应急管理部门预案

应急管理部门预案合集。

你是否在努力构思一份能够带来好处的应急预案而感到困扰，为了能够迅速有效处理自然灾害事件。应急预案需要考虑各种资源的调配和利用，我们为您整理了这篇“应急管理部门预案”希望对您有所启发，经过读取您的思考会更深入！

应急管理部门预案 篇1

企业应急预案管理制度是企业为了应对各种突发事件或危机而建立的一套管理制度。它包括了预案编制、组织实施、监督评估等环节，旨在保障企业的安全稳定运营。下面，本文将对企业应急预案管理制度进行详细阐述，以期让读者对该制度有更全面的了解。

首先，企业应急预案管理制度中的预案编制是核心环节之一。预案编制是企业为应对突发事件或危机而制定的具体、详细的处置方案。编制预案需要全面考虑不同场景下可能发生的突发事件，并进行针对性的应对措施设计。例如，火灾、地震、恶劣天气等不同类型的突发事件应该分别进行预案制定。同时，预案编制还需要充分考虑不同职能部门的合作与配合，确保协同工作的顺畅进行。

其次，在企业应急预案管理制度中，组织实施是关键环节之一。组织实施是指根据预案，组织相关人员开展应急措施和处置工作。企业应该明确预案组织机构和职责分工，确保责任领导、应急指挥人员、专业技术人员等工作齐心协力。在面对突发事件时，应急人员应及时、迅速地启动应急预案并按照预案的要求进行组织实施。同时，企业还应配备必要的应急装备和器材，确保在紧急情况下有能力应对。

再次，企业应急预案管理制度中的监督评估也至关重要。监督评估是对企业应急预案管理制度执行情况的全面检查和评估。企业应建立相应的监督部门，对应急预案的执行情况进行监测和评估，并及时进行调整和完善。监督评估还应包括对培训教育及演练情况的检查，以确保员工具备相应的应急知识和技能，并能够熟练运用应急预案。通过监督评估，企业能够及时发现存在的问题和薄弱环节，进而采取措施进行改进。

此外，企业应急预案管理制度还需要注重与外部资源的合作。突发事件和危机发生时，企业往往需要依赖外部资源进行支持和援助，这包括政府、公共安全机构、医疗资源等。因此，企业应急预案管理制度需要规定与外部资源的联系与合作机制，以实现协同配合，高效应对突发事件。

最后，企业应急预案管理制度的实施需要持续推进。突发事件的应对是一个长期的过程，企业不能片面地认为预案编制完毕后工作就结束了。应急预案与实际工作的结合需要不断优化和改进。企业应不断总结应急演练和实际应急处置的经验，对预案进行修订和完善。同时，企业还应定期进行培训和演练，提高员工的应急能力和熟练度，以确保预案的有效实施。

综上所述，企业应急预案管理制度是企业针对突发事件或危机而建立的一套管理制度。其核心环节包括预案编制、组织实施、监督评估等。企业应当注重预案的编制和实施，同时与外部资源进行合作，不断总结经验并持续推进。只有建立完善的应急预案管理制度，企业才能在面对突发事件时做到心中有数，应对得当，确保企业的安全稳定运营。

应急管理部门预案 篇2

应急管理部门预案

应急管理是指在突发事件发生时，展开一系列机构、机制、措施和活动，通过调度协调和科学管理，以最快、最有效、最经济的方式，抢救被灾群众，保障社会安全稳定和国家利益。应急管理部门是国家应急管理体系中的重要组成部分，负责制定预案和组织实施应急处置工作。

应急管理部门预案是应急管理部门在平时就预先制定的应对各类灾害和突发事件的工作计划。预案中包含了灾害类型、紧急情况的处理流程、应急资源的调度和使用方式、领导管理机制、应急指挥系统等方面的内容。应急管理部门预案是应对灾害的最基本和最重要的准备，能够在灾害发生时最大程度地保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。

应急管理部门预案在灾害发生前就要进行制定，这样才能提高突发事件应对的效率。应急管理部门预案的制定要根据各种灾害的特点和应对要求，分别制作应急预案，比如山洪、地震、火灾等。同时，预案还要规定调度和协调机制，明确各级应急机构的职责和工作流程，确保应对能够得到有效的协调和推进。此外，预案还要考虑资源的调配和使用，确保救援行动能够得到足够的支持。

应急管理部门预案在灾害发生时发挥重要作用，能够实现快速响应、及时处置、科学管理和有效协调。预案中规定的应急措施能够缩短灾害处理的时间，降低灾害的影响和损失，并且能够防范灾害的扩散和继续发展。

在应急管理部门预案中，指挥系统是十分重要的一部分。指挥系统是指在突发事件发生时，以应急管理部门为核心，协调各级领导、相关部门和应急力量，对灾害的情况进行分析，调度各种资源，统筹应对工作，从而确保应急处置工作能够顺序进行。指挥系统的建立可以提高应急处置的响应速度，减轻灾害的危害程度，确保人民群众的安全。

综合来说，应急管理部门预案是重要的一项准备工作，在灾害发生时具有重要的应对作用。应急管理部门预案的制定要注重细节，能够对各类突发事件进行及时应对，为人民群众生命财产安全提供有效的保障。同时，建立完善的指挥系统，则是应急处置工作成功的关键所在。

应急管理部门预案 篇3

应急管理部门预案是一份非常重要的文件，它主要是为了应对各种紧急情况和突发事件而制定的。从地震、火灾到恐怖袭击等各种不同类型的紧急情况，应急管理部门预案都能为相关人员提供相应的指导和解决方案，从而能够有效地减少损失和保护人民生命财产安全。

为了确保预案的有效性和科学性，应急管理部门在制定预案时必须考虑各种不同的因素和情况。例如，当地的地理环境、天气条件、社会文化背景等都会对预案的制定产生影响。因此，应急管理部门需要综合考虑各种因素，提出最佳的应急解决方案。

应急管理部门预案应该包含以下几个核心组成部分：

1. 预警和信息发布机制

在紧急情况下，时间就是生命，需要在最短时间内通知受灾人员和相关部门。预警和信息发布机制非常重要，因为它可以及时地通知人员并让他们采取相应的措施，例如呼救、撤离等。

预警和信息发布机制需要考虑到各种传播途径，例如短信、电话、电视等。此外，还需要建立一套完整的信息发布系统，确保信息准确无误地传达到各个部门和群众中去。

2. 应急处置流程

应急处置流程是预案的核心，其中包括了应对各种灾害的方法和步骤。例如，地震发生时应该如何组织救援和撤离；火灾发生时需要哪些应急措施等。

应急管理部门预案应该明确各个环节的职责和分工，划分阶段并列出相应的措施和时限。此外，还需要考虑到人员配备、装备和物资储备等问题，确保所有救援人员和设备都能够及时到位。

3. 持续改进机制

预案不是一份永久有效的文件，它需要持续改进和完善。应急管理部门需要定期评估预案的有效性，并根据评估结果进行适当的改进。此外，在日常工作中也需要不断地积累经验，总结教训，进一步完善预案。

总之，应急管理部门预案是保障人民生命财产安全的重要文件，其制定需要充分考虑各种因素，并包括预警和信息发布机制、应急处置流程和持续改进机制等核心组成部分。同时，这也需要各级应急管理部门切实履行自己的职责，为人民的生命财产安全保驾护航。

应急管理部门预案 篇4

xx市突发事件应急预案管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的科学性、针对性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《xx省突发事件应急预案管理办法》（xx发„xxxx‟xxx号）等法律法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称应急预案，是指我市各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。

第三条 应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。

第四条 应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。

第五条 应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。

第二章 分类和内容

第六条 应急预案按照制定主体分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。

第七条 政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。

总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县以上各级人民政府制定。

专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由各级人民政府有关部门牵头制定。

部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级人民政府有关部门制定。

鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门，根据实际工作需要，联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。

第八条 总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、分类分级、运行机制以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务，体现原则性、政策性。

针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。市、县级专项和部门应急预案侧重明确突发事件的组织指挥机制、风险评估、监测预警、信息报告、应急处臵措施、队伍物资保障及调动程序等内容，重点规范市、县级层面 2 应对行动，体现应急处臵的主体职能；乡（镇、街道）专项和部门应急预案侧重明确突发事件的预警信息传播、组织先期处臵和自救互救、信息收集报告、人员临时安臵等内容，重点规范乡镇层面应对行动，体现先期处臵特点。

针对重要基础设施、生命线工程等重要目标物保护的专项和部门应急预案，侧重明确风险隐患及防范措施、监测预警、信息报告、应急处臵和紧急恢复等内容。

针对重大活动保障制定的专项和部门应急预案，侧重明确活动安全风险隐患及防范措施、监测预警、信息报告、应急处臵、人员疏散撤离组织和路线等内容，预先对相关部门和单位的职责、任务和预防性措施做出安排。

针对为突发事件应对工作提供队伍、物资、装备、资金等资源保障的专项和部门应急预案，侧重明确组织指挥机制、资源布局、不同种类和级别突发事件发生后的资源调用程序等内容。

联合应急预案侧重明确相邻、相近地方人民政府及其部门间信息通报、处臵措施衔接、应急资源共享等应急联动机制。

第九条 单位和基层组织应急预案由机关、企业、事业单位、社会团体、居委会、村委会等法人和基层组织制定，侧重明确应急响应责任人、风险隐患监测、信息报告、预警响应、应急处臵的具体程序和措施、人员疏散撤离组织和路线、可调用或可请求援助的应急资源状况及如何实施等，体现自救互救、信息报告和先期处臵特点。

大型企业集团可根据相关标准、规范和实际工作需要，参照 3 国际惯例，建立本集团应急预案体系。

第十条 应急预案内容主要包括总则、组织指挥体系与职责、预防与预警机制、处臵程序与措施、应急保障措施、恢复与重建措施、监督管理、附则、附件等。

（一）总则：包括风险隐患分析、编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等。

（二）组织指挥体系与职责：包括突发事件应对的领导机构、工作机构、现场指挥机构、专家组组成及其职责等。

（三）预防与监测预警：包括监控、排查风险隐患等应急准备措施、可以预警的突发事件预警分级标准、预警信息发布或解除程序等。

（四）处臵程序与措施：包括信息报告与发布、应急预案启动、分级响应、先期处臵、响应终止的程序与措施等。

（五）应急保障措施：包括资金、物资、技术、通信、治安、应急队伍、社会动员、交通和医疗卫生救援保障等。

（六）恢复与重建措施：包括善后处臵、调查评估、恢复与重建、信息发布等。

（七）监督管理：包括应急预案学习、宣传、培训、演练及责任、奖惩等。

（八）附则：包括名词术语解释、预案生效时间等。

（九）附件：包括应急处臵工作流程图、应急处臵联系人和联系方式、应急资源情况一览表和相关应急预案名录等。

第十一条 政府及其部门、有关单位和基层组织可结合本地 4 区、本部门、本单位具体情况，编制应急预案操作手册，内容一般包括风险隐患分析、处臵工作程序、响应措施、应急队伍和装备物资情况，以及相关单位联络人员和电话等。

第十二条 政府及其部门、有关单位和基层组织可根据应急预案，并针对突发事件现场处臵需要灵活制定现场工作方案，侧重明确现场组织指挥机制、应急队伍分工、不同情况下的应对措施、应急装备保障和自我保障等内容。

第十三条 对预案应急响应是否分级、如何分级、如何界定分级响应措施等，由预案制定单位根据本地区、本部门和本单位实际情况确定。

第三章 预案编制

第十四条 全市各级人民政府应当针对本行政区域多发易发突发事件、主要风险等，制定本级政府及其部门应急预案编制规划。

单位和基层组织可根据应对突发事件需要，制定本单位、本基层组织应急预案编制计划。

第十五条 编制应急预案应遵守以下原则

（一）合法性原则。符合有关法律、法规及其他有关规定，充分体现以人为本、预防为主、预防与处臵相结合等应急管理工作原则。

（二）可行性原则。认真进行风险评估，全面分析应急资源 5 需求与现状，力求应急措施明确具体，符合处臵突发事件实际，便于操作。

（三）简便性原则。内容完整，格式规范，重点突出，结构严谨，条理清楚，表述准确，简便易行，科学实用。

（四）协调性原则。加强与应急预案涉及部门的沟通，增强上下级应急预案之间和同一层面应急预案之间的协调。

第十六条 应急预案编制部门和单位应成立预案编制工作小组，吸收预案涉及主要部门和单位业务相关人员、有关专家及有现场处臵经验的人员参加。编制工作小组组长由应急预案编制部门或单位有关负责同志担任。

第十七条 编制应急预案应当在开展风险评估和应急资源调查基础上进行。

（一）风险评估。针对突发事件特点，识别事件危害因素，分析事件可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度，提出控制风险、治理隐患的措施。

（二）应急资源调查。全面调查本地区、本单位第一时间可调用的应急队伍、装备、物资、场所等应急资源状况和合作区域内可请求援助的应急资源状况，必要时对本地居民应急资源情况进行调查，为制定应急响应措施提供依据。

第十八条 市级总体应急预案由市应急办牵头负责组织编制；市级专项应急预案由市级专项应急预案牵头部门商责任部门负责编制；市级部门应急预案由市级有关部门负责编制。

县（区）人民政府总体应急预案、专项应急预案和部门应急 6 预案编制，参照市级应急预案编制程序，结合各地实际情况进行编制。

单位和基层组织应急预案由单位和基层组织负责编制和组织评审。重要基础设施经营管理单位、重点风险源企业等单位编制应急预案时，应邀请政府相关主管部门应急管理人员、相关行业协会人员、相邻单位及居民代表、应急专业技术专家等参加。

第十九条 政府及其部门应急预案编制过程中应广泛听取有关部门、单位和专家意见，与相邻预案做好衔接。涉及其他单位职责的，应当书面征求相关单位意见。必要时，向社会公众公开征求意见。

单位和基层组织应急预案编制过程中，应根据法律、行政法规要求或实际需要，征求相关公民、法人或其他组织意见。

第二十条 重大活动应急预案按照“谁主办、谁负责”原则，由主办或承办单位负责制定。由市委、市政府主办或承办的大型活动应急预案，参照市级专项应急预案编制程序办理。由市级相关部门、单位主办或承办的大型活动应急预案，参照市级部门应急预案编制程序办理。

第四章 审批、备案和公布

第二十一条 预案编制牵头单位应将预案送审稿及有关单位复函和意见采纳情况说明、编制工作说明等有关材料送应急预案审批单位。因保密等原因需要发布应急预案简本的，应当将应急 7 预案简本一并报批。

第二十二条 应急预案审核内容主要包括预案是否符合有关法律、行政法规，是否与有关应急预案进行了衔接，各方面意见是否一致，主体内容是否完备，责任分工是否合理明确，应急响应级别设计是否合理，应对措施是否具体简明、管用可行等。

第二十三条 县级以上人民政府总体应急预案必须经本级人民政府常务会议审议，以本级人民政府名义印发；专项应急预案应当经本级人民政府审批，必要时经本级人民政府常务会议或专题会议审议，以本级人民政府办公厅（室）名义印发；部门应急预案应当经部门有关会议审议，以部门名义印发，必要时，可以由本级人民政府办公厅（室）转发。

单位和基层组织应急预案须经本单位或基层组织主要负责人或分管负责人签发，以编制单位名义印发。重大活动应急预案由活动主办或承办单位印发。

第二十四条 应急预案审批单位应当在应急预案印发（转发）后的20个工作日内向有关单位备案：总体应急预案报上一级人民政府备案；专项应急预案报上一级人民政府有关主管部门备案；部门应急预案报本级人民政府备案；涉及需要与所在地政府联合应急处臵的驻地单位应急预案，应当向所在地县级人民政府备案；重大活动应急预案应在活动举办前３天报所在地人民政府或主管部门备案。

法律、法规另有规定的从其规定。

第二十五条 应急预案审批单位应及时向社会公布应急预 8 案，确需保密的按有关保密规定执行。

第五章 应急演练

第二十六条 应急预案编制单位应建立应急演练制度，根据实际情况采取实战演练、模拟演练、桌面推演等方式，组织开展人员广泛参与、处臵联动性强、形式多样、节约高效的应急演练，达到检验预案、完善预案、磨合机制、锻炼队伍的目的。

第二十七条 应急预案演练应当坚持“统一规划，分项实施，突出实战，适应需求”的原则，按照计划准备、组织实施、评估总结三个阶段进行。

第二十八条 专项应急预案、部门应急预案至少每3年进行一次应急演练。

地震、洪涝、滑坡、山洪泥石流等自然灾害易发区域所在地政府，重要基础设施和城市供水、供电、供气、供热、供油、交通、通信、广播电视等生命线工程经营管理单位，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险品生产、经营、储运、使用单位，公共交通工具、公共场所和医院、学校、图书馆、车站、机场、码头、体育馆、商场、宾馆、休闲娱乐场所等人员密集场所的经营单位或管理单位等，每年至少组织开展一次有针对性的应急演练。

第二十九条 市、县应急办应根据辖区各部门、各单位上报的应急预案演练计划，统筹安排本级政府专项应急预案演练，指 9 导和督促有关部门、单位落实演练计划，并派员参加、指导演练活动。

第三十条 应急预案演练前，组织实施演练的部门、单位必须制定应急预案演练方案。演练方案应包括演练名称、演练队伍及人员、演练装备、器材、物资保障标准、演练经费来源、演练程序与方法、演练目标等内容。应急预案演练方案应当在演练开始前20天报同级人民政府应急办备案。

第三十一条 应急演练组织单位应当组织演练评估。评估主要内容包括：演练执行情况，预案合理性和可操作性，指挥协调和应急联动情况，应急人员处臵情况，演练所用设备装备的适用性，对完善预案、应急准备、应急机制、应急措施等方面的意见和建议。

鼓励委托第三方进行评估。

第三十二条 应急预案演练对周围人民群众正常生产和生活可能造成影响的，应在演练7日前公示告知并报同级人民政府应急办。

第六章 评估和修订

第三十三条 应急预案编制单位应建立定期评估制度，分析评价预案内容的针对性、实用性和可操作性，实现应急预案的动态优化和科学规范管理。

第三十四条 有下列情形之一的，应及时修订应急预案：

（一）有关法律、行政法规、规章、标准、上位预案中的有关规定发生变化的；

（二）应急指挥机构及其职责发生重大调整的；

（三）面临的风险发生重大变化的；

（四）重要应急资源发生重大变化的；

（五）预案中的其他重要信息发生变化的；

（六）在突发事件实际应对和应急演练中发现问题需要作出重大调整的；

（七）应急预案制定单位认为应当修订的其他情况。第三十五条 应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处臵程序、主要处臵措施、突发事件分级标准等重要内容的，修订工作应参照本办法规定的预案编制、审批、备案、公布程序组织进行。仅涉及其他内容的修订，由应急预案编制单位将变更部分报本级应急办备案。

第三十六条 各级政府及其部门、企事业单位、社会团体、公民等，可以向有关预案编制单位提出修订建议。

第七章 培训和宣传教育

第三十七条 应急预案编制单位应当通过编发培训材料、举办培训班、开展工作研讨等方式，对与应急预案实施密切相关的管理人员和专业救援人员等组织开展应急预案培训。

各级政府及其有关部门应将应急预案培训作为应急管理培训 11 的重要内容，纳入领导干部培训、公务员培训、应急管理干部日常培训内容。

第三十八条 总体应急预案、专项应急预案的牵头部门应在应急预案批准发布20个工作日内，将该应急预案的要点解读、宣传通稿和应急预案简本报本级人民政府批准后，利用互联网、广播、电视、报刊等多种媒体广泛宣传。其他应急预案，由起草部门或单位编制应急预案简本，做好宣传解读工作。应急预案宣传普及材料要通俗易懂、好记管用，免费向公众发放。

第八章

组织保障

第三十九条 建立应急预案管理工作评比考核机制，将其纳入应急管理工作考核内容。对未按照规定编制、修订应急预案的，或未按应急预案规定履行相关职责，造成严重后果的，依据有关法律法规及规定，追究相关单位和当事人责任。

第四十条 各级政府及其有关部门、各有关单位要切实加强应急预案管理，明确专门机构和人员负责相关具体工作，将应急预案规划、编制、审批、发布、演练、修订、培训、宣传教育等工作所需经费纳入财政预算或部门预算统筹安排。

第九章

附 则

第四十一条 本办法自xx年xx月xx日起施行。

应急管理部门预案 篇5

企业管理应急预案

一、前言

当今社会，企业面临着各种潜在的突发事件和灾难。这些突发事件可能是自然灾害、事故、网络攻击等，它们给企业的正常运营带来了巨大的威胁。因此，建立一套完善的企业管理应急预案变得尤为重要。本文就企业管理应急预案的主要内容和实施步骤进行详细探讨，以期对广大企业管理者提供一些有益的指导。

二、应急预案的定义和意义

应急预案是指在突发事件发生时，通过提前制定的一系列规定和措施，使企业能够迅速、有序地做出反应，有效控制和减轻灾害的损失，并保障员工和财产的安全。它是企业应对突发事件和灾难的重要保障，也是企业危机管理的基础。

企业管理应急预案的重要意义主要体现在以下几个方面：

1、保障员工生命安全和健康：应急预案能够在突发事件发生时迅速救援员工，最大限度地减少伤亡。

2、保障企业资产安全：应急预案能够及时采取措施，避免或减少财产损失，保证企业正常运营。

3、维护企业声誉：应急预案能够快速应对危机，及时传递信息，减少负面影响，维护企业声誉。

4、提高企业应对突发事件的能力：通过实施应急预案，企业能够总结经验，不断改进，提高应对突发事件的能力。

三、应急预案的主要内容

1、领导层责任分工及组织机构：企业应明确各级领导的应急职责，并建立应急管理组织机构，明确各个职能部门的任务和协作关系。

2、应急处置预案：包括突发事件发生后的应对措施和应急资源的调配计划。针对不同类型的突发事件，做出不同的处置方案。

3、预警制度：建立有效的信息收集和预警系统，及时获取突发事件的信息，以便迅速做出反应。

4、应急通信与协调机制：建立稳定、可靠的通信系统，并明确通信的渠道和流程，保障信息传递的畅通。

5、人员培训和演练：定期组织员工参加应急演练，提高应急响应能力和适应性，确保每个员工在突发事件面前能够冷静应对。

6、应急资源的储备和调配：根据企业的实际情况，制定合理的资源储备计划，确保在突发事件发生时能够迅速调用所需的资源。

7、风险评估和防控措施：进行全面的风险评估，分析和识别企业可能面临的突发事件和灾害，并制定相应的防控措施。

四、应急预案的实施步骤

1、明确预案编制的目标和范围：建立预案编制小组，明确编制预案的目标和范围，确定预案编制的时间和任务分工。

2、收集和整理相关信息：收集和整理与企业相关的突发事件案例和应急管理经验，分析企业可能面临的突发事件和灾害，为预案编制提供依据。

3、制定预案的基本框架和内容：根据企业实际情况，确定预案的基本框架和内容，包括预案的目标、组织机构、应急资源、预警制度等。

4、明确预案的层级和流程：根据突发事件的不同级别，制定不同层级的预案，并明确预案的流程和应急响应的步骤。

5、评审和完善预案：将编制好的预案进行评审，并根据评审结果进行修改和完善，以确保预案的科学性和可行性。

6、组织培训和演练：根据预案制定培训和演练计划，组织员工参加培训和演练，提高应急响应能力和适应性。

7、推广和宣传预案：通过各种渠道宣传预案，提高员工对预案的认识和理解，增强应急意识和能力。

五、总结

企业管理应急预案是应对突发事件和灾难的有效手段，它能够保障员工生命安全和健康，保护企业资产，维护企业声誉，提高企业应对突发事件的能力。企业应该高度重视应急预案的建立和实施，不断完善预案，提高应急响应能力，做好各项应急工作，确保企业的正常运营和可持续发展。

应急管理部门预案 篇6

《企业应急管理预案》是一份非常重要的文档，它是企业为应对突发事件而制定的一项管理制度，是企业保障员工和财产安全的重要工具之一。此预案的实施，可以大大减少突发事件对企业日常运营造成的不良影响，同时也可以有效减少人员伤亡和物质损失。

一、预案编制标准：

企业应急管理预案的编制要遵循国家和地方的相关标准，同时也要根据企业的实际情况进行合理设计。预案编制的标准主要包括：制定背景和依据、编制目的、适用范围、应急组织机构、预案内容、应急资源调配等。

二、应急组织机构：

企业应急管理预案中最重要的部分就是应急组织机构的建设。该机构应根据企业的实际情况进行设置，并以企业总经理为首的领导班子为核心，具体分工明确，协同配合，以应对突发事件的各种情况。

三、预案内容：

企业应急管理预案内容包括了突发事件的全过程，从预先规划、及时反应、迅速处置和归档整理。应急预案的内容要求全面、具体、详细，充分考虑各种突发事件的可能性，做好各种方式的应对措施，确保企业在危机中安全运营。

四、应急资源调配：

在企业应急管理预案中，应急资源的调配也是非常重要的一环。在发生突发事件时，企业需要利用各种资源来应对。这些资源包括物资资源、人员资源和技术资源等，企业需提前储备和调配，确保应急处置时所需的资源能够及时、有效地调配使用。

五、预案实施：

企业应急管理预案制定好之后，实施起来也是非常重要的。企业应该定期组织演练，模拟各种不同情况下突发事件的应急预案，找出问题解决方案，及时更新改进预案，确保危机期间的顺利应对。

综合来看，企业应急管理预案已成为各类企事业单位不可或缺的一项管理制度，对于企业的稳健发展、员工的生命安全以及财产保障都有着非常重要的作用。因此，企业应该高度重视并认真编制和实施该文档。未来，唯有通过制定有效预案，才能保障企业在不断变化的经济和市场环境中持续发展和稳步壮大。

应急管理部门预案 篇7

《电力企业应急预案管理办法》

第一章 总则

第一条 为规范电力企业应急预案管理工作，完善电力应急预案体系，增强电力应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、《电力安全生产监督管理办法》、《突发事件应急预案管理办法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》等法律、法规、规章和标准，制定本办法。

第二条 本办法适用于电力应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

第三条 电力企业应急预案管理工作应当遵循分类管理、分级负责、条块结合、网厂协调的原则。对涉及国家机密的应急预案，应当严格按照国家保密规定进行管理。

第四条 国家能源局负责对电力企业应急预案管理工作进行监督和指导。国家能源局派出机构在授权范围内，负责对所辖区域电力应急预案管理工作进行监督和指导。

涉及跨区域的电力企业应急预案管理的监督指导工作，由国家能源局协调确定；同一区域内涉及跨省的电力企业应急预案管理的监督指导工作，由区域监管局负责。

第五条 电力企业是电力应急预案管理工作的责任主体，应当按照本办法的规定，建立健全电力应急预案管理制度，完善电力应急预案体系，规范开展应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练、修订等工作，保障电力应急预案的有效实施。

第二章

预案编制

第六条 电力企业应当依据有关法律、法规、规章和规范性文件要求，结合本单位实际情况，编制相关应急预案,并按照“横向到边，纵向到底”的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系。

第七条 电力企业应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。

第八条 电力企业应当根据本单位的组织结构、管理模式、生产规模、风险种类、应急能力及周边环境等，组织编制企业综合应急预案，综合应急预案是应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述处理事件的应急工作原则，包括应急预案体系、风险分析、应急组织机构及职责、预警及信息报告、应急响应、保障措施等内容。

第九条 电力企业应当针对本单位可能发生的自然灾害类、事故灾难类、公共卫生事件类和社会安全事件类等各类突发事件，组织编制相应的专项应急预案。

专项应急预案是电力企业为应对某一类或某几类突发事件，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。专项应急预案主要包括事件类型和危害程度分析、应急指挥机构及职责、信息报告、应急响应程序和处置措施等内容。

第十条 电力企业应当根据风险评估情况、岗位操作规程以及风险预控措施，组织本单位现场作业人员及相关专业人员共同编制现场处置方案。

现场处置方案是电力企业根据不同突发事件类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事件特征、应急组织及职责、应急处置和注意事项等内容。

第十一条 电力企业应当成立以主要负责人（或分管负责人）为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。应急预案编制工作组成员中的安全管理人员应当持有国家能源局颁发的电力安全培训合格证。

开展本单位应急预案编制工作前，电力企业应当组织对应急预案编制工作组成员进行培训，明确应急预案编制步骤、编制要素以及编制注意事项等内容。

第十二条 电力企业编制应急预案应当在开展风险评估和应急能力评估的基础上进行。

（一）风险评估。电力企业应对本单位存在的危险因素、可能发生的突发事件类型及后果进行分析，评估突发事件的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。

（二）应急能力评估。电力企业应在全面调查和客观分析本单位应急队伍、装备、物资等情况以及可利用社会应急资源的基础上开展应急能力评估，并依据评估结果，完善应急保障措施。

第十三条 电力企业编制的应急预案应当符合下列基本要求：

（一）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

（二）有明确、具体的突发事件预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。

（三）应当全面分析本单位的危险因素和事故隐患，客观评估本单位的应急能力和应急资源。分析评估结果应作为应急预案的编制依据；

（四）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

（五）相关应急预案之间以及与所涉及的其他单位或政府有关部门的应急预案在内容上应相互衔接。

第十四条 电力企业可结合本单位具体，具体以应急实用手册或应急处置卡的形式，图文并茂地说明预案中的应急组织机构及职责、响应程序、处置措施、现场急救及逃生知识等内容。

第十五条 预案编制完成后，电力企业应当在应急预案评审前组织预案涉及的相关部门或人员对预案进行桌面演练，以检验预案的可操作性，并记录在案。

第三章

预案评审

第十六条 电力企业应当组织本单位应急预案评审工作，组建评审专家组，涉及网厂协调和社会联动的应急预案的评审，可邀请政府相关部门、国家能源局及其派出机构和其他相关单位人员参加。

第十七条 应急预案评审结果应当形成评审意见，评审专家应当按照“谁评审、谁签字、谁负责”的原则在评审意见上签字。电力企业应当按照专家组意见对应急预案进行修订完善。评审意见应当记录、存档。

第十八条 预案评审应当注重电力企业应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

第十九条 电力应急预案经评审合格后，由电力企业主要负责人签署印发。

第四章

预案备案

第二十条 电力企业应当按照以下规定将应急预案报国家能源局或其派出机构备案：

（一）中央电力企业（集团公司或总部）向国家能源局备案。中国南方电网有限责任公司同时向当地国家能源区域派出机构备案。

其他电力企业向所在地国家能源局派出机构备案。

（二）需要备案的应急预案包括：综合应急预案，自然灾害类、事故灾难类相关专项应急预案。

第二十一条 电力企业报备应急预案时，应先通过预案报备管理系统进行网上申请，经国家能源局或其派出机构网上审查并准予备案登记后，将有关材料刻盘送至国家能源局或其派出机构备案。

第二十二条 国 家能源局及其派出机构应当指导、督促检查电力企业做好应急预案备案工作，并对电力应急预案的备案情况和备案内容提出审查意见。对于符合备案要求的电力企业应急预案，应当出具《电力企业应急预案备案登记表》，并建立预案库登记管理；对于不符合备案要求的电力企业应急预案，应当要求企业完善后重新备案。

第五章

预案培训

第二十三条 电力企业应当组织开展应急预案培训工作，确保所有从业人员熟悉本单位应急预案、具备基本的应急技能、掌握本岗位事故防范措施和应急处置程序。应急预案教育培训情况应当记录在案。

第二十四条 电力企业应当将应急预案的培训纳入本单位安全生产培训工作计划，每年至少组织一次预案培训，并进行考核。培训的主要内容应当包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。

第二十五条 对需要公众广泛参与的非涉密应急预案，电力企业应当配合有关政府部门做好宣传工作。

第六章

预案演练

第二十六条 电力企业应当建立应急预案演练制度，根据实际情况采取灵活多样的演练形式，组织开展人员广泛参与、处置联动性强、节约高效的应急预案演练。

第二十七条 电力企业应当对应急预案演练进行整体规划，并制定具体的应急预案演练计划。

第二十八条 电力企业根据本单位的风险防控重点，每年应当至少组织一次专项应急预案演练，每半年应当至少组织一次现场处置方案演练。

第二十九条 电力企业在开展应急演练前，应当制定演练方案，明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等，保证演练效果和演练安全。

第三十条 电力企业在开展应急演练后，应当对应急预案演练进行评估，并针对演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见。评估和修订意见应当有书面记录。

第七章

预案修订

第三十一条 电力企业编制的应急预案应当每三年至少修订一次，预案修订结果应当详细记录。

第三十二条 有下列情形之一的，电力企业应当及时对应急预案进行相应修订：

（一）企业生产规模发生较大变化或进行重大技术改造的；

（二）企业隶属关系发生变化的；

（三）周围环境发生变化、形成重大危险源的；

（四）应急指挥体系、主要负责人、相关部门人员或职责已经调整的；

（五）依据的法律、法规和标准发生变化的；

（六）应急预案演练、实施或应急预案评估报告提出整改要求的；

（七）国家能源局及其派出机构或有关部门提出要求的。第三十三条 应急预案修订涉及应急组织体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、事件分级标准生平重要内容的，修订工作应当参照本办法规定的预案编制、评审与发布、备案程序组织进行。仅涉及其他内容的，修订程序可根据情况适当简化。

第八章

监督管理

第三十四条 对于在电力应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的单位和人员，国家能源局及其派出机构可以给予表彰和奖励。

第三十五条 电力企业未按照本办法规定实施应急预案管理有关工作的，国家能源局及其派出机构应责令其限期整改；造成后果的将依据有关规定追究其责任。

第三十六条 国家能源局及其派出机构可不定期督查和重点抽查电力企业应急预案编制和评审情况。对评审过程存在不规范行为的，应当责令其改正；发现弄虚作假的，则撤销备案。

第九章

附则

第三十七条 本办法中所称电力企业是指以从事发电、输电、供电生产和电力建设等为主营业务的企业。

第三十八条 核电站涉及核事件的应急预案管理工作不适用于本办法。

第三十九条 本办法自发布之日起施行。原国家电力监管委员会《电力企业应急预案管理办法》同时废止。

应急管理部门预案 篇8

中国石油天然气集团公司 物资供应商管理办法

第一章 总

则

第一条

为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）物资供应商（以下简称供应商）管理，根据《中国石油天然气集团公司物资采购管理办法》和《中国石油天然气集团公司境外项目物资采购管理办法》，制定本办法。

第二条

本办法适用于集团公司总部部门、专业分公司及集团公司全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）供应商管理。

集团公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。第三条

本办法所称供应商是指为集团公司和所属企业提供物资的经营者。包括一级采购物资供应商和二级采购物资供应商。

一级采购物资供应商是指提供一级采购物资和境外项目总部管理目录物资的供应商；二级采购物资供应商是指仅提供二级采购物资和境外项目总部管理目录以外物资的供应商。

第四条

本办法所称供应商管理包括供应商准入、供应商考核评价、供应商日常管理等。

— 3 — 第五条

集团公司供应商管理实行统一归口，两级管理。第六条

集团公司供应商管理遵循以下原则：

（一）公开自愿，少量优秀；

（二）动态管理，资源共享；

（三）全球寻源，互惠双赢。

第七条

集团公司建立统一的供应商库，通过物资采购管理信息系统实现管理。

集团公司及所属企业物资采购应在集团公司供应商库中选择供应商。国家或集团公司规定必须公开招标采购的，以及境外项目所在国法律、项目协议、公司章程对选商有限制性规定的除外。

第八条

集团公司择优发展战略供应商，实行统一管理。与战略供应商建立战略合作伙伴关系，通过与供应商的协同协作，提升核心价值，互惠共赢，实现采购增值。

第二章 机构与职责

第九条

集团公司物资采购管理部是集团公司供应商归口管理部门，履行以下主要职责：

（一）制订集团公司供应商管理规章制度；

（二）负责一级采购物资供应商管理；

（三）负责集团公司战略供应商管理；

（四）负责集团公司供应商库管理；

（五）指导、监督和检查所属企业供应商管理工作。集团公司相关部门按职能分工负责供应商管理相应工作。第十条

专业分公司履行以下主要职责：

（一）参与业务范围内集团公司一级采购物资供应商管理工作；

（二）参与业务范围内集团公司战略供应商发展和考评工作。第十一条

所属企业履行以下主要职责：

（一）贯彻落实集团公司供应商管理规章制度；

（二）按照管理权限负责二级采购物资供应商的管理；

（三）参与一级采购物资供应商管理工作。

所属企业物资采购管理部门是本企业供应商的归口管理部门。

第三章 准入管理 第一节 一般规定

第十二条

集团公司供应商准入（以下简称供应商准入）实行公开招标资格审查（以下简称资格审查）制度。原则上每年二季度组织开展。

第十三条

供应商准入以制造商为主，依据《石油工业物资分类与代码》（SY/T5497）按物资品名实行准入。

第十四条

拟准入的供应商应具备以下基本条件：

（一）一般应具有法人资格；

（二）具备所在国要求必须取得的质量、安全、环保认证以

— 5 — 及其他生产经营许可；

（三）具有良好的商业信誉和合规表现，近三年经营活动中无违法违规记录；

（四）具备完备的质量保证体系，近三年无重大质量问题、事故；

（五）具有履行合同的能力、良好的经营业绩和售后服务能力；

（六）具备集团公司规定的其他条件。

第十五条

提供经国家有关部门或集团公司认可的新产品、节能环保型产品、具有自主知识产权产品的供应商同等条件下优先准入。

第十六条

不得对库内同一供应商的同一物资品名重复准入。

第二节

准入程序

第十七条

供应商准入按照供应商网上注册、准入方案编制、准入方案审批、资格审查、现场考察、准入公示和信息录入的程序进行。

第十八条

自愿申请准入的供应商应在物资采购管理信息系统中注册并填报相关要求资料。

第十九条

专业工作组根据供应商申请、市场资源情况按需编制准入方案，报物资采购管理部门审批。

前款所称专业工作组是指落实供应商准入、现场考察、考核评价等具体工作的机构。专业工作组成员应包括供应商管理、采 — 6 — 购、质量、技术、安全环保等专业人员。一级采购物资供应商专业工作组由授权集中采购管理小组牵头组建，二级采购物资供应商专业工作组由所属企业根据实际需要组建。

第二十条

准入方案应包括库内供应商状况、市场供应资源状况、准入优选原则、评审标准、现场考察安排等内容。现场考察安排应包括考察对象选择、考察评价方法、考察评分标准、考察人员构成等内容。

确需代理商或贸易商准入的，应按照严控数量、区域合理、满足供应的原则在准入方案中提出配置需求及建议。

第二十一条 物资采购管理部门组织供应商评审委员会对准入方案进行评审。

前款所称供应商评审委员会是指负责战略供应商发展、审议供应商准入方案等供应商管理有关重大事项的审议机构。一级采购物资供应商评审委员会由物资采购管理部组建，成员包括集团公司相关部门、专业分公司、所属企业代表和技术、商务及法律等专家。二级采购物资供应商评审委员会由所属企业根据实际需要组建。

第二十二条 准入方案评审通过后，应委托集团公司系统内有资质的招标专业机构实施资格审查。

第二十三条 招标专业机构根据评审通过的准入方案和委托要求，按照集团公司招投标管理相关规定编制资格审查文件，在中国石油招标投标网发布公开招标资格审查公告，并组织实施。

— 7 — 第二十四条 招标完成后，招标专业机构应向物资采购管理部门提交资格审查报告。

第二十五条 物资采购管理部门根据资格审查报告以及评审通过的准入方案，委托专业工作组开展供应商现场考察。现场考察应包括企业概况、生产设备和经营情况、质量控制、研发能力、产品实际使用情况、HSE及企业社会责任等内容。

对于注册地在境外的制造商，专业工作组可视情况提出现场考察意见报物资采购管理部门备案。

第二十六条 现场考察后，专业工作组向物资采购管理部门提报现场考察报告和准入意见。物资采购管理部门在中国石油招标投标网公示，公示期不少于三日。

第二十七条 公示期满后，通过公示的供应商在物资采购管理信息系统上签署准入承诺书并完成信息录入。

第二十八条 专业工作组应将准入方案、资格审查报告、现场考察报告等准入资料在物资采购管理信息系统中及时进行归档。

第三节

其他要求

第二十九条 公开招标采购项目中的中标供应商，可在物资采购管理信息系统提交招标公告、中标通知书、采购单位意见，经物资采购管理部门核实后直接办理准入。需组织开展现场考察的，由专业工作组组织实施并提出考察意见。

第三十条

集团公司及所属企业全资或控股具有独立法人 — 8 — 资格的制造企业的准入，分别由所属专业分公司及所属企业组织专家评审后形成准入意见，按权限向物资采购管理部门提交评审报告和权属关系证明后办理准入。

第三十一条 代理商准入由专业工作组依据批准的准入方案通知通过资格审查的制造商提出代理商名单，审查确定后报物资采购管理部门备案发布。制造商需要变更代理商的，按照有进有出、总量控制的原则，由制造商向相关专业工作组提出申请，专业工作组审查确定后报物资采购管理部门备案发布。

第三十二条 贸易商参加资格审查时与制造商分别排序。第三十三条 库内供应商的子公司及因收购、合并、分立形成的具有独立法人资格的新企业，按资格审查程序准入。

第三十四条 库内供应商从二级采购物资供应商变更为一级采购物资供应商的，按资格审查程序重新准入。

第三十五条 库内供应商申请已准入小类下新增品种的，由专业工作组组织专家评审并提出准入意见，报物资采购管理部门核准后准入。

第三十六条 供应商申请减少准入产品的，由供应商在物资采购管理信息系统中自行减项。

第三十七条 不适宜公开招标资格审查准入的，由物资采购管理部门按管理权限审查后，可采用其他公开的方式进行准入，结果在中国石油招标投标网上公示后办理准入。

第四章 考核评价

第三十八条 集团公司及所属企业原则上每年一季度组织对库内上有交易的供应商开展考核评价。

第三十九条 考核评价应综合评价供应商的产品质量、合同履约、售后服务、诚信经营、协同能力、供应份额等情况。

第四十条

考核评价按照确定考评标准、组织量化考评、发布考评结果的程序实施。

第四十一条 物资采购管理部门组织确定考核评价标准，包括考评对象、考评指标及权重系数、量化评分标准、参评单位、考评结果分级等。

第四十二条 物资采购管理部门按照考评标准组织开展供应商量化评价。参加考核评价的单位应包括专业工作组、最终用户及采购、仓储部门等。

第四十三条 依据量化评价成绩，由物资采购管理部门组织确定考评结果，将供应商分为考评合格与考评不合格，考评结果及时在物资采购管理信息系统上发布。

第四十四条 考评合格的供应商分A、B、C三级。A级供应商数量控制在总量的5%以内，B级供应商数量控制在总量的15%以内。考评不合格的供应商暂停交易权限，限期整改。

第四十五条 集团公司及所属企业采购、供应链建设等业务应充分应用考评结果，实现闭环管理。物资采购选商中，对考核 — 10 — 评价结果为A、B级的供应商，可予以适当加分奖励。

第五章 日常管理

第四十六条 日常管理包括供应商的信息动态维护、履约情况跟踪与评价、沟通机制、异议及投诉处理等。

第四十七条 库内供应商信息变更，由供应商自行在物资采购管理信息系统中进行维护，按权限由物资采购管理部门核实后生效。

第四十八条 二级采购物资供应商的首个物资品名的准入单位为其集团公司物资供应商管理单位。库内一级采购物资供应商降为二级采购物资供应商的，由物资采购管理部根据近几年合同签约情况指定一家所属企业作为该物资供应商管理单位。

第四十九条 所属企业物资采购管理部门应以合同为单元组织对供应商开展履约情况跟踪记录和评价，发现问题应通知供应商及时解决。需要集团公司解决的，应及时报告集团公司物资采购管理部协调解决。供应商日常表现作为考评的重要内容。

第五十条

集团公司及所属企业物资采购管理部门应与供应商建立定期沟通和信息反馈工作机制，增强相互理解和信任。在产品研发、技术创新、人才培养和知识分享上加强合作，优势互补，不断改进和提升供应链的协同水平。

第五十一条 集团公司及所属企业物资采购管理部门应加强供应商质量源头管理，通过采取鼓励供应商早期介入、强化对质

— 11 — 量标准与程序的相互理解、持续跟踪供应商质量绩效等措施管控好采购物资质量。

第五十二条 对出现问题的供应商，物资采购管理部门可视严重程度，由轻到重给予警告、降级、暂停交易权限、取消产品准入资格、取消供应商准入资格的处理，并通过物资采购管理信息系统通报。

第五十三条 对不解决问题、解决不及时或措施不当的供应商应予以警告。

第五十四条 供应商出现合同履约、售后服务不及时等行为，未造成严重后果的，按权限对考评结果予以降级处理。

第五十五条 供应商出现合同履约、售后服务严重问题，相关产品认证或资质逾期不予更新，或存在质量、安全、环保重大质疑对集团公司生产建设造成影响等情形的，予以暂停相关产品交易权限六个月至一年的处理。

第五十六条 供应商采取商业贿赂、不正当竞争等违背诚信原则的手段获取准入资格，或因产品质量、安全、环保问题给集团公司造成较大损失的，给予取消相关产品准入资格两年的处理。

第五十七条 供应商违反国家法律强制性规定，造成产品质量、安全、环保重大事故的，予以取消供应商准入资格三年的处理。

第五十八条 暂停供应商产品交易权限处置到期的，可视供应商整改情况，经物资采购管理部门组织评审后予以解除或暂停延期的处理。取消准入资格的供应商，到期可重新按资格审查程 — 12 — 序准入。

第五十九条 物资采购管理部门应对供应商的正当投诉予以受理。

第六章 监督与责任

第六十条

集团公司物资采购管理部采取网上抽查、现场检查等方式监督和检查所属企业供应商管理工作。

集团公司和所属企业监察部门按照职责范围，对供应商管理进行监察。

第六十一条 违反本办法的，有以下情形之一的，给予批评教育；应当承担违纪违规责任的，按照集团公司违纪违规行为处分规定对相关责任人进行责任追究：

（一）未按照规定进行供应商准入的，或未按照规定考核评价供应商的；

（二）违反规定在供应商库以外选择供应商的；

（三）对供应商存在重大质量问题或隐患知情不报的；

（四）其他违反本办法的。

第七章 附

则

第六十二条 本办法由集团公司物资采购管理部负责解释。

— 13 — 第六十三条 本办法自印发之日起施行。原《中国石油天然气集团公司物资供应商管理办法》（中油物采〔2009〕404号）废止。

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需要定期评估和更新应急预案。如果我们忽视日常的防灾减灾工作，就等于对生命财产置之不理。在面对自然灾害时，我们不能迷信，而是要依靠科学知识作为指导。为了实施应急预防措施，我们需要制定可行的应急预案。小编特别推荐的“应急部门预案”一定值得一试，欢迎继续访问我们的网站以获取更多有用信息！

应急部门预案 篇1

公司电梯应急预案

随着现代办公楼的建设不断增多，且人们对生活质量的要求日益提高，电梯已成为公司办公楼的必备设施之一。然而，电梯事故时有发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。为了应对电梯紧急情况，在公司建立一套完善的电梯应急预案是至关重要的。

一、应急预案目的

电梯应急预案的制定目的是为了保障公司员工和来访人员的生命安全，快速、有序地处理电梯故障和突发情况，减少事故发生的损失和影响。它旨在通过提供预防措施、事故处理程序以及培训和演练等方式，提高员工的应急意识和应对能力。

二、应急预案内容

1. 预防措施：公司应组织定期的电梯维护和保养工作，确保电梯设备的正常运行。同时，还要加强对电梯操作和安全知识的培训，提高员工的意识和能力，减少意外发生的可能性。

2. 应急响应流程：一旦发生电梯事故，公司应立即启动应急响应机制。首先，负责电梯运行的员工应立即通知公司相关负责人，并向楼层人员发出警示。其次，公司应迅速与电梯维修公司取得联系，告知具体情况，以便尽快得到技术人员的支持与协助。同时，公司也应将事故情况及时报告给相关政府部门。

3. 指挥调度：公司应设立电梯应急指挥调度中心，由专业人员全天候负责监控和处理电梯事故。该中心应建立明确的指挥结构和工作流程，做到人员快速响应、信息迅速传达，确保事故能够得到及时处置。

4. 演练和培训：公司应定期组织电梯应急演练和培训，让员工熟悉电梯事故应对流程和操作技能，提高应急能力。演练可包括电梯突发故障的紧急疏散、员工自救等情景，以检验应急预案的有效性并找出存在的问题。

三、应急预案的执行

应急预案的执行应由公司领导亲自负责，并委派专人负责预案的具体实施和监督。公司应设立应急预案小组，由相关部门的代表组成，负责预案的修订和更新。同时，公司还应与电梯维修公司建立紧密的合作关系，确保能够得到及时的技术支持。

在实际应急工作中，公司应在事故发生后，迅速采取措施，及时通知楼层员工，并采取措施安抚受困人员的情绪，尽量减少恐慌和伤害。同时，公司还应配备专业的救援人员，确保在最短的时间内完成救援任务。

四、应急预案的评估和完善

公司应定期对电梯应急预案进行评估，并根据评估结果及时对预案进行修订和完善。评估可采用模拟演练、实时比对等方式，以验证预案的可行性和有效性。同时，还应根据电梯设备的更新换代等情况进行相应的调整，确保预案与时俱进。

在日常工作中，公司还应制定相关的宣传教育活动，提高员工对电梯安全的重视和意识。公司可以通过张贴宣传海报、举办安全讲座、设置应急疏散示意图等方式，向员工传达电梯安全知识，培养他们的安全意识。

综上所述，公司电梯应急预案是保障员工生命安全的重要工作，制定和完善应急预案是每个公司都不能忽视的任务。通过预防措施、应急响应流程、指挥调度、演练和培训等方法，公司可以在电梯事故中做出迅速、有力的应对，减少人员伤害和财产损失，确保员工的生命安全。

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塑料企业应急预案

塑料企业作为现代化生产企业，常常涉及到大规模的生产流程和涉及大量的原材料。然而，塑料企业的生产过程中也伴随着一些潜在的风险和意外情况。为了保障企业内部员工和外部相关人员的生命安全，减少财产损失，塑料企业应当制定应急预案，以便在危机发生时能够迅速而有效地应对。

首先，应急预案必须具体详细。它应该包括应急预案的制定目的、适用范围、组织机构与职责、预警与报警机制、突发事件的分类与等级、应急救援流程与方法、资源调配与保障措施等内容。在塑料企业中，可能会面临一些突发事件，如火灾、化学物品泄漏、设备故障等。因此，针对每一种可能的突发事件，应急预案必须根据具体情况详细制定相应的处置流程和方法，以便在紧急情况下迅速展开应对。

其次，应急预案应该生动形象。在预案制定中，可以通过使用图表、表格、图片等形式，使预案的内容更加直观形象，更容易被人理解和接受。例如，对于危险品泄漏事件的应对，可以列出详细的应急指南，指明应急人员的职责、应急装备的使用方法以及现场救援步骤等。通过这些生动形象的描绘，可以让救援人员更加清晰地了解在紧急情况下该如何行动，并且能够更好地配合其他救援人员开展救援工作。

此外，塑料企业应急预案还应包括培训与演练。制定预案之后，必须确保企业内所有相关人员都了解和熟悉预案的内容。通过定期的培训和演练，提高员工应对突发事件的能力和素养，并且增强应急预案的实操能力。只有真正将预案内化于心、外化于行，才能在关键时刻发挥出最大应急效果。

最后，应急预案的修订和完善是一个不断的过程。在生产环境、设备、人员等方面发生变化时，应急预案需要根据变化情况进行修订和完善。通过定期的演练练习和不断的总结反思，发现存在的不足和弱点，及时对预案进行更新和完善。只有不断地提高应急预案的有效性和可操作性，才能更好地保障企业的安全和稳定发展。

综上所述，塑料企业应急预案的制定是一项重要且必要的工作。只有确保预案具体详细、生动形象，并且通过培训与演练不断完善预案，才能真正提高塑料企业的应急处置能力，确保人员安全和企业财产的稳定。希望各个塑料企业都能认真对待应急预案制定工作，并将其与日常的生产运营紧密结合，保障企业的安全与发展。

应急部门预案 篇3

拍卖公司应急预案

拍卖公司是一个快节奏、高风险的行业，因此应急预案对于保护拍卖公司的利益和顺利运营至关重要。一个完善的应急预案能够提前识别潜在的风险，并采取适当的措施来应对紧急情况。本文将以XX拍卖公司为例，详细讨论其应急预案，并提供生动的案例和实践经验。

第一部分：风险评估

在制定应急预案之前，拍卖公司需要首先进行风险评估。这包括对可能发生的自然灾害（如地震、火灾、洪水等）、安全威胁（如纵火、恶意破坏等）、信息安全问题（如网络攻击、数据泄露等）等进行评估和分析。通过识别和评估这些风险，拍卖公司能够更好地制定相应的应对策略和预案。

第二部分：应急预案制定

基于风险评估的结果，拍卖公司需要制定详细的应急预案。该预案应包括以下方面的内容：

1. 应急组织架构：拍卖公司应明确应急工作的组织架构和责任分工，明确各岗位的职责和权责。例如，应明确由应急主任负责组织协调应急工作，各部门负责人负责组织和指挥本部门的应急工作等。

2. 应急设施和资源：拍卖公司需要提前准备好必要的应急设施和资源，以便在紧急情况下能够及时使用。这包括应急用电设备、照明设备、通讯设备、消防设备等。

3. 应急培训和演练：拍卖公司应定期组织应急培训和演练，以提高员工的应急处理能力和应对紧急情况的能力。通过模拟真实的应急情景，拍卖公司能够更好地发现问题和演练相关的紧急处理流程。

4. 紧急事件响应流程：拍卖公司需要制定详细的紧急事件响应流程，包括紧急情况报告、应急指挥、信息通报、资源调配等方面的内容。这些流程能够指导员工在紧急情况下的行动，提高应急处置的效率和准确性。

第三部分：案例分析和实践经验

XX拍卖公司在制定应急预案方面积累了一定的经验。以下是该公司遇到的一个实际案例：

在某次拍卖过程中，由于网络攻击，拍卖公司的网站瘫痪了。面对这一突发情况，该公司立刻启动了应急预案，采取了以下措施：

1. 首先，拍卖公司迅速通知了相关部门和人员，确保整个组织的应急响应能力。

2. 其次，拍卖公司及时调动了备用互联网连接，并加强了网络安全措施，以防止进一步的网络攻击。

3. 同时，公司还派遣了技术专家对系统进行检修和修复，并恢复了拍卖过程。

通过这次案例，XX拍卖公司总结出了一些宝贵的实践经验：

1. 建立健全的应急通信机制。在应急情况下，及时而准确的信息交流和通报是至关重要的。

2. 提高员工的应急意识和技能。只有经过培训和演练，员工才能在紧急情况下做出正确的判断和行动。

3. 定期检查和更新应急设备和资源。及时更新设备并确保其处于良好状态，以提高应急处理的能力。

总结：

一个完善的应急预案是拍卖公司应对紧急情况的重要保障。通过风险评估，制定详细的应急预案，并运用实践经验，拍卖公司能够更好地应对各种紧急情况，保障公司的运营和利益。

应急部门预案 篇4

单位治安应急预案

在社会的不断发展与进步中，我国单位治安形势日益复杂多变。为了保障单位安全稳定运行，有效预防和应对各种突发事件和治安状况，建立一套完善的单位治安应急预案显得尤为重要。本文将从预案的原则、内容、执行及完善等方面，详细探讨单位治安应急预案的相关要点。

一、预案的原则

1.风险评估：单位应综合评估内、外部因素对单位治安形势的影响，准确分析和判断各种可能出现的风险，并据此确定应急预案的建设方向，确保单位治安工作的针对性和实效性。

2.科学规划：制定应急预案时，应参考相关法规和管理制度，科学规划预案的组成部分与流程，确保其可行性和可操作性。

3.预防为主：应急预案的核心思想是预防为主，即应采取各种合理的手段和措施，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低发生突发事件的风险。

二、预案的内容

1.组织和调度：明确单位应急预案的责任部门与责任人员，建立预警机制和指挥体系，实现组织与调度的科学协调。

2.信息报送：建立单位治安信息汇聚、传递和反馈的机制，确保信息的及时准确。

3.突发事件处置：根据不同的事件类型和等级，制定相应的处置措施和流程，明确各部门的职责与协作关系。

4.紧急疏散与撤离：为员工提供安全的疏散和撤离通道，制定疏散与撤离的具体方案，包括遇险情况下的逃生路线和安全地点。

5.保障员工安全：建立应急保障机制，确保员工的生命安全和财产安全，提供相应的紧急救援和医疗支持。

三、预案的执行

1.培训演练：对员工进行定期培训，提高他们的安全应急意识和动手能力，同时进行实地演练，检验预案的可操作性和成功率。

2.应急通讯：将应急通讯设备集成到单位治安应急预案中，确保通讯畅通无阻，以便于组织指挥和信息传递。

3.监督评估：建立相应的监督机制，对单位的治安应急预案进行定期评估和更新，及时发现和纠正不足之处。

四、完善单位治安应急预案

1.汇总经验：收集和总结单位发生的各类应急事件的处理经验，形成标准模板和参考指南，为预案的更新提供依据。

2.优化预案：针对新的安全威胁和突发事件，对预案进行优化和完善，保持预案的时效性和有效性。

3.多部门合作：在预案的制定和执行过程中，加强与公安、消防、卫生等多个部门的紧密合作，形成联动机制，提高单位治安应急预案的整体效能。

总结

单位治安应急预案是单位应对突发事件和治安状况的重要手段和有效保障。通过科学规划、执行预案的建议、完善预案的流程，并加强组织与协作，可以更好地确保单位的安全稳定。因此，单位应按照预案的原则，制定并完善治安应急预案，提高单位的安全防范能力，为员工的生命安全和单位的正常运行提供有力保障。

应急部门预案 篇5

塑料企业应急预案

塑料企业是目前社会中不可缺少的产业之一，但是塑料生产过程中存在着一定的隐患和风险，例如火灾、爆炸、化学品泄露等。为了应对突发事件的发生，保护员工的生命安全和企业财产的损失，每个塑料企业都应制定一套科学的应急预案。

一、火灾应急预案

火灾是塑料企业中最常见的事故之一，一旦发生，往往会造成巨大的经济损失和人员伤亡。因此，塑料企业必须建立完善的火灾应急预案。这个预案应包括以下几个方面的内容：

1. 建立防火制度：制定明确的防火管理制度，针对危险物品的存储、运输、使用等环节进行严格管理，确保无火灾隐患存在。

2. 建立消防设备：购置符合标准的消防设备，如灭火器、灭火器具等，并定期维修保养，确保其正常可用。

3. 建立火灾报警系统：安装火灾报警器、烟雾探测器等设备，及时发出警报并通知相关责任人员。

4. 制定疏散计划：明确员工在火灾发生时应该做什么，在何处集合等，提前进行培训和演练，提高员工的自救能力和应变能力。

5. 加强员工防火意识：定期进行消防知识培训，让员工了解火灾的危害和应对措施。

二、爆炸应急预案

塑料企业中的爆炸事故往往是由于化学品混合或不当使用导致的。针对这种情况，企业应制定相应的防爆预案：

1. 建立安全生产制度：制定操作规程，规定化学品的使用和存储方式，并加强对操作人员的培训和监督，确保操作规范。

2. 定期检查设备：对可能引发爆炸事故的设备进行定期的维护、检修和保养，确保设备运行安全可靠。

3. 加强通风换气：对可能产生可燃气体的地方进行通风换气，排除隐患。

4. 建立报警系统：安装气体泄漏报警器等设备，能够及时发出警报，及早发现和消除危险源。

5. 提供应急装备：设置应急洗眼器、应急喷淋器等装备，方便员工在紧急情况下进行自救。

三、化学品泄露应急预案

塑料企业常用的石化原料和助剂中，很多属于化学品，一旦发生泄露，可能对周边环境造成严重污染并危害人员身体健康。因此，塑料企业应制定化学品泄露应急预案：

1. 建立化学品管理制度：标明化学品存储的位置和数量，并规定存放时防止泄露的措施。

2. 加强设备维护和检查：对可能发生泄露的设备进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠。

3. 制定泄露应对措施：对不同化学品的泄露情况，提出相应的处理方法和防护措施，如备有应急止泄器材等。

4. 建立应急预案：制定应急预案，包括泄露报警、疏散指示、紧急处理等方面的内容，以便员工能够迅速做出反应，并采取有效措施。

5. 演练和培训：定期进行化学品泄露的模拟演练，提高员工应急处理的能力和意识。

综上所述，塑料企业应急预案的制定对于保障企业的安全生产和员工的生命安全是非常重要的。每个企业都应根据自身特点和风险因素，制定相应的应急预案，并做好培训和演练，以应对突发事件的发生，最大限度地减少损失和伤害，确保企业的可持续发展。

应急部门预案 篇6

公司防震应急预案

地震是一种自然灾害，它的突发性和破坏力给人们的生命和财产带来了严重的威胁。为了应对地震灾害，保护员工的生命安全和公司的财产安全，每家公司都需要制定一份完善的防震应急预案。本文将详细、具体且生动地描述一份公司防震应急预案。

一、前期准备工作

防震应急预案的制定应提前进行充分的准备工作。公司需要成立一支防震应急小组，由相关部门的代表组成，负责预案的制定、发布和执行。小组成员应具有一定的防震知识和经验。公司需要邀请专业防震机构进行安全评估，对建筑物和设备进行细致的检查和修复。公司还应购置必要的防震设备和器材，进行员工的培训和演练。

二、预案制定

防震应急预案应包括以下几个方面的内容：

1. 预警系统

公司将建立一个预警系统，用于监测地震的发生和预测，及时向员工发出警报。警报系统应覆盖公司的各个办公区域，包括大楼内外的广播系统和短信提醒系统。公司还应与相关机构签订合同，获取更准确的地震预测信息。

2. 组织与指挥

公司应建立防震应急小组，并确定应急指挥人员。公司还应制定一套应急指挥程序，明确指挥体系和指挥岗位，并应定期进行演练和培训，以提高应急响应的效率和准确性。

3. 安全撤离

一旦发生地震，保护员工的生命安全是最重要的。公司应设立安全撤离的标志和路线，每个员工都应知道离开大楼的最近出口。公司还应安装避难掩体，在地震发生时，员工可以躲避在避难掩体中，减少伤亡和损失。

4. 抢险救援

公司应制定抢险救援计划，明确员工在地震后的救援任务和责任。预案应包括资源调配、抢险队伍组建、救护站设立等方面的内容。公司还应与周边的医院、消防队和救援队建立良好的合作关系，及时获取援助和支持。

三、员工培训和演练

为了有效应对地震灾害，公司应定期对员工进行防震应急培训和演练。培训内容包括地震的基本知识、安全撤离程序、急救知识等。演练可以分为室内演练和室外演练两种形式，员工在模拟真实地震场景中进行演练，检验应急预案的有效性和可行性。

四、后期评估和改进

每次演练结束后，公司应进行评估和总结，发现问题并及时修正。公司还应定期对预案进行更新和改进，以适应事态发展和技术进步的需要。

防震应急预案的制定和执行需要全员的参与和支持。只有将预案深入到每个员工的思想与行动中，真正做到心中有敬畏、行动有准备，公司才能在地震发生时，迅速、有序地开展应急工作，最大限度地保护员工的生命安全和公司的财产安全。

应急部门预案 篇7

企业员工应急预案

一、引言

在现代社会中，面临突发事件的风险和挑战时，企业员工的安全和应急响应能力显得尤为重要。企业员工应急预案是指在紧急情况下，员工能够迅速、有效地采取应对措施和保护自身安全的计划。本文将详细介绍企业员工应急预案的重要性、编制原则以及应包含的内容，旨在提高企业员工的安全意识和应急反应能力。

二、企业员工应急预案的重要性

1.保护员工安全：企业员工是企业的基石和重要资源，保护员工安全是企业的首要任务。应急预案能够指导员工在遇到突发事件时迅速采取行动，减少意外伤害发生的可能性。

2.维护企业正常运转：突发事件可能导致企业的工作环境受到严重威胁，员工无法正常工作。有一套完善的应急预案，员工能够有效应对，并最大程度地减少对企业运营的影响。

3.提高员工安全意识：企业员工应急预案的编制过程能够提高员工对突发事件的认知和解决方案的意识，培养员工面对危险时的冷静和应对能力，提高整体安全素质。

三、企业员工应急预案的编制原则

1.综合性：应急预案应综合考虑各种可能的突发事件，比如火灾、地震、洪水、恶意袭击等。预案内容需要针对不同类型的事件提供相应的应对措施，保证员工在不同情况下都能做出正确的应急决策。

2.全员参与：企业员工应急预案的编制需要全员参与，包括管理层、各部门和员工。每个人都应负有责任，参与制定和落实应急预案。通过全员参与，可以提高应急预案的可行性和可操作性。

3.灵活性：预案需要具备一定的可调整性，能够根据突发事件的情况进行及时修订和更新。灵活的预案能够更好地适应不同的应急情况，提高应对突发事件的效能。

四、企业员工应急预案的内容

1.应急组织架构：明确应急小组成员、职责和流程。例如，确定应急小组的召集人、指挥人员、通信人员等角色，并提供联系方式以确保信息畅通。

2.风险评估和事前防范：对可能发生的突发事件进行评估和分析，制定相应的防范措施。比如，加强设备维护和安全检查，提供紧急求救设备和避难场所等。

3.应急演练计划：定期组织员工进行应急演练，包括逃生演练、急救培训等。通过演练，员工能够熟悉应急程序和应对技巧，提高应对突发事件的能力。

4.信息传递与沟通：建立健全的内部信息传递和沟通机制，确保紧急情况下的信息能够及时准确地传达给员工。比如，制定内部通知流程，建立应急信息发布渠道等。

5.员工安全避险指南：向员工提供详细的避险指南，包括逃生路线、求助方式、应对突发事件的正确姿势和行为等。提供实用的安全知识，提高员工的安全意识。

六、结束语

企业员工应急预案是保护员工安全、保障企业正常运转的重要保障措施。通过制定综合、参与性强、灵活可调的应急预案，企业可以提高员工的安全意识和应急反应能力。同时，预案也能够增强企业员工的集体凝聚力和责任感，进一步提高企业的整体竞争力。

疫情防控应急管理预案系列

下面零思考方案网编辑为您带来了“疫情防控应急管理预案”的相关内容提高防灾意识以应对自然灾害事件的发生。应急预案的安排应该考虑到因运营环境的不同灾难出现后的玄学性，你会借鉴优秀的应急预案吗？希望本文内容能给您提供帮助！

疫情防控应急管理预案(篇1)

一、组织机构职责

公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），在避免疫情防控简单化、一刀切和层层加码的情况下并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

1、领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2、要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

3、公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

二、公司各单位，各部门职责

1、办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

2、采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

3、生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

4、后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人：

三、公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

1、监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

2、通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

3、消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

四、应急对策

1、所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

2、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

3、领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

5、疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6、疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

五、对外联系部门及电话

急救：120

疫情防控应急管理预案(篇2)

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:

一.组织机构职责

公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下:

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

二.公司各单位，各部门职责

1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:

三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

四.应急对策

1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

五.对外联系部门及电话

急救：120

街道应急办：

疫情防控应急管理预案(篇3)

一、编制目的、依据

为更加及时、有效地防控和应对可能发生的校内各类流行性传染疾病，保证广大师生员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等规定，特修订本应急预案。

二、适用范围

有效防控和应对校内可能发生的各类流行性、传染性疾病的发生。

三、工作原则

防控流行性、传染性疾病在校内扩散，严格控制传染源。

四、组织机构体系及职责

1、xx国际海运职业技术学院传染病防控应急预案工作领导小组

组长：校长

副组长：分管副校长

成员：办公室、学生处、教务处、保卫处、宣传部、后勤产业处、计财处、各二级学院及事发涉及部门主要负责人。

领导小组下设应急处置办公室，设在学校办公室。

2、职责分工：

疫情报告责任人为学校公共卫生科负责人和办公室负责人。

办公室：负责做好传染病防控综合协调和监督工作，按规定和要求及时上报动态信息；根据实际协调落实日报告和零报告制度；负责应急情况下车辆保障；负责应急工作进展和处理情况的汇总，实时分析，为领导决策提供依据。

学生处：负责协调督促各二级学院对学生中的疑似传染病患者或传染病病例的密切接触者进行筛查，要求和指导学生对自身健康状况进行密切观察，一旦出现可疑症状及时进行登记、检测与排查，实行跟踪观察；对确诊传染病病例严格按照传染病处理原则执行；指导各二级学院做好学生思想稳定工作。

教务处：负责学校正常教学工作的保障，做好上课教室等教学场所消毒与通风情况的检查；负责因病(事)和其他缺课学生的统计与反馈工作，督促指导二级学院做好病缺课学生的登记与跟踪管理工作；根据县级及以上疾病防治机构或定点医疗机构的休复学诊断证明，落实做好病例学生的休学和复学管理工作。

保卫处：负责严格学校门卫管理，加强24小时值班制度，及时掌握校内各类人员流动情况；对疫区范围进行严密布控，疫情期间限制或停止集会等人群聚集活动；保持与辖区公安部门的联系和沟通，必要时采取相应措施，保护学校师生的生命财产安全。

宣传部：负责校内外各种舆情关注、跟踪和监控，如校园网、论坛、微博、微信、宣传栏等媒体或媒介信息，及时进行舆论正确引导；做好校内外宣传及各类媒体的接待工作等。具体参见学校《突发事件对外新闻媒介联络接待应急工作预案(试行)》相关规定。

后勤产业处：负责与卫生医疗部门的联系和沟通，配合卫生医疗部门做好对病例的确诊、密切接触者筛查及其他技术工作；负责各类相关的应急设备、药品等的购置、调度与保障管理等；落实和加强公共场所等的消毒与通风措施，做好安全警示，避免在校内发生交叉感染而导致事态扩大；督促相关部门和二级学院采取有效防控措施，做好校内公共环境卫生工作，实施定期检查；制定和实施师生防控知识教育和培训计划；负责食堂和其他餐饮区域、饮用水等食品安全保障，以及其他应急用水用电等后勤保障；落实做好相关防控情况记录与台帐资料整理；对疫情发展实时进行专业分析，为领导决策提供依据。

宿管中心：配合后勤产业处做好宿舍区域的通风、消毒等措施；落实值班人员和隔离制度以及隔离用房的准备；加强学生宿舍卫生检查和管理。

计财处：负责落实传染病防控专项资金的保障等工作。

二级学院：负责建立考勤监测制度，对缺勤的师生员工进行登记，查明缺勤原因，特别是因病缺课的学生，发现问题及时报告；关心爱护学生健康，具体配合卫生医疗部门落实做好涉病学生防控知识教育、治疗、转诊等工作，并做好确诊病例的登记、管理和跟踪随访工作，随时保持与学生及家长的沟通联系，视情做好家长接待工作；加强晨检及因病缺课学生的追踪工作，密切关注与确诊病例同班级、同宿舍学生等密切接触者的健康状况，落实做好日报告工作；具体落实做好学生休复学工作，对经医疗卫生机构诊断不具传染性、不需休学的病例，各二级学院做好督促学生按时服药，并定期到医疗机构进行随访复查；落实做好本学院教职工有疑似传染病症状者或有传染病病例的密切接触者的相关防控工作；做好师生的思想稳定工作和学生保险等相关工作。

其他部门和单位：积极配合相关部门和二级学院做好传染病防治工作。

五、应急响应

1、事件报告及信息发布

遇有校内发生传染性疾病，有关当事人必须在发现疾病的30分钟内向事发涉及部门领导通报，事发涉及部门领导必须在发现疾病的60分钟内通报学校办公室、学生处、保卫处、学校分管领导，学校应在接到事发涉及部门领导通报后马上启动预案，立即开展各项工作。责任疫情报告人必须在发现疾病的2小时内向市疾病控制中心和上级主管部门报告；事发二级学院应根据学校统一部署及时与学生家长联系通报；要完善传染病疫情监测报告网络，保证24小时信息畅通；做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2、应急处置

根据职责分工，在市卫生行政部门和疾控中心的指导下，相互配合，措施有力，及时有效地做好各项防控工作。具体包括：对校内被传染病病原体污染的场所、物品及生活垃圾等实施隔离消毒处理；对患者提供基本救护的同时做好隔离、防护、转院等工作；对疫区范围严密布控，严格学校门卫管理制度，实行24小时值班制度，及时掌握校内各类人员流动情况；各二级学院及各部门对学生及教职工的发热等情况进行登记、检测与排查；限制或停止集会等人群聚集活动；根据疫情需要做好校园内宣传工作及各类媒体接待报道工作等。

3、应急结束

学校传染病防控应急领导小组在接到上级主管部门撤除隔离监控指示后，撤销校园内监控，对隔离区域进行消毒处理；把疫情发生经过进行总结并以书面形式上报上级主管部门。

4、后期处理

根据考勤监测制度，继续对缺勤的师生员工进行登记，坚持学生因病缺课登记制度，查明缺勤原因，发现问题及时与主管部门联系；对患病师生实行跟踪观察。

六、应急保障

落实突发事件专项资金，做好防护用品等传染病防治物资供应和保障，随时做好应急准备。

七、附则

本预案由学校应急处置办公室负责解释与组织实施。根据形势发展变化和上级有关要求，及时修订和完善本预案。

本预案自发文之日起执行，原文件同时废止。

疫情防控应急管理预案(篇4)

为了提高学校预防和控制突发疫情事件的能力和水平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体师生员工的身体健康与生命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合本校实际，特制定本应急预案。

《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，突发公共卫生事件分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）4级。

一、工作原则

1、生命至上、主动抢险。

突发疫情灾害事件出现后，要把救助人员生命作为首要任务，最大限度实施救助，及时疏散处于危险之中的人员，尽最大可能展开救援工作。

2、迅速报告、及时处理。

突发疫情灾害事件出现后，当事人、目击者及领导要在第一时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件工作。

3、依法管理、强化领导。

严格执行国家有关法律法规，对突发公共卫生事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理；对于违法行为，依法追究责任。

4、预防为主、保护财产。

宣传普及防治知识；提高防护意识；提高校园公共卫生水平；加强日常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施；迅速切断传播途径。积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。

二、组织领导

1、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。

2、突发疫情灾害事件处理工作领导小组履行以下职责：根据突发疫情灾害发生情况，决定是否启动本预案；核实灾情，制定救灾方案，负责重大问题的决策并落实救灾措施。

3、学校成立突发疫情灾害事件应急处置领导小组。

总指挥：校长、书记（法人）。

副总指挥：副校长（分管安全领导）。

成员：中层以上领导、各处室主任、年级组、班主任、保安。

由校长担任救援总指挥，（副校级领导）任现场指挥。

抢险行动组组长：xxx。

成员：xxx。

疏散引导组：各班班主任。

通讯联络组：办公室。

人员救护组：校医。

后勤保障组：总务处。

4、职责范围。

抢险行动组负责发生灾害时迅速组织人员开展现场营救，尽力减少或避免人员伤亡和财产损失；

疏散引导组负责指挥师生转移到安全场所；

通讯联络组负责对内对外的信息沟通和上报工作；

人员救护组负责为现场伤员实施及时有效的救护，并在第一时间就近送至镇级以上医院；

后勤保障组负责妥善保管从现场抢救出来的物品，对贵重和危险物品要派专人看管并逐件登记造册，以免重复损坏、丢失；为现场救护工作提供车辆、水、食物等物资服务工作。

三、预警预防

1、加强领导，广泛宣传。

学校成立学校疫情灾害事件处理工作领导小组及工作小组，并明确人员具体职责；平时加强师生员工的安全卫生常识教育，学会自救的措施和技能，按照应急预案的要求组织师生演练。

2、建立预警，信息收集。

关注上级疫情预报，落实迅情预警预报措施，做到提前预防，及时发现，及时报告，正确应对。

3、落实值班，及时报告。

强化值班制度，公布值班电话，白天、夜间专人负责看守，确保24小时有人值班，领导小组成员保证通讯畅通，做到提前预防。及时、如实、详细地向上级做出汇报，确保报告数据详实、可靠。

4、建立队伍，保障供给。

建立应急抢险救援队，随时待命，听候调遣，准备处理突发事件。购置保障物资，确保用得上、足够用。

5、安全自查，规范管理。

学期始末，对学校进行拉网式安全自查，尽早发现问题，及时消除安全隐患。还要经常对建筑物、树木，排水，供电、厕所等组织检查，针对出现的问题，落实整改措施。开展爱国卫生运动，搞好食堂、教室、宿舍和环境卫生，为学生提供安全卫生的学习和生活环境。

6、常抓不懈，养好习惯。

（1）保持工作、学习、生活环境通风换气。

（2）少去或不去人群聚集的地方活动。

（3）饭前便后要洗手、正确洗手。

（4）加强锻炼，保证休息，增强体质。

四、监测报告

（一）突发事件监测。

建立突发疫情灾害事件的监测系统。健全学生晨检、因病缺勤追查与登记制度。班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校（年级—校医），学校要进一步排查，将学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病患病病人，进行登记，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。

（二）突发事件报告。

1、建立自下而上的突发疫情灾害事件逐级报告制度，并确保监测和预警系统的正常运行，及时发现潜在隐患以及可能发生的突发事件。突发事件期间，学校实行24小时值班制，保障信息畅通。

2、严格执行学校突发疫情灾害事件报告程序。在传染病暴发、流行期间，对疫情实行日报告制度和零报告制度。各校应严格按程序逐级报告，确保信息畅通。

3、发现疫情要立即报告，任何部门和个人都不得瞒报、缓报、漏报突发事件。对违反规定的部门和个人，要严格疫情报告责任追究制度，依法查处，追究责任。

五、处置流程

班级处置流程：

1、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。

2、报告：一旦发现疑似病人，立即告知年级、校医。

3、劝说：发现身体不适或发热学生，必须劝其看病，在家休养。

4、记录：及时统计患病具体情况（班级、人数、症状、就医情况、上课情况、目前康复情况）并上报学校。

5、跟踪：每天知道患病学生的身体状况，做好跟踪观察。

6、家访：积极做好患病学生的家访工作，经常保持联系。

7、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。

8、观察：对痊愈后返校学生及其他同学，加强观察了解。

学校处置流程：

学校一旦发现突发疫情灾害事件应立即启动本校应急预案，并及时上报上级教育主管部门。

1、事故发生。学校保持镇静，沉着应对，立即向上级教育主管部门汇报，并组织教职工施救及学生自救，努力将人员伤亡减少到最低程度。

2、紧急救援。根据事故性质向公安、交警、应急、卫生、防疫、交通管理等部门紧急救援，使灾情较快得以控制，受伤人员及时得到救治。

3、事故现场。学校领导及有关人员立即赶赴事故现场，听取汇报，召集领导小组应急处理会议，采取应急措施，迅速抽调抢险队伍、物资，协同有关部门抢险救灾，全力组织抢救，维持秩序，疏散师生，对受伤人员展开救援救护，就近送医院治疗，并保护现场，监控险情，关注事态发展。

六、善后处理

1、应急状态解除由学校突发疫情灾害事件处理工作领导小组宣布。

2、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。

3、配合有关部门进行事故的调查处理，做好事故的善后抚恤及处理工作，并与保险公司等单位取得联系，依法处理，协调赔偿，努力维护学校和社会的稳定。

4、对在突发疫情灾害事件中，隐瞒不报、行动迟缓、贻误战机，抗令不遵等事件与责任人，将严肃处理！

疫情防控应急管理预案(篇5)

为认真贯彻落实关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，推进疫情防控常态化条件下电影行业发展，指导全省电影放映场所做好新冠肺炎常态化防控工作，制定本指引。

一、总体要求

(一)坚持属地管理，加强组织领导。各地电影放映场所要严格按照属地党委和政府统一部署，在各地电影主管部门和卫生健康行政部门的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)坚持常态防控，健全应急机制。开放营业的电影放映场所，要继续把疫情防控放在首位，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，做好防控方案，制定科学可行的具体措施，明确应急处置流程，并根据当地疾控部门最新指导意见及时进行动态调整，确保安全。

(三)落实防控主体责任，做到精细化防控。电影放映场所要严格执行疫情防控规定，健全防控工作责任制和管理制度，落实本场所防控应急预案，把防控责任细化到个人。

二、员工健康监测和管理

(四)做好员工健康管理。要按照当地要求做好员工健康管理，掌握员工出行轨迹等情况，对途经中高风险地区人员实行居家或集中隔离医学观察。员工上岗前要检查体温，出现发热(体温高于37.3度)、呼吸道症状时，要暂停工作、及时报告并就医。

(五)强化疫情防控培训。员工应当减少不必要的外出，避免前往人群聚集场所。放映单位应劝导员工春节期间避免离粤，并对员工开展传染病预防知识、突发事件应急处置等培训，确保员工具备必需的防控和处置知识与能力。

(六)严格岗位工作规范。指导员工做好个人防护，正确佩戴口罩、手套等防护用品。减少人员聚集，加强对员工用餐和工作会议的科学管理。

三、场所防控管理

(七)配备防护用品。电影放映场所要配备口罩、手套等防护物资，并在洗手间配备洗手液及消毒用品，为员工和观众提供必要防护保障。

(八)保持良好通风。加强电影放映场所营业前和营业过程中空调通风系统的运行管理，保持电影放映场所空气清新。

(九)加强清洁消毒。

1.大堂、影厅、卫生间、走廊、疏散通道等公共区域，每日不少于2次喷雾消毒。

2.售取票机、商品售货区、自动贩卖机、公共区域座椅、入口闸机、卫生间等重点区域，每日不少于5次擦拭消毒。

3.影厅座椅扶手、3D眼镜等观众直接接触物品，每场消毒一次。

4.做好垃圾分类处理，防疫用品类垃圾应定点投放，日产日清。

(十)加强防疫宣传。电影放映场所应通过设置提示牌、摆放宣传品、使用电子显示屏、播放映前公益广告片等多种方式，加强疫情防治知识科普宣传，使员工和观众充分了解掌握防治知识、支持配合防控工作。

四、观众进出管理

(十一)做好入场检测。电影放映场所应配备测量体温设施设备，并安排专人值守。扫验健康码，检查体温，未戴口罩和体温37.3度以上者不得进入。在电影院入口配备手消毒剂，引导员工和观众做好手卫生。

(十二)调整售票方式。全部采取网络实名预约、无接触方式售票;原则上每场上座率不得超过75%，并由省电影局在疫情防控部门指导下进行动态调整。

(十三)建立值守制度。安排专人做好现场管理，监督进入影院区域的工作人员和观众必须佩戴口罩，对号入座;电影放映期间不得饮食。

(十四)合理安排场次。电影放映场所减少放映场次，延长场间休息时间，对影厅充分清洁与消毒;不同影厅错时排场，避免进出场观众聚集。

五、设施设备管理

(十五)做好运行前检查。清洁打扫放映机房，设定合理的温度与湿度区间，对供电、排风、光源、还音、冷却等系统进行彻底检查，及时排查隐患。

(十六)加强维护保养。做好放映窗口、设备表面、放映镜头、空气滤尘网、冷镜及光管、散热金属网格等部位或器件的专业清洁工作。定期进行试放映，防止器件老化。保证耗材的充足储备。

(十七)坚持正确操作。在使用放映机、服务器和还音系统等设备时，严格按照规定流程进行操作。

六、突发情况处置

(十八)加强沟通联动。建立疫情应急沟通机制，加强与当地疾控和电影主管部门联动，发生异常情况及时上报。

(十九)做好发现疫情时的应对处置。发现疑似或确诊病例的电影放映场所，要立即启动应急预案，做好现场管理，配合疾控部门采取隔离措施，加强密切接触者追踪、疫点消毒等工作，并及时关闭场所。

(二十)一旦出现疫情由低风险调整为中、高风险的地区，该地区各类电影活动一律停止，直到调整为低风险地区后，再按疫情防控相关规定恢复开放。