劝退通知集合。
在日复一日的生活中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知是企业内部财务管理的关键环节，公告通知要注意有什么事项呢？经过筛选栏目小编发现“劝退通知”是值得一看的文章之一，如果您想再次阅读此页请先将其收藏起来！
劝退通知 篇1
__________同学：
为确保适龄儿童完成九年义务教育阶段的学习，为了让适龄儿童都能依法接受教育，进一步巩固和提高全名素质和水平，促进我校基础教育的健康发展，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》，希望你能继续上学。
一、指导思想。
我国义务教育的强制性、免费性、普及性，这是义务教育的三个基本性质。
免费性：所谓免费性，就是明确规定"不收学费、杂费"。公益性和免费性是联系在一起的，对农村而言，从今年到明年要全部免除学费、杂费，但是对城市而言，这还需要一个过程。实际上，要免除义务教育阶段的杂费，就涉及到很大的财政问题。现在国家就是要下决心解决这个问题。如修订的义务教育第二条规定,
统一性：统一性是贯穿始终的一个理念。在新法中，从始至终强调在全国范围内实行统一的义务教育，这个统一包括要制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、经费标准、建设标准、学生公用经费的标准等等。这些与统一相关的内容以不同的形式反映到法律的修改中来。如修订的义务教育第四条规定,凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。
强制性：强制性又叫义务性。让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。谁违反这个义务，谁就要受到法律的规范。家长不送学生上学，家长要承担责任;学校不接受适龄儿童、少年上学，学校要承担责任;学校不提供相应的条件，也要受到法律的规范。统一性在全国范围内实行统一的义务教育。其统一性包括制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、建设标准、学生公用经费的`标准等。
二、义务教育规定。
国家用法律形式规定对一定年龄儿童免费实施的某种程度的学校教育。又称强迫教育、免费教育或普及义务教育。义务的含义包括父母与家庭有使学龄儿童就学的义务，国家有设校兴学以使国民享受教育的义务，以及全社会有排除阻碍学龄儿童身心健全发展的种种不良影响的义务。16世纪欧洲宗教改革运动中，新教国家为推行宗教教育，提倡广设教育。中国人民政治协商会议共同纲领》及以后正式颁行的国家宪法中，都明确规定公民有受教育的权利和义务。1985年5月27日《中共中央关于教育体制改革的决定》指出，义务教育，即依法律规定适龄儿童和青少年都必须接受，国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育，为现代生产发展和现代生活所必需，是现代文明的一个标志。
三、返校巩固。
学校要教育师生对返校的辍学生一视同仁，不得歧视，要生活上关心、学习上帮助、精神上支持，对近期流失的要安排随班就读;对辍学时间较长且基础较差的特殊学生单独编成重点班进行教学，并降低教学难度，增加实用科技和职业教育因素，使他们能顺利完成九年义务教育并学有所长，对贫困辍学的学生采取捐款这等方法进行救助，对学习困难的学生各科老师把他们作为重点关照对象培养学习兴趣。
xx小学
20xx年5月13日
劝退通知 篇2
______先生/女士：
你于年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
__年____月____日
劝退通知 篇3
通知
一、目的：为响应国家对用工年龄的要求及相关规定，公司特针对生产部对用人年龄做出以下调整及管理规定：
二、适应范围：生产部全体员工
三、法律依据：1、按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同(协议)。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
四、执行步骤：1、由综合部提供相关表格，同时按照生产部提供之数据表格进行存档及安排。2、由生产部核实现有人员数量及情况，并统计身份证信息和相关表格的填写。
五、规定事项：1、凡年龄达到60周岁的男员工和年龄达到55周岁的女员工需到生产部办理工作相关转交手续，由生产部确认后至综合部办理离职手续。2、待和身份证信息核对后于20xx年月日前需到公司综合部办理离厂手续，否则将不再享受薪酬和相关待遇。
劝退通知 篇4
尊敬的先生/女士：
您好!经面试沟通，您已悉知所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您基本符合公司岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司部门正式录用，任职岗位，并进入试用期阶段。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定时间内到公司人力资源部报到。[高分作文网 ZUOwEN101.coM]
一、个人须提交的'资料：1、两张1寸、一张大1寸照片;2、本人身份证复印件(第二代身份证正反两面);3、本人户口本复印件(户口本首页和本人页);4、入职担保书(需提供担保人身份证复印件);5、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具证明);6、学历学位证书复印件;7、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等。
二、入职报到：1、入职报到时间：年月日。2、入职报到地点：说明：1、以上资料为入职必备资料，请于入职后一周内提交，如资料无法按时完整提供，所产生的一切后果由员工自行承担;2、所提交的资料必须真实有效(员工需在提交的所有资料上注明"复印件与原件相符"并签名确认)，否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系;3、本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力;4、如有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：。
员工确认(签收)：
日期：年月日
X公司人力资源部
年月日
劝退通知 篇5
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编在这里给大家带来的员工劝退通告，希望大家喜欢!员工劝退通告
杨xx：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
年10月4日
员工劝退通告
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
员工劝退通告
_________同志：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！
____年____月____日
劝退通知 篇6
尊敬的同学：
首先，衷心感谢你能认真打开这封劝退通知单，面对自己的学习状况和成绩，勇于正视问题。本通知旨在帮助你更好地了解自己的学业情况，并劝你做出适当的选择以实现个人成长与发展。
经过多次教学评估和学习情况调查，我们对你的学习表现进行了全面综合分析，发现你在学业上存在诸多困难和差距。以下是我们对你的学习情况的详细分析和评估：
一、学习态度和动力不足
尽管你有一颗勤奋上进的心，但在实际行动上却缺乏持久的学习动力。你在课堂上经常走神、打瞌睡，作业完成时间长，对学习缺乏主动性和积极性。这种消极的学习态度对你的学习成绩产生了很大的影响。
二、学习方法不当
我们从你的作业和考试答卷中发现，你对学习方法的选择和运用存在一些误区。你倾向于堆积大量的知识点，而忽视了对重点知识的深入理解和消化。此外，你对刷题和记忆应试技巧过于依赖，对于解决实际问题和理解思考能力的培养有所欠缺。
三、时间管理不善
你在学习过程中，缺乏合理的时间安排和有效的时间管理。出现了你经常在考试前临时突击，或者在课堂上赶作业的情况。这种不合理的时间分配导致你没有足够的时间进行复习和提升。
基于上述分析和评估，我们认为你目前的学习状况需要面临严肃的问题，需要经过深思熟虑的决策。我们建议你从以下方面进行思考和改进：
一、调整学习态度和激发学习动力
面对学习的挑战，我们希望你能够调整自己的学习态度，树立积极向上的心态。学会从内心深处激发起对知识的热爱和对学习的动力，将学习视为人生成长的必然过程。
二、积极寻求适合的学习方法和策略
学习方法的选择和运用对于学习成效至关重要。我们鼓励你积极寻求适合自己的学习方法和策略，例如合理的归纳总结和记忆方法、技巧，注重思考和拓展思维的能力等。
三、改善时间管理，合理安排学习时间
学业之路需要有良好的时间规划和合理的时间分配。你需要认真思考自己的时间管理问题，制定周密的学习计划并严格执行。把握每一天的时间，做到高效学习，避免拖延。
考虑到你的学习状况和潜力，我们相信你仍然有机会实现自己的梦想和目标。然而，为了让你更好地成长，我们决定给予你一次改善学习表现的机会，即设立一个期限，希望你能够在该期限内有所改变。
最后，我代表整个学校向你表示真诚的关心和帮助。我们会为你提供学业指导和辅导，帮助你克服困难，实现自己的潜力。希望你能以积极的态度接受这个挑战，相信付出与收获成正比，经过努力，你一定能迎来学习上的成功与突破。
谢谢你对此次劝退通知单的认真阅读与理解，如有任何问题或需要进一步帮助，请随时与我们联系。
祝好！
教务处 敬上
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公文通知写作集合
我们听了一场关于“公文通知写作”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。写一篇好的范文有哪些要点？
公文通知写作(篇1)
（一）审议《xxxx年度董事会工作报告的议案》
（二）审议《xxxx年度监事会工作报告的议案》
（三）审议《xxxx年度独立董事述职报告的议案》
（四）审议《xxxx年年度报告及其摘要的'议案》
（五）审议《xxxx年度财务审计报告的议案》
（六）审议《xxxx年度财务决算报告的议案》
（七）审议《xxxx年度利润分配预案的议案》
（八）审议《xxxx年度预算报告的议案》
（九）审议《关于长春高斯达生物科技集团股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计说明的议案》
（十）审议《关于前期会计差错更正的议案》
（十一）审议《关于续聘xxxx年度审计机构的议案》
（十二）审议《关于追认子公司岳阳娇缘可医疗器械有限公司出资设立长沙娇缘可医疗器械有限公司的议案》
公文通知写作(篇2)
01、下行文种的写法
1、通知
通知是党政公文下行文中适应性最广、使用频率最高的一个文种。通知适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
通知的结构由标题、正文、落款和附件四文字构成。
通知的标题有三种形式：
（1）发文机关名称+事由+文种，如：苏州大学关于召开XXX会议的通知。
（2）事由+文种，如：关于放暑假的通知。
（3）特殊情况下形成的通知，标题要注明性质，在文种前加上“紧急”、“补充”、“联合”、“转发”、“批转”、“印发”等字样。
通知的正文由开头、主体和结尾三文字构成：
（1）开头用一自然段简明交待通知形成的缘由和根据。
（2）主体简要叙述通知的事项。
（3）结尾另起段写明通知执行要求，常用“以上通知，望认真执行”、“特此通知。”“本通知自发布之日起实行”等习惯用语表示。
制发各类通知是为了解决实际问题，这就要求在通知的写作上要主题明白显露、文字简明扼要、结构先总后分，使人一目了然。
2、通报
通报是“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”时使用的文种。通报的类型有四种：
（1）用于表扬好人好事的，称“表彰性通报”；
（2）用于批评错误的，称“批评性通报”；
（3）用于传达情况的，称“情况性通报”；
（4）用于传达上级指示精神的，称“指导性通报”。
通报是用典型事实教育干部群众的，因此通报的事情应当是具有先进的代表性或具有反面代表性的人和事以及能给人以启迪和警省作用的典型事件。只有选这样的材料进行通报，才能起到教育大家、鼓舞一片、警戒八方的作用。
通报中的议说，必须是通报中典型事实的延伸，褒贬的尺度、结论的分寸、今后的工作意见都是典型事实的引发，不能牵强附会。
3、会议纪要
会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项。会议纪要按内容可分为三类：第一类是日常办公会议纪要；第二类是指示性会议纪要，即对某一重要方面的工作综合整理的会议纪要；第三类是讨论型会议纪要，主要是对某一重大理论、实践课题进行研讨的会议所使用的一种纪要，它具有参考性，不具有指挥性。
一次工作会议，涉及问题很多，在写会议纪要时，必须抓住会议所集中讨论的几个主要问题，形成纪要的中心，切不可面面俱到。
一次工作会议在具体讨论中必然会产生几种不同意见，不能把这些意见都纳入会议纪要，而应该根据会议的宗旨，分析综合各种意见，集中反映符合会议中心要求的多数人一致意见，同时，也要注意吸收少数人正确的意见。对反映会议中心议题的正确意见，可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”“会议认为”、“会议决定”等提法，加以集中概括，简明扼要地反映出来。
02、上行文种的写法
1、请示
请示是向上级机关请求指示、批准时使用的一种上行文种。请示要坚持一文一事。即一份请示只能向上级请示批准一个问题，以便上级及时、专一地进行处理；请示的主送机关也只能是一个，不能多头请示。请示的内容由三文字构成：
（1）开头文字写请示的缘由或背景，要求写得充分而又简明；
（2）主体文字写请求的事项，要求写得实际、合理、明确、简要；
（3）结尾文字写希望、要求，可以使用以下惯用语，如：“妥否，请批示”或“当否，请批示”或“以上请示，望予审批”或“以上意见，如无不妥，请批转XXX执行”等。
2、报告
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的一种文种。
报告与请示虽同属于上行文，但两者有着严格的区别：
（1）对上级要求不同。“报告”不要求上级批复；“请示”则要求上级批复。
（2）行文时间不同。“报告”是事中或事后行文；“请示”是事前行文。
（3）文种性质不同。“报告”是陈述性的上行公文；“请示”是请求性的上行公文。
（4）结尾用语不同。“报告”的结尾一般用“专此报告”、“特此报告”等词语，有的干脆不用，报告事项完了，全文就结束；“请示”则一般用“可否（或妥否），请批示”，对上级要求十分肯定。
报告的内涵决定了它在写作上的通用规则，就是人们通常所讲的“三段式”。“三段式”不是一成不变的模式，它必然由于不同的内容表现为多变状态：
1）情况——做法——问题（意见）；
2）情况（做法）——问题——今后意见；
3）情况——原因（责任）——下步做法；
4）情况——原因——责任及处理意见；
5）情况——问题——建议等。
03、公布性文种的写法
1、公告和通告
公告是党和国家机关向国内外先部重要事项或者法定事项时使用的文种。
通告是在一定范围内、公布应当遵守或周知事项时使用的文种。
两者的不同点主要有三条：
一是从所宣布告知的事项看，公告重于通告；
二是从宣布告知事项的范围看，公告大于通告。公告是面向国内外的，通告是面向国内或国内局部范围的；
三是从发布两告的机关看，公告发布的机关级别高，是党和国家的高级机关；通告，上至中央，下至基层机关及国有企事业单位均可使用；
四是从所发布的方式看，公告是采用新闻手段，通过电台、电视台以及报纸等形式予以发布；通告既可采用公告的手段公开发布，也可在内部行文。
两告都是短篇公文，撰写时必须文字简要、层次清晰。一是要直陈其事，不绕弯、不兜圈；二是可说可不说的不说，可少说的不多说。文字简要，才便于人们牢记、遵守。
公文通知写作(篇3)
2009级文秘班“公文写作”之“公告”、“通告”测试
答案
一、填空题（每题1分，共15分）
1基层机关、地方主管部门及企事业单位不得使用公告来宣告事项，公民个人更无权使用“公告”。
2要事项，一是法定事项。
3公告和强制性公告。
4公布应当遵守或周知的事项时使用的一种公文。
二、按句意填空（每题2分，共20分）
34、××
5、××
6、××
7、××大学关于处罚违纪学生××
8、××
9告
10、重庆市国土房管局关于发布国有土地使用权出让公示地点的通告
三、简答题（每题10分，共20分）
1、公告标题有那四种写法？请举例说明。
标题可以有四种写法：一是“发文机关+事由+文种”，如：《最高人民法院最高人民检察院关于不再追诉去台人员在中华人民共和国成立前的犯罪行为的公告》；二是“发文机关+文种”，如《国务院公告》（这种写法最为常见）；三是只写文种，如《公告》；四是“事由+文种”，如《关于试鸣防空警报的公告》。
2、通告与公告的区别在哪？
1．发文权限不同。公告发文的级别较高，一般由立法、政府机关或授权的专门职能机关发布。而通告没有这个限制，各级机关、企事业单位、人民团体都可以使用。
2．内容轻重不同。公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家或地方行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公文那么重大。
3．发布范围不同。公告是向国内外发布重要事项和法定事
项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定的区域范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求某一类特定人群遵守或周知。所以，通告的概念中，我们特意强调了“在一定范围内公布”。
4．发布方式不同。公告以登报、广播的形式发布；通告是以张贴、登报的形式发布。
四、判断下列情况应使用何文种行文并拟出标题（每题5分，共0分）
1、全国人大告知有关职务的选举结果
文种：公告
标题：中华人民共和国全国人民代表大会公告
2、某市工商管理局告知企业法人单位办理年检
文种：通告
标题：××市工商行政管理局关于××××年度单位企业法人年度检查的通告
3、国家税务总局告知收缴个人所得税事项
文种：通告
标题：国家税务总局关于收缴个人所得税的通告
4、我国政府告知即将发射试验运载火箭
文种：公告
标题：中华人民共和国公告
四、写作训练（第1题15分，第2题10分）
（一）病文诊断及修改
××市工商行政管理局公告
根据《工商登记管理暂行规定》，对我市××公司进行了清理整顿。经过清理，已于2008年5月18日正式宣布撤销，并公告全省各地工商行政管理部门。现发现有少数人在我省各地继续以原公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次公告：凡所持原××公司营业执照（包括营业执照副本）、印章、介绍信、合同纸和名片等一律无效。对发现使用上述无效证件者（包括复印件），请扣留并移交我局。
××市工商行政管理局（印章）
二○○八年十二月六日
病因：
1、文种用错，此文应用通告。
2、正文冗乱。
（1）“根据《工商登记管理暂行规定》，对我市××公司进行了清理整顿。经过清理，已于2008年5月18日正式宣布撤销，并公告全省各地工商行政管理部门。”改为“根据《工商登记管理暂行规定》，我们曾对我市××公司进行了清理整顿。经过清理，已于2008年5月18日正式宣布撤销该公司，并通告了全省各地工商行政管理部门。”
（2）“现发现有少数人在我省各地继续以原公司名义从事非法经营活动”改为“目前发现仍有少数人在我省各地继续以原公司名义从事非法经营活动”。
（3）“为此，我局再次公告”改为“为此，我局再次通告如下”。
（4）通告内容另起一行。
参考修改稿
××市工商行政管理局通告
根据《工商登记管理暂行规定》，我们曾对我市××公司进行了清理整顿。经过清理，已于2008年5月18日正式宣布撤销该公司，并通告了全省各地工商行政管理部门。目前发现仍有少数人在我省各地继续以原公司名义从事非法经营活动。为此，我局再次通告如下：
凡所持原××公司营业执照（包括营业执照副本）、印章、介绍信、合同纸和名片等一律无效。对发现使用上述无效证件者（包括复印件），请扣留并移交我局。
××市工商行政管理局（印章）
二○○八年十二月六日
（二）写作训练
（原告）中国××实业有限公司××分公司与（被告）广东××公司发生合同纠纷。现法院已立案审理，限广东××公司于2009年3月29日上午8时，来法院应诉。
发文日期：2009年2月25日
法院：广东省××市人民法院。
请根据以上所给材料，按如下格式填写，为广东省××市人民法院拟一份公告。
广东省××市人民法院公告
本院定于2009年3月29日上午8时，审理中国××实业有限公司
广东省××市人民法院 二○○九年二月二十五日
公文通知写作(篇4)
尊敬的各位学员：
大家好！我是XX公司的XXX，很荣幸地向大家发出举办公文写作培训的通知。
公文写作是我们日常工作中必不可少的一项技能，它关系到公司的运营和发展。为了更好地帮助大家提高公文写作水平，我公司将举办一场公文写作培训。
培训时间：XX年XX月XX日，XX时间和地点。
培训内容：公文写作的基本流程、注意事项、常用文体、写作技巧等。
培训方式：线上视频课程，学员自行观看学习。
培训费用：免费。
培训对象：公司内部全体员工。
希望每位学员都能参加这次培训，提高自己的公文写作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
XX公司
XX年XX月XX日
公文通知写作(篇5)
作为社会生活中必不可少的一部分，公文通知的写作是每个人都需要掌握的基本技能之一。无论是公务员、企业管理者还是普通百姓，都需要时时刻刻用到这种技能，因为它是所有沟通交流之间必不可少的纽带。本文将从细节入手，详细、具体、生动地介绍如何写好常用公文通知。
一、文种必须准确
公文通知的文种必须准确无误，遵循规范，否则就不能起到沟通交流的作用。通知分为“通知”、“通告”、“通报”、“布告”、“声明”、“公告”等。 在写之前应确定文种，并明确纳入其内的内容。
二、标题要符合实际
通知的标题不仅要简明扼要，还要准确切实。标题必须要明确体现出通知的内容和重要性。例如： 违法、违规、违章行为惩罚通知、防范赌博违法和非法集资风险通知、学术论文评审工作通知等等。
三、简洁明了的开头
通知一般由“主题”、“正文”、“结束”三个部分组成。开始部分包括标题、通知号、日期、被通知单位或个人。 不管您要发布什么通知，开头至少应包括以下指令：
1.通知的日期和文号；
2.公示对象和范围；
3.内容概要；
4.签名单位。
通知的第一段很重要，它必须准确和简洁地表达通知的主题和目的，说明发布通知的原因。使用通俗易懂的规范语言，避免使用过多的专业术语和复杂句式，防止语言晦涩难懂，不利于理解。
四、开展正文部分
1.通告对象，要写明是针对个人、集体还是公司等；
2.写出事情的发生时间和地点；
3.根据事实情况，说明具体的问题；
4.根据问题提出对策措施和具体要求；
5.说明采取措施的依据和政策法规。
公文的写作应该遵循“三分简洁，七分用好”的原则，力求表述准确、语言流畅，简明扼要。 保持文章简洁明了，采用配置式、正反两面式的表述，使用简单明了的语言和短句子，将通知内容表述得尽量详尽，避免疏漏或歧义。
五、写完之后校对
完成所有的正文后，需要重新梳理所有的细节，将每个细节根据写作风格以及指导方针重新排布、校对。这个过程中，也需要尽可能保证每个字都能清晰、准确地传达出信号，以确保通知的有效性和可信性。
在执行此过程时，我们需要注意以下几点：
1. 校对名称、日期、目标等准确信息，确保数据的正确性；
2. 收集背景资料，以便正确表述事件情况和其他相关附加信息；
3. 推敲每句话、每个字的含义，表达明确；
4. 使用专业术语和符号时，必须保证准确无误。
最后，在确认通知的各方面都符合规范后，将其保存和分发。
总的来说，写好常用公文通知需要注意的方方面面很多，但只要我们掌握了合适的写作技巧和指导方针，就能够游刃有余地完成任何一篇公文通知。因此在平时工作中，我们应该不断探索、积累经验，提高以后写公文通知能力。
公文通知写作(篇6)
尊敬的学校领导、教职员工、亲爱的同学们：
大家好！我代表学校行政部门向你们发布一份重要的通知。希望你们能够花费一些时间阅读该通知，并且严肃对待其中的事项。通知的重要性对于学校和每个个体的发展都至关重要，希望大家能够积极配合。
首先，近期我校将举行一年一度的运动会。作为学校最大的体育盛事之一，运动会既是校园文化的独特表现，也是校园精神向全校师生展示的重要舞台。为了确保运动会的顺利进行，我们需要全校师生配合参与相关工作。各年级、班级干部以及学生代表将会收到单独的通知，从而分工负责各项任务，包括场地布置、运动员报名、场次安排等。希望大家提前做好准备工作，确保运动会的圆满成功。
其次，校园安全一直是我们最为关心的问题之一。为了保障每位师生的人身安全，学校将于下周进行消防演练。演练将模拟火灾等突发事件，以检验学校防火设施的完善性和师生的自救能力。同时，通过这样的演练活动，也旨在提高师生的安全意识，增强应对危机的能力。请同学们严肃对待消防演练，按照老师的指导进行疏散和自救，确保演练过程的顺利进行。
此外，我们近期也将进行学校的调研工作。调研范围包括学生的学习情况、教职工的工作状态以及家长的满意度等方面。通过这样的调研活动，学校将了解到大家的真实想法和意见，从而更好地改善我们的教学质量和服务态度。希望大家能够积极参与调研活动，提供真实的意见和建议，为学校的发展出谋划策。
最后，寒假将至，我们迎来了大家期盼已久的假期。学校也会在放假前组织一次欢送会，让我们共同回顾过去一年的学习生活。欢送会将有丰富的节目安排，包括文艺表演、颁奖典礼等。希望同学们能够积极参与，展示自己的才艺和成果，为大家留下美好的回忆。
总之，学校的发展离不开每一位同学的努力和支持。希望大家能够秉持着团结协作、积极向上的态度，为学校的建设贡献自己的一份力量。谢谢大家的支持与配合！
最后，祝愿大家学业有成、身体健康，愉快度过即将到来的寒假！
此致
敬礼！
学校行政部门
公文通知写作(篇7)
公文写作基础知识：通知
一、通知的特点
1.功能的多样性。在下行文中，通知的功能是最为丰富的。它可以用来布置工作、传达指示、晓谕事项、发布规章、批转和转发文件、任免干部等等，总之，下行文的主要功能，它几乎都具备。通知在下行文中的规格，要低于命令、决议、决定、指示等文体。用它发布的规章，多是基层的，或是局部性的、非要害性的;用它布置工作、传达指示的时候，文种的级别和行文的郑重程度，明显不如决定、指示。
2.运用的广泛性。通知的发文机关，几乎不受级别的限制。大到国家级的党政机关，小到基层的企事业单位，都可以发布通知。通知的受文对象也比较广泛。在基层工作岗位上的干部和职工，接触最多的上级公文就是通知。而且通知虽然从整体上看是下行文，但部分通知(如晓谕事项的'通知)也可以发往不相隶属机关。
3.一定的指导性。通知这一文体名称，从字面上看不显示指导的姿态，但事实上，多数通知都具有一定程度的指导性。用通知来发布规章、布置工作、传达指示、转发文件，都在实现着通知的指导功能，受文单位对通知的内容要认真学习，并在规定时间内完成通知布置的任务。个别晓谕性的通知，特别是通知作为平行文发布的时候，可以没有指导性或只有微弱的指导性。
4.较强的时效性。通知是一种制发比较快捷、运用比较灵便的公文文种，它所办理的事项，都有比较明确的时间限制，受文机关要在规定的时间内办理完成，不得拖延。
二、通知的分类
(一)发布指示的通知
这类通知用来发布指示、布置工作。凡是需对某一事项进行处理、对某问题作出指示，又不适合用命令、决定、指示的形式行文的时候，均可用通知的形式进行办理。这类通知跟指示、意见的写法比较接近。
(二)颁发规章的通知
除重要的法律性文件用命令颁布之外，多数法规和规章性文件，如条例、规定、办法、细则、实施方案等，都适合用通知颁发。颁发规章的通知的正文通常十分简短，全文由目的、根据、发布对象、发布决定组成。有时还可以更简短，由发布对象、发布决定、执行要求组成。这类通知是复合体公文，被发布的规章全文附在通知之后，但不作为附件处理，而是正件的组成部分。
(三)批转、转发文件的通知
将某一下级机关报来的文件(主要是建议性报告或工作报告)转发给有关下级机关，叫做“批转”。将上级机关发下来的文件，或不相隶属机关发来的文件(主要是指示、意见、通知等)转发给下级机关，叫做“转发”。批转、转发文件的通知的正文有时十分简短，主要由转发对象、转发决定、执行要求组成。但这类通知的正文并不总是这样简短，在批转对象和批转决定表述完毕之后，还对时代背景、现实状况、性质意义、原则要求、基本任务等进行了进行了说明和论述。
(四)晓谕性通知
这类通知一般只有告知性，没有指导性。其用途较广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机构名称变更，机关隶属关系变更，迁移办公地址，安排假期等，都可使用这种通知。
(五)任免通知
任免领导干部的职务，根据职务的重要程度的不同，可分别采用不同的文种，最高可用任免令，其次可以用决定，再次用通知，最低用公布任免名单的方式。由此可见，任免基层干部时。通常用通知。任免通知，只需写明什么会议决定，任命什么人担任什么职务，免去什么人的什么职务即可，不必说明原因。
(六)会议通知
这是一种常见的通知，既可用于下行，也可用于平行。一般包括如下内容：召开会议的时间、地点以及会议的名称;会议的中心议题和主要程序;对与会人员身份的要求;对与会人员会前准备工作的要求;报到时间、地点及联络人;其他需要事先说明的事项。
三、通知的写法
由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。
(一)通知标题和主送机关
1.通知的标题
通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。发布规章的通知，所发布的规章名称要出现在标题的主要内容部分，并使用书名号。批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要出现在标题中，但不一定使用书名号。
2.通知的主送机关
通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。
(二)通知的正文
1.通知缘由
发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式;《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。
批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。
发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。
2.通知事项
这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。
3.执行要求
发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。
回复通知集合
想让项目取得预先的成功就必须要做好准备工作，当我们对某项事情无从下手的时候，我们要预先做一份非常标准美好的方案了。方案中要明确工作的性质和指导思想以及具体措施。你愿意分享自己关于写方案的心得吗？在此，你不妨阅读一下回复通知集合，不妨参考一下。希望你喜欢！
回复通知【篇1】
各区、县地方税务局、各分局： 为了更好地贯彻国家对监狱、劳教企业的税收优惠政策，加强对监狱、劳教企业减免税款的管理，现决定对全市监狱、劳教企业开展认证、年检工作。 一、认证、年检的范围： 凡在本市区域内由各监狱、劳教所办的全部产权属于监狱、劳教系统的独立核算的企业，都必须按本规定进行登记、审核、认证。今后每年还需对上述企业进行年检。经认证、年检合格的监狱、劳教企业，凡符合减免税条件的，经主管地方税务机关审核后，才能享受有关的减免税照顾。 二、认证、年检的基本条件： 1.监狱、劳教企业的全部产权必须属于市监狱局、市劳教局或直属于各监狱、劳教所。 2.监狱、劳教企业必须属于监狱、劳教性质。 3.监狱、劳教企业按规定享受的减免税款，必须全部用于发展监狱、劳教事业，并在企业的财务核算中单独反映出减免税款的数额及使用情况。 4.监狱、劳教企业必须执行国家规定的行业财务会计制度，能正确核算企业盈亏并接受财政、税务和主管部门的监督。 三、下列情况不予认证： 1.监狱、劳教单位兴办的不属于监狱、劳教企业性质的其他企业。 2.监狱、劳教系统所属企业与外系统合资兴办的联营企业。 3.挂靠监狱、劳教系统的其他企业。 4.产权属于监狱或劳教所的企业承包给个人经营的。 四、认证、年检的工作程序： 1.在1997年1月15日以前，各区县地税局以市局下发的企业名单（名单另发），按认证、年检的基本条件对企业进行审核，并将审核结果及监狱、劳教企业，非监狱、劳教企业名单一并报市局核实。 2.对经市局核实后被认定为监狱、劳教性质的企业，由企业填报《北京市监狱、劳教企业认证书》（附表一），由各直属监狱、劳教所签署意见后，报市监狱局和当地税务部门全面审核，经认证合格并签署意见盖章后，方可办理税收减免手续。 3.为加强对监狱、劳教企业的监督和管理，从1997年起，市监狱局、市财政局和当地税务部门对监狱、劳教企业的认证资格进行年检、审查，凡经年检合格并符合减免税条件的企业，经税务部门批准才能享受有关税收优惠政策。 4.在认证年检工作结束后，市监狱局、市财政局、市地税局将对部分企业进行抽查，对抽查不合格者，已享受减免税的停止享受减免税照顾。 五、认证年检时间安排： 1.认证。凡按此规定参加认证工作的监狱、劳教企业，于1997年4月30日前完成（今后每三年进行一次在当年的6月30日前完成）。 2.年检。凡持有《北京市监狱、劳教企业认证书》的企业，均须办理年检，每年的年检工作要求于每年的第二季度以前完成。企业在此规定的时间内，向其主管部门、当地税务部门提交本企业《北京市监狱、劳教企业认证书》，各主管部门和税务部门要严格按上述条件进行年检审核并鉴署意见。 六、经市局核实后被认定为非监狱、劳教企业而又未缴纳企业所得税的企业，从1996年汇算清缴起一律恢复征收企业所得税。 七、今后凡新办的监狱、劳教企业，按有关规定享受免征所得税的，须由市监狱局审核并报市地税局审核批准，经当地税务部门办理减免税手续后，才能享受减免税照顾。 八、经市地税局核实被认定为应交纳所得税的市监狱局所属企业上缴的所得税一律入市级金库。
回复通知【篇2】
面试通知的形式很多，电话、短信和E-mail，通知的方式无所谓，但是公司一定要选好，不一定大公司就好。如果是短信通知的，短信内容就发公司名，面试的时间地点，需要准备的东西就OK。
**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：**************。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：******(前台或人事部坐机就行)
如果是短信或电子邮件。请回复非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试。感谢提供本次面试机会。面试人：某某。如果是电话，首选表示感谢，再次确认面试时间地点。
回复通知【篇3】
强降雨通知回复
近日，我市天气异常恶劣，持续强降雨不断，给人们的生产生活带来了巨大的影响。为了确保广大市民的安全和财产的安全，我市政府决定启动强降雨通知，并对市民提供全面的紧急应对指南。以下是市民对强降雨通知做出的回复。
市民张先生表示：“看到强降雨通知后，我立即采取了相应的措施，把家里地下室的贵重物品搬到楼上，堵住窗户，加强屋顶的排水设施，确保水不会渗入室内。我还嘱咐家人注意安全，避免外出，大家一起待在家里。感谢政府的关心和快速响应，让我们对当前的险情有了充分的准备。”
一些市民则对政府提供的应急指南表示疑虑。李女士表示：“我看了强降雨通知中的应急指南，里面提到了避免行走在淹水道路上，但我住的地方周围的道路很容易被淹水，而我家附近没有其他的出口。政府能否提供更详细的应对方法，比如应该如何自救和寻求救援等？”对于这一问题，相关部门也表示会将市民的意见反馈给政府，以便进一步改善和完善应急指南。
一些市民对强降雨通知持有不当的态度。王先生表示：“这么多年来，每到雨季，都是频频出现水库超库容泄洪，导致周围的村庄被淹。政府应该在平时就加强工程建设，加大治水和防洪力度，而不是在灾情临近时才发布通知。这样才能真正提高我们的抗洪能力。”对于市民的这一声音，政府也表示会加大力度推进防洪和治水工程，提高城市的防洪能力，确保市民的生命财产安全。
总的来说，强降雨通知对于市民的生产生活起到了非常积极的作用，广大市民积极响应政府的通知，在面对强降雨时采取了各种应急措施，做好了自身的防范工作。但也有一些市民对政府的应对措施表示不满，希望政府能够提供更具体详细、针对性强的指南，以便市民更好地自救和寻求救援。政府表示将认真对待市民的建议和意见，进一步改善和完善应急指南。在未来的工作中，政府也会加大力度推进基础设施建设，提升城市的防洪和治水能力，以确保广大市民的生命财产安全。
强降雨是自然灾害中的一种严重天气现象，给人们的生产生活带来了巨大的威胁。政府发布强降雨通知，就是为了提醒市民注意安全，做好应对措施，并且为市民提供紧急应对指南，以确保市民的生命财产安全。在面对强降雨时，市民要积极响应政府的通知，做好自身的防范工作，同时也要提出自己的建议和意见，让政府能够更好地帮助市民。只有政府和市民共同努力，才能有效地应对强降雨这一自然灾害，保障社会的稳定和安全。
回复通知【篇4】
工程整改通知书回复函模板
尊敬的XXX先生/女士：
您好！我代表XXX工程项目组向您致以最诚挚的问候！
首先，感谢您在这个项目中发现并指出的问题。我们非常重视您的反馈，并对由此给您带来的不便表示由衷的歉意。您的关注和支持对我们来说非常重要，我们将全力以赴解决这些问题，以确保项目的顺利进行。
针对您发现的问题，我们已经组织了相关专业人员进行深入调查和分析。经过我们仔细研究，我们认真对待您的建议和意见，确保问题能够得到妥善解决。
鉴于项目进展的紧迫性和您对工程质量的关注，我们会立即采取措施进行整改工作。下面是我们对您所提出的问题进行详细说明和解决方案的回复：
问题1：XXXXX。对此，我们深感抱歉，并已经派遣专业技术人员进一步调查并找出问题的原因。我们会采取以下措施加以解决：XXX。
问题2：XXXXX。根据您的反馈，我们已经对该问题进行了仔细研究和分析。我们将采取以下措施进行整改：XXX。
问题3：XXXXX。对于这个问题，我们对给您带来的不便深感歉意。我们已经着手解决，并将采取以下措施确保类似问题不再发生：XXX。
在整改过程中，我们将制定详细的计划和时间表，并确保所有相关人员按时按质完成工作。我们将严格监督整改过程，并定期向您提供更新和进展报告，以使您对整个工程的进展情况有所了解。
同时，我们也非常欢迎您随时关注和监督整改工作的进展。如果您在整个工程过程中还有其他问题或建议，请随时与我们联系。我们非常重视您的意见，并将以最快的速度作出回复和解决。
再次感谢您对我们工程项目的关注和支持！我们将全力以赴，确保项目按时按质完成，为您提供满意的工程成果。
最后，请接受我们最诚挚的歉意，并期待您的谅解与支持！
祝好！
您的名字
回复通知【篇5】
非常高兴收到您的感谢信，在新的一年即将来临之际，我司全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！
我司自成立以来，一直得到您的信任与支持。饮水思源，我们深知，利华所取得的每一点进步，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的第一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断改善，进步 。有了您，我们才有了源源不绝的信心和力量，有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。
在今后的岁月里，希望能够继续得到您的信任、关心与支持，欢迎您及您的同事向我们提出建议和批评，XXX年我们有信心做得更好，我们一直在努力……
最后，再一次感谢您的信任和支持！
祝您：
回复通知【篇6】
（）质安监停字第（）号：
经检查，你单位承建的.工程，违反《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等法律法规和标准规范，存在如下质量安全隐患：
根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》有关规定，必须立即停工整改，限于年月日前整改完毕。待整改完毕，经监理（建设）单位检查合格后，并将监理（建设）单位签认的整改报告报我站，经复查合格后方可复工。如在规定期限内未整改到位，我单位将按照《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》和《湖南省建筑市场不良行为记录公示制度》等有关规定进行处罚和上报不良行为记录。
施工单位接收人：
监理单位接收人：签发人：
建设单位接收人：建设工程质量安全监督站（章）年月日
注：本通知书一式四份，建设、监理、施工和监督站各一份。
回复通知【篇7】
如果想去面试，则短信或电子邮件的情况请回复非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试。感谢提供本次面试机会。面试人：某某。如果是电话，首选表示感谢，再次确认面试时间地点。
如果不想去面试，则可以回复感谢贵公司对我的受爱，可我已经找到工作，不好意思。因为不是很熟所以对方不会追问是什么原因的。
1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高。
3、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练。
4、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
5、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
6、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
回复通知【篇8】
中标通知书确认函回复模板
尊敬的（机构名称）：
我代表（您的公司名称），衷心感谢贵机构对我们公司所提交的投标文件的审查和评估，并荣幸地接到中标通知书。我们对能够与贵机构合作感到非常兴奋和自豪。
在此确认函中，我们愿意正式答复您的中标通知，以确保我们对中标事宜的理解和承诺一致。
首先，我们对于贵机构对我们公司所提交投标文件的肯定表示由衷的感谢。这表明了贵机构对我们公司在相关领域的专业能力和经验的高度认可，给予我们了深厚的信心。
其次，我们诚挚地接受贵机构所提供的合同条款和条件。我们已经详细审阅了合同内容，并确保我们将严格遵守其中的各项要求和规定。同时，我们也承诺根据合同规定的时间要求，及时按照质量标准和业务要求完成合同约定的工作。
再次，我们会全力配合贵机构与我们合作的各个阶段和环节。我们将聘请一支高效且专业的团队，确保项目的顺利进行和高质量的交付。我们还将保持密切联系，及时传达合作的进展和问题解决，以确保我们与贵机构的沟通畅通无阻，并确保贵机构对我们的合作持有充分的了解和信心。
最后，我们期待与贵机构建立一个良好的合作关系，共同为项目的成功和贵机构让人满意的服务而努力。我们相信，在我们的共同努力下，本次合作将会取得极为出色的成果，实现双方的共赢。
再次感谢贵机构对我们公司的信任和支持。请您确保收到我的回复，并告知我们如果还需提供其他信息或细节。
最后，请接受我们最真挚的祝贺，并且再次表达我们对贵机构的感激之情。
顺祝商祺！
此致
敬礼
（您的姓名）
（您的职位）
（您的公司名称）
聚餐通知(集合八篇)
请欣赏小编为大家整理的“聚餐通知”，相信你会找到适合自己的技能培训资料。在每个人所处的环境中，可能都要公告通知进行接触。公告通知涉及公司的规定、要求以及实施措施。
聚餐通知(篇1)
为了丰富亲友们的业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的建议。以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、聚会时间：202x年x月x日；下午xx：30点（暂定）
二、集合地点：xxxxxx
三、聚会活动内容：嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）。
四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：xxx 、xxx
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
聚餐通知(篇2)
聚餐通知篇1
为增加群友之间友情，加强彼此了解和认识，结识更多新朋友。经协商讨论决定，定于20**年081月26日举行本群自成立以来的第一次群友聚会，希望大家能够积极参加。
目前看，群里的朋友素质都不错。但就是交流少一些，也许是大家都忙，可以理解，也不能要求每个朋友天天都来群里说话。没事的时候，来交流交流，也是不错的。
特别应该说明的是，在群里大家都是朋友，大家都是主人，因为群是大家的。如果只有群主和管理，没有大家，那群就不是群了。希望朋友们在群里，能嬉笑诙谐、谈笑风生、道古论今、天地神聊，给我们的生活平添出一“网”无尽的乐趣
我们应该珍惜缘分。天地很大，大家能聚在一起不容易。希望大家踊跃报名哦!
聚餐通知篇2
Dearall:
大家好!劳累了一年的工作，各位辛苦了!
为了营造轻松惬意的氛围，增添凝聚力，同时也让我们工作之余更加亲近，公司邀请各位伙伴们一同共进美味晚餐、共享欢唱时光，详细安排如下：
【事宜一】共进美味晚餐
【时间】10月18日，周五，18:00-19:00
【地点】****
【人物】**全体员工
【事宜二】共享欢唱时光
【时间】10月18日，周五，19:00-21:00
【地点】****
【人物】**全体员工
亲爱的伙伴们，让我们欢聚在一起，我们的团队不能少了你!
人事行政部
20**-12-17
聚餐通知篇3
各位亲爱的同事们：
20**年新春即将来临。回首20**年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的'血汗。因此，就绕过我们在20**年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。
在20**年x月x日，于晚上XX：XX，在XXXX量贩式ktv举办x年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席！
聚餐通知(篇3)
家庭聚会通知范文【篇一】
时间：20**年2月17日(周五)晚18：30～20：30
地点：二环内崇文门地铁B出口，六点钟集合
已确定参加人员：月亮、什么什么、拂晓、找到幸福、春雨、浙江北京文景一家、黄昱、张占辉(志愿者)
聚会事项：
1、患儿家庭之间的交流、心理减压
2、讨论2.26日国际罕见病宣传活动筹备及安排
3、关爱中心下一步工作规划：共同探讨建立网站、招募全职工作人员、寻找合作建立小范围托管机构的初步构想。
希望北京区域家庭尽可能抽时间前来参加，同在一个城市让我们彼此之间多一些见面的时间、多一些交流的机会;让关爱中心更高效快速的成长和发展，多一个人多一份力量、多一条思路、多一份勇气和支持!
家庭聚会通知范文【篇二】
时间：20**年的6月星期六
主题：“鲁昱和许涛的朋友们”家庭聚会——庆祝鲁昱许涛两位同志搬家一周年
地点：北京市宣武区(新西城)牛街西里二区四号楼501室
大概内容：
可以打麻将。打扑克。管一顿中午饭(可能是下午一点左右开吃，饮食标准保密)。然后可以适时去附近唱歌。我们会为参加聚会的朋友们准备无限续杯的白开水和有限的水果。
欢迎长期活跃在京津冀地区的朋友们热情参与。有意向者请通过各种方式提前告知。谢谢配合!
鼓励带家属。全天没有饮酒项目。楼下不方便停车。因为是在家里，所以要求衣着整洁，不可蓬头垢面
家庭聚会通知范文【篇三】
2017年1月14日下午1:30.千灯镇公益坊春节前我们最后一次相聚。
活动内容：
1.美食聚会每个家庭带一份自己做的美食，比如：蛋糕、烤翅、红烧肉、咖喱鸡、奶茶……最好是爸爸做的，分量多点，大家一起分享
2、美食评分每个参与者都有一个小纸片，品尝完美食把纸片放在觉得最好吃的美食前面，票数最多的家庭获胜。获得一份纪念小礼品
3、新年游戏嗨起来
聚餐通知(篇4)
公司作为一个集体，在日常工作中密不可分，因此圣诞节的临近，公司为了营造一个团结、温馨、互动的氛围，特安排了一次全员聚餐活动。
这次聚餐活动将在公司的招待所举行，活动时间是12月25日晚上7点。届时，公司全体员工都将参加，为了确保活动的成功，公司要求全部员工必须准时到场。同时，为了增强互动，每个员工都需要准备一份礼物进行交换。
最新的调查显示，员工之间的互动和团队精神是公司成功的重要因素之一，因此，公司在此次聚餐活动中特别为员工准备了游戏环节。这将是一场令人兴奋并充满挑战的游戏，除了增强员工之间的联系，也将提高他们团队合作的能力。
由于餐饮方面的需求量大，公司已经委托了专业的餐饮公司提供服务。活动将提供多种菜肴和饮品供应，确保员工们能够品尝到美味的佳肴。此外，为员工安排了餐桌座位，每个座位都有一个主题，除此之外还提供了音乐和表演，让员工们能够欣赏到表演和音乐带来的娱乐。
此次公司聚餐活动是员工之间互动交流的绝佳机会，也是公司加强员工团队意识的好时机。公司希望通过这次聚餐活动，让员工们更好地了解彼此，增强彼此之间的信任和理解，共同建立一个良好的工作团队。
聚餐通知(篇5)
即写明下发通知的主体，如“XX公司人力资源部”或“XX公司办公室”。另起一行写通知下发时间，“20xx年X月X日”。
公文排版格式，靠右段，距离右端空约4字。
日期按新文书格式用阿拉伯数字。
聚餐通知(篇6)
广大居民朋友：
当前，疫情防控形势严峻复杂，特别是随着春节来临，人员流动聚集愈加频繁，疫情传播风险逐渐增大。为切实保障人民群众身体健康和生命安全，坚持落实“外防输入、内防反弹”总策略，坚决杜绝人员聚集造成疫情传播风险，现就严格管控春节期间聚集性活动有关事项通告如下。
一、严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办”原则，严控灯会、庙会、展会、大型文艺演出等各类聚集性活动和商场超市各类线下展销、促销活动。原则上取消单位集体团拜慰问、年会、联欢等活动。确需举办的要严格按程序审批并控制人员规模，主办方、承办方、场地方等单位要按规定分别履行疫情防控责任，加强分级分类管理和动态调控，做好疫情防控工作。
二、加强会议活动管理。坚持“能线上不线下”原则，确需举办的线下会议活动，按照“谁举办、谁负责”的原则，由举办单位向主管部门报备审批，制定疫情防控方案，并严格落实各项防控措施，承接的酒店、宾馆要向属地报备，未经报备审批的大型会议活动一律不得承接。
三、严格限制聚餐聚会规模。提倡“喜事缓办、白事简办、宴会不办”，确需举办的，严控聚餐活动规模。承办5桌以上宴会等聚餐活动的餐饮单位须严格做好疫情防控工作，确保就餐人员落实测温、扫“白银快办”场所码登记和戴口罩等措施后进入就餐场所，做好餐厅的.通风消毒工作。倡导家庭聚餐聚会等不超过10人。自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人，须向属地社区、村（居）委会报备并留存所有参加宴会人员的名单、联系方式等，落实属地疫情防控规定。
四、加强农村地区疫情防控。减少聚集性活动，引导村民少摆席、少串门、少走动。减少农村集市规模和频次，控制人流量，落实集市疫情防控举措。企业、风景区、民宿、文化礼堂、养老院、学校、农贸市场等人员容易聚集的重点场所，要严格落实预防性消毒、戴口罩、测温、扫“白银快办”场所码登记以及卫生保洁等日常防控工作。
五、加强公共场所人员管控。从严管控室内麻将馆、棋牌室活动，落实人员进入“三步曲”（扫码、测温、戴口罩）。农贸市场、商场超市、酒店宾馆、餐饮服务等公共场所要切实履行疫情防控主体责任，安排专人值守管理，负责落实测温、戴口罩、扫“白银快办”场所码登记及日常清洁、通风消毒、限制瞬时客流量、减少排队等候时间等防控措施。各类公众娱乐场所要严格执行“限量、预约、错峰”要求，控制人员接待上限，落实预约制度，加强疏导，避免拥挤，最大限度降低疫情传播风险。减少露天公共场所高密度人员聚集，控制群众性广场舞、歌舞会人员规模、频次，全体人员戴口罩，保持安全距离。对因履行责任不到位造成疫情传播的，将严肃追究责任。
六、切实做好人员摸排管控工作。各乡镇、各包抓小区单位要充分发挥网格化管理优势，及时了解全国中高风险地区疫情形势变化，建立已来靖返靖人员、即将来靖返靖人员、外出人员信息台账，落实分级分类管控措施。特别是中高风险地区来靖返靖的人员要做到不漏一户、不漏一人、摸排精准、应隔尽隔、管控到位；中高风险地区即将返靖人员要提前掌握行程轨迹，做好风险分析研判，严格按照疫情防控工作要求落实相关管控措施；外出人员要严格限制前往中高风险地区，并严格限制高风险岗位人员出行，确需出行并满足出行条件的要建立详细台账；深入开展“敲门行动”，逐户摸排近期返乡人员、外出人员、疫苗接种等有关情况，做到底数清、情况明。
七、充分发挥党员带头示范作用。全体党员、机关企事业单位干部职工要积极发挥示范作用，以身作则，带头和身边亲朋积极主动配合防疫工作，节假日期间减少出行，不参加大规模聚集活动，积极营造全民参与疫情防控的良好氛围，切实维护我县来之不易的疫情防控成果。
八、认真履行个人防疫责任和义务。请广大市民始终保持警惕，树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，提高自我防护意识，自觉遵守疫情防控有关规定，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，进入公共场所主动配合做好扫码、测温、戴口罩等常态化疫情防控措施。如有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛等不适症状，要规范佩戴口罩及时前往就近的发热门诊或定点医疗机构就诊和排查，就医途中避免乘坐公共交通工具。
九、积极主动接种新冠病毒疫苗。开展各类人群新冠病毒疫苗接种，尽快建立起全人群免疫屏障，是党中央、国务院为有效应对新冠疫情的重大战略部署，事关疫情防控阻击战的最终胜利，事关国家安全和经济社会发展全局，事关人民群众身体健康和生命安全。请尚未接种或未完成全程接种新冠疫苗的广大城乡居民尽早按照免疫程序进行接种。
十、严肃查处各类违规行为。对举办大型聚集活动未进行报备、超出报备范围举办活动、举办活动不落实疫情防控措施的，一经查实，将依法依规予以严肃处理。
本通告有效期至20xx年3月15日，后续我县将根据国内外疫情形势和国家、省、市相关防控要求，及时动态调整相关疫情防控措施。
XXX
20xx年XX月XX日
聚餐通知(篇7)
1.岁月如歌，不知不觉人已半百。感谢各位亲友，陪我走过这难忘的人生之路，为报答各位的厚意，特在X年X月X日X时在XX饭店摆下同学聚会小宴，诚请各位挚亲好友小聚，共叙衷情!顺祝各位阖家幸福，快乐平安。
2.亲爱的同学，同窗四载，温馨如昨，依然常驻心头;悲欢岁月，依稀似梦，但愿记得你我!**年x月x日让我们重新在**地相聚，你会来吗?一双双一如当年热切而期盼的眼睛，一颗颗一如当年火热而年轻的心在等待
3.特别是这第二个短信，因为是在愚人节后面，启浩看后，不一会就打电话给我，怀疑是愚人节的玩笑;新元事后描述说，第一眼看到短信，就断定是发错了，因为称呼是各位领导，准备删掉，仔细一看，不对。哈哈。
4.同学，您好!光阴似箭，日月如梭，转眼间我们已经毕业十年了。十年光阴弹指一挥，人生沧海桑田。亲爱的同学，您是否时常忆起我们的青春岁月，时常怀念同学间的纯真情感?多少同学盼望再次欢聚一堂，畅叙阔别之情!
5.一年一度生日到，寿星嬉笑弯弯的眉，邀请福星财星来相聚，你们两个快来呀，就是你们，还等什么，已经向你们两个发出了请柬，不见不散，阿福阿财，收到我生日邀请的就是阿福和阿财，来参加的会永远生活幸福，财源广进。
6.风吹回了祝福的心絮，雨带来了期盼的视线，我扎紧了友谊的情结，期待那么一天我们再度重逢!
7.忆青春年华，4年同学情谊，你我心依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧!就让我们于10月1日于母校欢聚一堂，共叙友情!
8.生日宴会，没你不行，发条短信，邀你参加，带上快乐，领上幸福，拿上如意，装好祝福，准时参加，恭候大驾，不见不散。
9.今年我已四十岁，人到四十已不惑。朋友相交已多年，今日借着生日宴，聚在一起话当年。诚心相邀莫推辞，真情实意到永远!
10.各位领导：今中N集团高级经理芦金良同志莅临上海指导工作，我部拟设宴款待，地点初定静安寺，时间今晚6：0望各位领导拨冗参加。
聚餐通知(篇8)
公司领导及全体员工：
马年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在****年的辛勤付出，公司决定于**x年1月26日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：**x年1月26日(周日)
二、地点：
1。上地三街****店一楼大厅(***酒家北边)
2。 ****KTV
三、参加人员：公司全体职工
四、相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
五、联系人：钱应柱 手机：**
XXX有限公司
20**年X月X日
员工通知(集合九篇)
在单位工作时，会不断接触到公告通知。公告通知是发布重要消息的媒体。小编决定分享一篇非常有用的“员工通知”给大家，希望本文内容能够提供为您易于操作实效显著的帮助方案！
员工通知 篇1
一、招聘原则
公开报名、按岗招录、平等竞争、择优录用。
二、岗位需求及招录条件
(一)信贷管理部经理(1名)。
招录条件：户籍在本县;专科及以上学历;年龄不超过35周岁;有6年以上银行从业经验;身体健康，遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;有银行业本县城区工作经历，有信贷管理经验和客户资源者优先，待遇面议。
(二)综合柜员(2名)。
招录条件：户籍在本县;专科及以上学历;年龄不超过25周岁(1992年1月1日以后出生)，211重点院校毕业生可放宽至27周岁(1990年1月1日以后出生)，研究生及以上学历者年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生);身体健康，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，服从安排，无不良嗜好和违法违纪记录;有社会资源或银行从业经验的优先。按绩效计酬。
三、招录程序
(一)报名及资格初审。毕业证原件与复印件、学信网学历查询结果打印件，现场填写《竹山楚农商村镇银行新员工招录报名表》，并提交近期一寸彩照2张。
(二)笔试。综合柜员将参加随州农商行统一组织的笔试，笔试内容为与专科学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。信贷部经理不参加笔试。考试时间和地点另行通知。
(三)面试。综合柜员根据笔试成绩从高分到低分按招录计划1：1.5的比例确定参加面试人员名单。信贷部经理按招录计划1：2比例确定面试人员名单。
(四)预录公示。按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。信贷部经理不公示。
(五)体检。村镇银行统一组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。
(六)入职培训。随州农商行统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。信贷部经理可不参与培训。
(七)办理录用手续。培训考核合格的，与村镇银行签订劳动合同，办理档案转接手续。
报名地址：竹山楚农商村镇银行(竹山县城关镇纵横大道18号)
员工通知 篇2
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司
人力资源部
年月日
员工通知 篇3
【员工结业通知】亲爱的全体员工：大家好！首先，我要对各位在过去这段时间里辛勤的工作表示感谢和敬意。正是因为各位的努力，我们公司才能够取得今天的辉煌成就。在此，我非常高兴地向大家宣布，我们即将进入一个新的阶段，为了进一步提升我们的团队素质，提高我们的专业能力和竞争力，特举办一次员工结业培训，现将相关事宜通知如下。一、为什么要进行员工结业培训？1. 加强专业能力：在不断发展变化的商业环境中，具备优秀的专业能力是我们不可或缺的一项竞争优势。2. 促进学习成长：不断学习和积累经验是每个员工的责任，而结业培训则是一个重要的学习机会。3. 提升团队素质：团队的合作力和创造力是我们发展壮大的基石，通过结业培训，我们可以提升团队整体素质。二、员工结业培训的时间与地点为了确保培训的顺利进行，培训时间定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，地点为公司办公大楼6楼会议室。具体的培训日程表将稍后发布，请各位员工做好时间安排。三、培训内容与安排该次员工结业培训将围绕着提升专业能力、拓展思维视野和增强团队合作力三个方面展开，具体安排如下：1. 专业培训课程：我们邀请了多位业界精英和行业专家，将为大家带来一系列专业知识和技能的培训，包括市场营销策略、数据分析与挖掘、团队管理等。请各位员工做好笔记和学习准备。2. 外出拓展活动：培训期间，我们将组织一次团队拓展活动，让大家更好地锻炼合作和沟通能力，增强团队凝聚力和归属感。3. 培训结业论文：每位员工在培训结束后，需要提交一篇结业论文，总结学习成果和心得体会，并分享自己的成长故事。我们将对优秀论文进行评选，为获奖者颁发证书和奖励。四、培训费用与福利待遇为了鼓励员工积极参与培训，公司将全程承担培训费用，并提供餐饮和住宿补贴。同时，获得优秀论文奖的员工还将有机会获得额外的奖励和晋升机会。五、培训后的规划培训结束后，我们将组织一次培训结业仪式，为大家颁发结业证书，以表彰各位员工的努力和取得的成绩。同时，根据培训情况，我们还将根据员工的特长和发展意愿，进行岗位调整和晋升。亲爱的员工们，这次结业培训是我们为大家提供的一个难得的学习与成长机会，也是一个共同进步的契机。希望大家能够积极参与，并做好充分的学习准备。相信通过我们的共同努力，我们一定能够开创更加美好的未来！最后，再次感谢大家为公司做出的贡献，祝愿我们的员工结业培训取得圆满成功！
员工通知 篇4
尊敬的xxx女士/先生:
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
员工通知 篇5
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过长时间的努力和探索，疫情形势逐渐得到控制，我公司决定从即日起启动员工返岗计划，全面恢复正常的办公和生产秩序。在此之际，我代表公司向大家致以最亲切的问候和最诚挚的感谢！
疫情期间的各种限制措施给我们的工作和生活带来了很大的不便，也意识到了疫情对企业运营和员工生活的影响。为了保障大家的安全，疫情期间我们采取了多项措施，如延迟开工、实行弹性上班制度、提供远程办公设施等。感谢大家在这段时间内的理解、配合和付出，有了大家的支持与配合，我们才能够度过这段特殊时期。
现在，经过科学评估和逐步放宽各项防控措施，为了保障公司生产经营的顺利进行，我们决定全面启动员工返岗计划，并将采取一系列严格的措施来确保大家的工作环境和个人安全。
1.工作场所准备
为了保障大家的安全，我们将对办公区域进行全面消毒和清洁，并配备必要的口罩、防护手套、消毒液等防疫物资。同时，我们也呼吁员工自觉遵守卫生习惯，勤洗手、多通风、保持良好的个人卫生，共同营造一个安全健康的工作环境。
2.员工健康管理
为了实现员工全面安全返回岗位，我们将采取健康管理措施，包括但不限于：
（1）全员体温检测：每天上班前需要进行体温检测，体温正常方可进入办公区域。
（2）健康码严格申报：要求每位员工及时更新健康码，并绿码方可上班。
（3）健康监测：我们将建立健康档案，全面记录员工个人健康信息，做到健康情况可查、数据透明。
3.加强员工防护意识和培训
为了提升员工的防护意识和自我保护能力，我们将组织培训，包括正确佩戴口罩、使用消毒液、与他人保持安全距离等防护知识，让大家掌握正确的防疫知识和技能，保护好自己和他人的安全。
同样，我们也鼓励员工积极参与公司组织的防疫活动，如定期参加体温测量、进行健康筛查等，共同守护我们的工作场所和家园。
返岗计划将分阶段实施，具体时间和执行细节将在后续通知中告知，同时，我们也会在整个返岗过程中与员工保持及时沟通，积极解答大家的疑问和关切。
最后，再次感谢大家在这段特殊时期所付出的努力和理解，相信通过我们共同的努力和配合，我们一定能够度过这个艰难的时刻，迎来更美好的未来！
祝大家身体健康、工作顺利！
xxxx年xx月xx日
公司领导团队 敬上
员工通知 篇6
女士（身份证号）：
你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
员工通知 篇7
尊敬的全体员工：
大家好！今天，我非常高兴地向大家宣布一个喜讯，我们公司的员工结业典礼将于近期举行。结业典礼是对所有员工过去一年努力工作、付出的肯定和表彰，也是对新一年工作的激励和鞭策。
回顾过去的一年，我们公司取得了巨大的进步和成就。在激烈的市场竞争中，我们始终保持着良好的业绩和声誉，不断创新和发展。这离不开每一位员工对工作的敬业和奉献精神，是你们的团结合作、拼搏奋斗，让我们赢得了这一切。
这次的结业典礼是为了表彰每一位员工在过去一年中所取得的优异成绩。在这个特殊的场合，我们将授予各类奖项，包括最佳员工、最具潜力员工、最佳团队等荣誉，以及优秀员工证书。这些奖项不仅是对个人辛勤努力的肯定，更是激励大家不断进取、超越自我的动力。
此次典礼还特别邀请了行业内知名人士，他们将为大家做精彩的演讲和分享。他们将分享各自在职业生涯中的成功经验和思考，帮助大家更好地规划和发展个人职业道路。同时，我们还会组织一些有趣的互动环节，增进大家之间的交流和了解。
在这个特殊的日子里，我们还将回顾和总结过去一年的工作，并对新一年的工作提出期望和要求。我们有信心，通过我们的共同努力，再接再厉，我们一定能够打破新的记录，取得更多的成就。
我们还将为每一位员工准备了精心准备的礼物和晚餐，以此感谢大家为公司付出的辛勤努力。无论你是部门经理，还是普通员工，都是我们公司最宝贵的资产，我们真诚地希望能借此机会向你们致以最诚挚的谢意和祝福。
希望每一位员工都能全程参与到这次员工结业典礼中来，不仅是作为对自己的肯定和激励，更是对公司和团队的支持和认可。希望大家能积极参与各项活动，踊跃发言，并为典礼的成功举行提供支持和协助。
在结业典礼的日子里，让我们共同庆祝过去一年的成就，展望未来的发展。让我们坚定信心，勇往直前，共同创造更加美好的明天！
再次感谢大家的辛勤付出，祝愿我们的员工结业典礼圆满成功！
小编感谢您的阅读！
公司领导团队
日期
员工通知 篇8
员工罚款通知
尊敬的全体员工：
大家好！本公司重视员工的责任和纪律，为了维护良好的工作环境和推动公司发展，采取了一系列的规章制度和管理措施。近期不得不注意到一些员工对公司规定的不重视和疏于遵守，对此深感遗憾。为了确保公司的运营有序，继续保持在市场上的优势地位，特别制定此份员工罚款通知。
经过认真的讨论和研究，公司决定对以下行为进行罚款：
1.迟到
准时是每个员工的基本要求，也是公司对员工的基本要求。然而注意到，有一部分员工近期频繁迟到，并对此不予以重视。为了改善这种情况，决定对每次迟到的员工进行罚款。具体罚款标准如下：第1次迟到罚款50元，第2次迟到罚款100元，第3次及以上迟到罚款200元。
2.旷工
旷工不仅给公司的正常运营造成困扰，也对其他员工产生了不良的影响。考虑到大家都是成年人，应对自己的行为负责，对旷工行为也将罚款处理。旷工1天罚款标准为当天薪水的50％，旷工2天及以上罚款标准为当天薪水的100％。
3.低效工作
公司致力于提高工作效率和绩效，希望每位员工能够认真履行岗位职责，注重工作细节。发现有些员工在工作中存在低效现象，严重拖慢了整个团队的工作节奏。考虑到员工的工作质量对公司业绩的重要性，将对低效工作进行罚款处理。具体罚款金额将根据低效程度和影响程度进行评估，罚款金额最高不超过当月工作绩效工资的5％。
4.违反公司规章制度
公司的规章制度是为了维系正常的工作秩序和企业形象，每位员工都应该遵守并尊重。注意到一些员工近期频繁违反公司规章制度，对此态度漠然。为了加强员工的规章制度意识，决定对违反公司规章制度的员工进行罚款处理。具体罚款标准将根据违规的严重程度和影响程度进行评估，罚款金额最高不超过当月工资的10％。
请各位员工注意，该员工罚款通知自发出之日起生效。罚款将通过工资发放进行扣除，扣除金额将在工资单中明确列出。同时，鼓励大家相互监督，加强自我约束。如有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。
在此，期待每位员工能够认真对待公司规定，遵守纪律，尽心尽力完成工作。通过共同努力，相信公司会取得更加辉煌的成就，每位员工也将获得更大的个人成长和发展。
谢谢大家的合作！
公司管理层
以上是一份员工罚款通知，旨在通过罚款方式对违反规定的员工进行有效管理。希望这一措施能够促使员工自觉遵守公司规定，维护公司形象和工作秩序，推动公司取得更大发展。
员工通知 篇9
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！
经过长时间的全力抗击新冠疫情，感谢大家的付出与努力。随着疫情形势逐渐好转，为保障企业的正常运行并满足市场需求，我们决定从即日起，逐步恢复生产，各部门员工需按照以下通知安排返岗。
一、安全防护
1. 所有员工在返岗前需进行核酸检测，只有经医院证明呈阴性结果的员工方可返岗。请各位员工提前做好自我防护，确保自身健康。
2. 公司将加强办公场所的消毒工作，定期进行空气净化，确保员工的办公环境安全。
3. 体温检测将成为日常工作，每位员工每天上班前需测量体温并报备，超过37.3摄氏度者请立即就医，不能返岗。
4. 公司将提供口罩、手套、消毒剂等防护用品，员工需佩戴口罩并勤洗手，保持良好的卫生习惯。
二、返岗时间
1. 总部员工：总部各部门员工需于7月1日前陆续返岗，恢复正常的办公时间。
2. 工厂员工：各生产线的工厂员工请遵循上级通知，按照班次顺序返岗。
三、交通安排
1. 公共交通：建议员工尽量避免使用拥挤的公共交通工具，如有必要请佩戴口罩并注意保持距离。
2. 公司将增加班车数量，为员工提供更多的返岗选择，确保员工的出行安全。
四、办公流程
1. 为减少员工聚集，公司将采取弹性上班制度，员工可根据工作需求与实际情况协商上下班时间，降低交叉感染的风险。
2. 会议将以线上方式进行，减少员工集中在会议室的时间。
3. 员工的工作区域将保持一定距离，交接工作请通过电话或电子邮件进行。
五、心理关怀
1. 公司将成立心理援助团队，为员工提供必要的心理疏导与支持，帮助员工顺利回归工作状态。
2. 如有身体不适或感到焦虑的员工，请立即向上级汇报并寻求协助。
六、疫情期间待遇
公司将根据员工返岗情况给予适当的补贴与奖励，并安排加班补偿等福利，感谢大家的支持与付出。
在全球范围内疫情依然严峻的形势下，公司将持续关注局势的变化，根据实际情况随时调整安排，确保员工的健康和安全。希望大家积极配合各项防控措施，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，预祝大家返岗顺利，工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
此致
敬礼！
公司领导团队
日期：XX年XX月XX日
