在现实社会中，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的聘用协议范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用协议书 篇1
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：____________
1.乙方试用期：____________一个________月，工资____ 元;试用期满后工资为 /________月，每________月10号领取上________月工资。
2.上班时间：____________周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假________日按公司规定休息。
3.每________月通讯费报销额度为50 元/________月，午餐报销标准为10 元/餐。
4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
5.车辆的`使用保管。
①乙方定期对车辆进行维修保养。每________日对车打扫清洁卫生，行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每________月罚款金额在200 元以内的部分由乙方支付，罚款金额超出200 元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字之________日起生效。
有效期：____________一________年。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________________日期：____________
聘用协议书 篇2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在 荆州地区 从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。
二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：
(1)甲乙双方经协商达成一致;
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理
相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
七、其他
第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。
第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
签字
签订日期: 年 月 日
乙方(盖章)
签字
签订日期: 年 月 日
聘用协议书 篇3
甲方（用人单位）：xx
乙方（受聘者）：xx
甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。
一、合同期限为年。
合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。
二、乙方的主要工作任务和职责。
合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。
1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件；业务收费不低于元。
2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。
三、工作条件
甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。
四、劳动报酬、保险及福利待遇
1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取；超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。
3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。
4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。
五、执业纪律
1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。
2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。
3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。
六、合同的变更、解除、终止和续订。
1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。
2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。
4、下列情况下，乙方不得解除本合同：
（1）本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。
（3）一方担任甲方的工作尚未完结。
5、乙方被依法追究刑事责任的.，本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。
七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。
八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承担。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。
九、违约责任
本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：
1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金_元。
2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。
十、合同争议处理
甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。
甲方：乙方：
签订日期：年月日
聘用协议书 篇4
甲方：________
乙方：________
甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的.奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
日期：________日期：________
聘用协议书 篇5
甲方： 乙方：
导游证号：
甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：
一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二 甲方责任
1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。
2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。
3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。
三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：
1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。
2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。
3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。
5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的.说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。
四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同 与原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日
聘用协议书 篇6
甲方：
乙方：
为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：
第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为（年月日～年月日）。
第二条薪酬、福利待遇
（一）乙方薪酬由以下几项构成：
1、基本工资，1000元/月（至少带8名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付）；
2、提成奖金，根据所开发生源数，按100元/人计算；
3、全勤奖100元/月（本月能正常完成教学任务）；
4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月；5、其它奖金（见奖惩制度）。
（二）病事假按月工资的平均值扣除；在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。
（三）甲方提供食宿。
（四）甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。
第三条工作要求和职责
（一）乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育；遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。
（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、午休、教室卫生等）。
（三）在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。
第四条奖惩制度
（一）当月辅导工作无任何失误，奖励100元；每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款20元。
（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50元。
（三）学生考试（期中、期末）成绩有进步，按20元/人进行奖励。
（四）提出合理建议被采纳者，奖励100元。
（五）因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。
第五条保密和竞业限制
（一）乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。
（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。
第六条合同的.变更、终止和解除
（一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第（二）项执行。
（二）本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提供相关证明；
3、其它个人原因。
乙方解除合同，非紧急情形（如重大疾病、自然灾害等），应提前30～60天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金1000元。
（三）本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：
1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的；
2、不服从甲方工作安排的；
3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：
电话：电话：
年月日年月日
聘用协议书 篇7
甲方（用人单位）：______________
乙方（员工）姓名：______________
根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、合作形式：
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪：_______元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：
①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。
②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、提成：签订合同后第一年提成为_______%；第二年继签合同后的标准均为_______%。（合同签订之日启生效）
3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。
4、公司规定客户结款方式为：
1.月结
2.六十天
3.按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的0.5%扣除业务员该单提成。
5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点）
二、甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；
3、负责乙方所接业务的设计开发工作；
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
三、乙方责任与义务
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；
3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；
4、配合甲方按订单规定准时收回货款；
5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；
6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；
7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；
四、协议服务期
聘用时间：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，期限届满前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期_______年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。
五、后合同义务
本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好归还其占有的.甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；
4其它：处理其他应了而未了的事务。
六、劳动争议及其他
1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；
2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力。本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：_______建材有限公司
乙方（签名）：_______
代表人（签名）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
聘用协议书 篇8
招聘方： 简称甲方
受聘方：简称乙方 。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议生效期限为9个月，从2012年3月6日起至2012年11月30日止。
第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。
4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。
第三条：劳动报酬
1、甲方按月支付乙方工资，月工资为2000 元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资2000 元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。
2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
第四条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的'工资。
第五条：其它
1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（代表签字）：
乙方签字： 乙方身份证号：
日期： 日期：
聘用协议书 篇9
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和仪器设备等。
4、乙方参加必要的`业务知识培训，甲方可根据工作需要给予满足。
第四条工作报酬
1、甲方根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
2、乙方享受规定的福利待遇。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
4、甲方按期为乙方缴付养老保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
第七条其它事项
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约时间：___年___月___日
聘用协议书 篇10
甲方（用人单位）________________
乙方（员工）________________
姓名________________
住所________________
性别________________
法定代表人________________
身份证（护照）（主要负责人）________________
号码________________
联系人________________
住址________________
联系电话________________
联系电话________________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、无固定期限：从20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从20__年__月__日起
至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期
2、试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容________________（岗位或工种）。
乙方的工作地点________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的.标准。
1、计时工资：___ 元/月（___ 元/周）；
2、计件工资：（___ %以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；
3、其他形式：_______________。
（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80 %或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
九、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
十、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十二、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________（盖章）
乙方：________________（签名）
法定代表人：________________（主要负责人）
20__年__月__日
20__年__月__日
