省优秀法官”称号，××*同志获得“全市法院优秀调解能手”称号。

（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作

我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。

工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据××省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的《职工带薪休假条例》，并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。

主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部××*因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部××*身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去看望、慰问。

三、存在的问题和努力方向

20xx年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。

以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。

法院政工科20xx年度工作总结

政工年度述职报告【篇8】

一年来，县商务局在县政府法制办和上级主管部门的指导下，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》精神，紧紧围绕《石门县20xx年推进依法行政工作要点》和《商务局20xx年依法行政工作计划》，坚持依法行政，致力创建服务型机关，在组织建设、学习培训和宣传、落实管理职能、政务公开、队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成效。现将有关情况总结汇报如下：

一、完善组织建设，为依法行政工作提供组织保障

成立了由局党组副书记、局长李家胜任组长，分管副局长唐宏胜、周智慧为副组长，其余班子成员和各股室负责人为成员的依法行政领导小组。使依法行政工作有领导抓、有机构管、有专人办，从组织机构上保证依法行政工作的实施。增强管理工作的透明度和公开性，将依法行政工作逐步纳入规范化、制度化轨道。

二、依法行政，落实行业监管职能

严格遵守和执行国家、省有关商务工作方面的政策和法规，自觉维护企业和消费者的合法权益，妥善处理企业依法经营活动中存在的相关问题，严格按照有关法律、法规和方针、政策开展公务活动。一是根据县法制办的统一部署，制定下发了《县商务局20xx年依法行政工作计划》，明确工作目标、任务和工作重点；二是制定了《石门县商务局行政执法程序规定》，梳理了行政执法依据，对行政处罚自由裁量条款进行了细化；三是整顿和规范酒类市场。开展对全县酒类经销商、酒店、宾馆的酒类流通进行备案登记，对无证经营，无随附单、假冒伪劣产品等不规范行为进行了打击，进一步规范酒类经营秩序，确保酒类消费安全。目前已登记备案网点100余家，累计售发《酒类流通随附单》100多本，查扣假冒伪劣酒1000余瓶；四是督查肉品安全。在坚持肉品日常稽查的同时，积极会同卫生、工商、质监等部门开展肉品安全专项整治，在检查现场同时开展食品安全宣传教育。县商务局今年共出动执法队伍200多人次，对城区农贸市场、超市、宾馆、酒店、学校进行了拉网式检查，没收病害肉、白板肉500公斤，端掉私屠滥宰窝点两个，确保人民群众肉品消费安全；五是加强成品油监管。积极开展成品油年检工作，协助行业协会规范行业管理，查处纠正加油站违法行为6起；六是积极会同县卫生、工商、质监等部门开展食品安全督查。检查内容包括协议准入制度、经销商管理制度、索证索票制度、进货台账制度、不合格食品退市制度等五项制度执行情况。在检查现场同时开展食品安全宣传教育，切实增强员工的安全责任意识，认真把好食品安全关，杜绝销售假冒伪劣食品和有问题食品，确保人民群众生命安全；七是与县财政部门联合开展“家电下乡”、“家电以旧换新”备案网点审核监管工作，确保国家惠民政策落到实处，杜绝骗取国家财政补贴资金行为发生。现有“家电下乡”备案网点500多家、“家电以旧换新”备案网点10多家；八是联合消防、安监等部门，开展安全生产督查指导工作，杜绝重特大安全事故发生，坚决维护市场繁荣和稳定。

三、深入开展依法行政宣传活动

为进一步宣传依法行政工作成效，展现我区依法行政风采，为全区“保增长、保民生、保稳定”营造良好的工作氛围，切实推进依法行政工作。我局积极开展了推进依法行政工作宣传活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》为重点，利用各类会议安排学习《纲要》、《决定》，与新闻单位密切合作，充分利用广播、电视、报刊、网站等新闻媒体、以及展板、“12.4”法制日等联动宣传商务工作法律法规及规定等法制知识。紧紧围绕中心工作，服务大局、开拓创新，反映商务法制建设进程，传播依法行政理念，进一步增强商务部门及其工作人员依法行政的责任感和紧迫感，努力提高商务工作人员依法办事的能力和水平，加快推进依法行政的进程，为建设和谐石门、法治石门提供良好的商务环境。

四、加大政务公开力度，完善公开办法和内容

推进政务公开，利用多种形式及时、全面地向群众和社会公开。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项如办事指南、流程等，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。在石门县商务之窗设立政务公开栏、信箱，公开监督电话和办事流程，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。

五、强化队伍建设，全面提升队伍整体素质

围绕打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍。今年以来，局领导高度重视，把学习依法行政知识纳入重要工作日程。安排局相关股室负责人参加商务部举办的“商务行政执法培训班”学习，提高执法人员能力和业务水平，要求局执法人员充分认识依法行政的重要意义，增强学习依法行政知识的自觉性和主动性。围绕规范约束执法行为，制定执法人员工作纪律，并加大督查工作力度，工作人员的责任感和使命感进一步增强。

六、深入推行行政执法责任制，科学规范行政执法行为

建立和推行行政执法责任制，进一步完善相关执法制度，科学建立推进依法行政工作体系，严格行政执法责任追究，强化行政执法民主评议和考核。严格按要求清理公开行政审批项目，根据我局法定行政许可执法事项，进行行政执法职责分解。明确了执法工作流程、执法标准和要求，确定相关股室岗位执法人员的具体执法责任，并向全社会公布。为保证依法行政监督到位，大力推进阳光政府、效能政府四项制度建设，对局里对重点部门、重点岗位、领导干部廉洁自律情况进行监督。根据我局的酒类执法和生猪定点屠宰执法职能，成立了商务行政综合执法大队，在开展商务执法行动时，均亮证执法，公开行政执法依据，并告知行政相对人法定权利及有关执法信息，听取行政相对人陈述和申辩，并就有关事项说明理由。按照商务行政许可的相关规定，全面落实法定期限办结制度、办结制度、办结制度、当场办结制度、办事时限分解制度等。我局每年都要开展猪肉质量安全专项整治行动，平时注重加大市场巡查力度，严厉打击私屠滥宰和制售病害肉、注水肉等不法行为，从源头上堵塞用肉漏洞，确保居民用肉安全。积极开展酒类执法活动，严格实施酒类经营许可和溯源制度，严厉打击无证经营酒类和制售假冒伪劣酒类等不法行为，有效整治了酒类市场。加大特许行业管理，严格拍卖、典当等特许经营企业新设立报批程序，加强对包括废旧汽车拆解回收、旧货经营企业在内的特许经营企业年审审查，积极开展报废汽车、典当等特许行业行业执法，有效打击了违法经营行为。认真执行《直销管理条例》，组织对安利、完美等获批的直销企业进行了网点核查，确保了直销企业在法律规范内动作。

七、存在的主要困难和问题

20xx年我局的行政执法工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。一是人员不够。在具体行政执法中，行政执法内容多、人员少或不到位的现象尤为突出。二是经费不足。我局业务经费来源于财政拨款，专项行政执法经费严重不足，给行政执法工作造成不便。三是执法力度不强。在内贸流通行政执法工作中，我局以“参与”为主的现状，造成单独执法力度不强。四是执法人员依法行政水平参差不齐，执法过程中存在执法不到位现象。这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。在今后的行政执法工作中，我们将做到：一是进一步整合执法资源推进综合行政执法。二是进一步优化人员结构提高执法水平。三是进一步完善执法制度，规范执法程序。四是加强与相关部门协作配合机制形成执法合力。五是加大宣传教育力度，营造良好执法环境。

总之，依法行政工作是标准和监督行政机关行政执法活动的一项重要工作，对增强我县依法行政工作至关重要，关乎石门县法制化进程。在今后的工作中，我局将一如既往，不断努力，强力推广商务领域依法行政及行政执法责任制工作的开展，为我县行政执法工作做出积极的奉献。

二一二年十二月七日

政工年度述职报告【篇9】

今年以来，我局认真贯彻中央、省、州关于加强依法行政工作的文件和会议精神，狠抓法律法规学习培训，提高干部队伍素质，健全完善依法行政相关制度，进一步规范国土资源行政执法行为，全面提升依法行政管理水平，促进了我州国土资源管理事业健康发展。

一、领导重视，周密部署，夯实依法行政基础

依法行政工作是一项复杂的系统工程，涉及国土资源的方方面面，做好法制工作，必须把国土资源法制工作的重心从强化行政权力转移到依法行政上来。为此，我局采取了一系列措施，打牢依法行政工作基础。在内务基础工作中，我们从“实”入手，认真抓了以下几项工作：一是加强组织领导，把依法行政工作纳入各科室工作的重要考核内容，指定由局政策法规科负责全州国土资源系统依法行政工作的组织、协调、指导和监督；二是制定工作计划，根据计划对全州依法行政工作和行政执法情况进行定期跟踪检查，并结合行风评议工作，就依法行政工作过程中出现的一些问题，及时进行自查自纠，制定相应的整改措施，取得了较好的效果；三是夯实内务基础，对局机关制定的规范性文件必须由政策法规科进行合法性审查，对执法文书全部使用法定的预定格式，对各级文件整理装订成册，对各类办案会议、检查认真记录，对举报材料及查处结果归类存档。

二、健全制度，依法行政，开拓依法行政工作新局面

（一）、强化依法行政意识和能力

1、为做好依法行政工作，我局成立以局党组书记为组长，党组成员为副组长，相关科室、中心负责人为成员的依法行政领导小组，明确局政策法规科负责全州依法行政的组织、协调、指导和监督工作。利用视频会由党组书记、局长杨仕刚作了《关于加全州国土系统依法行政工作的意见》专题讲座并下发文件，从七个方面要求国土资源糸统提高依法行政意识和能力，有力地推进了全州国土系统依法行政工作。

2、为了提高全局干部职工依法行政意识和能力，准确运用法律法规处理国土资源事务的能力，我局建立《领导干部学法用法制度》、《领导干部任职前法律知识考试制度》等相关制度，每年对领导干部进行学法用法和依法行政工作进行考核。

3、定期对执法人员进行业务培训，一是订购了《土地管理法》、《矿产资源法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政强制法》等10多种法律法规学习材料，由局领导带头，采取集中学习与分组学习相结合、研究讨论与培训考试相结合等方式，加强人员的理论和业务学习，今年以来，我局共开展全局法律知识集中培训2次，每年年终对各派出机构和直属单位进行推进依法行政工作的考核。二是通过组织全体执法人员参加执法监察培训，培训合格后才办理《行政执法证》，并严格要求各执法科室和执法人员在法律法规范围内履行职责，同时保证了执法主体的合法性。

4、为贯彻实施《条例》和《信息管理办法》，我局根据国土资源工作的实情和特点，制定、完善了一系列规章制度，特别针对政务信息网上公开工作制定了《黔西南州国土资源局政府信息公开指南》、《黔西南州国土资源局政务信息网上公开审查制度》、《黔西南州国土资源局信息发布流程》等制度。同时还将政务信息网上公开工作纳入绩效考核体系，与我局绩效考核挂钩，切实推动政府信息公开工作深入开展。

5、积极配合政府法制办做好国土资源行政复议工作。今年以来共受理行政复议案件29宗，其中土地确权案21宗，土地征收案4宗，土地颁证案2宗，土地行政管理案1宗，地质灾害认定案1宗。截止12月14日29宗案件维持原行政决定12宗，终止7宗，驳回1宗，撤销4宗，不受理3宗，未结案2宗。以上复议案件告政府的25宗，告国土局的4宗。

（二）、推进依法科学民主决策

制定落实了《州政府重大决策程序暂行规定》内部决策规则，在土地利用总体规划的编制和调查、年度工作计划的制订、土地出让、矿业权出让、土地开发整理、干部队伍建设、党风廉政建设的重大问题和相关措施、党组及局行政领导班子自身建设和干部任免等项重大决策均执行合法性审查、集体讨论、执行跟踪和后评制度，未发生决策错误决策失误；严格执行了纠错制度及责任追究制度，针对涉及面广与群众利益相关的，执行了公开征询意见制度；如在土地利用总体规划、矿产资源规划、土地、矿产资源评估、土地开发整理、地调等涉及经济社会发展等专业性强的决策，则执行了专家咨询论证制度。

（三）、深化行政审批制度改革

1、我局已将行政许可审批事项全部纳入州政务服务中心统一管理，并将土地、矿权及测绘等行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限及需提交的全部材料目录和申请书示范文本等在办公场所、局域网等处公示。未增设、变更行政许可项目，在法定期限内公平、公正实施了行政许可。

2、推进政务公开完善政务服务体糸，运用多种形式全面推进政务公开工作，规范国土资源行政许可行为，完善行政许可的技术规范和技术审查规程。一是编制修定了《黔西南州国土资源局依法行政手册》和《黔西南州国土资源局办事指南》；二是按照州政府“两集中，两到位”的要求，对局行政许可、非行政许可、便民服务事项进行了全面清理，并成立了行政审批服务科，委派了首席代表，对26项行政许可、非行政许可、便民服务事项进行了全面授权；三是采取以会代训方式进行了国土资源报件规范化业务培训；

政工年度述职报告【篇10】

时光荏苒，xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求提高的人来说，免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事咳嗽彼淙簧伲但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合本事相比xx年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的职责。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节俭降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担职责。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担职责。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。xx年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。所以，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情景制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮忙。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队提议。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队提议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信百姓会越做越强。

2025薪税师述职报告（必备二篇）

在现在社会，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的辅导员述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

薪税师述职报告 篇1

尊敬的领导、同事们：

我作为xx小学少先队大队辅导员，深感荣幸。辅导员的工作我还是新手，记得刚上任的时候，我总是怕自己做不好，不断地向有经验的老师请教。同时，我告诉自己：我年轻，有活力，所以我有工作的热情，虽然是非常辛苦的，但是也是非常快乐的。如何搞好少先队工作，把工作做出特色，这是我的努力方向。本学期，我根据学校实际、学生特点，结合时代要求，设计、组织全校少先队员开展丰富多彩的活动，自担任辅导员以来，积累了较丰富的工作经验，以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质，谱写了一曲曲动人的乐章。先将这一学期的工作述职如下：

一、用爱心谱写教育的.篇章

一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”

“勤奋努力，奉献爱心”是我当辅导员的职责。在工作中，我注重有风格、有创新，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的.感情毫无保留的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。

二、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职

（一）规范升旗仪式。每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我组织各中队辅导员规范了升国旗仪式，出旗、升旗、国旗下讲话等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、演讲者严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。

（二）坚持队员养成性教育的培养。养成性教育的培养是艰难而又长远的工作，我每天组织各班值周人员对卫生、课间操、礼仪等方面进行检查，每周统计公布。我积极更换校园公示栏，做好学校公示工作，并利用校园公示栏，对学校各项工作、喜事及时公示和宣传，有师生获奖情况、卫生评比情况、好人好事等。同时号召各中队利用班级的板报、班级文化栏对学生有效地进行德育教育、文明宣传、节日教育等。

三、培养小干部，提高队员整体工作能力

搭建舞台，重视培养小干部。在少先队工作中我把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。我经常组织他们学习，教给他们工作的方法，增强他们的服务意识。

四、拼搏在闪光的事业中

辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。

人生的乐趣在于创造，生命的价值在于奉献，青春的美丽在于未来。以师为本，着眼长远。我立足于做好一个普通而不平凡的教师。

辅导员的工作，是具体的，繁杂的，有苦有累，有甜有乐。在工作中，我将吸取经验教训，努力工作，为祖国培养出更多的合格的少先队员。相信，我会实现自己的梦想：为孩子们化作清凌凌的河水，永远承载他们的快乐。

薪税师述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们：

在少先队辅导员工作中，使我深深地懂得了小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而良好的风貌是各种习惯养成的基础，学生在心理，生理方面都有较大的转变，作为辅导员我安排的工作及收获进行汇报：

一、主题班队会（行为习惯养成）

自开校以来，学校对学生管理方面的重点工作为—行为习惯养成教育，本学期开学根据我校对学生行为习惯养成这一重点工作，我制定了主题班队会安排表，然后又结合魏主任安全方面的主题以及校长提出的各个方面的习惯养成主题加以修改，最后落实主题班队会安排表。每周周一第六节课各班进行主题班队会，大队部随机抽查，在这一工作中我没有做到周周去抽查各班的班队会情况，而在抽查的时候发现部分班级没有按照学校的规定对学生进行习惯教育，导致个别班级学生的行为习惯养成一直很糟糕。

随后又将学生的行为习惯教育进行了细化，本学期主要培养学生四个方面的行为习惯：

1、学习好习惯（二年级学生必须记住自己的作业）。

2、出行文明习惯（入楼即静，入室即学）。

3、爱护公物。

4、守时好习惯（早到校情况）。对习惯教育这样一细化，我们也和家长达成共识，后半半学期发现学生们的这四个行为习惯有所改善，那么在下一学期我们会对学生进行下一阶段的习惯培养。

二、升旗仪式

坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的.国歌中聆听国旗下的演讲，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的爱国热情，使师生受到一次又一次的教育。但是在升旗仪式这一工作中我做的有很多不足之处：首先，升旗班的学生没有进行训练，导致每次升旗时不是快就是慢。其次，国旗下的演讲主题由大队部定，高年级学生轮流进行演讲，在这一环节中没有对演讲班级及学生进行把关，所以国旗下庄严的演讲变成了随意的朗读。在今后的这项工作中一定做到严谨，很严谨，非常严谨。

三、培养大队委干部

搭建舞台，重视培养小干部，在少先队工作中我把少先队小干部的培养作为一项重点工作，重视提高少先队员的工作能力和工作热情，组织他们学习，教会他们方法。但是从小干部的工作情况来看还是做的不足，在这一方面还得加强。

四、“爱生”是工作的原动力

对学生的爱就要包容他们，就要有一颗无私的爱心，把爱的感情毫无保留的倾注到每一个学生的身上，用爱的'感情打开他们的心门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。基于此，工作才能做到细致入微，去平等地对待每一位学生，不论成绩的忧与劣，家庭的贫与富。

总之，辅导员的工作室具体的、复杂的、有苦有累、有喜有乐。在今后的工作中，我将吸取经验教训，用心去工作，用心去育人，用心去温暖，用心去沟通，坚持爱生理念，为探索新时期下的少先队工作，积极创造和谐的少先队大队环境，做出更大的努力，为社会培养合格的少先队员。

副主任护师述职报告（系列12篇）

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，需要认真地为此写一份述职报告。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编收集整理的副主任护师述职报告，希望能够帮助到大家。

副主任护师述职报告 篇1

一、在思想政治方面

认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。不断增强服务意识和大局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、在临床业务方面

我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

三、质量控制方面

我上任以后十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训；医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，拖欠病历的现象有所减少，收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

四、个人感想

我常常在问自己两个问题：别人凭什么听你的?别人凭什么死心塌地的'跟着你在这样一个科室干下去?经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任一定要严以律己，宽以待人，这样才有凝聚力。科室忙，大家一起忙；下班晚，我一定比大家更晚；在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的；在工作中要尽可能地兼顾公平；在科室工作好的同志一定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。我除了承担着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。

五、存在问题

根据我科的实际情况，为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观察病人输液大厅；我科目前医护人员紧张，儿科目前现有的设备投入严重不足，近年来虽然每年都得到发展和提高，但很快将遇到发展的瓶颈，使儿科在新的一年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够高瞻远瞩，对儿科给予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续发展。

总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个普通人，一位党员，一名干部，对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

副主任护师述职报告 篇2

尊敬的院领导、各位同事：

我自X年护理中专毕业后，即参加工作。我从事临床护理工作20xx年，其中担任护师7年有余，始终热爱安心护理工作，坚持刻苦学习业务，勤勉扎实做好工作，护理学识水平不断提高，专业技能及工作能力逐步增强，在护师专业技术职务的岗位上，圆满完成了各项工作任务。现申请竞聘十一级岗位，我的述职如下：

一、坚持自觉学习，努力提高学识水平。

在临床护理工作，特别是护师工作的实践中，我深刻认识到加强本专业理论与技能知识学习的极端重要性，从而比较自觉地把学习列为工作和生活中的重要内容，一以贯之坚持不动摇。

一是注重系统理论学习。我自X年护理中专毕业后，随即参加工作。在工作之余又先后自学了三年护理专科并于20xx年取得毕业证；于20xx年完成了护理本科教育，并取得了学士学位，为我提供了难得的系统理论与专业学习的机会。我十分珍惜这些学习机会。每一阶段都取得了很好的.学业成绩。晋升护师以后，更加注重护理专业知识的学习和更新，除每周定期至青岛图书馆阅读护理专业书籍外，每年还订阅三种以上护理学科杂志。不断夯实本人护理专业理论知识基础。

二是注重专业技能培养。担任护师以来，在日常工作中及工作之余，我注意跟踪和了解国内外本学科的最新动态和进展，不断汲取新理论`新知识`新技术。并紧密结合自身工作的实际，积极加以推广和应用，并且在“护理技能比赛”皮内注射组中获得第二名。

三是注重自我经验总结。在临床护理工作实践中，我逐步形成了勤于思考，适时总结的良好习惯。根据实践工作的切身体会，近7年来，我撰写了多篇论文，其中在临床消化病杂志上发表了文章，题为《十二指肠乳头周围憩室与胆总管结石关系的探讨》。

此外，我还加强了护理专业之外其他知识的学习，英语己具备较强的读写能力，参加全国职称外语等级考试（综合。英语b级），取得了93分的好成绩；有较强的计算机应用能力，能熟练运用电脑编写电子，制作多媒体教学。20xx年1月顺利通过了“全国计算机应用能力”的考试。

通过上述努力，我已具有相当广度的医学理论基础知识`系统扎实的护理专业知识和熟练的护理操作技能，以及灵活务实的工作思路，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题和应对各种突发事件。

二、坚持勤勉敬业，认真履行工作职责。担任护师以来，不管在什么岗位上，从事何种工作，我都能发奋努力，尽职尽责。

第一，以呵护生命为天职，潜心当好一名普通护士。从一名护士到护师`，身份变了，但护士职业的本质没有变。呵护生命始终是我的天职。我都能真诚地关心病人`体贴病人`爱护病人，严格按照护理操作规程实施各项护理和治疗措施，密切观察患者病情变化，及时判断和应对可能发生或已经发生的各种意外与特殊情况。同时，注重与患者的沟通，利用专业和心理学知识对患者及其家属进行有效的健康教育和心理护理。担任护师7年来，我本人对患者实施的健康教育和心理护理达5000余人次。

我担任护师七年来，在组织的培养和同事的帮助下，通过自身的努力工作和学习，虽然履行了，出色地完成了临床护理的各项任务，但自己的思想`学习和工作还存在许多不足。为适应临床医学，特别是护理学科快速发展的新形势`、新要求，我将更加努力学习和工作，不断充实完善自我，争做一名新时期的优秀护理工作者。

述职人：xx

20xx年x月x日

副主任护师述职报告 篇3

尊敬的领导：

xxx，男，xxxx年x月出生，党员。于07月邯郸医学高等专科学校医士专业毕业，中专，毕业后分配到基层卫生院工作至今，现涉xxxxx心卫生院职工，取得河北北方学院临床医学大专学历，取得河北北方学院本科学历。多年来我热服务于农村，应用积累的临床医学知识为当地农民解除病苦，通过全国医学执业医师考试取得执业医师资格，通过医疗卫生资格考试取得普外科主治医师资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

一、在政治思想方面

始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县级优秀工作者。并立“三等功”一次。日常工作中以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

二、临床工作追求日臻完美，精益求精

在临床工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的'素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习相关普外科知识及国内先进医疗技术，丰富了自己的理论知识，扩大了知识面。为医疗技术更加提高，我于至曾在涉县医院骨科进修借调工作，曾到河北省不孕不育医院学习“男性疾病及不孕不育”治疗技术，同年进修学习肛肠科痣、瘘等疾病诊断与手术治疗。多年来始终坚持用新的理论技能指导业务工作，能熟练掌握普外科的多见病、多发病及疑难病症的诊治技能，肛肠科疾病诊断与手术治疗，每年完成病例70余例，得到广大患者认可与好评。应用中西医结合疗法治疗强直性脊柱炎及类风湿性关节炎300余例，采取内服、外用、穿刺等技术成功为患者解除病痛，真实发挥了业务骨干作用。

三、坚持以病人需求，贴心服务

参加工作以来，我一直服务于基层卫生院，当年因为家庭生活所迫、更重要的是面子上的问题，心里面一直不能静下心来在基层服务，谋划怎么快点调回县城，几年下来，在单位先辈们兢兢业业的工作及当地农民的真诚与朴实一次次感动与我，下定决心要服务于基层农民，多年来我始终贯彻用最好的医疗技术服务，用最低的价格减轻他们的生活负担，记得有一次当地西达村有一对夫妇，常年子女在外打工，老人因生活所迫，尽把剩余的鸡饲料当面糊做粥食用，结果造成大便秘结，严重脱肛，二位老人被抬入卫生院，正好我值班，病人见到我之后，痛哭流涕，并痛苦的呻吟哭诉求我，当时我二话没说，马上组织人员抢救，用手扣、用仪器设备想尽一切办法帮他们解除大便梗阻，因为他们所食用鸡饲料中含有石灰等物质，手术经过5个小时，终于解除了梗阻，当时那个气味及满身的屎便也没有压制住心里面的胜利的喜悦。还有一个当地农民，妻子早年患有强直性脊柱炎、类风湿性关节炎，生活不能自理造成经济特别的困难，在医院住院期间自带干粮到食堂打上一碗水就解决了，我们看在眼里，痛在心里，我和院委会研究并决定免除他们的医药费用及捐款捐物帮助他们，医疗上我翻阅大量资料，应用中西医结合疗法，内服、外用熏蒸等办法，结果疗效明确、并能下床参加一些轻微的体力劳动。基层工作20年来，这样的事情太多了，有些事情都记不清了，还的感谢党中央及人民政府，以来实行医改，让当地农民病有所治，老有所养。

四、总结经验、努力创新

多年来在基层卫生院工作，我始终坚持工作与学习相结合，不断创新提高自己的医疗技术水平，当看到农村强直性脊柱炎及类风湿性关节炎及退行性关节病日益增多，而且让农民失去工作能力，生活不能自理，就自发的心痛，以来我翻阅大量国内相关资料及中医方面的书籍，并请教当地知名医生及农村偏方，应用中西医结合治疗手段，采取内服、外用、熏蒸等治疗手段治疗病人300余例，并在国家级学术期刊发表论文3篇，“帕夫林联合柳氮磺胺嘧啶治疗强直性脊柱炎”、“中西医结合治疗手段治疗强直性脊柱炎疗效观察”、“中医综合疗法治疗强直性脊柱炎疗效观察”，具有国内先进水平。与他人合作研究“葎草联合氨基糖苷类抗生素治疗顽固性泌尿系感染”，并获得河北省科技厅进步奖。县医院在西达镇开展食道肿瘤普查与治疗，我积极参与排查工作，分析病因及土地水源及生活习性，总结并参与编撰“食道肿瘤”书籍一套。

多年来工作在基层卫生院，虽说条件艰苦、生活不方便，但是我坚持党中央政策不变，坚持“全心全意为病人服务”，受到当地人民群众一致好评，同时被当地卫生局及县委政府嘉奖两次，获政府“三等功”一次。这次单位领导推荐我晋升副主任医师，我积极努力准备各项工作，更好的为当地人民群众服务。

此致

敬礼!

xxX

20xx年xx月xx日

副主任护师述职报告 篇4

各位领导，各位评委，同志们：

我是眼科护士长、副主任护师xxx，今年46岁，本科学历，技术6级，文职3级，于1987年任眼科护士长，20xx年晋升为副主任护师。20xx年被聘为全军卫生技术资格考试命题委员会委员，20xx年被第二军医大学聘为兼职副教授。任职以来，在各级领导的帮助教育下，我刻苦学习，积极工作，较好地完成了各项工作任务。先后三次被医院表彰为“优秀医务工作者”，两次被评为“优秀妇女”，所在科室、党支部两次被医院表彰为“全面建设先进科”，两次被评为“先进党支部”，1次被评为“医德医风先进单位”和“学习成才先进单位”。现将任职以来履行职责情况汇报如下：

注重政治学习和思想修养。作为一名党员干部，我积极参加院里组织的各项政治教育和理论学习及文化体育活动，认真学习实践“三个代表”重要思想，始终在思想上、热爱本职工作，遵守职业道德，从不以权谋私，多次受到患者表扬。身为科室党支部成员，能带头执行上级党组织的决议，积极配合科主任、支部书记的工作，广泛团结同志，注重做好护士班的'经常性思想工作。

加强病区管理和技术创新。作为一名护士长，我注重从严要求自己，处处以身作则，在护理工作中做到了严格、细致、规范。严格护理操作规范，落实护理工作“三查七对”制度，在工作中一丝不苟，坚持节假日查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发生任何医疗事故和明显差错。在此基础上，我注重提高业务水平和科研创新能力。认真阅读各类护理杂志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，及时补充，及时维修，确保能满足临床所需;对本科室各种护理仪器能正确掌握、熟练操作;对难度较大的护理工作，能亲自操作或指导护士进行。认真做好带教工作，提高授课能力和科研水平，在干好工作的同时，为第二军医大学实习生授课20余学时，亲自带教实习进修的护士，对她们进行细心指导。同时，我结合工作实践，认真总结经验，积极撰写论文，先后发表学术论文8篇，在学术会议上交流文章4篇。

任现职以来，尽管取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是在科室规范化管理上有时还不细致、不大胆;二是在日常护理工作中创新能力还不够强;三是钻研新技术、新业务的能力还不够强。在今后的工作中，我将积极推行人性化服务，营造舒适、温馨的服务环境;立足医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理管理知识，了解最新护理技术发展动态，不断提高护理技能和操作水平。

以上报告，请各位领导，各位评委、同志们批评指正。

此致

敬礼!

副主任护师述职报告 篇5

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是xx医院xx科室的副主任护师，今天非常荣幸有机会向大家汇报本部门在过去一年内的工作情况和成绩。首先，我要感谢领导和同事们在过去一年里对我的信任与支持，同时也感谢我所在团队的每一位成员，是你们的默契合作和辛勤付出，才让我们取得了一定的成绩。

一、工作回顾

在过去的一年里，我所在的科室在全院同仁的共同努力下，取得了一系列的工作成果。在工作内容方面，我们加强了对护理标准化流程的落实，不断优化护理服务模式，积极推进了病房管理的精细化和人性化。同时，我们还加强了对新护士的培训和引导，提高了全科护理人员的整体素质和服务水平。

二、工作成果

在过去的一年里，我们科室的护理工作取得了显著的成绩。首先，我们成功实施了一系列的`护理质量提升活动，通过规范的护理操作、精心的患者沟通等方式，有效降低了医院感染率，提高了患者的满意度。其次，我们科室在病房管理上进行了多项探索和改进，有效减少了医疗差错事件的发生率，增强了病房的安全性和舒适度。最后，我们还广泛开展了健康宣教活动，提高了患者和家属的健康意识和自我护理能力。

三、工作展望

展望未来，我们将继续努力，在护理工作上不断追求卓越，提升专业素养，不断完善医院护理质量提升机制，力求为患者提供更加安全、舒适的护理环境。同时，我们还将加强团队建设，促进各护理团队之间的交流与合作，共同为医院的发展贡献力量。

最后，感谢领导和同事们对我们工作的支持和鼓励，我们一定会以更加饱满的热情，更加务实的作风，为医院护理事业的发展不懈努力！

谢谢大家！

副主任护师述职报告 篇6

我于xx年xx月毕业于xx学校，毕业后同年到xx工作，从事xx工作，于xx年xx月获得xx主治医师资格。目前为xx医院xx科主治医师，为科室专业骨干。结合本人从事主治医师岗位工作和学习经历、所取得的成绩和今后工作计划进行如下自述，以便各级领导、专家、师长全面了解我，在此基础上同意我晋升为中医副主任医师。

在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。认真学习并熟悉各项医疗法律、法规、标准，积极参加各项政治活动，遵守医院的一切规章制度，服从院领导、科主任的安排，认真履行本职工作，积极主动关心、团结同志，遵纪守法，积极参加各种业务学习及医德医风学习，具有良好的职业道德及敬业精神。

在工作中，我永远把患者放在第一位，怀着严谨认真、一切以病人为中心的工作态度，爱岗敬业，恪尽职守，急患者所急，忧患者所忧，让我科患者住院期间能安心、放心地渡过住院期。不怕苦、不怕累、不计较个人得失，勇于承担风险，能够认真带好、手把手教会每个住院、进修及实习医师。每年从事专业技术工作均达40周以上，出勤率达到xx0%。在业务上，兢兢业业、努力探索，积极向上级医院、领导、专家请教，与同事们共同探讨疾病诊治中的各种难题，不断学习与总结，使自己具备了丰富的中西医结合内科专业理论知识及实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题，完成较复杂的会诊和抢救工作。能独立熟练完成中西医内科常见病、多发病及部分复杂疾病的诊治。对中风（脑血管病）、眩晕、头痛、面瘫、失眠、痴呆等，总结出一套完善的中西医结合治疗方案，治疗效果显著。对脑病科的难治疾病如失眠、头痛、眩晕等亦有深入研究，充分发挥中医特色，达到较好的治疗效果。工作能力强，业务素质高，获得院、科领导及同事的普遍好评。曾于xx年xx月至xx年xx月选派我到xx医院进修。通过进修，在神经内科方面取得了极大进步，能独立完成神经内科常见病、多发病的诊治，如急性脑血管意外、周围神经病、脊髓疾病、中枢神经系统感染性疾病、脱髓鞘疾病、癫痫、变性病、神经肌肉接头和肌肉疾病等的诊疗认识有了很大的提高。除了西医方面，对中医药在脑病科中的应用水平得到了进一步提升，对脑病的康复有了新的认识，早期的功能锻炼的介入，针灸理疗等。总之，通过进修，我的专业知识得到了很大的增长，掌握了大量先进的技术和方法，并把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位，更好的发挥了中医中药在脑病科中的应用优势。进修回院后，我积极投身临床一线工作，独立成功完成各类神经内科（脑病）患者的.救治，疗效显著，患者满意度高。

工作中，我一边注重将所学理论知识运用于指导工作实践，另一边还注重总结实践经验，使之理论化，形成学术论文。这些文章有《xx》发表在《xx》，《xx》发表在《xx》，《xx》发表在《xx》。积极开展科研工作，主要参与的科研项目《xx》获广西卫生厅科研立项，《xx》xx年获得技术进步三等奖。

我非常重视了解本专业国内外现状及发展趋势，注重医学科研方法的学习，积极参予各种专业培训学习及国家人事部专业技术人员继续教育公共科目的学习及考试。并参加脑血管疾病中西医结合诊疗进展培训班，中华医学会医师培训工程—临床合理用药新进展培训班，肾脏疾病诊断治疗的现状及进展远程教育，全国临床医学新进展研讨会等的学习，使自己的专业认识及科研能力得到了进一步的提高。并当选为广西中西医结合学会神经科分会第四届委员会委员及首届广西中医药学会络病专业委员会委员。

作为科室的专业骨干，能正确执行上级布置的各项任务，且注重学术交流及培养下级医务人员，及时传授所学知识，悉心对下一级卫生技术人员进行指导培训，熟练地指导下级医师解决复杂、疑难疾病的诊治问题及进行各种专业有关技术操作，使下级医师的专业技术水平得到很快的提高。每年均对下级医师进行临床技能培训、讲授专题课达3次以上。成功举办多次专题授课，不但获得医院、科室的一致好评，还大大增强了科室的学术氛围。

为支持基层医院工作，我主动要求到基层医院服务，xx年xx月至xx年xx月，医院安排我到xx医院协助并指导内科工作，累计服务时间达半年，在服务期间，我严格遵守医院各项规章制度，积极参与临床工作，踏实肯干，很好的完成了下基层服务任务。

脑病科的工作任务重，责任大，技术要求高，有一定风险性。从事临床工作以来，无任何医疗差错、责任事故。xx年来的临床工作，培养和造就了我在疑难、危重患者面前做到临危不乱，专业、沉着、稳妥的进行诊断、治疗，具备良好的心理素质和业务水准，成长成为一名成熟、稳健的中西医结合内科主治医师。在柳州市中医院评选活动中，当选为优秀医师。

在履职期间，每个年度的履职考核均合格。职称外语及计算机考试合格，良好完成各年度继续教育学分并全部验证合格，通过自治区继续教育公需科目考试并合格。

综上所述，本人从政治表现、学历资历、工作能力、业务技术、科研能力、继续教育等方面已具备了晋升副主任医师的资格，恳请各位领导、专家、师长能审批并同意我晋升为中西医结合内科副主任医师。评聘后，我会继续努力学习，锐意进取，结合本院、本科条件，争取将来在我科等新技术新项目，开展的科研，不断扩大我科综合实力。总之，我会运用自己多年获取的专业理论、临床技能和综合知识造福于广大患者，为社会主义医疗事业的发展和构建和谐社会无私奉献，为卫生事业贡献毕生力量。

副主任护师述职报告 篇7

尊敬的院领导、各位同事：

大家好!

本人1985年工作在妇幼保健院，已29年，大专文凭，现在护理部工作，承担全院护理质量检查、护士的理论、操作培训考核、实习生管理、爱婴医院相关知识培训考核文档整理、母乳喂养质量检查工作、母乳喂养咨询门诊和营养门诊咨询等工作，20xx年晋升为主管护师，现拟申报主任护师职位。

本人参加工作29年，热爱党，热爱社会主义，政治思想上始终与党中央保持一致，拥护中国共产党的领导和方针政策，在工作中努力贯彻落实科学发展思想观，时刻以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员模范先锋作用，积极进取、勤奋工作，切实履行职责。积极参加医院组织的各项活动。

自觉遵守各项院纪院规，从无迟到早退、旷工现象，严于律己，团结同事，对病人热情和蔼，服务周到。认真完成各项工作任务，同时还积极主动认真地学习护理专业知识，工作上，始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度，立足所热爱的护理事业，无怨无悔，始终牢记作为一名护理工作者的责任和义务，实践和提升自己的人生价值。在平凡的工作中作出了一些工作成绩，工作能力得到医院和护理部主任的肯定，多次被评为“先进个人”、“优秀工作者”，“贴心护士”、“最美妇幼人”等荣誉。二十九年的工作中无大的医疗纠纷及差错的发生。积极参加医院献血3次。

工作任务中，做为质量考核员，坚持以病人为中心医，以质量为核心的护理服务理念，做到常督促、勤落实;踏实肯干，吃苦耐劳，善于沟通协调，在质量检查时，严格要求，精益求精，不留情面。强调“细节决定成败”。

在培训工作中，结合疆内外先进经验、等级医院评审要求和医院实际情况制定医院护理工作中三基和专科并组织实施;负责拟定和组织修改全院护理人员操作流程、操作考核表、爱婴医院质量检查标准和考评标准。

做为护理部培训主管，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。通过二十多年的`临床护理工作，积累了丰富的临床护理经验，又通过不断学习取得了母乳喂养咨询师和营养咨询师资质，组织制定了母乳喂养知识手册与工作规范医;组织开展母乳喂养新技术的应用，承担医院内孕期营养、母乳喂养咨询门诊和知识讲座;做为咨询师深知母乳喂养知识、正确的饮食搭配，尤其是高血脂、糖尿病饮食，对孕产妇的重要性。在咨询门诊、和下病房检查母乳喂养情况时，和孕产妇及家属交流沟通，用心倾听，运用自己的理论知识和丰富的临床护理经验耐心解答他们的问题，也发现了一些隐性纠纷和隐患并和科室护士长和责任护士积极沟通，采取措施予以杜绝。做为护理部主管实习带教，定期组织指导实习同学进行业务学习，并举行讲座，4年来带教实习同学200余人，培训带教不是一天一夜的功夫，为了做好带教管理工作，关心爱护每一位实习护士，言传身教来传递护士的敬业精神。也把自己多年总结出来的护理心得毫无保留地传授给她们。

在努力工作的同时，我也注意提高自身的科研水平，积极参加院级及疆内外的护理讲座和培训、科研课题研究，不断总结经验，任职以来发表论文8篇，参与著作编著1部，一项护理科研课题正在进行中。作为一名普通护士，从事平凡的护理工作，29年风雨历程，我在一步步地实现着自己的人生价值。29年的护理生涯，无惊人的成功壮举，也无耀眼的光环荣誉，唯有一份执着，“用心做好每一件事，认真对待每一天”。工作之余不断提高自身理论知识和技能水平，汲取新的护理理念和文化，能很好地理论联系实际，应用于培训、咨询、指导、检查工作中，在今后工作中，我将更加严格要求自己，以身作则，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。我深信：“丰碑无语，行胜于言”。

我认为自己已经符合主任护师的任职条件，现申报主任护师职称，恳请领导给予批准!

副主任护师述职报告 篇8

xxxxxx，女，20xx年8月16日出生，现年37岁。1996年7月毕业于湖南省零陵地区卫生学校社区医学专业，一直在乡镇卫生院从事临床医疗工作，十几年来踏踏实实的做人，兢兢业业的工作，不断地提升自己业务学识水平。现将任职以来的工作述职如下：

一、政治思想表现

本人热爱党，热爱祖国，热爱人民，积极响应党的号召，服从分配，到党最需要的地方（基层医院）去，一心扑在党的卫生事业上，任劳任怨，遵纪守法；尊重领导、团结同志，对病人都一视同仁，从未向病人索取红包和接受病人的贿赂；从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药，从不拖延病人的病情，一切为病人着想。

二、业务学识水平

工作中，本人努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过自学和订阅大量业务杂志及书刊，学习有关专业知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。由于自己是个中专生，起点低，学的知识不能满足工作的需要，加之基层医生都是通科医生，工作内容繁杂，我为了弥补知识的不足，挤出一些休息时间进行自学。通过近6年的坚持和努力，分别于20xx年xx月和20xx年xx月取得湖南中医学院中医学专业大专、本科高等教育自学考试毕业证书。在提升自己学历的同时，我努力争取到上级医院进修的机会，多次去省、市、区及兄弟单位学习新的医

疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔视野，扩大知识面，提高自己的医疗服务水平。分别于20xx年8月至20xx年7月在冷水滩区人民医院进修心血管内科及儿科各半年，20xx年6月至xx月在冷水滩区人民医院进修神经内科半年，20xx年2月至8月在湖南中医学院附一医院老干内科进修半年，20xx年1月到7月在永州市第二人民医院进修妇产科，20xx年在湖南省第一人民医院进行全科医生培训xxxx个月。此外，我还经常参加国家、省、市举办的医学继续教育活动及专业培训班学习，聆听著名专家学者的学术讲座，全面提高自己的`业务素质和医技水平。20xx年参加了永州市卫生局举办的医学专题讲座培训班和中华医学会举办的抗菌药物合理应用学习班，20xx年参加中华医学会湖南分会举办的高血压病治疗新进展培训班和全科医生骨干培训班，20xx年参加中华医学会湖南分会举办的湖南乡镇卫生院院长培训班和国家中医药管理局举办的基层医生糖尿病中医药防治培训，20xx年参加中华医学会举办的全国全科医学新进展研讨会，20xx年参加中华医学会举办的湖南省乡镇卫生院院长培训班和全国全科医学新进展研讨会。

现在的我在基层医院已是一个具备全科医师能力的多面优秀人才，是医院工作的骨干带头人。

三、业务技术能力

20xx年6月我毕业分配到xxxx卫生院工作，由于基层医疗工作的特殊性，不仅要看内科、儿科，还要接诊外科、妇产科、中医等方面的病人，而且基层的病人大多数患的是常见病、多发病、地方性疾病和季节性疾病，加上基层医院人员少，工作多，需要的技术更全面，因此我不断将学到的知识进行综合研究利用，积极探求好的治疗方法，特别是对某些慢性顽固性疾病，采用独特的手法，取得了很好的效果。通过自己的渐渐摸索和进修学习，我熟练掌握了内儿科各系统的常见病、多发病的诊治技术，同时也能对各系统常见病、急危重症、疑难病症等进行处理。我不但对常见的内科、外科、儿科、妇产科、中医科等疾病能熟练处理，而且我还会做普外科的简单手术、妇产科的接生、计划生育的引产、安环等，深得领导和患者的好评。

20xx年7月因工作需要，我调入xxxx卫生院工作，并担任业务组长，20xx年上半年完成妇产科进修，同年5月取得妇产科学中级资格，7月被聘为妇产科主治医师，回院后从事妇产科诊疗工作，我深切的感受到一个合格的妇产科医生应必须具备的素质和条件，不断地加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克和其他产科并发症、合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇

产科常用手术及各种计划生育手术。在工作中我严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上，从无差错事故发生。 20xx年应院领导安排，我在湖南省第一人民医院进行了为期xx月的全科医生骨干培训，并获得全科医生岗位培训合格证。同年9月组织将我调入xxxx镇中心卫生院工作，任业务副院长，从事临床医疗和医疗质量安全管理工作。20xx年底培训完成后我返回医院，开始全面的全科医学临床实践工作至今。其间，我虽然有工作单位和行政职务的变动，但在全科医学的不断临床实践中，我深深体会到基层全科医学的重要性和不可取代性，也充满激情地对待每一位接诊患者。看着每一位患者的好转或痊愈，看着他们满意的表情和感谢的话语，我的心里美滋滋的，也为能成为全科医生感到自豪！

四、工作成绩

本人具有扎实的专业理论和丰富的临床实践经验，无论在哪一所基层医院都是骨干力量，深受领导和病人的欢迎，而且在出色完成好自己本职工作的同时，经常辅导和培训医院的其他人员提高技术，几年来累计授课xxxx余次。一份付出一分收获，在不断的努力和摸索中，我结合临床实践独自撰写的论文《xxxx》发表在

国家级期刊《健康必读》20xx年xx月十二期，《xxxxxxxx》发表在国家级期刊《按摩与康复医学》20xx年1月第一期。由于我出色的工作表现，20xx年的4—7月被永州市卫生局推荐到中国红十字会巡回医疗队，参加河南省周口市的妇女病普查普治工作。20xx年因工作成绩优良受到冷水滩人民政府嘉奖，20xx年荣获永州市20xxxx—20xx年无偿献血先进个人铜奖，同年又作为卫生系统的先进代表当选为永州市冷水滩区第八届政协委员。

五、总结

本人晋升妇产科主治医师已满5年，并取得湖南省全科医生转岗培训合格证，已从事全科医学专业满三年，现根据有关政策规定，申报副主任医师资格。

副主任护师述职报告 篇9

xxx，女，xx年8月16日出生，现年37岁。1996年7月毕业于湖南省零陵地区卫生学校社区医学专业，一直在乡镇卫生院从事临床医疗工作，十几年来踏踏实实的做人，兢兢业业的工作，不断地提升自己业务学识水平。现将任职以来的工作述职如下：

一、政治思想表现

我热爱党，热爱祖国，热爱人民，积极响应党的号召，服从分配，到党最需要的地方去，一心扑在党的卫生事业上，任劳任怨，遵纪守法；尊重领导、团结同志，对病人都一视同仁，从未向病人索取红包和接受病人的贿赂；从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药，从不拖延病人的病情，一切为病人着想。

二、业务学识水平

工作中，我努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过自学和订阅大量业务杂志及书刊，学习有关专业知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。由于自己是个中专生，起点低，学的知识不能满足工作的需要，加之基层医生都是通科医生，工作内容繁杂，我为了弥补知识的不足，挤出一些休息时间进行自学。通过近6年的坚持和努力，分别于20xx年xx月和20xx年xx月取得湖南中医学院中医学专业大专、本科高等教育自学考试毕业证书。在提升自己学历的同时，我努力争取到上级医院进修的机会，多次去省、市、区及兄弟单位学习新的'医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔视野，扩大知识面，提高自己的医疗服务水平。分别于xx年8月至20xx年7月在冷水滩区人民医院进修心血管内科及儿科各半年，20xx年6月至xx月在冷水滩区人民医院进修神经内科半年，20xx年2月至8月在湖南中医学院附一医院老干内科进修半年，20xx年1月到7月在永州市第二人民医院进修妇产科，20xx年在湖南省第一人民医院进行全科医生培训xx个月。此外，我还经常参加国家、省、市举办的医学继续教育活动及专业培训班学习，聆听著名专家学者的学术讲座，全面提高自己的业务素质和医技水平。20xx年参加了永州市卫生局举办的医学专题讲座培训班和中华医学会举办的抗菌药物合理应用学习班，20xx年参加中华医学会湖南分会举办的高血压病治疗新进展培训班和全科医生骨干培训班，20xx年参加中华医学会湖南分会举办的湖南乡镇卫生院院长培训班和国家中医药管理局举办的基层医生糖尿病中医药防治培训，20xx年参加中华医学会举办的全国全科医学新进展研讨会，20xx年参加中华医学会举办的湖南省乡镇卫生院院长培训班和全国全科医学新进展研讨会。

现在的我在基层医院已是一个具备全科医师能力的多面优秀人才，是医院工作的骨干带头人。

三、业务技术能力

xx年6月我毕业分配到xx卫生院工作，由于基层医疗工作的特殊性，不仅要看内科、儿科，还要接诊外科、妇产科、中医等方面的病人，而且基层的病人大多数患的是常见病、多发病、地方性疾病和季节性疾病，加上基层医院人员少，工作多，需要的技术更全面，因此我不断将学到的知识进行综合研究利用，积极探求好的治疗方法，特别是对某些慢性顽固性疾病，采用独特的手法，取得了很好的效果。通过自己的渐渐摸索和进修学习，我熟练掌握了内儿科各系统的常见病、多发病的诊治技术，同时也能对各系统常见病、急危重症、疑难病症等进行处理。我不但对常见的内科、外科、儿科、妇产科、中医科等疾病能熟练处理，而且我还会做普外科的简单手术、妇产科的接生、计划生育的引产、安环等，深得领导和患者的好评。

20xx年7月因工作需要，我调入xx卫生院工作，并担任业务组长，20xx年上半年完成妇产科进修，同年5月取得妇产科学中级资格，7月被聘为妇产科主治医师，回院后从事妇产科诊疗工作，我深切的感受到一个合格的妇产科医生应必须具备的素质和条件，不断地加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克和其他产科并发症、合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。在工作中我严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，我诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上，从无差错事故发生。

20xx年应院领导安排，我在湖南省第一人民医院进行了为期xx月的全科医生骨干培训，并获得全科医生岗位培训合格证。同年9月组织将我调入xx镇中心卫生院工作，任业务副院长，从事临床医疗和医疗质量安全管理工作。20xx年底培训完成后我返回医院，开始全面的全科医学临床实践工作至今。其间，我虽然有工作单位和行政职务的变动，但在全科医学的不断临床实践中，我深深体会到基层全科医学的重要性和不可取代性，也充满激情地对待每一位接诊患者。看着每一位患者的好转或痊愈，看着他们满意的表情和感谢的话语，我的心里美滋滋的，也为能成为全科医生感到自豪！

四、工作成绩

我具有扎实的专业理论和丰富的临床实践经验，无论在哪一所基层医院都是骨干力量，深受领导和病人的欢迎，而且在出色完成好自己本职工作的同时，经常辅导和培训医院的其他人员提高技术，几年来累计授课xx余次。一份付出一分收获，在不断的努力和摸索中，我结合临床实践独自撰写的论文发表在国家级期刊《健康必读》20xx年xx月十二期，发表在国家级期刊《按摩与康复医学》20xx年1月第一期。由于我出色的工作表现，20xx年的4—7月被永州市卫生局推荐到中国红十字会巡回医疗队，参加河南省周口市的妇女病普查普治工作。20xx年因工作成绩优良受到冷水滩人民政府嘉奖，20xx年荣获永州市20xx—20xx年无偿献血先进个人铜奖，同年又作为卫生系统的先进代表当选为永州市冷水滩区第八届政协委员。

五、总结

我晋升妇产科主治医师已满5年，并取得湖南省全科医生转岗培训合格证，已从事全科医学专业满三年，现根据有关政策规定，申报副主任医师资格。

副主任护师述职报告 篇10

在过去的一年里，作为副主任护师，我深感责任重大，同时也收获满满。这一年，是挑战与成长并存的一年，我在临床工作、学术研究、医患沟通以及团队建设等多个方面均取得了显著的进步。

一、临床工作方面

我始终秉持“以患儿为中心”的原则，坚持每日查房，细心观察每一位患儿的病情变化，及时调整治疗方案。面对复杂病例，我积极组织科室讨论，结合国内外最新研究成果，为患儿制定个性化、精准化的诊疗方案。通过不懈努力，我成功救治了多例危重患儿，赢得了患儿家属的高度信任和赞誉。同时，我也注重预防医学的普及，加强对家长的健康教育，帮助他们理解疾病的预防和控制措施，从源头上减少儿童疾病的发生。

二、学术研究方面

我深知医学知识的更新换代迅速，因此，我坚持不断学习，积极参与国内外学术会议，与同行交流最新研究成果。本年度，我主持或参与了多项儿科领域的研究项目，其中一项关于儿童常见呼吸道感染病原体分布及耐药性的研究，已取得初步成果，为临床合理用药提供了有力依据。此外，我还发表了多篇学术论文，进一步提升了个人及科室的学术影响力。

三、医患沟通方面

我深刻认识到良好的医患沟通是构建和谐医患关系的关键。在日常工作中，我耐心倾听患儿及家长的诉求，用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案，努力消除他们的.疑虑和恐惧。通过真诚、细致的沟通，我建立了与患儿家庭的深厚信任，为治疗方案的顺利实施奠定了坚实的基础。

四、团队建设方面

作为科室的一员，我积极参与科室管理和团队建设。我倡导团队合作精神，鼓励团队成员之间相互学习、共同进步。通过组织定期的学术讲座、病例讨论等活动，不仅提升了团队的整体业务水平，也增强了团队的凝聚力和向心力。

总之，过去的一年是充满挑战与收获的一年。我将以此为契机，继续秉承医者仁心的职业操守，不断提高自己的专业素养和服务水平，为更多的患儿带去健康和希望。同时，我也将积极面对未来的挑战，为儿科医学事业的发展贡献自己的力量。

副主任护师述职报告 篇11

今天我做为骨科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

作为骨科副主任的两年期间，我认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。

骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，我踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的`热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。

6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。我相信大家，各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中，值得表扬。

副主任护师述职报告 篇12

一、工作方面

今年的工作最主要是在门诊的工作，儿科来说，对于其他科室，会更加的需要我们医生有耐心，而且事情也是更加的琐碎一些，毕竟其他科室的都是成年人相对配合度是更好的，但儿童有时候也是没有那么的配合医生来工作。在门诊的工作当中，有些工作是我之前不是那么熟悉的，但我知道，要想做好工作就必须不断地去学，去问，向同行，同事学习，向领导请教，尽量在最短的时间里学好，同时把工作完成。对于患者我也是保持足够的耐心去确诊，去询问，虽然孩子是家长带来就医的，但是有些情况可能家长也不了解，或者对于情况不是那么的清晰，而且有时候孩子的主观判断和家长的描述还会有一些的冲突，所以更是需要我去耐心的做好工作。副主任护师，我知道我的责任是非常大的，特别是给儿童看病更是如此，一次误诊，可能耽搁的'是孩子的一生，所以在工作中我都是谨慎的去做好工作。

二、个人方面

作为医生，除了做好工作，也是要不断的提升自身的道德修养和职业素质，同时加强业务能力，在工作之余，我也是积极的学习，甚至有时候也是去向更有经验的医生去请教，好让自己的水平得到提高，更加的优秀。这一年里，认真的去参加各种学习的培训以及专家的讲座，对于工作中的事情，更是时刻告诫自己，要耐心点，要仔细点，遵守医院的制度，确保病患能得到最合适的治疗方案。平时的时候，我除了适当的休息，其余的时间几乎都是花费在学习上面，让自己能不断的去进步。做个更好的副主任护师。

一年的工作让我学到了很多，同时业务上也是有了一定的成绩，也是被病患的家长夸赞，但是我知道，这些都已经过去了，明年也快要来了，对于未来的工作我也是要积极的去做好，同时对于领导的安排也是认真的服从，但我知道我距离优秀的儿科医生还有很长的一段路要去走，不能因此而停滞不前，或者在工作上面松懈了，医疗的工作是需要我们多去学习新的东西，多去改进提高的，对于之前一些不是特别先进的观念，也是要在学习中去改进，让自己在今后的工作中收获更多，做的更好。

2022护师述职报告范文(精选3篇)

工作中的计划和预先安排有利于工作效率的提高。每当自己变得软弱时，我们可以预先制定一套方案。方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你收集和整理了多少方案呢？小编现在推荐你阅读一下2022护师述职报告范文(精选3篇)，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

2022护师述职报告范文(篇1)

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此xx年的护师工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长考核标准，完善了护师缺陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次;护师工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护师部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护师查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各项护师工作逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。

人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护师纠纷为零。护师投诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护师查房每科二次，全院大查房一次;每月护师技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加理创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护师人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护师部组织的院感和护师新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护师查房，通过制定标准对各科每月护师查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面：

1.护师管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2.护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护师管理的薄弱项目。

4.护师人员整体工作能力还有待提升。

5.流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心协力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步。

2022护师述职报告范文(篇2)

一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）为进一步提高护士长的护理管理能力，护理部分别于6月中旬开始分批派出9位护士长赴xxx短期轮训。拓展她们的视野，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作。

（二）加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作重点及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，考评结果与其绩效工资挂钩。有效激励了护士长的工作积极性，提高了管理效率。

二、加强了护理安全管理，保证护理安全

1。强化护理安全风险意识，重视危险信息反馈，建立了不良事件、安全隐范上报制度，即护理部—护士长—护士，逐级收集护理危险因素，下半年开始护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事件的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误1件，输液反应5件，无院内褥疮发生（难免压疮除外）。以上不良事件均未造成严重不良后果。护理部每月组织护士长对发生的事件坚持对事不对人的事件处理原则，进行总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织学习讨论，落实改进措施。每季度组织护理质控人员学习、讨论院内的不安全事件及安全风险分析，并提出有效的整改措施。

2、坚持护士长每周夜查房四次，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。

3、深入科室督促护士长每日对重点病人进行检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。1—11月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费及领药错误等，无医疗事故发生。

4、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的管理制度，做到了专柜、专区存放、专人管理，高危药品标有显目标志。编写了《抢救药品使用及注意事项》手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步规范了抢救仪器、设备、药物的管理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。

三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

（一）完善了护理质量检查与考核体系，护理部人员不定期的深入科室检查、督促、考评，每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形式通报了护理质量检查情况，内容包括检查结果、存在不足。要求各科针对问题，提出改进措施。并在下一轮的检查中进行重点检查。根据卫生部《加强临床护理工作的要求》，在今年的护理质控中，重点增加了基础护理、健康教育、护理制度落实等质控项目。

（二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，护理部每季召开一次质控会议，分析讨论院内护理中存在的问题，提出整改意见，明确护理的质控点。并较好的促进了护理质控员参与质量管理意识，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。

（三）简化护理文件书写，还时间于病人。

护理部认真组织护理人员学习新《分级护理制度》及《护理书写规范》要求，深刻领会内涵。组织护士长讨论落实方案，在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用的基础上，尽量采用表格式记录的方法，简化护理书写。

（四）切实落实健康教育及分级护理制度。

今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，制定疾病健康教育路径，加强临床健康宣教工作，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。6月份护理部把落实健康教育工作作为今年护理部质量持续改进重点项目开展，取得较好成效。健康教育覆盖率达到100%，但病人健康知识知晓率仍不够理想。其中有由于病人文化程度差，老年病人多，接受知识能力、接收知识意愿不强等原因，也有护理人员工作不到位、理论知识缺乏等因素。同时各科建立了护理巡视单，落实病情巡视。进一步使护士走入病房，贴近病人，提高病人的满意度。

（五）10月份，护理部编写并下发了《护理评估工具》，做到人手一册，以指导临床护理工作。

（六）各项护理质量指标完成情况：

1、基础护理合格率

2、专科护理合格率

3、护士长管理考核合格率

4、夜间护理质量检查

5、抢救物品管理合格率

6、护理文书书写合格率

7、护理工作满意度94

8、病房管理

9、护理事故发生率；

10、年褥疮发生率0。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

（一）年初制定了护士规范化培训计划。根据计划安排，年内组织安排了各层次护理人员业务学习14次，内容为护理新理论、、新技术、临床实用性知识讲座。三月分，特邀请xxx来院做《护理持续质量改进》讲座，得到了大家的欢迎。护理部定期组织工作5年内护理人员加强三基理论学习，每季组织三基理论考核一次，组织基础护理操作学习、考核项目16项，并对成绩优秀的人员进行100元的奖励，对成绩不达标的人员进行补考。为加强护理人员对健康教育知识及对抢救药物的使用的掌握，在6月份组织全院护理人员进行理论考试。年终进行各专科护理理论考试。年终，各科室安排心肺复苏、简易呼吸囊操作学习，护理部在各科考核合格的基础上，将随机抽取了56人进行操作比赛。年末，配套完善了护士规范化培训实施方案，方案规定将于明年开始实行对护理人员定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确规范化培训内容及要求。并将护士学习、考核、工作质量、服务态度、出勤等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

（二）护理部严格抓好新分配护理人员轮转培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平过硬的护理人员带教，并要求带教人员对轮转护士进行理论及操作考核，出科前进行考评，成绩记入护生的个人轮转手册，轮转结束后上报护理部备案。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习，分别是：助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但由于科室护理人员排班较为紧张，部分进修计划未能按计划完成。安排护士长及护理骨干到外地参加各类学术会议27人次，护师及以上护理人员参加继续学分教育75人次。外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达。但由于护理人员的不足，高年资护理人员的断层，严重制约了外派进修学习及专科护士培养的完成。

五、教学、科研工作

（一）今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，安排本年度新分配护理人员25人科室轮转。护理部认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，根据实习生意见反馈结果，反映带教氛围较好的的科室有内科2、急診科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：×××

（二）在临床护理工作中善于总结经验，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研项目申报，未完成年初计划。

六积极配合医院做好其他工作

（一）协助做好内三科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进行。

（二）外派护理人员参加义诊等工作。

七、全年完成工作量情况：

1—11月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。

八、存在的不足

（一）夜间只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。

（二）护士沟通交流能力有待提高。

（三）相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。

（四）专科护士人才缺乏。

（五）"三基"训练有待进一步加强。

（六）护理科研、创新与目标存在较大的差距。

（七）护理人员绩效考核体系不完善，不能有效的起到激励的作用。

2022护师述职报告范文(篇3)

护师的工作总结：加强了护理安全管理，保证护理安全强化护理安全超前意识，重视危险信息反馈，今年，建立了三级护理安全监控网，即护理部—护士长—安全监控护士，逐级收集护理危险因素，每月组织护理安全讨论会，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐患63条，提出安全措施12条。制定出制度、流程改进措施3条。有效的防范了严重护理差错的发生。

加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。

增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。

主管护师个人述职报告(经典10篇)

时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，想必我们需要写好述职报告了。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的主管护师个人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

主管护师个人述职报告 篇1

尊敬的领导：

我于xx年xx月毕业于xx护理专业，分配到县中医医院，xx年来一直从事临床一线护理工作，兢兢业业，无怨无悔，自觉严守职业道德，忠实履行护理人员的神圣职责。xx年xx月至xx年xx月任妇产科护士长，xx年xx月至xx年任内科护士长，xx年被聘为主管护师，xx年xx月护理大专毕业，由于工作需要，现任中医院护理部主任。

晋升主管护师以来，在院及护理部的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终努力提高自身综合素质，熟练掌握妇产科常见病多发病及疑难危重病人的护理，积累了丰富的临床经验。xx年带领全科护理人员以优异成绩顺利通过爱婴医院的验收，在历年的市级产科质量联查中名列前茅。妇产科护理队伍多次荣获县精神文明示范岗、优质服务示范岗等荣誉称号。

自己在平凡的岗位上忙碌于具体工作同时，时刻培树自己和护理人员爱患如亲的情感，从救助残疾、帮扶贫困患者，在汶川5.12震后与科室人员一起自愿无偿为灾区人民献血，体现了白衣天使爱无垠的精神境界。

严格管理，带出了一支理论知识扎实、技术水平过硬、素质良好、团结向上的护理团队。在财、物管理中讲究成本管理;在人员分配中，以适才为用为理念，即分工明确，又班班、人人、环环相扣，并能在制度管理的同时，以人为本，发挥护理人员的主观能动性，提高新形势下科室人员的职业自豪感;强化新进人员入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，培养了一批护理业务骨干，为我院的护理工作奠定了的基础;同时，密切配合科主任的工作，充分协调、正确处理医护患关系，形成了和谐的工作氛围，得到了医院和社会的认可。

近年来，妇产科专业得到了迅猛发展，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的`操作规程，保证病人的治疗安全。xx年x月响应院领导和护理部的号召，带领全科护士率先开展“优质护理服务示范病房”，并根据我科的实际工作特点，制定完善了护理工作流程，大大提高了工作效率。多年来未发生任何护理差错事故。由于护理服务好，患者满意度高，我连续多年被评为“市级优秀护士，县级三等功，三八红旗手，巾帼建功明星，精神文明示范标兵，优质护理服务标兵，平嘉奖等荣誉。

实习带教，指导科室护理人员认真带教，严格把关，定期指导实习同学和进修人员进行业务学习，并举行科室常见病讲座，指导年轻护士参加危重病人抢救，领导护士开展新业务、新技术，认真组织护理查房。多年来带教实习同学xx余人，受到实习学校老师、同学及相关医院同行的一致好评。

在做好日常工作的同时，注意提高自身的科研水平，积极参加院级及省内外的护理讲座和培训，不断总结经验，任职以来发表核心论文X篇，参与核心期刊论文写作X篇。同时，鼓励支持科室护士外出进修学习和进行科研，在科室里营造了“比学赶帮”的良好学习气氛。

xx年来的临床一线护理实践，使我深切感受到护理工作的重要性，任护理部主任后，认真指导各科护理业务技术、科研和护理教学工作;检查、指导科室危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价;随时了解国内、外专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进理念，提高护理质量;运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中;按时主持各科护理业务查房，提高全院护理业务水平;参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施;按计划组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有技术职称护理人员专业技能培养;负责全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理;同时配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。

主管护师个人述职报告 篇2

尊敬的各位领导：

大家上午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。

我叫×××，今年×××岁，护理本科学历，×××年×××月到马鞍山市中医院参加工作至今，先在内科从事护理工作，于×××年转到科任护士长，后×××从事护理工作，现在市人民医院手术室学习。20xx年年取得主管护师资格。20xx年9月医院派到马鞍山市人民医院手术室进修学习。（根据自身履历写）

参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握内科护理的各项操作技术，并学习护理的管理工作。×××（按时间所获得奖励或荣誉）

后根据医院医务发展的需要，服从护理部安排，调入医院手术室，现一直在履行着手术室护士的职责，并且负责手术室×××（根据自身履历写）工作，认真执行手术室工作制度，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。所以在进修学习中竟可能多学习各种微创手术中器械消毒灭菌和手术配合的专业化，也尽可能多学习手术室的各种管理，受到了进修医院带教老师的肯定与好评。

在学习方面我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，本人在×××年发表论文×篇。

在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。

谢谢大家。

主管护师个人述职报告 篇3

光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结

一、思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的'患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！

主管护师个人述职报告 篇4

尊敬的领导：

我于xxx7月毕业于xxxx护理专业，分配到县中医医院，25年来一直从事临床一线护理工作,兢兢业业，无怨无悔，自觉严守职业道德，忠实履行护理人员的神圣职责。1998年12月至20xx年4月任妇产科护士长，20xx年4月至20xx年任内科护士长，20xx年被聘为主管护师，20xx年6月护理大专毕业，由于工作需要，现任中医院护理部主任。

晋升主管护师以来，在院及护理部的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终努力提高自身综合素质，熟练掌握妇产科常见病多发病及疑难危重病人的护理，积累了丰富的临床经验。1999年带领全科护理人员以优异成绩顺利通过爱婴医院的验收，在历年的市级产科质量联查中名列前茅。妇产科护理队伍多次荣获县精神文明示范岗、优质服务示范岗等荣誉称号。

自己在平凡的岗位上忙碌于具体工作同时，时刻培树自己和护理人员爱患如亲的情感，从救助残疾、帮扶贫困患者，在汶川5.12震后与科室人员一起自愿无偿为灾区人民献血，体现了白衣天使爱无垠的精神境界。

严格管理，带出了一支理论知识扎实、技术水平过硬、素质良好、团结向上的护理团队。在财、物管理中讲究成本管理;在人员分配中，以适才为用为理念，即分工明确，又班班、人人、环环相扣，并能在制度管理的同时，以人为本，发挥护理人员的主观能动性，提高新形势下科室人员的职业自豪感;强化新进人员入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，培养了一批护理业务骨干，为我院的护理工作奠定了的基础;同时，密切配合科主任的工作，充分协调、正确处理医护患关系，形成了和谐的工作氛围，得到了医院和社会的认可。

近年来，妇产科专业得到了迅猛发展，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，保证病人的治疗安全。20xx年7月响应院领导和护理部的号召，带领全科护士率先开展“优质护理服务示范病房”，并根据我科的实际工作特点，制定完善了护理工作流程，大大提高了工作效率。多年来未发生任何护理差错事故。由于护理服务好，患者满意度高，我连续多年被评为“市级优秀护士，县级三等功，三八红旗手，巾帼建功明星，精神文明示范标兵，优质护理服务标兵，政府嘉奖等荣誉。

实习带教,指导科室护理人员认真带教，严格把关，定期指导实习同学和进修人员进行业务学习，并举行科室常见病讲座，指导年轻护士参加危重病人抢救，领导护士开展新业务、新技术，认真组织护理查房。多年来带教实习同学150余人，受到实习学校老师、同学及相关医院同行的一致好评。

在做好日常工作的同时，注意提高自身的科研水平，积极参加院级及省内外的护理讲座和培训，不断总结经验，任职以来发表核心论文2篇，参与核心期刊论文写作2篇。同时，鼓励支持科室护士外出进修学习和进行科研，在科室里营造了“比学赶帮”的良好学习气氛。

25年来的临床一线护理实践，使我深切感受到护理工作的重要性，任护理部主任后，认真指导各科护理业务技术、科研和护理教学工作;检查、指导科室危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价;随时了解国内、外专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进理念，提高护理质量;运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中;按时主持各科护理业务查房，提高全院护理业务水平;参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施;按计划组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有技术职称护理人员专业技能培养;负责全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理;同时配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

主管护师个人述职报告 篇5

我叫xx，护理本科学历，20xx年10月到本院参与工作至今，始终在脊柱外科从事护理工作，20xx年取得护师资格。

此次竞聘主管护师，我认为自己有以下几点优势：

第一、实力优势。

我接受过正规的护理教化，拥有较为扎实的护理基础学问，参与工作以来，我娴熟驾驭了脊柱外科护理技巧，始终尽职尽责的履行着外科护士职责，并且在日常工作中，时常负责学生带教工作，较强的`工作实力受到领导及学生的高度确定；

其次、阅历优势。

到本院以后，我始终在脊柱外科从事护理工作，在工作中，我注意学习、不断积累，至今已拥有六年的脊柱外科护理经验。丰富的脊柱外科护理阅历为我本次竞聘打下了坚实的基础；

第三、性格优势。

我思维敏锐，心理素养良好，工作仔细负责，擅长与人沟通，凡是我经手的工作，都会尽心竭力地去做，力求完备。同时，我个人也非常渴望能够尽自己的力气，在工作中担当更多的责任，为病人做一些实事。 假如能竞聘胜利，我将在科护士长的领导下和在主管护师的业务指导下，兢兢业业地做好临床护理等业务技术工作。下面，我就如何做好脊柱外科护理工作谈谈我的想法：

第一、仔细了解国内外护理发展动态，以剧烈的事业心和责任感投入到脊柱外科护理工作中，依据本院本科室的实际状况，努力提高护理质量，不断完善脊柱外科的护理工作；

其次、贯彻执行医院工作支配和科室工作安排，不断提高自身的业务水平和素养。在护士长的指导下，主动参加护理管理、护理教学及护理科研；

第三、工作仔细负责，保证护理质量，增长护理阅历，以身作则，建立和谐护患关系，在实习生和年轻护士面前起到榜样示范作用。

无论能否竞聘胜利，我都会用全身心地投入到护理工作中，尽心竭力为我院护理工作再上新台阶作出自己的贡献。

主管护师个人述职报告 篇6

就任主管护师这3年来，我一直做到加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。

为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的.业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带教工作，20xx年担任xx卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施，能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。

通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。

主管护师个人述职报告 篇7

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的`发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的`记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

主管护师个人述职报告 篇8

非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。

我叫xx，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。2008年取得主管护师资格。1998年，我到xx市人民医院手术室进修学习，20xx年11月到xx医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。

参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。

我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的'喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。

随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、C型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。

在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。

谢谢大家。

主管护师个人述职报告 篇9

我叫xx，护理本科学历，20xx年10月到本院参加工作至今，一直在脊柱外科从事护理工作，20xx年取得护师资格。

此次竞聘主管护师，我认为自己有以下几点优势：

一、能力优势。

我接受过正规的护理教育，拥有较为扎实的护理基础知识，参加工作以来，我熟练掌握了脊柱外科护理技巧，一直尽职尽责的履行着外科护士职责，并且在日常工作中，时常负责学生带教工作，较强的工作能力受到领导及学生的高度肯定。

二、经验优势。

到本院以后，我一直在脊柱外科从事护理工作，在工作中，我注重学习、不断积累，至今已拥有六年的脊柱外科护理经历。丰富的脊柱外科护理经验为我本次竞聘打下了坚实的基础。

三、性格优势。

我思维敏锐，心理素质良好，工作认真负责，善于与人沟通，凡是我经手的工作，都会尽心竭力地去做，力求完美。同时，我个人也十分渴望能够尽自己的力量，在工作中承担更多的责任，为病人做一些实事。

如果能竞聘成功，我将在科护士长的领导下和在主管护师的业务指导下，兢兢业业地做好临床护理等业务技术工作。下面，我就如何做好脊柱外科护理工作谈谈我的想法：

1、认真了解国内外护理发展动态，以强烈的'事业心和责任感投入到脊柱外科护理工作中，根据本院本科室的实际情况，努力提高护理质量，不断完善脊柱外科的护理工作。

2、贯彻执行医院工作安排和科室工作计划，不断提高自身的业务水平和素质。在护士长的指导下，积极参与护理管理、护理教学及护理科研。

3、工作认真负责，保证护理质量，增长护理经验，以身作则，建立和谐护患关系，在实习生和年轻护士面前起到榜样示范作用。

无论能否竞聘成功，我都会用全身心地投入到护理工作中，尽心竭力为我院护理工作再上新台阶作出自己的贡献。

主管护师个人述职报告 篇10

尊敬的各位领导、同事们：

我是1995年晋升主管护师的。多年来在所领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，自己能够自觉学习政治理论和专业理论知识，在政治上能够始终与党中央保持一致，平时注重业务技术和服务能力的提高，工作上认真负责、精益求精，严于律己、宽以待人，团结同志，圆满完成了领导交办的各项工作，现将学习、工作情况简要汇报如下：

一、刻苦钻研业务，不断提高护理技术水平

作为一名护理工作者，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力，既要有高度的责任心，同时还要有熟练的护理操作技能，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

随着现代医疗卫生事业的飞速发展，“白衣天使”这一光荣而又庄严的称谓又赋予了新的更加丰富的内涵。护理工作具有艰巨、繁杂、紧张、持久的特点，这就对护理工作提出了更高的要求。我常常告诫自己，“科学是不断发展的，知识是永无止境的”。所以，平时自己十分注重专业知识的学习与积累，同时还加强了相关学科知识的学习和积累，从而在理论和实践上都有了很大的提高。

在平时的工作中，几十年如一日，高标准严要求，认真完成

每一项工作，处理好每一项医嘱，兢兢业业、一丝不苟，没有发生过任何差错事故，对待患者耐心、热情，态度和蔼，服务周到，努力使患者减轻心理压力与紧张意识，积极配合我们的治疗。在对待一些特殊患者的护理有自己的独到之处，经常观察他们的表情，揣摩他们的心理，多与他们沟通，详细的掌握每一个病人的情况，帮助他们解决困难，解除他们的心理压力。在日常的工作中，自己还留心观察同类药品不同品种的疗效和同种药品剂量对不同人群的疗效，如市区人群与农村人群的疗效比较和近郊人群与山区人群的疗效比较等，取得了一些经验。俗话说得好“三分治疗，七分护理”，可见护理工作的重要性。同时，在不断提高业务技术和自身素质的基础上，开始了对疑难病症的特殊护理及探讨，由单一的治疗护理，发展为病人的心理护理，积累了较丰富的经验。撰写了《大咯血病人的心理护理》论文，并在全国心理卫生学术研讨会议进行了交流。平时自己主动带领下级护理人员完成工作任务，同时指导下级护理人员提高业务技术和护理质量，协助护士长完成各项工作任务。

二、积极投身于抗击“非典”的工作中

2003年全国抗击“非典”，是人们至今难以忘怀的日子。由于我们第一次遇到“非典”没有经验，传染源没有得到有效地控制，造成了大面积的传播，加之死亡病例的急剧增加，使得全国范围内一片恐慌。当时我的丈夫已被抽调到了市政府抗击“非典”指挥部不能回家，我的一双儿女面临中考，学校已全部放假，正是

需要家长守护陪伴在身边的时候。然而，全市救治“非典”患者的医院，都需要大量的医护人员，当市卫生局决定从我所抽调医护人员时，我毫不犹豫的上了一线“非典”病房。

在那段难忘的岁月里，我们每天进病房前需要穿七层隔离防护服，手上戴着七层手套，进入隔离病房后不停地处理医嘱，为患者治疗、打针输液、采血化验、换氧气、护理、送饭等等。渴了从不敢喝水，因为不能上厕所，一个班下来几乎要晕厥。有些患者知道自己患的病具有传染性，在我们医护人员进入病房时，会主动戴上口罩，配合我们检查和治疗，但也有个别患者，不配合我们检查和治疗，故意刁难。每当遇到这类的患者，首先要调整好自己的心情，然后耐心细致的做工作，进行心理疏导，让患者接受我们的检查和治疗。在这种环境中，如再遇到处理死亡的病人，心理的压力是可想而知的。就这样我一天天的挺了过来，战胜了各种困难，圆满完成了上级交给的任务。

三、圆满完成了结核病项目线工作

2004年6月按照国家的统一安排，我市启动了结核病项目线工作，所领导分派我们到赛罕区，帮助指导结核病项目工作。由于赛罕区防疫站从事项目工作的人员少，专业水平低，我在组长的领导下，即指导工作，同时还帮助干具体工作。为了完成工作指标任务，经常深入到乡、村筛查结核病病人，从登记造册、采血、皮试、皮下注射、贴化验单等样样都干，不怕脏不怕累，从不计较个人得失，常常晚上加班到8-9点，受到了赛罕区防疫站

的好评。就这样一干就是9年。

四、存在的问题和努力的方向

1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。

2、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。

在以后的工作中，要不断加强政治理论和专业技术理论的学习，努力克服自己的不足之处，在院领导和科室主任的带领下，为呼市结防所的发展贡献自己的力量。

各位领导、同志们，以上是我多年来学习、工作情况的简要汇报，有不妥之处请同志们批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日