面试通知

面试通知。

我们都知道：凡事预则立，不预则废，为了提高对自己的要求，我们必须要把方案给用心做好，任何方案都不会十全十美。怎么样才能写出一份好的方案呢？下面是小编为你精心整理的“面试通知”，为防遗忘，建议你收藏本页！

面试通知(篇1)

从年初开始就跳槽出来，换了几家公司，都感觉不怎么样，所以在试用期就跑了，跳来跳去的，感觉真的好累，现在一点都不想上班了，但是呆在家里更无聊，所以又出来到处投简历，运气还不错，面试通知不少，但是却没了激情，大多数我都拒绝了，一点都不想去现在在51上看中了一家公司，感觉还不错，投了简历一直没消息，不知道是不是看不上偶，而且今天开通了免费看公司的业务，发现他们就没看过偶的简历，不知道怎么了？中午的`时候，我半个多月前在招聘会上投的一家公司给我来电话，让我去面试都快1个月了才给我来消息，本来在招聘会的时候说最多1周就给答复的，而且我这个人吧，比较内向，不喜欢巴结奉承别人所以一直选的工作都是技术型的，但是这家公司虽然也是技术型的，但是却还是要和很多人打交道，而且工资也和这些相关联迷茫啊，我是继续坐等还是去面试看看我都发现找工作都快找出心理问题了，话都快说不清楚了，看官见谅哈唉

面试通知(篇2)

好多天远离电脑，让我的心灵和身体都得到了彻底的回复， back to health， 喜欢这种感觉，有一些轻松，很棒!（WWW.dJZ525.COM 励志的句子）

我的生活却好像已经离不开电脑，昨天晚上回上海的时候，就想敲下一些东西， 我不是作家，只是很想留下自己的想法，我怕我会忘记我做过什么事情，有过什么想法。 先从今天的面试开始吧。1月5日接到面试电话，那时候，我在西安，进行着我的心灵和身体的自我治疗;当时有些暗暗担心 担心没有办法来参加面试，总是感觉现在是买方市场，公司的HR利用各种途径来筛选人才的方法我也是遇到过的。我回上海的机票是10日晚上18：00，很巧的是HR给我约的是11日下午2：20， 地点：虹桥万都中心，联系人：曹小姐; 鉴于以往的经验和教训， 特意问了通知人代小姐的联系方式，问如果有问题可以联系她么? 被告知， 到38楼，找前台说找曹小姐面试就可以。

虹桥万都中心是一个我很受悉的地方，以前就住在那个附近，经常在那里的星巴克和咖啡，在旁边的公园散步，还去过楼里的威尔士健身， 却从来没有去那里面试过。准确地说，是没有去过那里的写字楼区域。因为刚刚休息了一个礼拜，假期过后第一天上班，上午还是蛮忙，我尽量把所有的事情安排完，利用吃午餐的空隙，重新看了一下3m对岗位的要求， 看了一下自己的简历，打印了一份简历揣在兜里，打算在地铁里再看，就这样掐着点从陆家嘴坐地铁过去，时间刚刚好，准确地说应该是没有迟到。

38楼：出了电梯就是写字楼的前台区域，进去之前我从包里掏出梳子对着明晃晃的电梯，打理了一下我被暴风雪吹乱的.头发

因为很明显这楼公共区域没有洗手间。面试麻， 还是要整洁大方的。

前台很忙， 电话一个接着一个，都是用mic，好几秒钟才有机会跟我说话。给了我面试申请表，指着告诉我到旁边的会客区域先填表。质量很好的应聘申请表，我不是专业的，但是感觉得到，纸的磅数很足，2 页纸，手感非常好(当然，这样也不环保了)。里面的内容很千遍一律了， 就是基本信息， 联系人，工作经历，教育经历。逐一填好， 期间有一位女士来找我，应该是我的面试官，很可惜，我告诉他我的资料还没填好，她进去了说等我一会儿， 我又继续填，这时候来了第2位填资料的， 我想应该跟我是应聘同一个职位，填好简历，我去了一下洗手间，照了一下镜子，然后就敲了会议室的门说是曹小姐么，我的申请表填好了。

忘记第一个问题了，只记得敲了门，说曹小姐你好，我的资料填好了您方便吗，我们可以面试了。。。。。。呵呵，然后我就进去坐下了。

曹小姐确认了一下我的姓名，拿出我的简历，当然我也很快得很顺溜的瞄了一眼，准备进入状态。不记得第一个问题了。

哦， 第一个问题是，你现在是租的房子还是买的房子。。。。。。晕， 这已经是我第二次面临这样的问题了， 刚刚思考了一下，估计企业会喜欢房奴多一点吧，呵呵，各位可以酌情自己掂量哦。 反正，我很久不找工作，最近被问了2次，感觉很奇怪。

曹小姐：你自我介绍一下吧，

我： 好， 我开始介绍，现在的单位名称，工作，我的职位

曹：我们从头开始介绍吧，

我：好，我的第一份工作是在远南， 第三方物流， 私营企业，我做外贸。。。。。。。。现在我做什么，我很想让他知道我现在做了一些什么

曹：在你毕业到你工作前有一段时间你再做什么

我：我在准备考研，但是没考上，准备了2次，中科院的，都没考上。 汗阿， 没想到曾经的伤痛，这么长时间了，还是被别人拿过来戳一戳。只是现在的我，已经可以很平淡的面对了

曹：你为什么离开那家公司

我：因为..........我说了很多外企的好话，轻松的尊重和帮助员工成长的工作环境都是我喜欢的等等。。。。

曹：你觉得你自己在那里做得怎么样，你觉得你的同事和领导对你的看法吗?

我：太具体的我不知道，但是我想我的工作一定是得到了认可的，起码我很努力的工作，工作态度上市一定得到认可的; 我现在的公司经理对我的进步和成长也是很认可的

曹：你现在的公司是做什么的，为什么想离开

我：FPC, 什么是我们的产品，我拿着自己的手机简单的作了一下介绍，也大致上说了一下我们的产品，公司在市场上的影响(当然，这些都不是谎话，只不过不是现在了)。说到离开公司，我说公司打算搬到北京，但是我不想去，这也算是基本属实，没有撒谎。另外我也介绍了一下，我所在的代表处主要服务大陆的客户。

曹小姐，对我的回答，基本上是满意的，看得出来，隔行如隔山，对FPC她是没有了解的，但是通俗易懂的，一说也就明白了，特别是英文：Flexible Printed Circle, 一说大致上也就明白了。

然后，曹小姐用英文流利的问我英文怎么样，工作语言是英文么，我也流利的回答。然后转换为中文。

曹小姐：你的工作需要经常加班么

我：在刚刚加入的那一段时间，我经常加班，现在我已经可以很熟悉比较游刃有余的安排工作。

曹：你觉得你有什么优点，除了很努力的工作以外。

我：我觉得自己是很善于学习的人，然后决了一个例子，是给我自己正酣很大的

曹：还有呢，我觉得心态很好，很有耐心，很有责任心。(呵呵)

曹：那你觉得你有什么不足，或者是有什么需要继续努力的

我：我觉得还是心态，控制字自己情绪上还要继续提升。 然后给她讲了一句话说，要记得微笑，何时何地，即使是打电话的时候也不要忘记微笑，因为电话的那头感受得到。没有太多的时间展开，但是感觉得到曹小姐很认真地听了这句话。

然后就是薪酬待遇了， 说了一下，问了一下我目前的。回答基本属实，我并没有要太高的报酬。因为，我已经有自己的计划，现在最看重的已经不是待遇这一块了。

最后曹小姐很客气的跟我说，他们要人很急，这个礼拜三或者礼拜四就会有结果，到时候会电话通知; 如果不合适这个职位

，他们会保留我的资料，以做备用，然后会电邮通知我。

最后，我抓住了一个机会，再一次的表达了，我对3个mm在等待面试。说再见，我离开了38层。

这次面试，对3M的影响还是不错，办公环境，人员素质各方面我基本上都是满意。面试官估计会是以后的领导，感觉是做事情的那一类人，性格没有具体接触估计应该不是传说中的那一类“灭绝”族。面试最让我感觉舒服的是，想测试英语水平，就对话，对话是最简单，最优效果的，或者是直接用英语面试都可以。 最受不了的就是，硬邦邦的，你来一段英文自我介绍好不好，每当那个时候，我会觉得特别尴尬，也特别不喜欢这种形势。虽然说，很多时候在所难免，但是还是很不喜欢。

星期三，我会接到电话么?星座说，摩羯座一月中旬运势会越来越好;而且，我一直相信我生日这天运气是出奇的出奇的好。

面试通知(篇3)

求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

面试完未接到通知该做什么准备

面试后等通知，无非以下三个原因：

1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

1、对公司整体框架和经营状况的了解；

2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

3、对公司销售的产品做一些了解；

4、对公司在行业的口碑做一些了解。

如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

面试官为什么让你回去等通知？

面试的过程中，明明表现很不错，结束的时候，面试官只说让你回去等通知，其实导致这种情况的原因，无外乎这三点。

1、碍于面子，委婉拒绝

有些人虽然在面试的时候对答如流，可对于面试官来说，表现未必是最好的，有些人会提前准备，让人觉得像是在背稿子。

面试官在结束的时候，让你回去等通知，很可能是碍于情面，不想直接拒绝你，避免给你造成打击，只是委婉地拒绝你。

2、让你等通知，再看看其他人

一场面试结束，面试官对你的了解基本上就差不多了，你是否能够胜任这个岗位，他们已经了然于胸。

在这种情况下，面试官让你回去等通知，可能觉得你不错，但是你并不是最合适的，在让你回去等通知的这段时间，还想要在看看其他人的情况，做一下对比，寻找一个更加合适的人。

3、公司走流程需要时间

如果面试官明确觉得你很适合这个岗位，但还是让你回去等通知，或许直接面试你的人没有办法直接做决定，还需要和领导讨论才能做最终的选择。

有些公司甚至还需要走一个流程，一般一周左右的时间。如果一周的时间还没有收到结果，说明最终没有被选上。

有些人觉得自己表现很好，不愿意听到这样模棱两可的回答，那作为应聘者要怎么做呢？除了乖乖等消息，还有其他的方式吗？

应聘者真的要等吗？

之前一个朋友裸辞去一家互联网公司面试，面试的时候，和面试官聊得很不错，结束的时候，面试官让她回去等通知。

她觉得自己表现很好，就乖乖回来等通知了，结果两周时间过去，杳无音信，白白浪费了2周的时间，还拒绝了其他公司的面试邀请。

在遇到这种情况的时候，可以这样做，避免空等，浪费时间和其他的机会。

1、明确通知时间

既然面试已经结束了，面试官让你回去等通知，那应该有一个时间限制，而不是无限期地空等。

如果面试官没有说时间，可以主动地询问一下，“请问一般多久会通知呢？”

有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。

既然知道结果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面试的准备了。

2、调整好心态

面试结束，不管结果如何，不要太过于兴奋也不能太过于悲伤，调整好自己，将心态放平。

在面试的时候，已经展示出最好的自己，既然已经足够努力了，不管结果如何，不要影响到自己的接下来的状态。

在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。

3、主动询问情况

面试结束后，如果一两天没有等到通知，你比较在乎这个工作，可以主动联系公司，询问一下相关的情况。

看看自己是否成功面试，如果没有成功，可以了解一下自己面试的表现，看是哪里出现了问题，然后调整自己，避免在之后的面试中犯同样的错误。

面试是一个人不断成长的过程，不管你面试的时候表现如何，不要自己急着下结论，等等看，或许就会等到通知。

面试通知(篇4)

9月14号这个星期2去面试一家公司，我挺喜欢的，找工作也有2个月了也体会到了找工作的艰辛，那天去的时候面试的人大概有10个左右，我去的比较早是第二个，面试中聊的.还是不错的，后来面试官说这里需要英语因为有的客户用得到，悲剧的来了，我放下英语蛮长时间了，很实在的说我英语一般，然后面试官说我们也不一定非要英语有多好，基本的交流和发发邀请函几可以了，接着给了我英语测试，然后我去外间答题，后面进去的2个出来直接走了，英语测试也没，当时我想哦的机会比他们大吧。我的答卷也做的挺一般的，期间我写到了我很喜欢的人物，面试官抬头说她也很喜欢，还问了我血型星座啊什么的，最后说下次来的时候身份证毕业证都带着。下一位进去的我听到一点，那位真的很有实力，进去直接用英语交流的，我又有点压力了，当初他们的招聘广告写着招3人，我不知道他们是真的要3个还是随便写写的。 但到现在都没来过电话，明天又是休息，我朋友说接下去的假期多，可能公司还想等等，朋友也只能安慰我。 我也只能再等等了

面试通知(篇5)

如果是一个规模型的大公司，经常的'招聘、大量的招聘，人力资源部门岂会为发一个面试通知的短信而发愁。 如果是一个小型企业，每次就招聘几个人，筛选之后，直接电话通知面试即可，没有必要发面试通知的短信。

标题：

来自 XX有限公司的

面试通知

面试职位

面试时间：2010-12-17 10 时0 分

面试地点：

联系电话：

通知内容： 我们(X X X X 有限公司)已经通过XX招聘网查阅了您的简历。在认真阅读及评估您的简历后，我们认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够前往本公司面试。

如因未及时查看通知内容而错过面试时间，请来电另约 谢谢!!

面试通知(篇6)

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面试过后想知道有没有被录取，怎样询问对方才不会很唐突呢?

一、询问时间的选择

通常情况下，hr在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复，就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。

二、询问方式的选择

说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。

我们一般都会建议你是用发email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。

不过发送email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方hr进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对hr表示感谢。

如果你有幸获得了面试的机会，并且已经参加了面试，属于等待阶段却又心急想知道答案的话，朗识小红人提醒你一句，放下心中的担心，多等几天，真的到了一个星期后依然没有得到回复，可以通过上述的咨询方法礼貌的向hr询问，若你没有通过面试也不要灰心，好好再检查一下你的简历，看看是否还有什么地方需要修改，如果感觉自己没有信心修改完美的话，可向hr团队求助，请其为你进行简历诊断，好好准备一下，迎接下一次的面试机会。

面试通知(篇7)

1.找出自己失败的主观原因是什么，拿出改进措施

2.分析客观原因是什么，思考下步对策；

3.经常与面试官联系，寻找新的机遇；

4.全方位准备，准备再次冲刺的计划，迎接新一轮挑战的方案。

五、调整心态，平常对待

由于竞争激烈，面试本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面试的结果有很大的不确定性，对此，每个应试者都应有充分的思想准备。并不是感觉自己非常

称职，面试中的表现也非常出色就一定能够被录用。你既要充满信心和希望地积极等待面试结果的反馈，又要做好多方面的准备。 “芝兰生于深谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不以困穷而改节”，良好的个人修养在平时更能得到真实的体现，是个终身都要注意的问题，不要因环境的改变而大起大落，适当保持一下绅士风度。不论从个人修养、长远发展还是单纯从争取录用机会的角度来看，在面试后的几天内，应试者都仍需保持良好的仪表形象，文雅的言谈举止，怡人的精神风貌，由于日常生活行为不检点而意外被考官在考场外察觉，而被取消录取资格的例子屡见不鲜。面试失败后，不以胜败论英雄，多找自己的主观原因，才能以利再战。调整心态、平常对待，不要将怨气发泄给公司，甚至出现不好的行为。

对于性格不开朗的同学，面试后如果长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，做一些自己平时喜欢做的事情，或者找一些朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法。

六、入职以前必须查明一切

一般如果你没有被录取，你将收到一份辞谢通知书。这时，你也可以礼貌的回一封信，表示对贵公司感谢：给了自己一次面试机会，使自己学到许多东西，以后要更加努力学习，争取将来有幸加盟贵公司。这个公司肯定把你当作他们没有录取的遗憾，过一段有了位置，他们会自然想起你，再次给你机会。

如果你幸运的被录取，你将接到一份试用通知书，接到试用通知书之后，要做以下几件事：

1.对公司进一步了解

要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈，罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职 ，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

你一旦知道了自己已获录用，就应该去研究是否要更改聘用条件以助你达成目标，也应到该公司去彻底参观一次。去参观你将要加入的那个部门，要求和那个部门的人见面，看看有哪些资源归你支配，再次慎重考虑公司是否是你的最佳选择。如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，公司是不会再重新打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。

2.公司录取的条件你是否满意

要视不同的情况采取不同的对策：你面试的公司是象IBM，联想这样的大公司，他们一般都有很严格的薪资管理制度，不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变。对这种情况，你可以说：“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬”。但在这种情况下，他们还是会问一个你的期望值，那么你可以在面试前搜集相关的资料，看看你申请的职位在大部分情况下是多少，然后报出一个价格。这些资料的收集可以到相关的网站上。

但大部分情况下是，我们面试的公司都是那些中型或小型的公司。在这种情况下，他们虽然也有一个薪酬制度，但如果你能证明你能创造更高的价值，这些公司一般也会给予你更高的薪水。关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值。只要你提出要求的时候有技巧，所提要求也合理，公司是会考虑的。

总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和注意这方面的咨讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手

的工作。还有，谈薪水关键在于充分的展示自己的实力，如果公司很认同你的势力，那么如果你要的薪水不是高的太离谱，大部分时候都会成功。

3.接受之后做法

如果你拿定主意，决定去某个公司，你可先打个电话，一方面表示感谢，一方面更详细的询问相关事宜，然后，作好报到的相关准备，充满信心地等着去迈开你前进的脚步吧！

面试通知(篇8)

年过完了，我这个非科班出身的HR新手也要开始正式上岗了。

公司比较小，所有行政、人事等一摊事都要交给我来负责。我之前做过两年半的行政，但对人事方面确实没什么经验。感觉有压力呀!!

目前要招渠道销售专员和淘宝直通车专员，我查找了相关资料已经把招聘需求做好，就等着发到网上去了。

明天会有个面试，销售方面的，我现在在想要面试哪些内容呢?哎~头一次招聘怎么觉得比面试还要紧张喔!大家给点帮助吧~~谢谢了![ 此帖被小南在2013-02-18 08:53重新编辑 ]

面试通知(篇9)

XX女士：

你好！

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试；

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张；

2、学历证复印件1张；

3、学位证复印件1张；

4、职称证复印件1张；

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

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面试通知(推荐6篇)

在大家的生活、工作场合中，对于公告或通知大家都习以为常了。公告并不一定都是大事件也可以是小事情，你撰写过多少公告通知呢？不要忘记在浏览器中将本页加入收藏夹！

面试通知 篇1

#公务员考试#导语2022年安徽芜湖市公务员领取面试通知书时间定于7月6日，想了解更多资格复审和面试的相关事宜，请关注为您精心整理的公务员资格复审和领取面试通知书的公告，欢迎考生关注。

根据《关于印发安徽省2022年考试录用公务员工作实施方案的通知》(皖人社发〔2022〕15号)和《关于安徽省2022年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电〔2022〕74号)等文件规定，经7月3日资格复审，部分职位因个人放弃出现入围人选缺额，现按1：1的比例等额递补，现将递补资格复审和发放面试通知书等有关问题通知如下。

一、资格复审和领取面试通知书时间

2022年7月6日(周五)下午14:30——17:00

逾期不办理资格复审者和领取通知书，视为自动放弃，取消其参加面试资格。

二、资格复审和领取面试通知书地点

芜湖市人事考试院(地址：芜湖市市民服务中心，鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场c2座3楼)。

三、非警、非乡镇职位递补资格复审要求

1、资格复审对象

本次资格复审仅为报考非警、非乡镇职位递补入围面试的人员(附件1)，资格复审合格的方可进行面试确认，领取面试通知书。

2、资格复审材料

面试通知 篇2

女士/先生：

您好!十分感谢您对我公司相关招聘职位的关注，我们非常荣幸地通知您通过了简历初选，意向应聘职位为(采购经理)为了加强双方的沟通与了解，诚挚邀请您于约定时间来我公司面试。以下是我公司简介，以便您加深对我司的了解。在此期间如果您有任何疑问，欢迎随时致电我们，我们会及时为您解答。

一.企业简介：国际生物技术有限公司成立于20xx年10月，是一家以健康产业事业为主，以北大荒绿色有机食品专营店为依托的大型综合性现代化股份制企业。20xx年底，公司进入完达山高端乳品项目，并全权负责完达山所有高端乳品在全国范围的宣传、推广、销售和售后服务工作。

股份有限公司系北大荒集团控股公司，连续多年被国家八大部委认定为全国农业产业化重点龙头企业。现拥有资产总额35.02亿元，可生产奶粉、液态奶、饮料、豆制品、米麦制品及保健食品等6大系列近200余个品种，

为适应国内国际健康产业市场的发展变化，发展民族产业事业，推广中华民族自有品牌产品，公司以其自身的团队打造和管理优势已建立起了一个以京、津、冀、鲁、沪、粤为轴心，并逐渐辐射全国的健康产业事业平台。在短短的2年时间内，就拥有了令业界称奇的.销售业绩。在20xx年被农业部授予“全国优秀企业 ”称号。20xx年公司将更加高速的发展，望有志之士加入这支朝气蓬勃的团队，共创辉煌明天。

二.福利待遇：免费住宿，每月聚餐，带薪旅游，优秀员工海外游，生日party ，年假 ，保险。

三.面试时间：20xx年(05)月(16)日，请携带有效身份证及毕业证相关原件及复印件。(如面试职位为培训或设计类，需要携带部分作品及PPT演示稿)人力资源部联系电话：-8，13810103x侯

四.公司地址：xx区东三环中路建外SOHO西区17号楼2902

五.乘车路线：公交至南站：28 57214 348 601 627 683 686 807 808 809 846 998 974 特3 运通107

x年xx月xx日

面试通知 篇3

在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！

第一步：了解公司

上网查一下该公司的相关背景，包括公司所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。

这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的专业和热情。

第二步：了解应聘职位

求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的。

通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。

第三步：加强自己

一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。

二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一点小余地，切忌迟到。

三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言复述；你的项目和业绩都有案例数据来支撑。

四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。

第四步：掌握面试技巧

第一、如何自我介绍

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图等。

第二、行为举止

一是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

二是走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

三是当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直， 微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重。

第三、加强心理素质

一位哲人曾说：你的心态就是你真正的主人。其实，面试在很大程度上考查的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后。

一是畅所欲言。在面试官面前流畅地说话。在公共场合找到某个“幸运”的陌生人，和他聊天，说出自己对于某个热点事件的看法，打开自己“害羞”的'闭锁之门。所以可以在面试前做好练习。

二是情景还原。练习的过程中，找几个一起面试的队友，帮忙模拟面试官面试的情景，进行实战模拟，以减少真实面试中的陌生感。

最后，毕老师想说：

接到面试通知电话后，求职者接下来最重要的一步是在面试前做好万全的准备，掌握一些面试的技巧步骤，以提高自己的面试成功率！

面试通知 篇4

1、调剂工作于8月4日-5日，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与哈密市教育局签订书面协议。

2、对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分调剂的原则，调剂到本地或异地相同学段、相同(相近)学科的空缺岗位。

3、被调剂考生由哈密市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。对调剂录取人员因体检、政审不合格出现的空缺岗位，不予递补调剂。

面试通知 篇5

面试后感谢信(一)

尊敬的李志明先生：

您好!

我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一直要求自己做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自己思维局限在区别的思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。后来我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为应该是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8，后来学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于ERP适用什么样企业的问题，我发现了自己学习的局限性。学习软件操作，能够达到熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如提供增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的`知识和技能是一种实力的竞争力。

在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自己的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自己!再次感谢您!

面试后感谢信(二)

尊敬的王强总监：

您好!我是12月24日下午到贵公司应聘销售助理的李茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。 通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样! 能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!

面试通知 篇6

单位面试通知书范文

单位面试通知书范文1

先生：

您应聘本公司财务部门财务专员职位，经考核通过满足面试要 求，依本公司考核规定给予面试资格，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关面试事项如下，敬请参照办理。

报到日期：20xx年 06月前。

地点：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物17楼

面试时需携带资料：

(一)面试通知书;

(二)居民身份证原件;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书;

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明;

(七)一寸登记相片三张;

以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

20xx年 04月27 日

单位面试通知书范文2

各招聘单位，各应聘考生：

目前，我厅20xx年事业单位公开招聘笔试已结束。根据《xx省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[20xx]22号)，将开展面试工作。

面试时间于20xx年x月xx日上午8：30开始。地点定于厅机关九楼会议室。

请进入面试的考生参加面试时，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。本篇文章来自资料管理下载。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的.部门出具的同意报名的证明。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

20xx年x月xx日

面试通知(集锦十三篇)

欢迎来到本篇文章我们为您带来的是“面试通知”。每个人在日常生活中都会经常接触到各种公告和通知，不仅包括紧急事件的通知，还有一些日常公示的信息。希望您能认真学习并参考本文！

面试通知(篇1)

各位朋友们：你们没试过一个人在大城市，没朋友，没同学，没亲戚，在这个无依无靠的环境里拿着行李，等上几天的面试通知吧!!

那朋友们，我就经历啦一次，那是我刚在学校拿到毕业证，我就在网上投啦几家上海的设计公司，几天后，终于有一家公司打电话过来啦，我一接，挺高兴的，对方给啦我准确的地址和联系电话，还有邮件，我就靠着这些，终于下定决心买啦一张从武汉到上海的火车票，就想着直奔上海面试啦，一路上还想着有多好多好呢。一到上海，我拖着行李就直接寻找那家公司的地址，找啊找啊，查拉一遍又一遍，终于找到乘车路线啦，就这样慢慢的找啦过去，可很幸运，没多久就找到啦，可惜是周末，一想人家不上班，我就在附近的.旅馆住啦下来，等着周一面试，好不容易才等到啦周一，我就去面试啦，刚一进公司，挺气派的，呵呵，我还挺自信的，就这样开始啦面试，呵呵，面试结果挺好的，可最后面试官说，“恩，很好，你通过啦初试，还要复试呢，过两天你来复试吧!”就这样，我有等着第二次面试啦，可在这上海，住宿时多贵啊，可想而知啦，我艰难的等着等着，终于到啦面试时间啦，我就兴冲冲的去面试啦，呵呵，挺好的，面试还算可以吧，可最后面试官说啦一句“你的条件各方面都不错，你的情况我们基本了解啦，你回去等通知吧”，就这样吧我赶啦出啦!

我都不知道我哪里错啦，就这样又等啦几天，没回应，各位朋友你们说说，你说这叫什么面试啊，等通知时多难啊，你们试过吗?

面试通知(篇2)

1.Dear Mr./ Ms，

Thank you for your letter of yesterday inviting me to come for an interview on Friday afternoon， 5th July， at 2：30. I shall be happy to be there as requested and will bring my diploma and other papers with me.

Yours faithfully

尊敬的先生/小姐

谢谢昨日来信通知我面试，我将于要求的7月5日，周五下午两点半到达，并带去我的证书及其它书面材料。

你诚挚的

2.Dear Mr./ Ms，

at 2:30. I shall be happy to be there as requested and will bring my diploma and other papers with me.

Yours faithfully

尊敬的'先生/小姐

谢谢来信通知我面试，我将于要求的7月5日，周五下午两点半到达，并带去我的证书及其它书面材料。

你诚挚的

收到面试通知如何回复确认面试时间

面试通知(篇3)

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的.相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

七、学习一些实用的面试技巧。关键要在如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

八、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

面试通知(篇4)

面试后等通知

一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。建议面试后等通知的应聘者要有一定的耐心。

另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

或者，你可以打一通感谢电话。

如果一星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

面试后等通知多久有结果，要知道面试后并不代表求职已结束，你可以再等待面试通知的时候，利用上文的两种方法，让考官对你的印象更加深刻，但是也不要过早的打听面试结果，而显得太过于心急。

如果面试通知被告之失败，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

面谈前的注意事项：

a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：

(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？

(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？

(3)如何支配自己的时间？

(4)对工作地点是否有选择性？

(5)对薪资的期望如何？

(6)如被录用，打算如何把此工作做好？

(7)出差或调动职务是否愿意？

b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。

c.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意。

d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便突发状况时及早通知对方。

面谈过程中的注意事项

a.提早到达较为从容；

b.进入房间应先敲门；

c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；

d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话；

e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的；

f.自己对职务的期待要适时表达，让主试者可以正确评估自己，以免到职后才发现不适任；

g.访谈告一段落的闲聊，也会影响主试者对自己的评价，所以不宜太松懈；

h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间，以探询自己被录用的机会有多少；

面试通知(篇5)

每一位“童鞋”投出自己的简历后，就一直怀着忐忑的心情等着面试的通知，好不容易盼到了面试通知，很多朋友就忘乎所以了，其实那仅仅是求职的开始。如果想在众多竞争者中脱颖而出的话，就必须做好十足的准备。俗话说的好“机会是留给做准备的人”，那么接到面试通知后，同学们应该做好哪些准备呢?

方法/步骤

1

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

2

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

3

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

4

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

5

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的.。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

6

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

7

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

8

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

9

九、除了专业、文章和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

10

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

11

十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

13

十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

14

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

面试通知(篇6)

好多天远离电脑，让我的心灵和身体都得到了彻底的回复， back to health， 喜欢这种感觉，有一些轻松，很棒!

我的生活却好像已经离不开电脑，昨天晚上回上海的时候，就想敲下一些东西， 我不是作家，只是很想留下自己的想法，我怕我会忘记我做过什么事情，有过什么想法。 先从今天的面试开始吧。1月5日接到面试电话，那时候，我在西安，进行着我的心灵和身体的自我治疗;当时有些暗暗担心 担心没有办法来参加面试，总是感觉现在是买方市场，公司的HR利用各种途径来筛选人才的方法我也是遇到过的。我回上海的机票是10日晚上18：00，很巧的是HR给我约的是11日下午2：20， 地点：虹桥万都中心，联系人：曹小姐; 鉴于以往的经验和教训， 特意问了通知人代小姐的联系方式，问如果有问题可以联系她么? 被告知， 到38楼，找前台说找曹小姐面试就可以。

虹桥万都中心是一个我很受悉的地方，以前就住在那个附近，经常在那里的星巴克和咖啡，在旁边的公园散步，还去过楼里的威尔士健身， 却从来没有去那里面试过。准确地说，是没有去过那里的写字楼区域。因为刚刚休息了一个礼拜，假期过后第一天上班，上午还是蛮忙，我尽量把所有的事情安排完，利用吃午餐的空隙，重新看了一下3m对岗位的要求， 看了一下自己的简历，打印了一份简历揣在兜里，打算在地铁里再看，就这样掐着点从陆家嘴坐地铁过去，时间刚刚好，准确地说应该是没有迟到。

38楼：出了电梯就是写字楼的前台区域，进去之前我从包里掏出梳子对着明晃晃的电梯，打理了一下我被暴风雪吹乱的.头发

因为很明显这楼公共区域没有洗手间。面试麻， 还是要整洁大方的。

前台很忙， 电话一个接着一个，都是用mic，好几秒钟才有机会跟我说话。给了我面试申请表，指着告诉我到旁边的会客区域先填表。质量很好的应聘申请表，我不是专业的，但是感觉得到，纸的磅数很足，2 页纸，手感非常好(当然，这样也不环保了)。里面的内容很千遍一律了， 就是基本信息， 联系人，工作经历，教育经历。逐一填好， 期间有一位女士来找我，应该是我的面试官，很可惜，我告诉他我的资料还没填好，她进去了说等我一会儿， 我又继续填，这时候来了第2位填资料的， 我想应该跟我是应聘同一个职位，填好简历，我去了一下洗手间，照了一下镜子，然后就敲了会议室的门说是曹小姐么，我的申请表填好了。

忘记第一个问题了，只记得敲了门，说曹小姐你好，我的资料填好了您方便吗，我们可以面试了。。。。。。呵呵，然后我就进去坐下了。

曹小姐确认了一下我的姓名，拿出我的简历，当然我也很快得很顺溜的瞄了一眼，准备进入状态。不记得第一个问题了。

哦， 第一个问题是，你现在是租的房子还是买的房子。。。。。。晕， 这已经是我第二次面临这样的问题了， 刚刚思考了一下，估计企业会喜欢房奴多一点吧，呵呵，各位可以酌情自己掂量哦。 反正，我很久不找工作，最近被问了2次，感觉很奇怪。

曹小姐：你自我介绍一下吧，

我： 好， 我开始介绍，现在的单位名称，工作，我的职位

曹：我们从头开始介绍吧，

我：好，我的第一份工作是在远南， 第三方物流， 私营企业，我做外贸。。。。。。。。现在我做什么，我很想让他知道我现在做了一些什么

曹：在你毕业到你工作前有一段时间你再做什么

我：我在准备考研，但是没考上，准备了2次，中科院的，都没考上。 汗阿， 没想到曾经的伤痛，这么长时间了，还是被别人拿过来戳一戳。只是现在的我，已经可以很平淡的面对了

曹：你为什么离开那家公司

我：因为..........我说了很多外企的好话，轻松的尊重和帮助员工成长的工作环境都是我喜欢的等等。。。。

曹：你觉得你自己在那里做得怎么样，你觉得你的同事和领导对你的看法吗?

我：太具体的我不知道，但是我想我的工作一定是得到了认可的，起码我很努力的工作，工作态度上市一定得到认可的; 我现在的公司经理对我的进步和成长也是很认可的

曹：你现在的公司是做什么的，为什么想离开

我：FPC, 什么是我们的产品，我拿着自己的手机简单的作了一下介绍，也大致上说了一下我们的产品，公司在市场上的影响(当然，这些都不是谎话，只不过不是现在了)。说到离开公司，我说公司打算搬到北京，但是我不想去，这也算是基本属实，没有撒谎。另外我也介绍了一下，我所在的代表处主要服务大陆的客户。

曹小姐，对我的回答，基本上是满意的，看得出来，隔行如隔山，对FPC她是没有了解的，但是通俗易懂的，一说也就明白了，特别是英文：Flexible Printed Circle, 一说大致上也就明白了。

然后，曹小姐用英文流利的问我英文怎么样，工作语言是英文么，我也流利的回答。然后转换为中文。

曹小姐：你的工作需要经常加班么

我：在刚刚加入的那一段时间，我经常加班，现在我已经可以很熟悉比较游刃有余的安排工作。

曹：你觉得你有什么优点，除了很努力的工作以外。

我：我觉得自己是很善于学习的人，然后决了一个例子，是给我自己正酣很大的

曹：还有呢，我觉得心态很好，很有耐心，很有责任心。(呵呵)

曹：那你觉得你有什么不足，或者是有什么需要继续努力的

我：我觉得还是心态，控制字自己情绪上还要继续提升。 然后给她讲了一句话说，要记得微笑，何时何地，即使是打电话的时候也不要忘记微笑，因为电话的那头感受得到。没有太多的时间展开，但是感觉得到曹小姐很认真地听了这句话。

然后就是薪酬待遇了， 说了一下，问了一下我目前的。回答基本属实，我并没有要太高的报酬。因为，我已经有自己的计划，现在最看重的已经不是待遇这一块了。

最后曹小姐很客气的跟我说，他们要人很急，这个礼拜三或者礼拜四就会有结果，到时候会电话通知; 如果不合适这个职位

，他们会保留我的资料，以做备用，然后会电邮通知我。

最后，我抓住了一个机会，再一次的表达了，我对3个mm在等待面试。说再见，我离开了38层。

这次面试，对3M的影响还是不错，办公环境，人员素质各方面我基本上都是满意。面试官估计会是以后的领导，感觉是做事情的那一类人，性格没有具体接触估计应该不是传说中的那一类“灭绝”族。面试最让我感觉舒服的是，想测试英语水平，就对话，对话是最简单，最优效果的，或者是直接用英语面试都可以。 最受不了的就是，硬邦邦的，你来一段英文自我介绍好不好，每当那个时候，我会觉得特别尴尬，也特别不喜欢这种形势。虽然说，很多时候在所难免，但是还是很不喜欢。

星期三，我会接到电话么?星座说，摩羯座一月中旬运势会越来越好;而且，我一直相信我生日这天运气是出奇的出奇的好。

面试通知(篇7)

一、

我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。

方便记下地址的我们公司的'地址是*******

附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如

表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标

二、

以下提供一则电话通知短信内容以供参考：

***，您好!

**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：**************。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：******(前台或人事部坐机就行)

面试通知(篇8)

张先生 ：

您好!

我公司办公室通过xx站查阅到您的，经过初步筛选，我们认为您基本具备人事专员岗位的任职资格，现正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。

一、面试时间：20xx年1月23日上午9时

二、面试地点：北京市朝阳区崔各庄乡观唐东路5号 浩华宫4号楼

三、路线：

1.自驾车路线：略

991路公交车马南里站下车即到。

四、携带资料：

身份证、学历证书等相关证书及复印件

近期、彩色照片1张

五、联系方式

1.联系人：公司办公室，郭主任

2.联系电话：010-6xx9 137xx80

3.如有其他不明事宜请与我们联系。

xxxx公司

xxxx年x月x日

面试通知(篇9)

1、求职邮件标题部分邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。2、投递前看清岗位要求看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。3、简历是否有吸引力这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。4、拒绝错别字等低级错误错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。5、工作是否稳定这个在大公司是相当占有一定权重的，频繁跳槽的人会被认为工作不稳定，人不够稳重，尽管有时候你不是这样，频繁跳槽也不都是你的错，可是有些公司就是这样，投递之前可以搜一下这家公司的面试经验。6、岗位是否急需有些公司急需招人，可能前期筛选就不会那么严格，如果你靠前投递简历，就可以获得优先面试的机会，如果双方都觉得合适就可能直接拿Offer，如果你排在了后面，这时候你的技能展示或者经验要更强才行。所以如想秒过初选，赢得面试机会的话，你就要看清招聘需求和公司芥蒂，把简历写好，别犯低级错误，邮件标题要注明岗位和你是谁，再把握好时机，就能顺利通过初选，拿到面试机会。

面试通知(篇10)

XX先生/小姐：

您好！

这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

面试时间：下午。

面试岗位：电话销售。

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

巩固及拓展老客户；

客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

；

；岗位职责及要求；

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

应变能力和解决问题的能力；

敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：销售经理、高级销售经理。

面试地址：深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号J栋6楼。

公共汽车（上雪工业区—公交车站）。途经公交车：380b，812，m244，m264，m267，m378，m269路上行，m269路下行，m271，m281路上行，m281路下行，m309路上行，m309路下行，m310，机场7线。

联系人：XX。

座机：0755—82964006。

手机：XX。

邮箱：XX。

面试通知(篇11)

昨天通知了几个人过来面试.采用分段时间面试.有个本来今天10:30分前该到公司来面试,等到10:40还没到,于是打了电话给他,他说下雨,没赶到,问我下午来行吗?我也同意了.我问他下午几点呢?他说4点以后,也没给准确的时间,这也就算了.最后居然问我:你们招聘什么职位啊?面对这样真的超无语...直接淘汰!

希望以后接到面试通知的人,如果不能按时到达面试地点,建议事先通知招聘方;

应聘什么职位,一定得清楚.这对双方都是一种尊重!

面试通知(篇12)

1、调剂工作于8月4日-5日，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与哈密市教育局签订书面协议。

2、对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分调剂的原则，调剂到本地或异地相同学段、相同(相近)学科的空缺岗位。

3、被调剂考生由哈密市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。对调剂录取人员因体检、政审不合格出现的空缺岗位，不予递补调剂。

面试通知(篇13)

Dear Mr./ Ms，

Thank you for your letter of yesterday inviting me to come for an interview on Friday afternoon， 5th July， at 2：30. I shall be happy to be there as requested and will bring my diploma and other papers with me.

Yours faithfully

尊敬的'先生/小姐

谢谢昨日来信通知我面试，我将于要求的7月5日，周五下午两点半到达，并带去我的证书及其它书面材料。

你诚挚的

面试的通知必备十五篇

在日常工作和学习中，公告通知就像是我们熟悉的人。公告通知是一种用来发布重要消息的工具，栏目小编特意整理了题为"面试的通知"的内容，将为您揭示其中的秘密。如果您对这个话题感兴趣，请持续关注我们的官网！

面试的通知 篇1

你去面试了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你，可是你等啊等，音讯好像都石沉大海了。这时候该怎么办呢？

You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, “We'll have an offer to you by the end of the week.”

But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?

“Neither!” says career counselor Robin Ryan, author of “60 Seconds & You're Hired!” She believes professionals should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. “Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart.”

Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, “Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it.” Ask leading questions about its status. She suggests, “Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'”

Ryan adds, “If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'”

Know that if you are being stalled, Ryan feels it is risky business to idly wait on an offer. “If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere, you're going to get really depressed,” she states. (to be continued)

面试的通知 篇2

先生/女士：

您好！

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：X年X月X日点；

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室（永丰立交旁恒丰银行）；

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92;

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功！

成都千尊燕商贸有限公司

20xx年x月x日

面试的通知 篇3

打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司，另当别论。

人事打电话通知面试话术(一)

你好？是XXX小姐/先生吗？

我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？(不方便再另外约时间)

我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

那明天准时见，再见!

人事打电话通知面试话术(二)

您好，请问您是××吗？

这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)？

请问您现在找到合适工作了吗？(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)

我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？

我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;

面试时请您准备好××证、××证……;

如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;

我叫××，到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;

祝您愉快，再见。

面试的通知 篇4

各位社工朋友，希望符合条件的社工朋友前来参加我们广州市广大社会工作服务中心的面试。特来邀请您参加我们的面试，情况如下：

1、面试日期：20xx年xx月22日星期三；

2、面试时间：下午3：00

3、面试地点：广州市大学城外环西路230号广州大学文逸楼5楼学院会议室

5、面试基本流程：

A、广州市广大社会工作服务中心介绍

B、专业水平测试(30分钟)；

C、小组互动、辩论测试(35分钟)；

D、个人单独面试(20分钟)

E、三天后会收到面试结果。

6、交通指南：

A、地铁方案：坐4号线到大学城南站下车，再坐381到广大公寓下车，步行到广州大学文逸楼5楼学院会议室

B、途径“广大公寓站”公交车线：35， 310， 381， 382， 382内， 384， 565， b25， 大学城1线， 大学城3线， 大学城4线。

xxxxxx科技有限公司

xxxx年xx月xx日

面试的通知 篇5

▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，您的'学识、经历给我们留下良

好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加

面试 。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话： 临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

年 月 日

笔试通知书 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司仔细筛选与考虑，现通知您于▁▁月

▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部参加 笔 试。

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场

电 话： 8821897

年 月 日

试岗通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司

研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁

▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

---------------------------------------------------------------------

报到须知： 报到时请持试岗通知书； 须携带身份证复印件。 若您不能就职， 请于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。电话：8821897

录用通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，

欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报

到。临汾市红金穗工贸有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

---------------------------------------------------------------------

报到须知： 报到时请持录取通知书； 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 须

携带身份证、学历学位证书原件和复印件； 本公司试用期为________个月； 若

您不能就职，请于▁▁月▁▁日前告知本公司。电话：8821897

面试的通知 篇6

感谢各位同学应聘中国xx银行xx省分行!根据笔试情况，我行确定了入围面试人员。现将面试有关事项通知如下：

一、面试人员

尊敬的应聘者，感谢您对我行招聘工作的关注和支持。经过层层筛选，您已成功通过了我们的初步考核，并获得了参加面试的资格。

为了让您及时知晓面试信息，我行已通过我们的官方招聘网站向您发送了站内通知信，并通过短信平台发送了短信提示。请您务必登录我行招聘网站（点击底部阅读原文查询），在“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知并进行确认。请您按要求准备好相关材料，准时参加面试。

祝您顺利通过面试！如有任何疑问，请随时联系我们。

以上为修改后的内容，望查收。

对于未能入围面试的考生，我行将不再发送站内信和短信通知，感谢您的参与!

二、面试时间及地点

xx省分行将在今年招聘大学生毕业生和村官，面试环节将由第三方人才测评机构负责组织和实施。面试过程分为两轮，每个应聘者都需要完成两轮面试。

(一)第一轮面试

时间：x年12月10日(周六)。

地点：国际会议中心(xx市xx新区汇新路15号)。

交通路线：地铁2号线会展中心站C口出向东x米十字路口向南100米即到。

(二)第二轮面试

时间：x年12月11日(周日)。

地点：国际会议中心(xx市xx新区汇新路15号)。

交通路线：同上。

考生应该在规定的时间内到达考场签到等待考试。一旦第三方人才测评机构的考试准备工作完成，我们将再次通过站内通知信进行通知，请考生持续关注招聘网站并确保手机畅通。请各位考生务必密切注意考试信息，以确保顺利参加考试。

三、面试携带证件

(一)应届毕业生在进行求职时需要提供以下材料：身份证、学生证、毕业生就业推荐表（需填写完整并加盖院校公章）、英语四、六级成绩单以及教育部学籍在线验证报告。以上材料都是必要的，尤其是教育部学籍在线验证报告，这是目前最权威的证明学历真实性的材料，对于企业招聘和个人求职都具有重要意义。

面试的通知 篇7

xxx先生：

您好，xxx人事部已为您安排好面试时间，请您带一份，准时参加面试。注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入xxx。

面试时间：自收到面试通知起3个工作日内，9：30—12：00，14：00—16：30。

面试地点：xxxx。

乘车路线：地铁八通线，高碑店下车，出北口，穿过兴隆公园斜对过锐成国际，地图见红点标识。

公交车：民航医院站，下车即到。联系电话：xxxxxx，李经理。

公司址：xxxx

公司地图请参见：百度地图、高德地图、搜狗地图或其他地图。　

XXX

20xx年XX月XX日

面试的通知 篇8

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：X年X月X日点

2、公司地址：xx市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

商贸有限公司

联系电话：028-859299

X年X月X日

面试的通知 篇9

1 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

2 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

3 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。

4 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。

5 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

6 . 具有良好而广泛的社会关系。

7 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

8 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。

9 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。

10 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

面试的通知 篇10

教师资格证面试公告

近日，我市教育局发布了一则关于教师资格证面试的公告，引起了广大教育工作者的关注和热议。本次教师资格证面试将于本月底举行，面试内容将涵盖教学能力、专业知识、教育教学理论以及教育法规等方面。此次面试是对教师资格证申请者的一项严格考核，旨在为社会选拔优秀的教育工作者，提高教师队伍的整体素质，为培养更多有实力的教育人才做出贡献。

根据公告，教师资格证面试主要分为两个部分，分别是教学能力测试和专业知识测试。教学能力测试将以模拟教学的形式进行，要求申请者在规定的时间内进行一节课的教学，并在教学过程中展示出较强的教学能力，具备培养学生主动学习、能动思考的能力。在这一部分面试中，教师们需要展示自己在教学设计、教学评价和教学方法等方面的能力，同时要体现出自己对学生个体差异的关注和对班级管理的能力。

而专业知识测试则要求申请者对自己所应聘的学科具备扎实的专业知识。在这一部分面试中，教师们需要面对学科相关的实际问题，展示自己对学科知识的掌握程度以及解决问题的能力。此外，还需要在教育教学理论和教育法规等方面进行考核，检验申请者对教育教学的理解和对教育法规的了解程度。

教师资格证面试是对申请者综合素质和能力的全面考察，要求申请者在短时间内展现出自己的才能和实力。为了能够顺利通过面试，申请者需要提前有目的地进行准备。首先，申请者需要对教师资格证相关的要求和考试大纲进行详细的了解，对面试的形式和题型有所了解和熟悉。其次，申请者需要通过多方面的学习和提高，不断增强自己的教学能力和专业知识水平。此外，申请者还需要通过模拟面试和真实面试进行实践，提前适应面试的紧张氛围和压力，增强自信心。

对于广大教育工作者来说，教师资格证面试是一个重要的机会和挑战。通过这个面试，申请者不仅能够展示出自己的才能和能力，还能够在面试过程中不断提高自己，发现自己的不足之处，为今后的教育工作提供更好的支持和指导。同时，对于教育行政部门来说，这个面试也是筛选和选拔优秀教师的有效途径，有助于提高教师队伍的整体素质和教育水平，推动教育事业的发展。

总之，教师资格证面试的举行，为广大教育工作者提供了一个展示才能和能力的平台，也为社会选拔优秀的教育人才提供了一个机会。我们相信，在这个面试的舞台上，教育工作者们将会以饱满的热情和扎实的能力展现出自己的风采，为教育事业的发展做出更大的贡献！

面试的通知 篇11

面试录取通知书

近年来，高等教育的竞争日益激烈，越来越多的毕业生涌向各大院校求学。而作为录取通知书，它承载着毕业生付出努力的成果，象征着他们将要开始新的人生阶段的冒险与挑战。

嗡嗡嗡！一阵清脆响声划破了宁静的校园。这是一封方寸之间，却蕴含了对未来的无限憧憬的面试录取通知书。在这个日益竞争的社会中，名校录取通知书意味着人生的起跑线。成千上万的高中毕业生蜂拥而至，他们来自各个角落，有的跋山涉水，有的无奈遥远地奔波，他们怀揣着对美好未来的追求，希望通过一张张录取通知书的洗礼，最终登上属于自己的巅峰。

当“面试录取通知书”的光芒笼罩全身，仿佛踏上了云彩一样，每一个被通知的学子心中都会流淌出一丝激动和喜悦。这通知书似乎是大自然和命运所给予的奖赏，鼓舞着年轻人的斗志和追求。面试过程对于每一个申请者而言都意义深远，它既是一次全员参与的职场竞争，也是一次个体奋斗的舞台。而这封面试录取通知书，则是其中的一道闪亮的彩虹。

面试录取通知书中蕴含着对每一个申请者的肯定和鼓励。它是学生在等待中苦苦盼望、努力付出后得到的最好礼物。通知书里的字里行间都传递着一种对申请者的认可和赞赏，让学生们尽情释放内心的喜悦与激动。在通知书中，学生会看到自己的名字、专业和收到的学校邮件地址，以及这一切的背后，是教育和社会对他们的投资、认可和期望。这个毕生梦想，由此破土而出。

通知书的到来，也意味着学生接下来将面临新的挑战和机遇。这是人生中的一次机遇，一次展示自己的舞台。通过激烈的竞争，恭贺面试成功的学子赢得了跨入心仪学府的入场券。此时的面试录取通知书化解了学生的愁云，向他们敞开了一扇展示自我的大门。尽管学生们不禁紧张，但通知书带来的亮光，让他们充满希望和自信，坚定追求梦想的信念。

对于学生而言，通知书除了带来喜悦，它更是对他们的一次考验。这是一次检验和展示自我的机会，必须进一步提升自己和面对未来的挑战。通知书给予学生们希望，但也承载了他们对未来的期待和压力。接下来的面试所需准备工作，需要细致入微。只有通过不懈的努力和实力的展示，学生才能够站在众人的肯定与赞赏下，踏上通往成功的征程。

面试录取通知书，是对毕业生付出努力的回报，也是未来前程的一个起点。它像是用金字塔刻在心底，让学生们不断努力，奋发向前。这是一封通往理想未来的“通行证”，它承载着学子们的梦想与希望。这个通知书不仅给学生们带来了对过去艰辛的肯定，更给他们带来了未来无尽的可能性。它是我们人生中一道坎，跨越这道坎，我们将会收获走向成功的希望与勇气。

在命运的驱使下，我敲开了面试录取通知书背后的大门，面对这场生涯的洗礼。这封通知书有力地推动着我的内心迈向更高的目标和更伟大的成就。面试录取通知书开启了我的新篇章，我将以更加奋发的斗志，积极备战面试，努力争取取得优异的成绩。

作为通向未来的架桥石梁，面试录取通知书是毕业生心灵的祝福。它不仅是对学生过去的付出致以的肯定，也是对他们未来的希望和决心的鼓励。这封面试录取通知书，将使学生们不断坚定目标，努力拼搏，不忘初衷，脚踏实地，赢得更多的尊重和认可。通过面试录取通知书，学生们将开始一个崭新的人生旅程，敞开心扉，迎接未来的挑战与成功！

面试的通知 篇12

接到面试通知后，你该做些什么呢?

1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2. 查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3. 整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4. 准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么？”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的.不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗？”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

问题五：“你的座右铭是什么？”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

面试指南：主动打电话问出面试结果

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

宜：打电话提高面试成功率

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。

首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

一些适合问招聘经理的问题：

对这份工作来说最重要的能力是什么?

你怎样描述理想中的候选人呢?

公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

高级主管：行业专家

高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

一些适合问高管的问题：

你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

同事：有话直说的人

有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。

一些适合问未来同事的问题：

在这个部门最典型的一天是怎么过的?

你觉得公司里的工作环境是什么样的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

招聘人员：统观大局的人

招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。

面试指南：面试前应做好四件事

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己

不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

面试的通知 篇13

xx通知明天面试

您好,环拓人事部已为您安排好面试时间,请您带一份个人简历,准时参加面试. 注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入环拓。

面试时间： 自收到面试通知起3个工作日内, 9:30-12:00, 14:00-16:30

面试地点：XXXX

乘车路线：地铁八通线，高碑店下车，出北口，穿过兴隆公园斜对过锐成国际，地图见红点标识. 公交车:民航医院站 下车即到,

联系电话：010-51386887 李经理

公司网址: XXX

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面试的通知 篇14

根据湖北省下半年中小学教师资格考试面试报名公告相关规定，结合我市实际情况，现将我市面试报名现场审核有关事项公告如下：

3、现场审核地点：潜江市招生考试院综合考试科（潜阳东路3号市教育局西二楼）

凡参加中小学教师资格考试各科笔试成绩合格且成绩在2年有效期内的考生，符合以下基本条件可在潜江考区报名参加面试：

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

（二）具有以下三项条件之一的考生：

1、江汉艺术职业学院全日制大学在读生（凭学校出具的在校学籍证明）;

（三）符合规定的学历要求，可报考对应层次教师资格。

（一）网上报名。考生登录中国教育考试网（ntce.neea.），按照栏目指引进行网上报名，选择报考考区、面试类别、面试科目，完成其他信息录入。具体步骤如下：

第一步：登录。登录中国教育考试网（ntce.neea.）。

第二步：注册。未注册考生需首先进行注册。注册时要求考生填写姓名、选择证件类型、填写证件号码等信息。在完成注册后，按照流程填写个人信息、上传电子照片。

特别提示：

1.20下半年之前笔试合格的考生，在面试报名前需要重新进行注册和填报个人信息，重新注册操作不影响考生的面试报名资格。参加2020年下半年笔试考试且成绩合格的考生，不用重新注册。

2.照片要求：本人近6个月以内的免冠、正面、白底彩色证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜；

照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg；（如照片过大，建议使用图画、Photoshop、ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩）;

照片将用于准考证及考试合格证明。考生如上传非证件照，将不能通过审核。

第三步：报名。考生须根据本人情况选择考区和考试科目，并按考区审核安排在规定时间内办理审核手续。

特别提示：

1.中小学教师资格面试“日语（初级中学）”、“俄语（初级中学）”、“日语（高级中学）”、“俄语（高级中学）”四个新增科目的面试统一安排在xx考区报名、资格审核确认及考试。

报考“小学心理健康教育”、“小学信息技术”、“心理健康教育（初级中学）”、“心理健康教育（高级中学）”、“小学全科”五个新增科目的面试考生应在户籍所在地或居住证（有效期内）所在地考区报名参加考试。

2.考生面试类别与科目必须与笔试类别与科目一致，并于规定时间内登录中国教育考试网（ntce.neea.），按照栏目指引进行网上报名。

3.全省中职专业课及实习指导教师资格面试全部安排在xx考区进行资格审核确认，并在xx考区（华中师范大学考点）进行考试，其它考区不接收“中职专业课及实习指导”面试的报考。报考“中职专业课及实习指导”的.考生，请自带所学专业教材参加面试。

4.符合报考条件的普通全日制华中师范大学师范本科在校生只能选择“华中师范大学师范生考区”进行报名，有关报考及其他问题直接咨询华中师范大学，咨询电话027-67863325。

华中师范大学非师范生可选择就近报考，但不得选择“华中师范大学师范生考区”报名，否则报名无效。

1、提交材料。

报名资格审核确认时，根据户籍和居住地不同，考生须提交不同证明材料。

特别提示：潜江市考区不接受无本市户籍及无居住证（有效期内）的其他地市州考生报名；任何单位和个人不得代为考生现场报名审核

（1）、考生出示相关材料，工作人员进行现场验证，核对考生本人、姓名、报考学科及学历对应类别的考试资格。

（2）、工作人员打印《报名信息表》，考生确认《报名信息表》上的相关信息，签订考生承诺书，签字的表格和相关审核证件复印件交我院留存。

（3）、现场审核确认结束，考生下一步按时上网缴费，详情见网上公告，准备待考。

疫情防控须知：考生需佩戴口罩，与他人保持1米以上距离，并配合接受体温检测，如有咳嗽、发烧等身体状况异常的，应及时上报。

1.请考生报名前认真阅读本公告及湖北省教育考试院关于本次考试报名公告，了解报考相关要求后再履行报名程序。如因不符合报考条件、填报虚假信息造成后期无法参加面试或教师资格认定不能完成的，一切后果由考生本人负责。通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的，教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者考试结束后，可认定相关的考生实施了考试作弊行为。

2.户籍或居住证（有效期内）不在潜江市的社会考生，我市一律不接受报名。

3.考生须本人通过教师资格考试网上报名系统进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性、真实性负责。如因违反相关规定而造成信息有误或无法报考，责任由考生本人承担。

面试的通知 篇15

人们的工作压力越来越大，随着社会当中人们的生活节奏在加快，上班族越来越多长时间的蹲在一个办公室里面，就容易会造成患上各种关节疾病，比如说有的朋友们会感觉骨头总是响，坐时间久了，突然间活动一下嘎嘣了一声，我们来了解一下是怎么回事。

这些响声不足以造成软骨伤害（能量不到可伤害软骨的15%），不必为此担心，不过另一项长达35年、针对350位长期扳响指节者的追踪，却发现这些人普遍有指节变大、抓握力却变弱的问题。由此看来，乐此不疲的仁兄，应该有所节制才好。

当然，除此机转外，膝关节、踝关节或背部发出声音，也可能是绷紧的肌腱在关节运动时，先稍有「走」位，再弹回原位；或是与关节隆突处有较大的磨擦，而发出响声，若未伴随红肿热痛，一般应无大碍。

目前也知道，正常关节在休止状况下是负压的。当关节发炎，腔压升高，除了疼痛，也对软骨细胞存活不利，反之，四头肌的缩收运动，会降低膝压，有利于减缓关节退化。因此，能作适当的肌腱伸展运动降低关节腔压，理论上应当可以有效改善关节退化，瑜伽的某些动作，或许与此不谋而合。

至于因关节退化、病变，如退化性关节炎、软骨溃坏、膝关节半月软骨破裂等，所发出的声音通常都伴有其它症状及病理变化，非本文所述之关节响声，不可混淆，仍应循正轨求医以免延误

关于骨头总是响，其实呢，这是由于人们长时间的一个姿势突然间运动一下，这个时候骨头的关节部位就突然弹起来了，会出现响声也也就是突然间弹起来的声音，不会有太大的影响大家要放心。

费用通知

是平日的办公事务处理中，公告通知已经是我们的“老熟人”了。公告通知是协调工作和行动的核心组成部分，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？经过编辑的检索已经找到符合您需求的“费用通知”资源，感谢您花时间认真阅读这篇文章！

费用通知 篇1

财政部 国家税务总局关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政

策的通知

财税[2012]15号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：为减轻纳税人负担，经国务院批准，自2011年12月1日起，增值税纳税人购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费（以下称二项费用）可在增值税应纳税额中全额抵减。现将有关政策通知如下：

一、增值税纳税人2011年12月1日（含，下同）以后初次购买增值税税控系统专用设备（包括分开票机）支付的费用，可凭购买增值税税控系统专用设备取得的增值税专用发票，在增值税应纳税额中全额抵减（抵减额为价税合计额），不足抵减的可结转下期继续抵减。增值税纳税人非初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用，由其自行负担，不得在增值税应纳税额中抵减。

增值税税控系统包括：增值税防伪税控系统、货物运输业增值税专用发票税控系统、机动车销售统一发票税控系统和公路、内河货物运输业发票税控系统。

增值税防伪税控系统的专用设备包括金税卡、IC卡、读卡器或金税盘和报税盘；货物运输业增值税专用发票税控系统专用设备包括税控盘和报税盘；机动车销售统一发票税控系统和公路、内河货物运输业发票税控系统专用设备包括税控盘和传输盘。

二、增值税纳税人2011年12月1日以后缴纳的技术维护费（不含补缴的2011年11月30日以前的技术维护费），可凭技术维护服务单位开具的技术维护费发票，在增值税应纳税额中全额抵减，不足抵减的可结转下期继续抵减。技术维护费按照价格主管部门核定的标准执行。

三、增值税一般纳税人支付的二项费用在增值税应纳税额中全额抵减的，其增值税专用发票不作为增值税抵扣凭证，其进项税额不得从销项税额中抵扣。

四、纳税人购买的增值税税控系统专用设备自购买之日起3年内因质量问题无法正常使用的，由专用设备供应商负责免费维修，无法维修的免费更换。

五、纳税人在填写纳税申报表时，对可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，应按以下要求填报：

增值税一般纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》第23栏“应纳税额减征额”。当本期减征额小于或等于第19栏“应纳税额”与第21栏“简易征收办法计算的应纳税额”之和时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第19栏“应纳税额”与第21栏“简易征收办法计算的应纳税额”之和时，按本期第19栏与第21栏之和填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

小规模纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表（适用于小规模纳税人）》第11栏“本期应纳税额减征额”。当本期减征额小于或等于第10栏“本期应纳税额”时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第10栏“本期应纳税额”时，按本期第10栏填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

六、主管税务机关要加强纳税申报环节的审核，对于纳税人申报抵减税款的，应重点审核其是否重复抵减以及抵减金额是否正确。

七、税务机关要加强对纳税人的宣传辅导，确保该项政策措施落实到位。

财政部 国家税务总局二〇一二年二月七日

费用通知 篇2

费用管控通知是企业管理中的一个非常重要的部分，它对于企业的发展和规范管理起到了至关重要的作用。本文将从以下几个方面详细解释何为费用管控通知，费用管控通知的意义，以及如何有效实施费用管控通知。

一、何为费用管控通知？

费用管控通知是一种管理方法，利用现代企业财务管理和信息技术手段，来实现企业对预算、支出以及相关费用合理合法的管理和控制。它主要具有以下特征：

1、以预算为依据，管理和控制各项费用，以达到最大化利润的目的；

2、按照规定的流程审核、支付和报销所有费用，并制定合理的报销标准；

3、通过费用报表等方式实现对公司各项支出的监控，及时发现和纠正费用支出的错漏；

4、通过实时监控、分析、预测等方式，为企业提供决策支持，为企业发展提供有力保障。

二、费用管控通知的意义

费用管控通知的实施，能够对企业的管理起到非常重要的作用。

1、规范企业管理：通过设定预算、费用管控要求以及相应的报销流程，使企业具有更加规范化、严密化和科学化的经营管理方式。

2、提高管理效率：费用管控通知通过借助信息化手段，实现了对各项费用的实时监督，提高管理效率，有效降低了企业管理成本。

3、预防经济风险：通过费用管控通知，企业可以有效避免各种经济风险，保证企业的稳定发展。

三、如何有效实施费用管控通知？

要实施有效的费用管控通知，企业经营者需要采用如下策略：

1、设定合理的预算：企业必须要建立合理的预算，并严格执行预算，及时调整预算。

2、建立完善的审批流程：企业必须要建立严格的报销审批流程，规范报销流程，明确各部门、人员的职责。

3、利用信息化技术手段：企业需要利用先进的信息技术手段，实现费用监控、分析、预测等功能，及时掌握各项费用支出情况。

4、健全稽查机制：企业需要定期进行内部稽查，发现问题及时纠正。

通过以上四个方面的有效实施，企业就可以在费用管控通知的管理方面得到很好的提高。

综上所述，费用管控通知是企业管理中非常重要的一部分，它能够有效实现企业对财务的管理和控制，提高企业的效率和规范化程度，帮助企业有效避免各种经济风险。为企业的持续发展提供稳定的财务保障。

费用通知 篇3

深圳市国家税务局公告2012年第6号

根据《财政部国家税务总局关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策的通知》（财税【2012】15号）的规定，增值税纳税人购买增值税税控系统专用设备（包括分开票机，以下简称专用设备）支付的费用以及缴纳的技术维护费，可在增值税应纳税额中全额抵减。现将有关问题公告如下：

一、增值税纳税人初次购买专用设备，取得填开日期在2011年12月1日（含，下同）以后的增值税专用发票（退票重开的增值税专用发票除外），可在增值税应纳税额中全额抵减。专用设备费用的增值税专用发票不需认证。本公告下发前已认证抵扣初次购买专用设备税款的纳税人，应在申报全额抵减专用设备费用的当期，同时对该专用设备的税额作进项转出。

这个文件是对财税【2012】15号文件的细化和落实，具备很强的可操作性。

二、增值税纳税人缴纳的服务期限在2011年12月1日以后的技术维护费，可凭技术维护服务单位开具的技术维护费发票，在增值税应纳税额中全额抵减。缴纳的服务期限含2011年11月30日以前的服务费，需扣除服务期限2011年11月30日前的服务费后，再在增值税应纳税额中抵减。

三、我市专用设备技术维护服务单位有航天信息股份有限公司深圳分公司和深圳市索泰克信息技术有限公司。技术维护单位在销售专用设备和通用设备时，专用设备应单独开具增值税专用发票；在收取技术维护费开具维护费发票时，应在发票上注明技术维护的服务期。

四、增值税一般纳税人申报应纳税减征额时，应填报附表《本期应纳税减征额明细表》。

五、本公告自下发之日起施行。

特此公告。

附件：本期应纳税减征额明细表

二○一二年二月二十八日

费用通知 篇4

编号：

致： 号楼 号 单元

业主： 先生/女士：

根据zz—— 物业管理处收费资料显示，贵单元自 年 月 日入伙居住使用，但从 年 月 日 至 年 月 日，尚欠缴物业管理费RMB： 元，停车费RMB： ，有偿服务费RMB： 。共计费用RMB： 元。

望请接到通知书后，务必于 7 日内将所欠管理费交与物业管理处。对逾期未交费之业主，zz（上海）物业管理有限公司将自 年 月 日起按每日3‰计收滞纳金，或依据法律有关规定，采取相应措施。

并祝

商祺！

如阁下对上述通知有任何疑问之处，请及时与本处联系。

联系人：

联系电话：

zz—— 物业管理处

年 月 日

费用通知 篇5

费用管控通知

尊敬的各位员工：

为了更好地管理企业财务，降低成本，提高利润，我司决定强化费用管控，特发出本通知。

首先，我们要明确费用管控的意义和目标。费用管控是指通过精细管理企业的各项费用，达到节约成本，提高利润的目标。这其中包括了对于各项费用的审批和控制，以及对于费用的核算和分析。通过费用管控，可以发现并纠正企业中存在的浪费问题，同时还能够清楚地了解企业的经营状况和风险。

其次，我们要重视费用管控的方法和手段。要实现费用管控的目标，需要建立完善的制度和规范的流程。具体来说，我们将采取以下措施：

1. 严格审批制度：对于各项费用的申请，必须按照预算和审批流程的要求进行申请、审批和领取。

2. 精准核算管理：对于各项费用的支出，必须按照标准管理，确保真实、准确、完整地记录和核算。

3. 数据分析应用：对于各项费用的支出，需要建立统计和分析机制，对相关数据进行分析，进而指导实际管理。

最后，我们要共同遵守费用管控的规定和要求。每一位员工都应该自觉遵守公司的费用管控制度和规程，不得擅自决策或者超支支出。同时，我们也希望每一位员工都能够积极参与费用管控的工作，在日常的工作和生活中自觉做到“精打细算”，为公司的长期发展积累贡献。

总之，我们相信，在全体员工的共同努力下，费用管控取得的成效将是显著的，公司的发展也将更加稳健和可持续。

特此通知。

公司管理层

日期：20XX年XX月XX日

费用通知 篇6

××××人民法院

公 告

（公告送达民事诉状副本用）

×××，

本院受理??（写明当事人姓名和案由）一案，因??(写明采用公告送达的原因)，依照中华人民共和国民事诉讼法第九十二条的规定，向你公告送达起诉状（或上诉状）副本。??（写明起诉状或上诉状的要点）。自本公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十五日。逾期将依法审理。

特此公告。

××××年××月××日 （院印）

附记，公告方式及有关情况

签发人，

经办人，

费用通知 篇7

________________有限公司通知书

_________年_____月__________日，_______________人民法院已经依法受理_____________有限清算一案，并指定_______________事务所为_____________有限公司。

_______________事务所作为_____________有限公司破产案的管理人，依法负责债权登记、审查工作。现特就有关事项通知如下，_________________

一、债权人应自即日起截至_______________年_____月__________日止，向管理人申报债权，对债权数额和有无财产担保等情况应提交有关证明材料。逾期未申报的，可以在最后分配前补充申报，但此前已进行的分配部分，不再补充分配。为审查和确认补充申报债权产生的费用，由补充申报人承担。

二、申报债权时应提供以下资料(具体事项请查看债权申报须知)，_________________

1、债权人已年检的营业执照复印件(加盖公章)、组织机构代码证复印件(加盖公章)、法定代表人身份证明书(原件)、法定代表人身份证复印件(签字确认);债权人为个人的，提供个人身份证明(复印件签字确认);委托代理人申报的，须提交授权委托书(原件)及代理人身份证明(复印件签字确认);

2、债权申报表;

3、申报的债权的证据(如，_________________合同、协议、收款或付款凭证、孳息或违约金计算凭证等书面材料);

4、债权人申报债权时，应在债权人地址及联系方式确认书中明确申报人的联系地址、邮编、电话、联系人等。

三、第一次定于_______________年_____月_____日__________时，在_____________(详细地址)召开。

特此通知。

附，_________________1、债权申报须知

2、债权申报文件清单

3、_____________有限公司债权申报表

4、债权申报人地址及联系方式确认书

5、法定代表人身份证明书

6、授权委托书

7、以上文件下载地址__________________

8、管理人邮寄地址，_________________

_____________事务所

邮编，_________________

联系人，_________________

联系电话，_________________

_______年_______月_____日

费用通知 篇8

费用预算通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先感谢各位员工在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力和辛苦工作！在新的一年到来之际，为了更好地规划和管理公司的财务资源，经过公司领导层的讨论和审议，我代表公司向大家发布费用预算通知。以下是我们为新的一年制定的详细费用预算计划。

我们将继续加大对员工的培训和发展投入。教育培训是提升员工综合素质和技能的重要途径，也是公司持续发展的基石。为此，我们计划在新的一年里增加培训预算，以提供更多高质量的培训机会给全体员工。在此基础上，我们将设立奖学金计划，资助优秀员工参加国内外专业培训或学习交流活动，以进一步提升员工的综合素质和专业技能。

我们将继续加大对研发和创新的投入。作为科技型企业，持续推动技术创新和产品研发是公司长远发展的关键。为此，我们将增加研发投入，提高研发人员的技术支持和设备配备，以推动新产品的研发和推出。同时，我们将加大对知识产权的保护力度，确保公司的创新成果得到充分的保护和合理的利用。

另外，我们还将提高对市场营销的投入。市场营销是推动产品销售和品牌建设的重要手段。为此，我们将提高市场开拓活动的预算，并加大对广告和宣传的投入。同时，我们将设立销售奖励计划，鼓励和激励销售团队为公司带来更好的销售业绩。

我们将加强对员工福利的关注。员工是公司最宝贵的财富，为了更好地关心和照顾员工的身心健康，我们将提高员工福利预算，增加员工的福利待遇和福利项目，让员工感受到公司的关怀和温暖。

我们将加大对环境保护的投入。环境保护是企业社会责任的重要方面。为了履行企业的环境保护义务，我们将增加环境保护的预算，加强对环境污染的治理，推动绿色生产和绿色发展，为实现可持续发展做出自己的贡献。

以上就是我们为新的一年制定的费用预算计划。我希望全体员工能够深入理解和支持公司的费用预算计划，在工作中充分发挥自己的才能和能力，为公司的发展贡献自己的力量。希望公司能够在全体员工的共同努力下，取得更好的业绩和发展，共创辉煌！

小编感谢您的阅读！

公司高层

费用通知 篇9

为加强公司对内部费用报销的管理，便于公司成本的核算，保持工作的规律和连贯性，根据公司实际运行情况特对报销流程作如下规定：

一. 报销条件

1. 报销条件：报销条件是指公司日常运作产生的后勤福利、差旅费、业务招待费、办公用的耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、

硒鼓、磁盘等)、办公文具、办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。

2. 需要购买物品的部门，必须填写《请购单》报部门领导审批，同意后由公司指定的员工购买，票据报销时须附《请购单》，

如有变更，及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。

二. 备用金管理

1. 根据工作需要，员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金，暂领额度根据实际需要确定，并填写《借款单》或《领

款申请单》，由总裁审批后到财务办理暂领手续。

2. 备用金暂领后应及时冲账，备用金占用时间，应在业务结束后不超过5天，如遇特殊情况不能按时冲账，可书面申请延缓，

经公司部门领导签字后方可延期。如(无特殊情况)逾期未结算者，每逾期一天，扣除报销总额的5%的金额，由该员工个人承担。

三. 出差管理

1. 员工因公出差，应先做好相关行程路线安排，可预先向公司暂领备用金(备用金暂领规定请按照第二条《备用金管理》进

行实施)。如在出差过程中备用金不够时，必须通过电话向总裁或总裁办申请，待总裁审批通过告知财务部后，由财务部进行转帐汇款，财务部在未接到总裁的汇款指示前有权拒绝汇款。

2. 出差员工不得向公司所属所有场馆、站点及综合中心借营业款用以任何用途，违规者必须全额退回借款金额，并由财务部

从该员工工资中扣除所借金额的50%作为处罚。公司所属所有场馆、站点及综合中心的任何一名员工，若擅自将营业额以任何名义借款给公司出差员工，将予以开除。

3. 员工出差回公司后，出纳应及时提醒、督促报销，5天内必须完成报销工作。

4. 如遇有关请客送礼需预先报请总裁确认签字方能实施。

四. 请购管理

公司实行总裁盖章审批，违反规定财务有权拒绝请购，所有请购单必须符合公司要求，请购单必须由经办人签字，部门领导审核签字后报总裁审批，然后在财务部进行领款。具体细则如下：

1. 请购单必须填写请购日期，请购物品清单，请购金额和请购人姓名，缺一不可。

2. 凡请购金额小于等于300元人民币的请购单，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字之后方可在财务部进

行审核并领款。

3. 凡请购金额大于300元人民币的请购单，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的请购单，财务部将一律拒绝付款。

4. it部门请购电脑时，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后即可在财务部进行审核并领款，但凡一次性请购电脑的数量超过3台时，请购单待部门领导审批签字后，必须交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的请购单，财务部将一律拒绝付款。

5. it部门请购除电脑外的其他所有物品时，必须按照《请购管理》中的第2，3条规定执行请购流程，如违反规定，财务部将不予以付款。

五. 报销管理 对于长期占用备用金的员工，财务部将从员工的个人收入中进行扣减，直到冲销完成，在此之前不允许再暂领备用金。

公司实行总裁盖章审批，违反规定财务有权拒绝报销，所有报销票据必须符合公司要求，员工在公务中因个人原因违章的罚款单不予报销。报销票据必须由经办人签字，部门领导审核签字后报总裁审批，然后在财务部进行报销。具体细则如下：

1. 所有粘贴在报销单后的发票及票据，每一张背面必须写清该票据发生的具体信息(包含：日期时间，参与人员，地点，发生原因)，如果未写，财务部有权拒绝该单据的报销。

2. 凡报销金额小于等于300元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字之后方

可在财务部进行审核并报销。

凡报销金额大于300元人民币并小于等于1000元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁办审批签字，之后方可在财务部进行审核并报销。

凡报销金额大于1000元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的报销单，财务部将一律拒绝报销。

3. 对于审批手续不全的报销单(未经会计确认审核签字，未经部门领导确认审核签字，未经总裁或总裁办审核签字)，财务部一律不予办理。

4. 公司实行统一时间上报审批报销单和报销金额，上报审批报销单(即财务部接收报销单)统一时间为：每星期二和每星期三下午13：00以后;报销金额统一报销时间：每周四全天。

六. 处罚条例

为了更好的贯彻报销规定的实施，避免违规现象的出现，使报销人能自觉的遵守，特制定本规定。报销人如有营私舞弊、弄虚作假行为的，一律不予报销。对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额50%至100%但不低于100元的处罚。

七. 本规定全体员工确认知晓并签字，从20xx年1月30日起实施，望公司全体员工自觉遵守。

费用通知 篇10

为更加科学、合理、规范地落实企业员工福利管理制度，本着务实、高效、节约的原则，并结团公司相关管理制度要求，现对连云港铭龙置业发展有限公司关于员工通讯费用报销制度做以下调整：

三、具体规定

1、公司中层管理人员(部门主管级)每人按月报销100元通讯费用;

2、公司在外地招聘派驻东海员工取消原定的每月的通讯补贴费;

3、公司内部负责外勤事务(负责办理相关证照、手续、银行按揭等)员工每人按月报销100元通讯费用;

4、公司工程部王生瑞暂定为工程部副经理按月报销200元通讯费用;

5、公司专职驾驶员每人按月报销50元通讯费用;

6、不在上述范围内的员工通讯费补贴一律取消。

四、上述通讯费用报销按实进行，不得弄虚作假，如发现当月2次以上关机、

无人接听、无法接通现象，即取消该员工当月通讯费用报销权利。

五、本通知自1月1日起执行，如与前期有关制度不一致之处，一 切按本通知为准执行。

费用通知 篇11

各部门，车间.仓库：

为加强对费用报销的管理，便于公司成本的核算，结合公司实际经营情况特制定本规定。本规定中所称费用是指生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公费等及其他费用。

一.报销条件

1.报销条件是指公司日常生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公用的电脑耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、硒鼓、磁盘等).办公文具(如笔、计算器、文件夹、便笺等).生产.办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。

2.需要购买物品的部门，必须填写《申购单》报主管领导审批，同意后由公司指定的员工购买，票据报销时须附申购单，如有变更，及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。

二.出差管理

员工因公出差，应先做好相关行程路线安排，并填写《出差申请单》向公司领导申请，出差归来报销时，必须有《出差申请单》附在差旅费报销单后面方能报销。省内出差报销省内长途客运车票，如乘坐火车者，只报销火车硬座车票;省外出差报销火车硬卧。 违反公司规定使用交通工具，一律按火车票(硬座或硬卧)报销(超出部分由个人支付)。如遇特殊情况，需要更换其他交通工具的，必须事先征得公司领导同意。

三.备用金管理

1、 根据工作需要，员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金，暂领额度根据实际需要确定，并填写《领款申请单》，由公司总经理审批后到财务办理暂领手续。

2、 备用金暂领后应及时冲帐，备用金占用时间，应在业务结束后不超过7天，如遇特殊情况不能按时冲帐，可书面申请，经公司领导签字同意后方可延期。

3、 对于长期占用备用金的员工，财务部将从员工的个人收入中进行扣减，直到冲销完成，在此之前不允许再暂领备用金。

四.报销管理

公司实行总经理一支笔审批，违反规定财务有权拒绝报销，所有报销票据必须符合公司要求，员工在公务中因个人原因违章的罚款单不予报销。报

销票据须由经办人签字，部门主管审核签字后报公司总经理审批。然后在财务部进行报销。

五.处罚条例

为了更好的贯彻报销规定的实施，避免违规现象的出现，使报销人能自觉的遵守，特制定本规定。报销人如有营私舞弊、弄虚作假行为的，一律不予报销。对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额20xx0%但不低于100元的处罚。

六.本规定发文后实施，望公司员工自觉遵守。

x有限公司

20xx.1.1

费用通知 篇12

一、适用范围：公司中层管理人员及员工

二、执行时间：20xx年1月1日起执行

三、具体规定

1、公司中层管理人员(部门主管级)每人按月报销100元通讯费用;

2、公司在外地招聘派驻东海员工取消原定的每月的通讯补贴费;

3、公司内部负责外勤事务(负责办理相关证照、手续、银行按揭等)员工每人按月报销100元通讯费用;

4、公司工程部王生瑞暂定为工程部副经理按月报销200元通讯费用;

5、公司专职驾驶员每人按月报销50元通讯费用;

6、不在上述范围内的员工通讯费补贴一律取消。

四、上述通讯费用报销按实进行，不得弄虚作假，如发现当月2次以上关机、

无人接听、无法接通现象，即取消该员工当月通讯费用报销权利。

五、本通知自20xx年1月1日起执行，如与前期有关制度不一致之处，一 切按本通知为准执行。

连云港铭龙置业发展有限公司

20xx年1月

预警通知

在目前的学习和工作中，我们经常需要使用公告通知。公告通知能够帮助我们更好地理解和应对全球化所带来的挑战和机遇。那么，如何撰写一篇优秀的公告通知呢？以下是我对某个问题进行的一些探讨和思考，希望能为大家提供参考和借鉴！

预警通知 篇1

各中小学、幼儿园：

北京市教委将在全市组织开展空气重污染预警一级(红色)预警演练，根据市教委应急指挥部统一安排，将对“停课”应急措施进行模拟推演。现将有关事项通知如下：

一、演练时间：20xx年11月13日17:00-20:00.

二、演练范围：此次演练仅通知到学校层面的负责人及有关部门，不通知到家长和学生，以避免引起不必要的恐慌。

三、演练流程

17:00 市教委接收市应急办发布的应急演练指令。

17:10 市教委启动应急预案，向各区县教委发出启动应急预案通知。

17:20 各区县教委接收应急演练指令，1小时内通知到中小学(含民办)、幼儿园和职业学校，明确应急措施和应急演练情况。

17:20 各区县向市教委办公室反馈收到演练指令情况。

18:10 市教委通过电话等方式进行抽查，了解值班值守和应急措施落实情况。

20:00 短信通知演练结束

四、工作要求

请各单位认真按照《昌平区教育委员会空气重度污染应急预案》要求，做好应急演练准备工作。安排好各项应对工作。信息反馈按照责任科室分工负责，(名单附后)各单位接到演练通知后立即按所属科室，向负责人反馈信息。各单位具体负责此项工作的领导，必须在单位值班电话值守备查。

区教委值班电话：

预警通知 篇2

全体员工：

公司结合xx市人力资源和社会保障局转发省人力社保厅下发的《关于做好夏季防暑降温工作的.通知》，对本年度高温费补贴发放做出如下规定：

1、6月、7月、8月、9月享有高温津贴，标准：145元/人/月;

2、在职全勤员工统一按145元/人/月的标准发放;离职、新入职、请假员工按照实际出勤天数，当月出勤11天(含)以上，按145元/人/月发放，实际出勤未满11天者，不享有当月高温津贴;

3、每月高温津贴将与当月工资一起统一发放。

预警通知 篇3

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：

目前，全国各地陆续进入高温酷暑季节，为认真做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，切实保障广大劳动者职业健康权益，现就有关事项通知如下：

一、强化组织，提前安排部署

各级卫生健康部门要高度重视防暑降温工作，加强组织，落实工作责任，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出专门部署和安排。要突出重点行业、重点岗位和重点人群，会同有关部门对建筑施工、冶金等行业领域以及炉前工、环卫工、快递员等岗位和人群防暑降温工作提出具体要求，根据高温天气情况及时发布预警信息；要指导相关单位做好户外疫苗接种、核酸检测等场所的防暑降温工作，合理安排高温天气户外防疫工作者的作息时间，切实做好高温季节疫情防控保障工作。

二、强化用人单位责任，落实各项防范措施

各级卫生健康部门要加强对用人单位防暑降温工作的指导，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》等有关规定和防暑降温措施。用人单位要提前组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整岗位；要加强高温防护、中暑急救等知识的培训教育，增强劳动者的自救互救能力；要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，配备防暑降温饮料及必需的药品，改善劳动条件和作业环境；要制定并完善高温中暑应急预案并组织演练，确保出现情况时，能够及时有效处置。

三、加强监督检查，严肃查处违法违规行为

各级卫生健康部门要加强对易发生高温中暑行业领域和用人单位的监督检查，对检查中发现的问题，督促指导用人单位立即进行整改，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法严肃查处，切实保障劳动者的合法权益。各级职业健康检查机构和职业病诊断机构要加强相关技术力量配备，合理安排人员、优化服务流程，提高高温作业职业健康检查、职业性中暑诊断的服务质量，及时上报职业性中暑确诊和疑似病例信息。医疗机构要提高中暑患者救治能力及水平，切实降低中暑患者死亡率。

四、加大宣传力度，普及高温作业防护知识

各级卫生健康行政部门要加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，充分运用“报、、端、微、屏”等各类媒体平台，通过动漫、短视频、公益广告等通俗易懂、劳动者喜闻乐见的方式，普及防暑降温常识、急救知识和相关法律法规。要突出宣传重点，抓好露天户外作业等易发高温中暑行业领域劳动者的宣传教育，使他们了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，提高自我防护意识，减少因高温作业或高温天气作业造成中暑事件的发生。

xxx

20xx年xx月xx日

预警通知 篇4

受高空槽配合地面气旋影响，预计未来24小时内阿旗大部地区有大风天气，平均风速可达6级，瞬时风速达7级。

防御指南:

1.政府及相关部门按照职责做好防大风工作;

2.关好门窗，加固围板、棚架、广告牌等易被风吹动的搭建物，妥善安置易受大风影响的室外物品，遮盖建筑物资;

3.行人注意尽量少骑自行车，刮风时不要在广告牌、临时搭建物等下面逗留;

4.有关部门和单位注意森林、草原等防火。

xxx气象局

 xxxx年03月14日15时

预警通知 篇5

京建发〔20xx〕512号

各区、县住房城乡建设委，东城、西城区住房城市建设委，经济技术开发区建设局，各集团、总公司，各有关单位：

为确保我市建设系统有效应对空气重污染情况，北京(楼盘)市住房和城乡建设委员会按照《北京市空气重污染应急预案(试行)》总体要求，特制定《北京市建设系统空气重污染应急预案》，现印发给你们，请各单位认真贯彻落实。

特此通知。

附件：1、《北京市建设系统空气重污染应急预案》

2、《应急领导小组成员名单》

北京市住房和城乡建设委员会

20xx年10月23日

预警通知 篇6

局机关各科室、局属各单位：

夏季是各类事故高发时段。目前，我区即将进入高温酷暑季节，晴热高温天气普遍，为切实做好我区文广旅体行业系统夏季高温天气安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，根据《舟山市文化和广电旅游体育局关于切实加强夏季高温天气安全生产工作的通知》（舟文广旅体办〔20xx〕54号）等文件要求，现就有关事项通知如下：

一、高度重视夏季高温天气防范应对工作

局机关各科室、局属各单位要高度重视，把防范应对夏季高温天气工作作为当务之急，组织、周密部署，提早落实各项防范和应急措施，切实解决好高温天气给市民、游客和文广旅体行业系统从业人员带来的困难和问题，有效预防各类事故发生。同时积极做好防台防汛工作。

二、加强行业系统重点领域安全风险管控

夏季人员密集场所用电量增大，电气火灾风险上升。局机关各科室、局属各单位要按照“管业务必须管安全”的要求，切实做好公共文体场馆、文物建筑、娱乐场所、宾馆饭店、景区景点等公众聚集场所的'消防安全工作，组织开展有针对性的安全检查，加强消防知识宣传，有效遏制各类火灾事故发生。

夏季海滨浴场、沙滩等下海游客、游玩游客增加，发生游客淹溺等事故风险增大。行业管理服务科要加强对滨海旅游景区、景点的安全检查，主动协调地方政府加强对游客集中的非开放景点的安全管理；要加强对从事海上休闲旅游企业的安全监管和各类安全法律法规和规定的宣贯。

三、严格落实防暑降温和食品安全措施

要加强防暑降温知识宣传，增强人民群众和行业系统内从业人员的自我防护意识，合理安排文体旅游活动尤其是户外活动。要密切关注气象部门发布的气象信息，及时通过电子屏、短信、络等方式发布预警。系统内文体场馆、景区景点等要加强防暑降温工作，配备必要的防暑用品。行业管理服务科要督促旅行社避免旅游团队在高温天气条件下长时间在室外活动，要选择资质良好的餐饮场所就餐，要提醒游客不要食用无证摊贩贩卖的生冷食品。

四、进一步加大行业领域执法检查力度

局机关各科室、局属各单位要按照“管行业必须管安全”的要求，结合本地本行业夏季安全生产工作特点，加强监督检查，发布安全预警，加大执法检查和安全隐患排查整治力度，切实有效落实各项监管手段，保障高温季节安全生产。深化行业领域安全生产专项整治，督促企业落实好各项防范措施和主体责任，细致排查各类隐患，对发现的隐患和问题，采取有效措施，及时督促企业单位落实整改，对存在明显违法违规行为的，坚决依法予以严肃处理。

五、切实强化宣传教育和应急管理

局机关各科室、局属各单位要加大对高温季节生产安全事故防范要点宣传报道，发挥舆论导向作用，强化宣传教育，营造良好氛围，引导广大职工群众广泛关注、积极参与安全生产，严防各类安全事故发生。要认真做好预案、队伍、物资、装备等各项应急准备，加强应急值守，一旦发生因高温天气引发的突发事件，迅速启动应急响应，有效开展应急处置，确保人民群众生命财产安全。

xxx

20xx年xx月xx日

预警通知 篇7

各建筑施工单位、监理单位、驻奉施工项目部：

当前，我县已进入夏季高温季节，又正值夏季施工高峰期，随着高温、强风、暴雨等恶劣天气增多，建筑工程领域进入事故多发、易发期。抓好夏季建筑施工安全生产工作，遏制夏季事故多发、频发势头，对于抓好全年安全生产工作具有重要意义。另外，近期国外新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，国内广东省发生聚集性疫情。为切实做好夏季高温期间建筑施工安全生产工作，为精准做好“外防输入、内防扩散”，降低疫情输入传播风险，为庆祝营造良好的安全生产环境，现将有关事项通知如下：

一、高度重视，严格落实安全生产责任

各有关单位务必高度重视夏季高温灾害性天气对施工安全工作的不利影响，切实增强做好夏季建筑施工安全管理的责任感和紧迫感，严格落实夏季在建房屋市政工程安全管理工作责任，早部署、早发动、早准备、勤检查，力争主动。要切实加强组织，严格落实安全生产责任制，认真分析夏季高温施工安全的薄弱环节和存在的突出问题，落实各项安全生产防范措施，积极做好工作部署和防范应对工作。施工、监理单位要切实加强酷暑高温时期安全生产的组织，落实各项安全保障措施，完善夏季施工应急救援预案，提高应对突发事件的处置能力，有效预防和减少施工安全事故的发生，确保夏季高温安全生产形势平稳。

二、突出重点，确保各项防范措施落实到位

各建设、施工、监理单位要针对高温酷暑期间建筑安全生产工作特点，进一步完善夏季施工安全生产工作制度，切实落实好防暑降温各项措施。

（一）合理安排调整作息时间。要密切关注高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整作业、休息时间，合理安排工序和工程量，减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。除抢险排危作业外，当日气温超过37℃以上时严禁11：00至15：00进行室外作业，确保劳动者身体健康和作业安全，防止中暑引发生产安全事故。持续高温时用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短工人连续作业时间。

（二）改善现场作业、生活环境。要认真落实《建筑施工现场环境与卫生标准》，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求并满足防暑降温工作需要。要积极改善劳动条件，减轻劳动强度，高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，对不宜从事日晒、高温作业的人员要及时调换岗位。

（三）做好饮食卫生防疫工作。要切实加强对食堂、食品和饮用水的卫生管理，保证饮食卫生，避免引发中毒事件。要为施工人员足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑降温药品，加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。同时，要严格按照相关要求发放高温津贴，确保作业人员人身健康和安全。

（四）加强夏季消防安全管理。要按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》、《施工现场施工临时用电安全技术规范》有关规定，制定并落实消防安全制度、施工现场防火技术，落实消防安全主体责任，开展防火检查、巡查。特别要加大对施工工地中人员密集场所、易燃易爆场所等消防安全重点场所检查、巡查，全面排查整治火灾隐患，严格执行动火审批制度，督促落实消防安全责任，完善消防安全措施。

（五）增强作业人员防暑降温意识。要通过板报、班前活动、交底会等，对作业人员进行防暑降温急救等基本知识的宣传、教育和培训，使施工作业人员了解防范高温中暑的基本常识，要通过学习掌握有关事故预防和救援知识，增强高温天气预防中暑的安全防护意识和急救能力，并在施工组织中认真贯彻执行。

三、全面排查，切实消除各类安全隐患

住建局将结合日常监督检查和20xx年建筑施工安全专项整治、“打非治违”百日行动等隐患排查工作，按照“四不两直”的要求，对重点工程、重点部位和关键环节开展专项监督检查，重点检查项目重大安全隐患以及防暑降温、避开高温施工的落实情况，督促企业落实安全生产主体责任，强力推进隐患排查治理工作。对查出的安全隐患各相关单位要认真督促整改，对违反劳动保护、忽视预防、疏于管理、责任不落实的责任单位和责任人，我局将进行通报批评，对问题严重的，要依法从严查处。

建设、施工、监理等参建单位要认真落实安全主体责任、落实检查制度，做好夏季高温期间安全隐患排查和自查自纠工作，重点检查工程项目危险较大的建筑起重机械、基坑支护、脚手架、高支模架、临时设施、临时用电设施等重点部位和关键环节，对发现的安全隐患和问题，立即按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求整改到位。

四、加强值守，及时妥善处理突发事件

各有关单位要注意及时掌握气象预报，建立健全预警制度，根据夏季施工特点，制定相应防范措施。一是做好高温预警发布和响应工作，根据高温预警、天气变化等情况合理安排工期，落实预防措施，特别是遇到强度高温、暴雨等极端天气时，要及时采取停止施工、撤离人员等措施。二是要做好突发事故应急处置工作，针对性地制定中暑、食物中毒急救的应急预案，一旦发生突发事件，要按照预案及时处置；发生中暑人员，要及时就近送医救治。三是要严格执行有关值班制度和事故报告制度，安排好高温、突发性灾害天气期间的值班工作，发生险情和事故，必须立即按要求上报，并在第一时间赶赴现场处置，严防事故扩大和次生事故发生。

五、持续用力，常态化开展疫情防控工作

1、鉴于广东省当前疫情整体形势，近期非必要不前往广东省广州市、深圳市、佛山市、湛江市等有本土病例报告的地区。如确需前往，请全程做好个人防护、保持社交距离。返奉前要提前向社区（村组）及住建局报告，返奉后纳入社区格化管理，按省市疫情防控指挥部要求落实防控措施。

2、境外人员和国内中高风险地区人员暂缓来宜返奉。国内中高风险地区人员如已来奉返奉的实行“14+7”，由奉新疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。境外人员按疫情指挥部的有关防控要求实行健康管理。

3、对广州市、佛山市、湛江市除中高风险地区以外和已实施全域核酸检测的深圳市盐田区来奉返奉人员，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能的要第一时间进行核酸检测，期间实施相对集中隔离，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。

4、请建筑工程从业人员时刻保持个人防护意识，养成科学佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具、前往医院等特殊场所和在人群密集、相对密闭的公共场所活动时）、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、一米线、文明用餐、注意咳嗽礼仪等良好的卫生习惯，建立健康生活方式。

5、一旦出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，应全程佩戴口罩立即到就近医疗机构的发热门诊就诊，主动、如实告知14天旅居史、活动史和接触史，就医过程中尽量避免乘坐公共交通工具。

6、接种新冠病毒疫苗是预防控制新冠肺炎最经济、最有效、最方便的措施，更是每一位公民的责任和义务，我县免疫屏障的建立离不开大家的共同努力。请建筑工程从业人员特别是外来务工人员（含农民工）积极预约登记，踊跃接种新冠病毒疫苗。

xxx

20xx年xx月xx日

预警通知 篇8

北京市应急办于12月7日18时发布空气重污染红色预警，全市于12月8日7时至12月10日12时将启动空气重污染红色预警措施，

12月8日北京雾霾达重度污染，因此北京市空气重污染应急指挥部升级发布红色预警：12月8日7时至12月10日12时启动空气重污染红色预警措施，请市民做好健康防护，尽量避免户外活动，

实施机动车单双号行驶措施(单号单日、双号双日行驶，纯电动汽车除外);全市禁止燃放烟花爆竹和露天烧烤;建议中小学幼儿园停课、企事业单位可实行弹性工作制。中小学幼儿园停课时间为12月8日7时-10日12时。

北京市教育委员会空气重污染应急预案中心下达关于启动空气重污染红色预警指令的通知。如图：

预警通知 篇9

12月8日北京雾霾达重度污染，因此北京市空气重污染应急指挥部升级发布红色预警：12月8日7时至12月10日12时启动空气重污染红色预警措施，请市民做好健康防护，尽量避免户外活动。实施机动车单双号行驶措施(单号单日、双号双日行驶，纯电动汽车除外);全市禁止燃放烟花爆竹和露天烧烤;建议中小学幼儿园停课、企事业单位可实行弹性工作制。中小学幼儿园停课时间为12月8日7时-10日12时。

红色预警虽已发出，各学校也都纷纷宣布停课，但是对于家中无人照顾孩子的家长们来说，却是一件既开心又烦恼的事，因为孩子停课但家长们却不一定停工。考虑到孩子们由谁来照顾，家长们略“纠结”，“我还在犹豫送不送孩子去学校”，育英学校的一位家长昨晚收到学校“停课不停学”的通知后表示很纠结，因为家中没人照顾孩子，但又希望能在雾霾天，让孩子在家学习和休息，免遭霾之灾。

根据相关要求，在停课期间，中小学、幼儿园应按照“停课不停学”的原则，通过网络、通讯等途径与家长和学生保持联系，提出可参考的合理化学习建议。对于学校的老师，应该合理调整教学方式，灵活安排学习内容，指导学生充分利用其他平台进行自主学习。除此之外，家长也要在家对孩子进行生活和安全教育。同时，在空气重污染期间，如遇特殊情况，学校可以根据所在地区及周边情况，做出相应调整，报区教委同意后实施。

为了真正让学生在家期间做到“停课不停学”，北京数字学校也将持续提供服务，组织线上的课程和活动，方便学生开展学习和活动。据北青报记者了解，数字学校的云课堂汇聚了北京市名师的同步课程、微课，还提供初中同步学习的学习信息，学生可以通过歌华有线电视、北京数字学校网站自主选择进行学习。

同时，市教委还将进行“雾霾天，我们在行动”主题作品征集活动，号召同学和家长们一起讨论、研究，将研究成果、调查报告、研究报告、小论文上传到北京数字学校网站，和大家分享，从本人做起，为应对雾霾天气出力。

这次污染过程中什么时候最严重?

答：12月7日午后开始，本市地面风速减小、湿度增加、逆温增强，污染物扩散条件进一步转差，各类污染源排放的污染物持续积累、转化，空气污染物浓度将不断增加，预计12月8日到12月9日是本次污染过程的浓度峰值。此外，受扩散形势、局地排放和区域输送等多重因素影响，预计本市南部地区会达到较高峰值浓度水平。

按照空气重污染应急预案要求，市环保监测部门和市气象部门、国家环境监测总站以及河北、天津环境监测部门等持续进行加密会商研判，滚动分析预测，及时发布空气质量信息。

这次污染与上次有什么不同?

答：历年四季度空气重污染发生较多。这次重污染过程与上次过程来的快有所区别，这次是逐步积累的，由我市南部城市逐步过来，虽然预测强度不如上次。但是过程多，持续时间长，预报12月7日至12月10日将有四天时间，区域大范围广，形势研判清楚，特别是12月8日、12月9日两天污染较重。及时实施更强的应急措施，减排力度大，能缓解重污染程度，更加有利于保护公众健康，意义重大。

放假通知

大家常常需要接收公告通知，这些通知不一定是紧急事件，也可能是一些日常公告信息。也许你在阅读这篇文章的时候正在寻找范文来收集公告通知。经过零思考方案网耐心的推敲和打磨，这篇“放假通知”终于完成了，请认真阅读并记得收藏！

放假通知(篇1)

各院处：

根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知，现将2021年元旦节放假有关事项通知如下：

一、元旦节放假时间：2021年12月30日至2021年1月1日放假，共3天；其中12月30日（星期一）、12月31日（星期三）、1月1日（星期三）元旦节放假补休，1月2日（星期四）休假结束正式上班。

二、请各院处遵照上述安排，在节前做好师生员工的出行安全、卫生防疫教育。节日期间，安排好值班，做好安全保密、防火、防盗和校园稳定等工作。

三、元旦节期间学校将安排处级干部值班，具体安排和要求见附件。假期期间处级干部如外出离开成都，须报分管校领导同意。

附件：2021年元旦节假期处级干部值班安排

四川广播电视大学办公室

2021年12月18日

元旦放假通知 篇2

贵家长：

您好!根据上级有关规定，20xx年“元旦”假期为20xx年1月1日至3日，共3天。20xx年12月31日(星期x)及20xx年1月4日(星期x)正常上课。

为使孩子过上一个愉快充实的假期，请您积极配合学校做好孩子的教育：

1、教育孩子注意交通安全、居家安全、防火用电安全，预防流行疾病，确保过一个平安假期。

2、1月11日将进行一至六年级语数期末考试，请督促孩子认真完成假期作业。自觉复习本学期课文内容，迎接期末考试。

祝新年快乐，合家安康!

xx东埔小学

xxx年12月30日

放假通知(篇2)

。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2016年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

2016年9月××日

中秋放假通知范本二

 

公司全体员工：

根据2016年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月26日(星期六)至9月27日(中秋节)公休放假共2天。9月28日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营，

资料共享平台

《中秋放假通知范本》()。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

××××××××××公司

2016年9月××日

中秋放假通知范本三

中秋节放假通知

全体员工：

根据国务院对2016年中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知下：

1、放假时间：放假调休共2天，9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息，共2天，9月28日(星期一)上班。

2、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。 祝大家中秋快乐，阖家幸福!

总经办

2016年9月××日

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9.公司2016中秋放假安排通知

放假通知(篇3)

1、加强对学生的安全教育。各班级要召开班会，加强对学生的防火、防盗、防骗、出行以及网络等方面的安全教育，切实提高学生的安全意识。重点提醒学生外出时不要搭乘存在安全隐患的交通工具;晚间外出结伴而行;离开宿舍时要切断宿舍所有电源与水源，锁好门窗。

2、关注学生的心理健康。充分发挥我校心理健康教育三级网络体系的作用，对于有心理健康问题的学生，要做到早发现、早预防、早救助。要重点关注家庭经济困难、出现感情问题、人际交往有障碍、家庭有变故、就业压力大、身体有疾患学生假期的学习和生活，积极引导他们进行自我心理调适。

3、加强对学生的法纪校规教育。“五一”期间走亲访友或与同学朋友聚会时，一定要遵守法规校纪，言行举止要体现当代大学生良好的精神风貌。

4、引导学生合理安排假期的学习和生活。要引导学生在休整、放松的同时，做好各门功课的复习、预习工作，做到劳逸结合、张弛有度，过一个有意义的假期。

放假通知(篇4)

1.元旦：20xx年12月30日至20xx年1月1日放假调休，20xx年12月29日（周六）正常上班上课。12月29日（周六）上12月31日（周一）的课。

2.寒假：20xx年1月5日-9日，学生期末考试。1月10日，学生放假离校；1月12日，教职工正式放假。

3.20xx年春季开学时间：教职员工于20xx年2月20日（农历正月十六日）到所在部门负责人处签字报到并正式上班；学生于2月23日、24日返校报到，25日（星期一）正式上课。

放假通知(篇5)

学校各单位： 经研究，现将我校20xx年元旦节放假安排通知如下：

一、放假时间

20xx年1月1日至20xx年1月3日3天为元旦假期，20xx年1月4日(星期一)开始上班。

二、注意事项

重点部位的安全防范，确保校园安全。

各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向；各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。

水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞；各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。

4、行政值班人员要强化责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。

办公室

20xx年12月30日

放假通知(篇6)

元旦放假通知

尊敬的全体员工：

非常感谢大家多年来对公司的辛勤付出和无私奉献。在这辞旧迎新的时刻，公司特发此文通知全体员工，关于元旦假期的安排事宜。

根据国家法定节假日安排，公司决定将元旦期间的休假时间定为2022年12月31日至2023年1月2日，共计三天。具体安排如下：

1.放假时间

公司将于2022年12月31日（星期六）开始放假，至2023年1月2日（星期一）结束。期间员工可享受三天的连续休假时间。请提前做好假期安排，如有特殊情况需请假，应提前与所在部门负责人沟通。

2.年度总结和计划

在元旦假期前，鼓励各位员工进行个人年度总结，并根据总结的结果制定新的年度计划。通过深入反思和规划，增强个人能力和发展方向，在新的一年中取得更大的成长。

3.安全注意事项

在元旦假期期间，公司强调员工们要特别注意个人和家庭的安全。外出时要注意交通安全，确保出行安全。参加户外活动时，请注意防范寒冷天气对身体的影响，并做好御寒措施。请遵守各项规章制度，加强自我保护意识，确保平安度过假期。

4.工作衔接和联系方式

元旦假期期间，公司仍然会保留必要的部门职能，并设置紧急联系人。如遇到重要紧急事务需要处理，请通过设定好的联系方式与相关负责人联系和沟通。

5.假期心愿与期望

元旦是新年伊始，公司希望每一位员工都能够度过一个轻松愉快的假期。同时，也希望大家能够回归家庭，与亲人朋友共享幸福时光，放松身心，调整工作状态，以更加饱满的热情和精神投入到新的工作岗位中。

感谢大家对公司的一直支持与合作。希望新的一年能够携手共进，共创辉煌。祝大家元旦快乐，家庭幸福，工作顺利！

特此通知。

公司名称

日期

放假通知(篇7)

元旦放假通知

尊敬的全体员工：

我谨代表公司向大家致以节日的问候和诚挚的祝福！新年将至，为了让大家能够充分享受这个欢乐的时刻，公司决定放假两天，即从12月31日（星期五）到1月1日（星期六），共计连休两天。

作为一家注重员工福利的企业，公司一直致力于提供良好的工作环境和合理的休假安排。元旦假期是大家繁忙一年后的放松时光，希望大家能够尽情享受这两天的休息，与家人朋友欢度新年，充满正能量地迎接充满希望的2023年。

在假期期间，公司将进行必要的值班安排，以确保任何突发事件能够得到及时解决。为了给值班人员提供更好的服务，将提供相应的补贴和调休。请有关部门负责人务必安排好值班事宜，并落实好相关补贴政策。

同时，也希望大家在休假期间能够注意自身安全和健康。寒冷的冬天容易引发一些疾病，尤其在流感高发季节。所以，请大家做好防寒保暖措施，尽量避免人群密集的场所，并注意个人卫生。

在新的一年里，将继续秉承着以人为本的管理理念，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。公司正在筹备一系列的培训、活动和福利计划，以满足员工个性化发展需求。也期待在新的一年里，能够有更多的机会和大家一起成长与进步。

在这特殊的节日里，感谢每位员工的辛勤工作和付出。正是你们的奉献和努力，才让公司不断发展壮大。希望大家能够在元旦之际放松心情，与亲朋好友共同庆祝，同时也好好休息，全身心地充电。

元旦将至，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福! 再次祝大家元旦快乐！

谢谢！

公司管理层 敬上

放假通知(篇8)

清明放假通知

尊敬的全体员工：

大家好！

根据国家法定假期安排，我公司决定在即将到来的清明节期间进行放假。现将相关事项通知如下：

一、放假时间

根据国家法定假期的规定，我公司将安排清明节放假时间，具体为4月4日（周一）至4月6日（周三），共计3天。

二、放假安排

1. 这次放假主要是为了让大家能够缓解工作压力，享受清明节的欢乐时光。希望大家能够充分利用这段时间，进行休息和放松，与家人、亲友共度美好时光。

2. 部分职能部门和业务较为紧急的岗位可能需要少量员工值班，为公司的正常运营提供必要的服务支持。相关部门负责人将与员工进行沟通，提前制定值班计划。

三、节假日安全提示

1. 清明节期间，天气逐渐转暖，但早晚温差较大，请大家注意增减衣物，避免感冒或中暑等不适。

2. 返乡祭扫是重要的传统习俗，但请大家在活动中注意安全和秩序，遵守公共场所的管理规定，确保自身和他人的人身安全。

3. 请妥善安排好家中财物，小心防范盗窃等意外情况。保持家门窗的关闭，锁好贵重物品，不要随意透露行程等个人信息。

四、放假预备

1. 各部门应提前安排好工作，做好交接工作，确保公司在放假期间的基本运营需求得到满足。

2. 请各部门负责人做好员工放假签字的记录工作，并妥善安排好年假和调休等福利政策的使用工作。

3. 部分需要连续工作的岗位，应制定好套班工作制度，保证工作的顺畅进行。

五、放假期间联络方式

1. 各部门之间及时保持沟通，确保必要的协作与配合。

2. 对于值班员工，务必保持电话畅通，随时准备响应公司的紧急需求。

六、放假须知

1. 凡是离深圳市范围的员工，应提前请假并将假期目的地和联系方式告知所在部门。如有需要，公司将提供必要的支持和保障。

2. 部分员工可能选择国内外旅行或外出探亲，提醒大家注意交通安全、防范食品安全问题，并提前咨询国家和地方疫情相关信息。

七、重要提示

1. 在放假期间如果有紧急情况发生，请保持电话畅通，并及时与所在部门负责人联系，以便及时组织处理。

2. 根据国家相关政策，无特殊原因，员工应全程参加放假活动，不得提前离岗或迟归，确保按时按点投入到工作中。

借此机会，我代表公司全体领导向大家致以由衷的感谢，感谢大家在过去的工作中所做出的辛勤付出和突出贡献。清明节期间祝愿大家平安、愉快，度过一个美好的假期！

附：清明节期间公司突发事件应急联系电话列表（详见附件）

特此通知。

此致

敬礼！

xx公司总经理

日期：xxxx年xx月xx日

放假通知(篇9)

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

一、元旦：20xx年xx月xx日至xx月xx日调休，放假xx天。

20xx年xx月xx日(星期xx)为国家法定节假日。xx月xx日(星期xx)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，xx月xx日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在xx月xx日下午xx点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知！

xxx公司行政部

　20xx年x月x日

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放假通知(篇10)

元旦放假通知

亲爱的员工们：

大家好！元旦即将到来，为了让大家享受这一年中最重要的假期，公司决定放假通知如下：

一、放假时间

根据国家法定节假日安排，将放假三天，具体时间为2023年12月31日至2024年1月2日。期间公司将停止一切正常运营，并于1月3日正式上班。

二、假期安排

作为公司的员工，深知大家在战胜了一个又一个困难后，努力工作的重要性。因此，为了回报员工们一年来的辛勤付出，特别为大家准备了一系列丰富多彩的活动，以使大家度过一个愉快且充实的假期。

1. 全员旅游

将组织一次全员旅游活动，为大家提供一次放松心情、开怀畅游的机会。旅游地点将根据投票结果确定，以确保大家的参与和满意度。

2. 团队建设培训

除了旅游活动，还计划安排一次团队建设培训。培训内容将围绕团队协作、沟通技巧、领导力等方面展开，旨在提升员工的团队意识和职业素养，为公司的未来发展打下更加坚实的基础。

3. 个人自由安排

除了以上两项活动，个人可以根据自己的需求和喜好自由安排假期。大家可以和家人、朋友团聚，享受美食，观看电影，或者进行各种感兴趣的户外活动。希望大家能够在假期中充分享受亲情、友情和爱情的温暖。

三、假期注意事项

1. 安全第一

度假期间，请大家注重安全。无论是旅行还是户外活动，都要牢记安全第一，注意交通安全，遵守活动场所的相关规定和注意事项，确保自己和他人的安全。

2. 留意天气变化

近期天气预报表明，节假日期间可能有降温和雨雪天气，请大家提前关注天气变化，合理增减衣物，防止感冒和其他不适。

3. 保持联系

离开公司后，请保持手机畅通以便公司紧急通知和联系。如遇到重要事情，请及时与领导或相关同事联系，并做好沟通和协作。

四、假期结束

假期结束后，请准时返回公司，履行各自的职责和任务。希望大家在假期中能够充分休息、放松身心，并以饱满的热情和精力迎接新的工作挑战。

再次感谢大家一年来的辛勤付出和对公司的支持。元旦放假通知是为了回报大家的努力，让大家在繁忙的工作之余拥有一段属于自己的美好时光。希望大家能够度过一个愉快且难忘的假期！

顺祝节日快乐！

公司领导

特此通知